2021年勞動保障年終總結(jié)集錦九篇

1、humans cannot create opportunities, but they can seize those opportunities that have already appeared.（頁眉可刪）2021年勞動保障年終總結(jié)集錦九篇 勞動保障年終總結(jié) 篇1回首x年，思考亦多，感慨亦多，收獲亦多。一年來，在單位及股室領導支持下，在各位同志的密切配合下，較好的完成自己的本職工作和領導交辦的其它工作。一、強化形象，提高自身素質(zhì)。堅持嚴格要求，注重以身作則。正確的認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失的關系，堅持甘于奉獻，誠實敬業(yè)的崗位精神，加強政治理論的業(yè)務知識的學習，切實做

2、到轉(zhuǎn)變工作作風，增強宗旨服務意識。二、強化職能，做也本職工作。在工作中，注重把握根本及原則，努力提高工作水平和改善服務態(tài)度。一年來。除了認真負責的辦理好正常退休和特殊工種申辦退休工作外，努力做也補交社會養(yǎng)老保險審核的辦理工作，因此項政策覆蓋人員較多，檔案因年久不完整，個人情況不同等原因，在審核過程中，遇到的情況的問題較多，工作辛苦，身心俱疲，但這也是一個錘煉業(yè)務，提高水平的機會，我把工作中的辛苦也一同融進了收獲的快樂之中，只希望這項工作能圓滿完成。三、嚴于律己，不斷加強工作作風建設。一年來，我對自身嚴格要求，始終耐得平淡，舍得付出，默默奉獻作為自己的準則，始終把嚴謹、細致、扎實、求實作為工作風

3、建設重點，以制度、紀律規(guī)范自己的言行，嚴格遵守各項規(guī)章制度，尊重領導，團結(jié)同事，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，堅持做到不利于機關形象的話不說，不利于機關形象的事不做，積極維護機關的良好形象。勞動保障年終總結(jié) 篇2今年以來，我局工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在上級民政部門的具體指導下，堅持“以人為本，為民解困、為民服務”的宗旨，發(fā)揮民政在構(gòu)建和諧社會中的基礎作用，落實民權(quán)、改善民生的各項要求，保障我區(qū)人民群眾的基本生活權(quán)益和民主政治權(quán)利，推動了我區(qū)民政事業(yè)的發(fā)展。經(jīng)過努力，重點工作進展順利，各項業(yè)務協(xié)調(diào)發(fā)展，多項工作取得了新突破。我區(qū)順利蟬聯(lián)第七屆“省級雙擁模范城”榮譽稱號；婚姻登記中心

4、榮獲“福建省工人先鋒號”；在全市民政系統(tǒng)績效考評中榮獲二等獎。一、順利完成20_年各項工作(一)突出社會救助體系建設，強化基本民生保障1、實施陽光操作，全面清查城鄉(xiāng)低保。認真貫徹落實城鄉(xiāng)居民最低生活保障條例，在城鄉(xiāng)低保工作中，著重規(guī)范城鄉(xiāng)居民最低生活保障申請、調(diào)查、評審、審批及低保金發(fā)放程序。堅持公開、公正、公平的原則，實現(xiàn)了動態(tài)管理下的應保盡保。截至11月，享受城市低保待遇共計1968戶3135人，共發(fā)放城市低保金1025.99萬元，月人均補差達302.08元；享受城鎮(zhèn)“三無”人員待遇142戶142人，共發(fā)放金額76.84萬元；享受農(nóng)村低保待遇共計3403戶7491人，共發(fā)放農(nóng)村低保金123

