工作計劃 關于工作計劃模板錦集五篇

1、關于工作計劃模板錦集五篇關于工作計劃模板錦集五篇關于工作計劃模板錦集五篇時間過得太快，讓人猝不及防，我們的工作又將迎來新的進步，我們要好好計劃今后的工作方法。什么樣的工作計劃是你的領導或者老板所期望看到的呢？以下是為大家收集的工作計劃5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。工作計劃 篇1一、指導思想辦公室是學校的服務部門，在學校中起著上傳下達的作用，它的服務對象是學校領導、學校各部門和工作在第一線的教職員工。事務繁雜，時間又往往比較緊，這些特點決定了要做好辦公室工作，必須牢牢樹立耐心、細致、高效的工作作風。20_年，校辦將以學校總體工作部署為指針，以教育教學工作為中心，以“運轉有序、協(xié)調有力、督促

2、有效、服務到位”為目標，樹立以人為本的理念，貫徹服務宗旨，發(fā)揮協(xié)調作用，抓好內部建設，努力提高素質，在全校教職工的支持和配合下，有目的、有條理、高效益地開展工作，為學校提質量、創(chuàng)成績而服務。二、常規(guī)工作1、及時收發(fā)書面和教育網(wǎng)上文件、通知，并交校長審閱，根據(jù)校長的審閱意見，轉達給分管校長及相關處室辦理或通知相關教師。并作好檔案的歸檔和整理工作。2、做好文件的上傳下達工作。在主管領導指導和幫助下，明確任務，各負其責，做好文件的接受、傳送、催辦及文件管理工作，信息采集、上報、保密和檔案管理工作。對來文的閱批、領導批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、打印文件、會議記錄、會議召集等日常工作，做到嚴謹

3、有序，不出差錯。各項文件材料，力求及時、準確，優(yōu)質、高效。3、提前做好開學和學期結束前的工作安排，及時做好學校工作計劃和總結。4、及時向市教育局和其他上級部門上報學校相關的工作材料。5、及時出好會議通知、學校工作安排通知、節(jié)假日放假安排通知等事宜。6、做好學校會議的籌備工作、記錄工作。7、繼續(xù)做好各種迎檢和接待工作。8、做好相關的職稱評聘、專業(yè)技術年度考核工作。9、做好校長及常務校長及校委會安排的臨時指令性工作。三、重點工作1、切實加強辦公室工作人員的自身建設。提高服務意識，熱心為學校領導和廣大師生員工服務；進一步做好各部門的統(tǒng)籌協(xié)調工作。爭取主動、積極配合、充分協(xié)調是辦公室的主要工作目標。搞

4、好綜合協(xié)調，確保學校政令暢通。及時傳達貫徹學校決策，加強督辦檢查，促進學校各項決策的落實。認真、科學地搞好部門與部門之間的溝通協(xié)調工作，避免互相扯皮、推委，出現(xiàn)工作空檔，確保各方面通力合作，默契配合；堅持重大問題報告制度；做各部門之間溝通的橋梁，不貪功、不諉過、不拆臺、不越位、顧大局、識大體，維護好學校班子的團結，提高工作效率；加強辦公室人員內部團結，做到既分工，又合作，相互補臺。2、進一步加強對校辦工作業(yè)務的研究。積極了解各部門及師生的意見和要求，正確理解領會領導意圖，分析研究新情況、新問題，為領導決策提供依據(jù)，切實做好助手，當好參謀，發(fā)揮好橋梁紐帶作用；進一步加強自身素質建設，不斷增強服務

5、意識；加強日常工作制度建設，規(guī)范辦事程序，不能出現(xiàn)工作脫節(jié)或無人過問等現(xiàn)象。3、繼續(xù)做好學校宣傳工作，及時宣傳好學校的改革、發(fā)展、變化及取得的成績，尤其要宣傳好辦好二中校園網(wǎng)站，積極向有關媒體撰寫宣傳學校教育教學活動和建設發(fā)展的稿件，力爭在省級報刊上有突破；加強學校同外界的交流，不斷擴大學校的影響。4、以“感動二中十大人物評選”為契機，弘揚金瑞二中核心價值觀，創(chuàng)建有特色的校園文化。辦公室要和德育部門一起對評選出來的先進典型，充分利用新聞稿件、學校網(wǎng)頁、閱報欄、宣傳欄等文化載體開展大力宣傳。5、做好學?？记凇⒖己思捌渌矫娴慕y(tǒng)計匯總工作，并及時報相關領導查閱6、認真做好辦公室的各項事務性工作。當

