獨(dú)家原創(chuàng)-試論科學(xué)發(fā)展觀對(duì)企業(yè)黨建工作的重要意義

1、獨(dú)家原創(chuàng):試論科學(xué)發(fā)展觀對(duì)企業(yè)黨建工作的重要意義 企業(yè)是社會(huì)的細(xì)胞，是社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展的動(dòng)力之源。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)的社會(huì)影響力越來越大。全球經(jīng)濟(jì)一體化和區(qū)域經(jīng)濟(jì)集團(tuán)化趨勢(shì)不斷加速，國際金融危機(jī)的波及面越來越廣，對(duì)企業(yè)自身發(fā)展帶來巨大的挑戰(zhàn)。一方面，面對(duì)新的形勢(shì)，企業(yè)黨建的任務(wù)更加重大，要?jiǎng)?chuàng)新黨建工作，激發(fā)企業(yè)活力，必須走科學(xué)發(fā)展之路。另一方面，要建設(shè)獨(dú)具特色的企業(yè)文化，就要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，有效地提高企業(yè)的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力，為深化改革和跨越發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證、精神動(dòng)力和智力支持。 一、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀是開創(chuàng)企業(yè)黨建工作新局面的重要保障 隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快

2、速發(fā)展，企業(yè)改革的不斷深化，社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、資源配置方式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，企業(yè)黨建工作面臨的環(huán)境和條件發(fā)生了很大變化，企業(yè)黨建工作方式也隨之發(fā)生了深刻的變化?？茖W(xué)發(fā)展觀的重要思想，為企業(yè)黨建今后的發(fā)展方向指明了道路，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期各級(jí)黨組織推進(jìn)各項(xiàng)工作率先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展的一項(xiàng)重要政治任務(wù)。 （一）企業(yè)黨建的內(nèi)容。企業(yè)黨建，顧名思義，是指企業(yè)中黨的建設(shè)，包括企業(yè)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，其目的是通過加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)保證企業(yè)發(fā)展的社會(huì)主義方向，為企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展提供政治支持和保證，從而促進(jìn)中心工作的開展。

3、從內(nèi)容來說，企業(yè)黨建是黨建工作的一項(xiàng)具體內(nèi)容，是黨建工作的一部分，或者說一個(gè)分支。它既有黨建工作的固有內(nèi)容，又有與企業(yè)相融合的個(gè)性化特點(diǎn)，是黨建工作與企業(yè)建設(shè)的融合，是中國特色社會(huì)主義環(huán)境下企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容。 （二）當(dāng)前企業(yè)黨建工作面臨的新情況。一是企業(yè)黨建所面臨的普遍性問題。黨建工作對(duì)象發(fā)生了變化。職工隊(duì)伍掌握科學(xué)知識(shí)和技能水平的差異，逐漸形成了經(jīng)營管理者、高級(jí)技術(shù)人員、普通工人等群體；職工隊(duì)伍用工方式既有固定期又有無固定期，分配方式既有按勞分配又有按生產(chǎn)要素分配，這些不同的群體有不同的利益需求和自身發(fā)展需求，作為企業(yè)黨組織，如何實(shí)現(xiàn)和維護(hù)好這些群體的利益需求，得到他們的認(rèn)同，這是一個(gè)新課

4、題。二是思想認(rèn)識(shí)“淡化”。重經(jīng)濟(jì)，輕黨建。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇，企業(yè)更多地關(guān)注其經(jīng)濟(jì)效益，天天忙生產(chǎn)成為常態(tài)。有的企業(yè)對(duì)黨的工作重視不夠，措施不力，這給黨員教育管理工作帶來許多困難，這種思想使得企業(yè)中的思想政治工作被淡化，被弱化，放在了可有可無的地方。三是國有企業(yè)改革攻堅(jiān)戰(zhàn)給企業(yè)黨組織帶來了新的挑戰(zhàn)。改革發(fā)展穩(wěn)定的結(jié)合點(diǎn)是利益問題，在國有企業(yè)改革處于體制改革層面的攻堅(jiān)階段，企業(yè)黨組織如何既維護(hù)好企業(yè)的利益，又維護(hù)好職工的利益，這也是個(gè)新課題。 （三）如何運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)企業(yè)黨建工作。一是按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，做好企業(yè)黨建與中心工作的結(jié)合工作。要圍繞企業(yè)中心工作加強(qiáng)企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要