5、8.87萬元，月人均補差達144.39元；農(nóng)村五保戶675人，其中分散供養(yǎng)597人，集中供養(yǎng)78人，共發(fā)放五保金392.07萬元。動態(tài)調(diào)整1-11月取消城鎮(zhèn)低保對象165戶317人，其中轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)“三無”對象142戶142人，新增57戶102人；取消農(nóng)村低保184戶547人，新增303戶704人。取消五保對象71人，新增59人。下半年我區(qū)救助申請家庭核對平臺建立后，我區(qū)充分發(fā)揮其功能，對城鄉(xiāng)低保對象和享受廉租房的低收入對象進行核對。2、進一步規(guī)范農(nóng)村敬老院管理。指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院制定了崗位職責、財務制度、安全管理等一系列管理制度。為深刻汲取河南省_市_縣康樂園老年公寓“525”特別重大火災事故教訓，

6、6月3日起，由我局牽頭聯(lián)合區(qū)消防大隊、區(qū)藥食監(jiān)局、區(qū)衛(wèi)計局等相關部門組成四個檢查小組，對我區(qū)轄區(qū)內(nèi)的19個養(yǎng)老院、福利院逐一進行檢查。對檢查情況在全區(qū)進行了通報，要求鄉(xiāng)敬老院對照存在的問題立即整改。3、實施新型的醫(yī)療救助制度。在以“五位一體”綜合救助為原則的基礎上，采取對城鄉(xiāng)患重病人員住院、門診和城鄉(xiāng)特殊人群參保參合的方式實施醫(yī)療救助。一是資助城鄉(xiāng)低保人員參保參合。資助參加基本醫(yī)療保險16780人136.4萬元。二是對城鄉(xiāng)患有重病的人員住院救助2214人次342.54萬元，門診救助10317人次56.46萬元，三是對我區(qū)重度殘疾人員實施補助，前3季度發(fā)放城市重度殘疾補助54.31萬元，農(nóng)村重度

7、殘疾補助120.15萬元，惠及城鄉(xiāng)重度殘疾人3881人，其中城鎮(zhèn)1207人、農(nóng)村2674人。4、加大對困難群眾的 “救、急、難”救助。對凡因火災、交通事故等意外事件，家庭成員突發(fā)重大疾病等原因，導致基本生活暫時出現(xiàn)嚴重困難的家庭，或者因生活必需支出突然增加超出家庭承受能力，導致基本生活暫時出現(xiàn)嚴重困難的低保家庭，以及遭遇其他特殊困難的家庭，給予臨時救助。對于刑滿釋放人員，其中的困難對象符合低保的給予積極納入低保享受范疇，并進一步建議上報住房、教育等救助措施；1-11月累計救助困難家庭202戶202人，累計發(fā)放臨時救助資金35.20萬元。區(qū)慈善總會也發(fā)放救助金185.636萬元。(二)突出救災應

8、急機制建設，提升災害應急救助能力1、及時核查災情，妥善安置災民生活。一是進一步加大災害核查力度，實行隨報隨查，確保各類災害信息的準確上報，妥善處理。截止11月我區(qū)農(nóng)房發(fā)生火災、冰雹、暴雨等災害30起，我局及時發(fā)放發(fā)放棉被等物資保障受災戶基本生活，同時積極協(xié)調(diào)南平人保公司做好農(nóng)房災害理賠工作，協(xié)調(diào)農(nóng)房保險理賠金額計87.075萬元。二是主動應對，全面做好防災救災各項準備。是針對汛期易發(fā)的暴雨洪澇、臺風等災害，我區(qū)認真做好災害風險隱患排查工作。對發(fā)現(xiàn)的隱患點及時納入群測群防或?qū)I(yè)監(jiān)測體系，采取措施及時治理。同時我區(qū)加大了對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的應急預案和演練檢查力度，對避災場所通道、各類消防設施、水電管