6、好校領導的參謀助手;努力協(xié)助校領導搞好對外聯(lián)絡與接待來訪工作，同時協(xié)助校長搞好學校外事工作；認真處理、服務好學校交辦的其他事務工作。7、提高行政管理效率。嚴格遵照執(zhí)行上級文件精神，按照校長書記辦公會議的布置，檢查各處室對上級指示，學校行政決議、決定、工作計劃、領導指令的貫徹執(zhí)行情況并負責催辦落實。8、辦公室牽頭起草20_年教師獎勵性績效工資考核發(fā)放方案，積極穩(wěn)妥推進績效工資改革。9、加強教師隊伍建設，鼓勵教職工積極參加在職學歷進修和專業(yè)知識學習培訓。工作計劃 篇220_年教務處工作計劃本學期是新一學年的開始，各方面的工作都很繁雜，因此要多方面的考慮和配合學校各方面才能把工作正常開展起來，根據(jù)學

7、校實際情況，特制定本計劃：1。根據(jù)學校實情，作好部分教師的思想工作，配合學校完成崗位聘任，堅持初一實行雙向選擇；初二、初三保持相對穩(wěn)定而略有調整。2。配合總務處完成學生報名注冊工作，完成好初一新生的錄取分班工作，初二、初三按計劃開學，正常開課。3。配合政教處安排好初一新生軍訓工作，召開開學典禮暨表彰大會，對前學期成績突出的學生進行獎勵，配合政教處完成對各班級的量化考核，有利于調動和為以后評價班集提供依據(jù)。4。積極配合各年級組完成各組計劃，積極組織有關教師，對講優(yōu)質課的教師進行評定。5。積極配合學校和組織實驗室工作人員，認真開好實驗課，并做好“普實”驗收的準備工作。6。配合各處室完成學校督導評估

8、自查工作，同時做好綠色學校的創(chuàng)建工作，并教育學生要有愛護環(huán)境的意識。7。加強各年級學生的學籍管理，并查對各班學生的考試成績，為今后各教師的考核提供依據(jù)。8。負責完成好排課、代課、調課的臨時性工作，為學校教學的正常運轉作好工作。9。配合年級組訂好本學期的考試資料，注重把教學放在平時來抓，積極參加各年級組的活動。10。完成好教材征訂工作，并對存書進行統(tǒng)計，以便以后利用，指導和配合圖書室工作人員。完成好圖書室的開放，教材發(fā)放和各教師、學生征訂服務工作。11。配合微機室人員完成好期中、期未成績統(tǒng)計和各項工作。12。努力完成教務處日常事務工作，并完善期未考試制度和閱卷中存在的問題，爭取改卷前做好評分標準

9、，責任到人。配合學校對工作不認真的教師制定出處罰意見。13。配合教研組做好本學期教研工作。14。完成各教師計劃、總結、教案和作業(yè)的檢查工作?？傊?，教務處工作是一項復雜而又繁多的工作，要求工作上要認真、細心才能完成好。因此，要求教務處每個成員既要有分工，又要有配合。只有每個人積極主動才能把工作做得更好。工作計劃 篇3一、要不斷加強急診護理站的建設，提高護理人員的應急能力1、加深護理人員的急救意識和群體意識，定期進行有計劃、有組織的業(yè)務目標訓練，培養(yǎng)急診專業(yè)合格的護理人員。2、不斷建立、健全急診科的各項規(guī)章制度，加強人員衛(wèi)生行政法律、法規(guī)的學習，增強人員的法律意識。3、推進各項急診工作標準化管理，

10、以提高搶救成功率。二、重點抓好“三基”訓練與臨床實踐相結合，以提高人員的專業(yè)素質。1、熟練掌握常見病情的判斷及搶救流程及護理要點，實行定期考核。2、熟練掌握心肺復蘇術的搶救技能。3、熟練傷口的處理和包扎止血技術及傷員的心理護理。4、熟練急救時的催吐、灌腸、注射、給氧及體位一系列操作技術及病情監(jiān)測等專業(yè)技能，要求準確及時到位。三、嚴格搶救室、處置室的管理，為患者爭取寶貴的搶救時機1、熟練掌握各種儀器的使用并保證其性能良好，隨時備用。2、各類搶救藥品、器械由專人負責，定時檢查、定點放置、定期消毒、維護藥品基數(shù)與卡相符，嚴格急救藥箱管理，保證院外急救的正常使用。3、各類急救藥品使用后及時清理、補充、

