稅務基層建設匯報

1、稅務基層建設匯報隨著國民經濟建設的飛速發(fā)展，給稅收工作帶來了許多新情況和新問題。也給稅務隊伍建設提出了新課題與新思考，特別是近年來，黨中 央、國務院對稅務機關依法治稅，從嚴治隊提出了更高的要求，年初, 江澤民總書記在省部級主要領導干部財稅專題研討班上指出：各級黨 委和政府要高度重視財稅干部隊伍建設工作，從思想上、制度上、管 理上采取有效措施，努力造就一支政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良的 財稅干部隊伍。江總書記的重要指示，為加強新時期稅務干部建設指明了方向和 目標。目前，稅務人員的素質參差不齊，稅務隊伍建設明顯滯后于經濟 形勢發(fā)展的形勢要求，為了更好地解決收好稅，帶好隊的兩手硬問題， 于月下旬，我

2、們組織有關人員對基層建設和稅務干部素質情況進行了 初步的調研和摸底，并就加強基層干部隊伍建設和提高人員素質應采 取的措施提出膚淺見解，將有關情況報告如下：從目前看，基層干部 隊伍建設情況較好，整體素質比較高，組織紀律性強，工作比較過硬， 國家觀念和國家稅收意識都比較強，基層稅務干部學識水平和能力經 驗都能基本勝任當前工作，也經得起周圍環(huán)境的考驗，較好地完成了 以稅收為中心的各項工作任務，主要體現(xiàn)在：V、結構趨于合理。一是征、管、查比例比較協(xié)調：如目前復興區(qū)國稅局共有在職人員人，人員分布為：機關人，占 %；基層一線人員人，占 %；在基層一 線人員中征收大廳人，主要承擔征收任務；稅務所人，除承擔部

3、分征 收任務外，主要負責稅收管理；稽查局人，重在稽查，基層征、管、 查比例為：，稅務所既有征收也有日常檢查，任務最重，也是壓力最 大。二是男女分布適應工作：男性人，占 %，女性人，占 %，男性比例 高的單位主要集中在稽查局和稅務所，女性比例高的單位是征收大廳 和局機關，這主要是由內勤和外勤分工不同，或與企業(yè)正面接觸的程 度不同所至，稽查局、稅務所直接與企業(yè)接觸較多，工作性質需要男 同志較多，機關和辦稅服務大廳女同志相對多一些。三是文化層次有待提高： 有大學人， 占%；大專人，占%；中專人， 占%；高中人，占 %；我們認為看文化層次高低，主要不在文憑，而應 是實際水平和工作能力，現(xiàn)在看來，部分同

4、志實際文化素質與學歷不 相匹配，也就是學歷高，而實際水平相對較低，文化程度與實際能力 不同等，有相當一部分學歷文憑是含有水份的。四是年齡結構趨向年輕化，歲以上的人，占 %；-歲的人，占 %； - 歲的人，占 %；歲以下人，占 %，從年齡結構看，趨向于年輕化，幾年 后青年稅官占主要成份，這對今后稅收工作是非常有利的。五是基層骨干力量強，黨團員占多數(shù)，有黨員人，團員人，黨團 員人數(shù)占總人數(shù)的 %，特別黨員人數(shù)占了 %，是一支非常重要的中堅力 量，這些黨員在各自的工作崗位上越來越發(fā)揮積極作用，是黨組聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。二、基本素質具備。從目前來看，基層干部隊伍是一支經得起考驗，作風上過得硬， 能夠

5、打硬仗，能完成艱巨任務的隊伍。其一有較高的思想政治素質。關心國家大事，關心時事政治，關注國家利益，忠誠黨和人民的 國稅事業(yè)，熱情為人民、為納稅戶服務，講政治、講團結、講友誼、 講感情，有艱苦奮斗、求真務實的良好作風。其二人員思想穩(wěn)定。熱愛本職崗位，熱愛稅收事業(yè)，一直保持了隊伍的高度穩(wěn)定，思 想比較單純，上進心普遍較強，不甘居落實，都想要把自己的本職工 作做得更好，有很強的集體榮譽感，無論上面或周圍發(fā)生什么重大的 變化，絕大部分同志都能安心本職，立足本職做好各自的工作，保證 稅收工作正常運轉，保證了稅收任務的順利完成。其三是組織紀律較，服從意識強。很多同志都能嚴格要求自己，在稅收工作中嚴格執(zhí)行法

6、律、法規(guī) 和稅收政策。按照崗位職責積極開展工作。嚴格遵守各項規(guī)章制度，做到不該說的不說，不能做的不做，不 該傳的不傳，特別是領導明文規(guī)定或強調了的事項都能很好地落實， 對領導布置的任務、安排的工作都能想辦法完成。其四具有較強的事業(yè)心責任感為了完成稅收任務，對逃稅漏稅行為敢抓敢管，對違紀違法行為 敢于制止，對組織坦誠，為人正直、質樸，處事公道正派，敢講真話, 能實事求是地評價周圍的人和事，是好就是好，是差就是差，是一就 說一，是二不說三，實事求是地反映情況。其五吃苦精神強。只要是本職工作任務，只要是上面有明確要求，只要是在職責范圍內的事，一般都能千方百計、想盡各種辦法去完成。特別是稅收工作，如果

7、收不上稅，大家心里都不好受。一遇到稅源緊張時，大家心里非常緊張，也很著急，擔心完不成 任務，為了完成稅收任務，甚至幾天幾夜不休息，犧牲了大量的星期 天和節(jié)假日，每到月末、季末、年末期間，大家為稅收吃不好飯睡不 著覺，沒黑沒夜往企跑，加班加點也要保證把任務給完成了，因為大 家心里都很清楚，任務是硬指標，完不成任務交不了差。其六是求知欲較強。想學習，為了做好本職工作，更為了今后的發(fā)展前途，很多同志 能擠時間刻苦學習，愿意接收新知識，研究新問題，特別是在中專升 大專、專升本等參加函授、電大、自考、成人高考都傾注了極大的熱 情，擠時間學習，努力獲取新知識、新營養(yǎng)，為今后的工作加油充電。為適應工作需要，許多同志對信息技術、計算機網(wǎng)絡技術特別感 興趣，總是在想辦法鉆研這方面的業(yè)務知識。其七法律觀念也比較強。由于稅收是依法征收，依率計征，條條框框比較多，政策性也很 強，所以，基層稅務干部都能認識到稅收工作是很嚴格、很嚴肅的事 項，一般都能認真對待，特別是在增值稅發(fā)票的管理使用、重大稅源 控制、稅戶管理等方面，許多同志都是小心翼翼，嚴肅認真地執(zhí)行政 策法規(guī)，從不敢越雷池半步，大家秉公執(zhí)法，依法行政，當執(zhí)法守法 的模范。其八具有較強的組織觀念。遇到困難自己想辦法克服，實在