9、線等進行重點安全隱患排查。2、加快自然災害避災點和救災物資儲備庫建設步伐。按照實用原則，上報大橫鎮(zhèn)葫蘆坵、西芹鎮(zhèn)長建、峽陽鎮(zhèn)大埂、南山鎮(zhèn)大壩、洋后鎮(zhèn)洋后村等5個避災點為示范避災點。為做好5個示范避災點建設工作，我局與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村分別簽訂避災點建設項目承諾書，從建設時限、資金籌措、物資配備、管理辦法等方面規(guī)范建設內(nèi)容?，F(xiàn)5個避災點已完成指示牌、功能分區(qū)、制度建設、物資配備（部分）等工作。以此為契機，我局要求全區(qū)避災點今后幾年按照省上要求完成規(guī)范建設工作，做到交通順暢、標志明白、制度完備、物資充足，確保災害發(fā)生時候受災群眾可以入住避災，充分保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。目前我區(qū)新的救災物資儲備庫已建成，正

10、在進行簡單裝修后就可啟用。(三)突出維護優(yōu)撫對象權(quán)益，完善雙擁優(yōu)撫安置體系1、增強軍民團結(jié)，創(chuàng)新雙擁工作。一是做好我區(qū)雙擁工作，春節(jié)和“八一”期間走訪了駐區(qū)的7個部隊、重點優(yōu)撫對象、參戰(zhàn)和農(nóng)村籍60歲退役士兵，向烈軍屬發(fā)放年畫7000張，慰問駐軍金額12.3萬元，慰問了重點優(yōu)撫對象748人，發(fā)放慰問金22.4萬元，慰問重點特困優(yōu)撫對象18戶，共發(fā)放慰問金1萬元。“9.3”抗戰(zhàn)紀念日前夕，為我區(qū)的6個抗戰(zhàn)老兵送去紀念章和3萬元慰問金。二是對在部隊服現(xiàn)役期間立功受獎的軍人，給予適當?shù)莫剟睿矊?6人發(fā)放獎勵金84865元。三是我區(qū)順利蟬聯(lián)新一屆“雙擁模范城”的榮譽稱號。抓住創(chuàng)模工作契機，落實好優(yōu)撫

11、安置各項政策，做好優(yōu)撫信息管理系統(tǒng)優(yōu)撫對象數(shù)據(jù)的自查核查工作，全面排查烈士紀念設施的維修保護情況，深入做好參戰(zhàn)退役人員信訪和維穩(wěn)工作，認真完成復退軍人接收安置任務。四是組織開展了全國第二個烈士公祭日活動。2、嚴格落實優(yōu)待撫恤政策。及時足額發(fā)放優(yōu)撫對象各類撫恤金及義務兵家庭優(yōu)待金。共發(fā)放各類優(yōu)撫對象撫恤金共計205萬元,發(fā)放義務兵家庭優(yōu)待金499萬元，農(nóng)村義務兵家屬優(yōu)待標準達上年度農(nóng)民純收入100%，城鎮(zhèn)義務兵家屬優(yōu)撫標準達上年度城鎮(zhèn)居民可支配收入40%。今年冬季共接收退役士兵217人，就業(yè)安置1人，領取地方性經(jīng)濟補助218人。3、落實重點優(yōu)撫對象醫(yī)療保障待遇。重點優(yōu)撫對象醫(yī)療保障工作全面鋪開，

12、與醫(yī)院實行了即時結(jié)算。為重點優(yōu)撫對象辦理大病救助50人次，金額2.5萬元，為303人重點優(yōu)撫對象發(fā)放每人180元的門診補助費計54540元。勞動保障年終總結(jié) 篇3一、大力促進就業(yè)再就業(yè)幫助困難群體就業(yè)、實現(xiàn)充分就業(yè)為目標，進一步落實新一輪積極就業(yè)政策；認真開展“再就業(yè)援助月活動”、“春風行動”、“推薦高校畢業(yè)生就業(yè)活動”等專項工作；認真落實十八大報告提出的“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”精神，健全創(chuàng)業(yè)服務體系，大力推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作；援助有勞動能力、有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員就業(yè)，加強公共就業(yè)服務體系建設，進一步提升業(yè)務素質(zhì)；加強信息絡建設，及時更新信息。加大對全區(qū)勞動力資源和用工企業(yè)的錄入工作，力爭做到勞