11、記錄，保持整齊清潔。工作計劃 篇4一、突出?？铺厣蛟熳o理品牌。1、推進家屬、患者參與的合作性照顧項目隨著公立醫(yī)院的改革，內分泌科護理作為專業(yè)技術行業(yè)，應在機會與挑戰(zhàn)中找準合適的位置，走?？平ㄔO之路。今年擬培養(yǎng)1名健康教育護士和1名糖尿病足師，對糖尿病治療的“五駕馬車”進行指導工作。進一步完善指導的手段和方法，采取多樣形式的宣教，限度地滿足了病人對健康知識的需求，提高了病人的“自護能力”，調動了病人及家屬參與疾病康復的積極性，并有力地促進了護患溝通。同時開放糖尿病門診，讓護理工作也更加貼近患者、貼近臨床、貼近社會。2、開展多團隊合作項目由科室牽頭，聯(lián)合責任護士、醫(yī)生、心理咨詢師、健康管理師、

12、營養(yǎng)師、藥劑師、志愿者、義工等多學科合作開展團體健康教育、營養(yǎng)配餐、心理輔導等項目，由相關人員提供專業(yè)多角度咨詢，滿足患者全方位需求。3、建檔、建立隨訪系統(tǒng)建立系統(tǒng)的出院隨訪系統(tǒng)，由相對固定的資深護理人員通過電話、網(wǎng)絡等平臺，持續(xù)關注和支持患者和家庭，減少居家面臨的困擾和風險二、抓好質量管理。1、針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設置工作重點，堅持把以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。2、使規(guī)范化護理質量標準落到實處，滲透、貫穿、落實到每個護士全程工作中去，使護理質量管理有章可循，形成一個良性循環(huán)。從病人的角度評價護理質量，把病人的滿意度作為評價護理質量的重要指標，讓患

13、者真正從質量管理中得到實惠。三、進行規(guī)范化培訓。1、配合護理部，建立護士規(guī)范化培訓。不同年資、層次、能力的護士進行不同的培訓，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣。2、持續(xù)抓好?？浦R的培訓，提高護士專業(yè)素質，采取有效的學習方式如：護理業(yè)務查房、“每周一課”、床邊演示，完善業(yè)務查房的形式。3、每周利用床旁交接班進行床邊護理業(yè)務查房，每月進行1次業(yè)務學習，每月進行一次護理操作示范和考核，每月進行一次教學查房。4、鼓勵護士參加院內、外的培訓，交流經(jīng)驗，學習新技術、新知識。四、細化、完善護理流程和告知。20_年基礎護理、?？谱o理、健康宣教方面已有合理的工作流程，指導護士進行日常工作。20_年計劃在本科現(xiàn)有的工作

14、流程的基礎上，細化每個環(huán)節(jié)，使其更符合臨床工作實際、切實可行。有效的告知是病人配合的必備環(huán)節(jié)，我們將完善入院、治療、特殊注意事項、出院的告知。五、切實落實“以病人為中心”的服務，探索護患合作工作模式。1、提高護士的禮儀與素養(yǎng)，創(chuàng)護士自己的個人的護理品牌。繼續(xù)完成護士觀念上的轉變，把過去的“要我服務”轉變?yōu)椤拔乙铡薄?、把“以病人為中心”的服務，具體到護理行為的每一細節(jié)。建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準。包括：診療計劃、與患者的溝通內容，如：及時的醫(yī)療護理信息，從而使家庭有效參與醫(yī)療護理的決策;對危重、疑難和問題患者及家屬進行重點宣教和指導，發(fā)現(xiàn)問題及時聯(lián)絡經(jīng)治醫(yī)生，跟蹤問題的解決情況，

15、建立出院患者后續(xù)康復隨訪制度，為出院提供電話隨訪和咨詢，建立隨訪檔案等。六、從提升服務品質出發(fā)，凝練培育優(yōu)秀團隊，走護理文化創(chuàng)新發(fā)展之路。1、發(fā)現(xiàn)科內護理人員的優(yōu)點，充分利用其優(yōu)點，選擇恰當?shù)臅r機和方式指導其工作，讓其自信地發(fā)揮個人專長。2、發(fā)揚團隊精神，保持優(yōu)勢互補的良好局面，讓大家在協(xié)同工作中取得成績。充分發(fā)揮個人力量，讓每個人都參與管理，以增強其責任感和主人翁意識。3、積極培育內分泌科護理文化，突出?？铺厣S富護理人員的業(yè)余文化生活，充分發(fā)揮了文化的凝神聚氣作用。七、做好信息的傳達和文件的整理。每次參加醫(yī)院、護理部的會議后，科室對內容進行原文傳達，科室人員進行傳達簽到。對下發(fā)文件分類進