5、把堅(jiān)持落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀作為企業(yè)黨組織督促檢查工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把抓督促檢查落實(shí)放在與抓好企業(yè)黨建工作部署同等重要的位置。圍繞中心工作，充分發(fā)揮員的先進(jìn)性和黨組織的思想政治工作優(yōu)勢(shì)，不斷促進(jìn)企業(yè)中心工作的開展。要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的不同情況，靈活調(diào)整黨組織的設(shè)置，增強(qiáng)各級(jí)黨組織的影響力。根據(jù)企業(yè)階段性的工作目標(biāo)，建立黨員突擊隊(duì)，攻堅(jiān)克難，不斷推動(dòng)企業(yè)中心工作的開展，樹立黨的優(yōu)秀形象，實(shí)現(xiàn)黨建與企業(yè)經(jīng)營的良性互動(dòng)發(fā)展。二是要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅(jiān)定不移地走制度化道路。目前中央已經(jīng)對(duì)黨的紀(jì)律與規(guī)范作了相當(dāng)明確的規(guī)定，這些規(guī)定已經(jīng)包括黨內(nèi)政治生活與黨員教育管理等各個(gè)方面。這些規(guī)定對(duì)于促進(jìn)企業(yè)持續(xù)快速健康

6、發(fā)展提供了規(guī)范和依據(jù)，是企業(yè)黨建應(yīng)該也是必須遵循的規(guī)范。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求推動(dòng)企業(yè)黨建工作，就要按照規(guī)定的制度來開展企業(yè)黨建工作。根據(jù)企業(yè)改革方向、戰(zhàn)略目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃、資本運(yùn)作、員工招聘等各方面特點(diǎn)，在嚴(yán)格執(zhí)行黨的規(guī)定的同時(shí)，將有關(guān)規(guī)定融入到企業(yè)制度當(dāng)中。三是要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，建立高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，企業(yè)黨組織必須適應(yīng)新形勢(shì)的要求，必須具有一支高素質(zhì)、高水平、高標(biāo)準(zhǔn)的干部隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展。堅(jiān)持按照科學(xué)發(fā)展觀要求，全面加強(qiáng)企業(yè)黨組織干部隊(duì)伍建設(shè)，使企業(yè)黨員干部牢固樹立正確的人生觀、政績(jī)觀和榮辱觀，時(shí)刻把企業(yè)職工群眾的利益放在首位，謀

7、事而不謀利，做到廉潔奉公。 二、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀是指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)正確方向的保證 企業(yè)文化建設(shè)的目的是從關(guān)心人、依靠人、激勵(lì)人的角度，構(gòu)建和諧企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。因此，應(yīng)將科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)到企業(yè)的工作實(shí)踐中，應(yīng)用在企業(yè)文化建設(shè)上，自覺地用馬克思主義的發(fā)展觀來指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)。 （一）什么是企業(yè)文化。企業(yè)文化是指企業(yè)在實(shí)踐中，逐步形成的為全體員工所認(rèn)同、遵守、帶有本企業(yè)特色的價(jià)值觀念，是經(jīng)營準(zhǔn)則、經(jīng)營作風(fēng)、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標(biāo)的總和，是企業(yè)這個(gè)組織所有成員共有的價(jià)值和信念體系。當(dāng)我們處在某一個(gè)公司的時(shí)候，企業(yè)的價(jià)值觀在很大程度上影響者企業(yè)員工對(duì)周圍事務(wù)的看法。同樣，我們?cè)谶x擇一