13、動力資源和企業(yè)用工需求“兩頭清”。二、更好完善離退休人員信息，做好數(shù)據(jù)庫臺賬為離退休老人進行指紋驗證、指紋采集和生存驗證，繼續(xù)做好上門驗證服務工作，提升服務水平，確保每個老人能夠每月按時領到退休金，并做好社保政策咨詢工作。建立完善退休人員社會化管理服務工作為主線，進一步提高管理水平和服務質(zhì)量。三、依法促進勞動關系更加和諧穩(wěn)定（一）、加強對珠寶加工、建筑工地等勞動密集、流動性大的企業(yè)的巡查力度，盡早發(fā)現(xiàn)問題，提前介入，將糾紛扼殺在萌芽狀態(tài)；（二）、加大勞動法律、法規(guī)宣傳力度，制作相關宣傳資料，在工業(yè)園區(qū)、建筑工地等人員密集地區(qū)粘貼；開展戶外宣傳活動，使勞動者、用人單位知法，懂法、守法，構(gòu)建和諧穩(wěn)

14、定商業(yè)園區(qū)。1、理順機制、內(nèi)部挖潛，在全隊上下實行格化執(zhí)法管理。按照管理區(qū)域和機構(gòu)設置現(xiàn)狀建立多級監(jiān)管格，分層對格監(jiān)管負責，層層落實責任，規(guī)范執(zhí)法行為，提升執(zhí)法效能。2、進一步提升市容環(huán)境，繼續(xù)整治城市“七亂”現(xiàn)象，加強市容環(huán)境與愛國衛(wèi)生的巡查和監(jiān)管力度，有效推進街道在市市容環(huán)境考核中的排名。3、進一步推進城中村（社區(qū)）環(huán)境綜合整治，根據(jù)市、區(qū)及街道“迅雷行動”、“治疤行動”方案各項工作要求，持續(xù)開展城中村臟、亂、差整治，參照區(qū)城管局制定整治提升標準，全面提升城中村整體衛(wèi)生環(huán)境。4、按照“垃圾不落地”實施方案工作要求，強化宣傳工作，以管理為基礎、以執(zhí)法為保障，持續(xù)深入開展“垃圾不落地、羅湖更美

15、麗”工作，打造“最美麗城區(qū)”。5、繼續(xù)深入推進轄區(qū)戶外廣告招牌整治工作，消除戶外廣告招牌安全隱患。6、持續(xù)開展掃黃打非工作，凈化轄區(qū)文化市場。7、提升案件辦理質(zhì)量，著重改進案件數(shù)量及質(zhì)量不足方面、8、加強對社會力量輔助城市管理服務公司的管理和規(guī)范。20_年，街道行政服務大廳將繼續(xù)落實區(qū)委區(qū)政府的要求，以“幸?！?、“質(zhì)量”、“蝶變”、“美麗”、“便捷”和“法治”建設為抓手，鞏固提升行政服務的品質(zhì)成效，加強服務理念在踐行中的可操作性，通過細化工作標準，探索集約窗口職責改革，提高一體化行政服務程度。1、探索“一門一窗式行政服務”改革工作，推進窗口服務權(quán)責一體化?！耙婚T”就是多門向一門集中，把目前多個

16、辦事大廳逐步往行政服務大廳這一個大廳集中；“一窗”，就是多窗向一窗集中，把目前需要在多個窗口才能辦成一件事的情況變成在一個窗口辦理，窗口不再分部門、事項，實現(xiàn)一個窗口就可以辦理任何行政服務事項。“一門一窗式行政服務”改革以群眾需求和便利為原點進行設計，總體目標是解決群眾在辦理行政服務事項的時候可以少跑一趟路，少跨一個門檻，少走一道程序。切實解決聯(lián)系服務群眾“最后一公里”的創(chuàng)新舉措，2、完善行政服務業(yè)務統(tǒng)計分析工作。業(yè)務量的統(tǒng)計分析是做好大廳知識儲備、數(shù)據(jù)挖掘的基礎，大廳將按季度統(tǒng)計大廳業(yè)務受理量，匯總進駐科室數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，對業(yè)務數(shù)據(jù)變動情況進行跟蹤、研究和反饋，提高數(shù)據(jù)的準確性和可靠性，實