16、行存放，以便查閱。擬指定專人對文件進行管理。努力做到思想與醫(yī)院同步，積極融入醫(yī)院文化建設中。八、開展護理成本效益的研究。避免資源的閑置與浪費，提高資源利用率，合理配置科室資源。定量分析，以盡量少的勞動耗費與物質耗費，提供更多的適合社會需要的衛(wèi)生服務，取得較好的經(jīng)濟效益和社會效益。工作計劃 篇5一、20_年工作情況今年來，區(qū)財政部門在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為引領，全面貫徹落實區(qū)二屆人大三次會議精神，積極培植財源，深入推進改革，著力優(yōu)化結構，保障服務民生，努力促進全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。20_年，全區(qū)實現(xiàn)財政收入 56.6億元，同比增長24%。全區(qū)實現(xiàn)地方一般預算收入

17、33.1億元，同比增長20%。（一）堅持服務發(fā)展，助推經(jīng)濟建設。始終堅持把服務經(jīng)濟發(fā)展作為首要任務，不斷強化全局意識，貫徹落實積極的財政政策，突出發(fā)揮好資金扶持、政策激勵和發(fā)展環(huán)境的促動作用，加強產(chǎn)業(yè)引導，促進項目建設，綜合運用預算、獎勵、補貼、退稅、減費、政府采購等多種手段，助推地方經(jīng)濟建設，培植財源。一是扶持工業(yè)企業(yè)發(fā)展壯大。充分發(fā)揮政策引領作用，助推工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，將扶持工業(yè)發(fā)展基金總量增加到1000萬元，同時對區(qū)內新辦企業(yè)、新上項目、稅收增長、融資擔保四個方面進行扶持，今年共安排全區(qū)37家企業(yè)扶持獎勵資金380萬元；積極落實市委、市政府“4+8+8”產(chǎn)業(yè)調整、振興扶持配套政策；進一步完善

18、關于促進工業(yè)發(fā)展的意見，重點加強對工業(yè)園區(qū)、重點企業(yè)、企業(yè)技改投入的財政扶持、引導，發(fā)揮財政政策和資金扶持的杠桿作用。同時積極做好省市財政扶持項目申報工作，今年已爭取省級補助1740萬元，爭取兩家金融企業(yè)涉農(nóng)貸款補貼300多萬元。二是完善國資監(jiān)管體系，為企業(yè)做好服務工作。加強國有資產(chǎn)管理，積極開展對我區(qū)國有企業(yè)改革發(fā)展情況的調查研究，完成了國有企業(yè)資產(chǎn)統(tǒng)計、產(chǎn)權登記、國有資產(chǎn)評估等工作，理順了產(chǎn)權關系，為進一步加強國有資產(chǎn)監(jiān)督管理和服務企業(yè)發(fā)展打下了基礎。三是妥善調度資金，支持重點基礎設施建設。充分發(fā)揮會計集中核算平臺的作用，統(tǒng)籌預算內外、融資平臺資金，解決部分項目資金缺乏的難題，有力推進全區(qū)

19、重點項目及基礎設施建設，改善投資環(huán)境，共統(tǒng)籌調度安排滁河環(huán)境整治、交通及城市基礎建設等重點項目工程建設資金13億元。四是大力支持旅游業(yè)發(fā)展。以青奧會為契機，支持金牛湖基礎設施建設，實現(xiàn)重點景點提檔升級，推動旅游產(chǎn)業(yè)大發(fā)展。全年共組織申報了2個省級旅游項目、4個市級旅游項目，爭取補助資金 270多萬元。五是積極拉動區(qū)內消費市場。落實促進房地產(chǎn)市場穩(wěn)定健康發(fā)展的各項政策，及時撥付購房補貼資金 1000多萬元。發(fā)放家電下鄉(xiāng)、汽車摩托車下鄉(xiāng)及家電以舊換新補貼近5000萬元，帶動銷售額5億元，拉動農(nóng)村消費市場。六是健全收入征管機制。全面運行財政收入分析系統(tǒng)，完善財政收入監(jiān)控、分析、預測機制，整合街鎮(zhèn)、園

20、區(qū)、稅務部門信息資源，源頭規(guī)范稅收秩序，加強政府非稅收入征管，規(guī)范非稅收入減免管理，建立交叉稽核制度，努力實現(xiàn)應收盡收。（二）不斷開拓創(chuàng)新，破解發(fā)展難題。一是推進企業(yè)稅收屬地化管理改革，增強區(qū)域經(jīng)濟活力。協(xié)調區(qū)國、地稅對區(qū)本級管理企業(yè)進行梳理分析，在摸清區(qū)本級存量稅源家底的基礎上，通過多輪測算和論證，制定了企業(yè)稅收屬地化管理財政體制及實施細則。通過調整，共下放區(qū)本級企業(yè)765戶，并明確今后新辦企業(yè)均按生產(chǎn)、經(jīng)營地分級納稅入庫。對房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)稅收按項目屬地原則，實行單列管理、單獨結算的辦法，區(qū)財政通過參與主城區(qū)及園區(qū)范圍內的房地產(chǎn)項目稅收的分成，實現(xiàn)區(qū)與街鎮(zhèn)園區(qū)共贏、共同發(fā)展的目標。通過本輪稅