8、個(gè)企業(yè)的時(shí)候，也會(huì)在不知不覺中去揣摩和理解企業(yè)的文化。如果把企業(yè)進(jìn)行抽象建模，我們把企業(yè)也看作是一個(gè)人，那么企業(yè)有其自己的個(gè)性，這個(gè)個(gè)性就是我們所說的企業(yè)文化。 （二）當(dāng)前中國企業(yè)文化的現(xiàn)狀。企業(yè)文化作為一種現(xiàn)代企業(yè)管理理論和管理方式，在提升企業(yè)經(jīng)營管理績(jī)效、提高員工素質(zhì)、增強(qiáng)企業(yè)對(duì)內(nèi)凝聚力和對(duì)外競(jìng)爭(zhēng)力等方面的成效，已為實(shí)踐所證實(shí)，同時(shí)它已被視為企業(yè)管理成熟的標(biāo)志，企業(yè)經(jīng)營者成熟的標(biāo)志，而贏得各界人士的青睞。企業(yè)文化建設(shè)也在我國興起了新的熱潮。然而不能不看到，在這種高潮迭起、大浪淘沙的過程中，既涌現(xiàn)出了海爾、寶鋼和聯(lián)想等一批各自擁有獨(dú)具特色的先進(jìn)企業(yè)文化的典型，也出現(xiàn)了一些只做華麗文章、徒有其

9、表的“做秀”現(xiàn)象。只講究企業(yè)文化標(biāo)語口號(hào)的華麗時(shí)尚，只追求企業(yè)文化宣傳的熱烈響亮，而不注重企業(yè)文化的貫徹落實(shí)。“創(chuàng)新”理念很時(shí)尚，但是觀念依舊、機(jī)制老套、改革步履維艱，等等。所以必須以科學(xué)發(fā)展觀為路徑導(dǎo)向來深入開展企業(yè)文化建設(shè)，它會(huì)使企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)入一個(gè)新的境界。 （三）科學(xué)發(fā)展觀對(duì)企業(yè)文化的指導(dǎo)意義。一是科學(xué)發(fā)展觀是企業(yè)文化建設(shè)正確方向的保證。企業(yè)是人的集合體，不僅要謀求利潤的創(chuàng)造，更要謀求人的全面發(fā)展，要堅(jiān)持以人為本。符合科學(xué)發(fā)展觀要求，積極、先進(jìn)、健康向上的企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略、管理目標(biāo)、生產(chǎn)方式以及員工的行為習(xí)慣等潛移默化地發(fā)生著全面而深刻的影響。具有中國特色先進(jìn)的、催人向上的企業(yè)

10、文化，不斷提高企業(yè)整體素質(zhì)，增強(qiáng)其凝聚力、向心力、發(fā)展力和競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化的重要目標(biāo)。因此，國有企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)工作中，必須始終貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。二是科學(xué)發(fā)展觀是落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)任務(wù)的指南。從企業(yè)文化建設(shè)運(yùn)作實(shí)務(wù)來看，我們應(yīng)當(dāng)把握的企業(yè)文化是一個(gè)由精神文化、制度行為文化和物質(zhì)文化三個(gè)層面有機(jī)構(gòu)成的整體系統(tǒng)，只有全面把握企業(yè)文化三個(gè)層面協(xié)調(diào)發(fā)展，才能取得預(yù)期的效果。建設(shè)獨(dú)具特色的企業(yè)文化，要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)，凝練并強(qiáng)力滲透企業(yè)理念，推行科學(xué)管理，規(guī)范員工行為，加大環(huán)境建設(shè)力度，建設(shè)獨(dú)具特色的企業(yè)文化。三是科學(xué)發(fā)展觀是企業(yè)文化創(chuàng)新的不竭動(dòng)力。在建設(shè)企業(yè)文化過程中，應(yīng)自覺以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，并根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況不斷創(chuàng)新，真正創(chuàng)造出適合時(shí)代要求與企業(yè)發(fā)展要求的企業(yè)