17、現(xiàn)業(yè)務辦理的科學化和動態(tài)化管理。3、加強監(jiān)督管理，提高服務品質(zhì)。繼續(xù)加大制度建設和規(guī)范化建設力度，認真總結(jié)工作經(jīng)驗，不斷完善監(jiān)督體系，加強自我監(jiān)督和社會監(jiān)督，提高依法行政水平。進一步健全窗口建設民主評價制度，豐富民主參與管理的渠道和手段。加強窗口日常監(jiān)督管理。通過電話抽查、社會監(jiān)督員座談會等多種形式，拓展監(jiān)督方式，改進窗口工作人員的服務水平。4、積極開展人文關懷，努力營造文化氛圍。制定街道行政服務大廳窗口工作人員慰問工作方案，積極開展人文關懷活動，對生日、結(jié)婚、生育、生病住院的在崗窗口工作人員進行慰問，堅持把硬性制度和柔性關懷相結(jié)合，增強隊伍歸屬感，打造團隊凝聚力，營造和諧溫馨的工作環(huán)境，努力

18、建設人文大廳。積極開展豐富多彩、積極向上的文體活動，提升窗口工作人員精神面貌，激發(fā)窗口工作人員工作熱情，努力創(chuàng)造新型公共行政文化。勞動保障年終總結(jié) 篇4社區(qū)勞動保障站在鎮(zhèn)勞動保障所的領導和勞動局的關心支持下，在20_年的基礎上更趨完善，效果更顯著，保持了_市勞動保障示范站和省充分就業(yè)社區(qū)的榮譽?，F(xiàn)將工作總結(jié)于下：一、各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計情況（一）、下崗失業(yè)人員總數(shù)：708人，其中40、50人員420人，黨員64人，已辦優(yōu)惠證576人，已辦就業(yè)失業(yè)證14人。（二）、實現(xiàn)就業(yè)人員總數(shù)600人，其中公益性崗位9人，從事個體經(jīng)營的120人，其它471人。（三）、退管服務情況：退休人員總數(shù)980人，其中黨員19

19、0人。二、具體工作情況（一）、加強了對勞動保障工作的規(guī)劃、細化，加大了資金的投入，充實了各項軟硬件設施。進一步完善了勞動保障站的工作職責，理順了辦事程序，更好更方便地為居民服務。（二）、大力宣傳勞動保障工作的政策、法規(guī)，積極組織社區(qū)失業(yè)人員參加各種招工招聘會，特別在富士康招工上，雖然未完成招工指標，但社區(qū)在黨員會、居民組長會上都大力宣傳，請居民互相轉(zhuǎn)告，有力推進再就業(yè)工作。（三）、軟硬件設備上了檔次，配備微機、打印機和復印機，大大提高了工作效率，各種資料整齊規(guī)范。（四）、熟悉黨和國家的各種惠民政策，積極為居民辦實事，全年辦理社保援助的21人，靈活就業(yè)人員社保援助41人。三、日常工作（一）、對下