21、收體制調整，進一步調動了街鎮(zhèn)園區(qū)培植財源、組織財政收入的積極性，有利于激發(fā)區(qū)域經(jīng)濟活力，促進街鎮(zhèn)園區(qū)做大財政收入規(guī)模，壯大經(jīng)濟實力。二是發(fā)揮財政扶持政策引導作用，著力破解企業(yè)融資難題。通過財政政策激勵扶持，引導社會資金投入中小企業(yè)發(fā)展，努力突破制約企業(yè)發(fā)展資金“瓶頸”。通過積極爭取上級財政扶持，為xx區(qū)恒興小額貸款公司爭取補充融資補貼240萬元，為廣利、寧啟、長豐等三家擔保公司爭取補貼擔保融資資金270萬元。同時搭建企業(yè)、銀行和擔保公司的互動平臺，加強聯(lián)系和溝通，不斷完善財政、金融、擔保聯(lián)動機制，已累計為100多家中小企業(yè)提供短期和長期融資超過10億元，大大緩解了中小企業(yè)發(fā)展的資金難問題。三是

22、大力拓展融資渠道，支持重點基礎設施建設，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。完善充實了以國資公司融資平臺為主，交通、城建、農(nóng)業(yè)、土地儲備、住房保障、園區(qū)等平臺為輔的“一主多輔”政府融資平臺體系，加強與區(qū)內外多家金融機構與開展友好合作，今年來政府平臺共融資17.88億元，有力地緩解了一批重點工程資金需求，為加快發(fā)展增添了后勁。同時積極轉變融資方式，變間接融資為直接融資，經(jīng)過前期周密準備，目前以區(qū)國資公司為主體的企業(yè)債發(fā)行準備工作進展順利，資產(chǎn)劃轉、財務審計、等級評定等工作已基本完成，已具備發(fā)行10億元左右企業(yè)債券的資質，現(xiàn)正積極準備向市發(fā)改局和省發(fā)改委上報審批材料，爭取企業(yè)債券早日發(fā)行。加強債務管理，將融資資金納

23、入預算管理，編制融資平臺20_年政府融資預算，強化各平臺的融資額度、貸款用途及在建項目的監(jiān)管，防范債務風險，著力提高資金使用效益。四是強化項目庫建設，積極爭取上級扶持。通過部門聯(lián)動、上下互動、科室推動，財政部門已分別建立、完善、補充了企業(yè)扶持、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、當家塘建設、小農(nóng)橋建設、城鎮(zhèn)基礎設施建設、民生項目、旅游開發(fā)等7個大類項目庫建設，為積極爭取上級扶持資金奠定了堅實基礎。（三）堅持調整結構，關注公平正義，“民本財政”力促和諧穩(wěn)定。20_年全區(qū)財政支出26.5億元。比上年增加3.5億元，增長15.3%。在財政資金安排上遵循公共財政基本要求，在保證人員經(jīng)費、政府運轉、新農(nóng)村建設、社會穩(wěn)定、科技

24、教育、公共衛(wèi)生和環(huán)境保護等重點支出的同時，著力解決民生問題，體現(xiàn)“五個傾斜”：一是向“三農(nóng)”傾斜，著力支持新農(nóng)村建設。始終把落實“三農(nóng)”政策，推進農(nóng)村全面小康建設作為財政保障重點，全年安排財政支農(nóng)支出1.99億元，其中區(qū)本級支出 0.71億元。啟動新一輪農(nóng)村實事工程建設，提高農(nóng)村公共服務水平。足額配套農(nóng)村實事工程資金 1.1億元，改善農(nóng)民生產(chǎn)生活條件。安排村級三項資金 2405萬元，保障村級組織正常運轉，確保村干部報酬和農(nóng)村五保戶生活費按時發(fā)放。籌措糧食直補和農(nóng)資增支補貼資金5086萬元，保障種糧農(nóng)民利益。安排油菜、水稻和小麥良種補貼資金1038萬元，保障糧食生產(chǎn)穩(wěn)定。安排水利支出 6700萬

25、元，保障重點水利工程、中小型水庫除險加固、防汛歲修、泵站改造等資金需求。安排“綠色南京”資金 500萬元，新增綠色林地 1.53 萬畝。通過“一折通”平臺發(fā)放良種補貼、綜合直補等40項涉農(nóng)補貼 1.2 億元，惠農(nóng)政策得到有效落實。二是向教育傾斜，大力支持教育事業(yè)發(fā)展。教育總投入6.28億元，其中區(qū)本級投入5.28億元。一是千方百計調度資金，安排5900名義務教育教師的績效工資4.28億元；安排非義務教育1670名教師工資0.56億元。二是及時執(zhí)行中小學公用經(jīng)費省定新標準，按照小學生人均370元/年、初中生人均610元/年的公用經(jīng)費新定額，安排中小學公用經(jīng)費xx萬元。三是保障校安工程建設，共安排

26、資金3.08億元，分六年實施，今年安排資金654萬元。四是深入推進扶貧助學機制，積極落實職教助學金經(jīng)費。全區(qū)符合條件享受政策的職校學生共2612人，按照生均1500元/年的標準，全年撥付助學金392萬元，確保職教助學金全面及時兌現(xiàn)到位。三是向民生傾斜，全力落實民生保障政策。積極籌措“五有”配套資金2.6億元，健全民生保障服務體系。將城、鄉(xiāng)低保補助標準分別提高到人均400元/月和300元/月，新型合作醫(yī)療籌資標準從20_的人均100元提高到目前的人均 230元。20_年，共發(fā)放企業(yè)退休職工養(yǎng)老金40262萬元；撥付農(nóng)村居民養(yǎng)老保險、養(yǎng)老補貼和高齡補貼6518萬元；發(fā)放失地農(nóng)民發(fā)放生活保障金275

27、0萬元；為17180人發(fā)放城鄉(xiāng)低保金1687萬元；撥付城市居民養(yǎng)老補貼670萬元；為239名企業(yè)軍轉干發(fā)放生活補助720萬元；撥付離休干部292人醫(yī)療費、生活補貼1624萬元；發(fā)放4045人員社會保險補貼982萬；安排新農(nóng)合基金支出7669萬元；安排758萬元對社區(qū)衛(wèi)生服務中心進行基本藥物制度補助；安排農(nóng)村教師醫(yī)療、失業(yè)保險金684萬元；安排村干部養(yǎng)老醫(yī)療保險金150萬元；投入672萬元用于在職村醫(yī)養(yǎng)老保險、退休村醫(yī)生活補助、基本公共衛(wèi)生專項經(jīng)費；積極籌措資金20_萬元支持社區(qū)衛(wèi)生服務中心、人民醫(yī)院改造和公共衛(wèi)生大樓建設等，逐步完善城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生服務體系。四是向基礎設施傾斜，確保重點項目資金需求

28、。共撥付萬頃良田項目資金2億元；撥付滁河兩岸改造工程2億元、南北大道改造項目資金1.5億元、東部干線工程資金2.2億元、機場東路項目資金2.8億元、撥付浮橋改造工程項目資金1.55億元、龍華路二期工程資金1億元、城區(qū)老路黑色化改造1250萬元。五是向社會事業(yè)傾斜，促進社會協(xié)調發(fā)展。安排科技支出454萬元，安排文化體育支出1320萬元，安排計生支出598萬元，加快省計劃生育示范區(qū)建設。撥付區(qū)垃圾填埋場工程資金627萬元，投入550萬元用于主城區(qū)燈光亮化工程、 1000萬元用于主次干道清掃保潔、改善了生活環(huán)境。撥付資金 660萬元用于各街鎮(zhèn)11個污水處理廠建設，提高了污水處理能力，改善街鎮(zhèn)生產(chǎn)生活

29、環(huán)境。安排公共安全項目支出6080萬元，加大社會治安綜合治理、警用器材、車輛裝備、信息網(wǎng)絡、技防城建設、消防投入，全面提升突發(fā)事件快速處理能力、大案要案偵破能力，強化維護社會穩(wěn)定能力。（四）堅持精細管理，打造績效財政。牢固樹立管理是財政工作生命線的意識，特別在今年資金調度異常困難的情況下，通過精細管理，加強財政資金安全性、合規(guī)性和有效性監(jiān)管，努力實現(xiàn)節(jié)支增效。1、預算編制和管理做出新探索。堅持把部門預算作為健全財政資金分配機制，提高財政資金分配透明度的關鍵措施來抓。將財政預算內資金和非稅收入資金、政府融資資金全部納入部門預算統(tǒng)籌安排，健全預算指標管理體系，完善財政總預算指標控制辦法，細化預算支

30、出項目，預算編制的到位率和約束力進一步提高。2、國庫集中支付改革實現(xiàn)新突破。擴大國庫集中支付范圍，對房屋購建、設備購置、交通工具購置、基礎設施建設、大型修繕、信息網(wǎng)絡建設、物資儲備等項目支出嚴格實行財政直接支付，20_年，財政國庫集中支付資金5.16億元，其中直接支付資金4.56億元，直接支付比例達到88.5%，規(guī)范了財政資金用途。3、管采分離取得新進展。全面推行政府采購“管采分離”，完善政府集中采購運行機制，建立政府采購信息系統(tǒng)，切實加強政府采購管理和監(jiān)督，政府采購范圍和規(guī)模不斷擴大。今年政府已集中采購金額 9121萬元，節(jié)約資金1460萬元，節(jié)約率13.8%。4、制度建設推出新舉措。一是修

31、改完善我區(qū)城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤項目管理暫行辦法，積極推進城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤工作。二是完善街鎮(zhèn)園區(qū)收入考核辦法，并出臺了街鎮(zhèn)園區(qū)地方一般預算收入問責考核細則。三是全區(qū)財政系統(tǒng)大力推進內部控制制度建設，以內控執(zhí)行為抓手，完善工作職責，明確行政依據(jù)，建立崗位工作規(guī)范，明晰業(yè)務操作流程，規(guī)范區(qū)財政業(yè)務管理，防范財政內部風險。內控制度建設既是xx區(qū)財政局的一項管理創(chuàng)新，又得到了國家及省市財政的充分肯定。20_年10月中國財政經(jīng)濟出版社出版了專著區(qū)縣財政內部控制操作手冊-xx市xx區(qū)財政局內部控制實例。（五）創(chuàng)新工作方式方法，切實加強財政監(jiān)督。一是對457家事業(yè)單位、34家國有企業(yè)、63家社會團體開展“

32、小金庫”治理和銀行賬戶清理工作。共撤銷、合并單位銀行賬號44個，并制定了行政事業(yè)單位銀行賬戶管理辦法，進一步規(guī)范財經(jīng)秩序，嚴肅財經(jīng)紀律。二是在78家行政事業(yè)單位推行“公務卡”改革。嚴格行政事業(yè)單位現(xiàn)金管理，動態(tài)監(jiān)管公務消費行為。三是積極推進“校財局管”模式。強化收支計劃的編制、收支的執(zhí)行進度和開支范圍的監(jiān)管，實行精細化管理。四是大力推進“中介機構項目庫”系統(tǒng)建設。將政府投資審計服務、招投標代理、監(jiān)理工作中介機構選取工作通過計算機運作，增加透明度。今年來，借助中介力量重點對138個項目政府性投資工程實施招標管理和跟蹤審計。五是利用信息化技術，強化財政業(yè)務的流程監(jiān)督和資金監(jiān)管。在不斷完善國庫集中支

33、付、總預算會計、非稅收入、部門預算、預算收入分析、政府采購管理、土地出讓金收繳、城建項目管理、中介機構庫管理系統(tǒng)等系統(tǒng)的基礎上，今年又新開發(fā)了財政供養(yǎng)人口系統(tǒng)及社?；菝裾弑葘π畔⑾到y(tǒng)。通過惠民比對系統(tǒng)，整合了人社、民政、衛(wèi)生和殘聯(lián)等部門信息，進行比對、分析，有效防止了惠民資金重復享受、多頭享受，維護社保資金公平，通過比對單月涉嫌違規(guī)金額從68萬元下降到16萬元，今年共核減補助50多萬元，成效凸顯。六是強化會計從業(yè)人員技能培訓。我局繼續(xù)加強會計從業(yè)人員培訓工作，嚴格會計從業(yè)人員繼續(xù)教育，全年共開展會計從業(yè)資格考試培訓班34班次，培訓人員630人；開展會計人員繼續(xù)教育培訓班8期，培訓人員1900

34、人；組織開展會計職稱考試，共有256人參考。（六）堅持“和諧財政”理念，完善內部建設。注重營造“寬松、坦誠、和諧”的工作氛圍，著力培養(yǎng)團隊意識，提升團隊素質，增強團隊戰(zhàn)斗力，努力打造一支“上心、用心、盡心”、“人頭熟、情況熟、政策熟”、“能干、能寫、能說”、“愿意干小事、更能干大事，最終干成事”財政干部隊伍。一是加強財政文化建設。召開了財政文化建設專題會議，明確了財政文化建設的主題活動：一是開展核心價值觀大討論，倡導財政干部“常懷經(jīng)世濟民之心，善修創(chuàng)新理財之道，真興求真務實之風，嚴秉操守為重之義，齊鑄團隊和諧之魂”。二是開展讀書活動，力爭做到每月讀一本好書。三是開展專題講座和走進課堂活動，邀請

35、專家就宏觀經(jīng)濟形勢、政府投融資管理、當前財政改革的熱點難點問題等與我局干部職工進行交流。五是開展禮儀和健康教育、廉政準則學習與財政法規(guī)知識競賽等活動，切實提高財政干部的知識水平與廉政守法意識。二是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。為深入貫徹黨的和十七屆三中、四中全會精神，認真落實區(qū)委關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見，我局全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要求黨組織做到“五個好”，黨員干部“五帶頭”，同時圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)主題，立足我局本職工作，開展“黨性教育動”、“增強本領活動”、“服務群眾活動”、“亮牌示范活動”、“效能提升活動”和“制度創(chuàng)新活動”。三是加強黨風廉政建設。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷完善教育

36、、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防體系，明確黨風廉政建設和反工作目標，層層分解細化，層層簽訂責任狀，建立人人有責、共挑重擔的防治網(wǎng)絡，建立人民群眾信賴的清正廉潔的財政干部隊伍。大力推行行政執(zhí)法責任制，確保工作權限法定化，議事規(guī)則制度化，行政行為規(guī)范化，辦事程序公開化。今年來，財政工作緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展大局，取得了一定的成績，特別是地方一般預算收入在嚴峻形勢下保持穩(wěn)定增長實屬不易。在看到取得成績的同時，我們也清醒地認識到，當前我區(qū)財政改革和發(fā)展中還存在一些突出的困難和問題：一是稅源基礎不穩(wěn)，骨干型大戶少，財政收入持續(xù)增長的后勁不足；二是受宏觀經(jīng)濟形勢影響，國家收緊了信貸規(guī)模，融資難度加大；三是

37、剛性需求增長過快，剛性增支超出了經(jīng)常性收入增長，財力供給以“吃飯”為主，財政收支平衡難度加大；四是部分街鎮(zhèn)稅源基礎薄弱，鎮(zhèn)級財政困難狀況尚未根本扭轉。五是償債壓力增大。全區(qū)今年需償還本金13.39億元，其中區(qū)本級7.53億元。這些矛盾和問題需要在今后的工作中認真加以解決。二、20_年重點工作安排圍繞全年財政總收入和地方一般預算收入“雙30%”增長目標，結合20_年工作情況，明年我們將重點做好以下幾項工作，努力實現(xiàn)全年財政收入及各項財政工作目標。（一）加快財源建設，增強財政實力。建立“工業(yè)為主導、民營經(jīng)濟為重點、園區(qū)建設為突破口”的多元化財源體系，在“養(yǎng)財、生財、聚財”方面強力推進財源建設。一是

38、落實產(chǎn)業(yè)扶持政策。立足提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、培植特色產(chǎn)業(yè)、促進新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，通過建立重點企業(yè)項目信息庫，綜合運用獎勵、補貼、退稅等財政政策等手段，鼓勵企業(yè)加大技術創(chuàng)新，提升產(chǎn)業(yè)層次，培育優(yōu)質財源。二是著力解決中小企業(yè)融資難問題。通過政府補貼等方式，引導鼓勵民營資本注入中小企業(yè)發(fā)展融資平臺，發(fā)揮財政資金乘數(shù)效應，解決中小企業(yè)融資難題，壯大后備財源。三是修改完善財政收入分析管理系統(tǒng)。加強收入進度分析，完善財政收入監(jiān)控、分析、預測機制。（二）積極籌措資金，確保重點支出。一是統(tǒng)籌安排財力，加大民生保障力度。完善社?；鸬恼鞴軝C制，進一步做好勞動、地稅、財政“三道征繳管”基金平臺協(xié)調工作，強化征管力度，提高征收進度。分析企業(yè)養(yǎng)老保險金收入進度，促進擴面征繳，確保社會保險費應收盡收。落實區(qū)委、區(qū)政府“五有”、“為民辦實事”工作目標，重點是做好新型農(nóng)村養(yǎng)老保險、新型合作醫(yī)療街鎮(zhèn)配套資金、城鎮(zhèn)、農(nóng)村老年居民生活補貼資金的籌集和撥付工作。二是積極應對，拓展融資方式。積極應對從緊貨幣政策，拓展籌融資渠道，確保重點項目資金安排，把握負債規(guī)模，落實償債資金，防范財政風險。做好企業(yè)債券發(fā)行