20、崗失業(yè)就業(yè)人員進行登記聯(lián)系制度，隨時掌握再就業(yè)情況，主動與用人單位聯(lián)系，熱情介紹和幫忙聯(lián)系工作。（二）、對社區(qū)內(nèi)的離退人員進行了登記，建立了聯(lián)系卡770個，隨時掌握離退人員的生活動態(tài)，對家中有臨時困難和生病住院的人員，主動去幫助解決和看望，得到廣大離退人員的好評。（三）、隨時辦理就業(yè)失業(yè)證、為失業(yè)人員落實各種優(yōu)惠政策，全年為失業(yè)下崗人員推薦、介紹工作60人，使他們享受到實惠。（四）、積極組織下崗失業(yè)人員參加各類技術培訓，廣泛收集各類招工信息，給下崗失業(yè)人員提供了再就業(yè)信息平臺。（五）、積極開展各類文體活動，退休職工踴躍參加文藝隊、宣傳隊、夜間舞會、電影放映隊，使廣大退休職工老有所養(yǎng)，老有所樂，

21、歡度夕陽美好時光。（七）、動員和組織社區(qū)居民積極參與城市環(huán)境綜合整治，社區(qū)環(huán)境得到了很大的改善，組織動員離退休人員栽花養(yǎng)草美化環(huán)境，使社區(qū)在迎接省、市的各種驗收取得了成功。（八）、按時報送各種表冊，按時完成鎮(zhèn)勞動保障所交辦的其它工作。四、20_年的打算（一）、努力學習勞動保障工作的有關政策，加大宣傳力度，落實好各項政策，讓居民和離退人員充分享受各項優(yōu)惠政策。（二）、全面掌握社區(qū)下崗職工、失地農(nóng)民、退休職工的基本情況，建檔造冊，分類管理，分類服務。開展好各項活動，搞好職業(yè)培訓和職業(yè)介紹，勞務輸出、做好退管服務。（三）、在富士康招工上，社區(qū)將加大宣傳力度，廣找就業(yè)渠道，使社區(qū)勞動力資源得到充分利用

22、。（四）、繼續(xù)做好城市居民醫(yī)療保險工作和防艾工作，確保居民健康愉快地生活、工作。勞動保障年終總結(jié) 篇5我是一名普通的社區(qū)再就業(yè)協(xié)理員，首先，我非常感謝各級領導對我社區(qū)再就業(yè)工作的大力支持和幫助，現(xiàn)已超額完成了上級領導下發(fā)的工作任務，使我社區(qū)再就業(yè)工作又上了一個新臺階。下面，我把我社區(qū)再就業(yè)工作向領導匯報如下：我社區(qū)在再就業(yè)工作上權(quán)責明確，設有一名社區(qū)干部專職負則社區(qū)的再就業(yè)相關工作，其它協(xié)理員配合專干工作，做到無疏漏，無遺漏，確保社區(qū)再就業(yè)工作及時有效的完成。為推動社區(qū)再就業(yè)工作的深化發(fā)展，為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)信息服務為他們安置就業(yè)基地，在下崗就業(yè)人員中開展轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念方面的教育等，在思想上

23、對他們進行教育，感情上進行溝通，政策上給予扶持組織上給予保證，扶助下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)，組織失業(yè)者從事社區(qū)服務，幫助下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)使他們重新樹立起對生活的信心，扶持下崗失業(yè)人員再就業(yè)的各項稅收優(yōu)惠政策和措施，深入人心盡快實現(xiàn)再就業(yè)，為維護社會穩(wěn)定，促進再就業(yè)工作發(fā)展，為下崗失業(yè)人員打造創(chuàng)業(yè)平臺，營造出良好的氛圍?？傊?，社區(qū)再就業(yè)工作是一項長期艱巨而又煩瑣的工作，其重要性上關系到社會穩(wěn)定國家的發(fā)展，關系到百姓家衣食住行，我們這個最基層管理，組織與各項再就業(yè)部門一樣任重管理，組織與各項再就業(yè)部門一樣任重而道遠，在20_年工作中，我們有決心在辦事處各級領導的正確領導下，不斷充實和提高自身素質(zhì)

24、為使我社區(qū)再就業(yè)工作又上一個新臺階而努力奮斗！勞動保障年終總結(jié) 篇6今年以來，江口街道勞動保障站緊緊圍繞街道黨工委、辦事處年初提出的目標任務和市人社局的工作要求，克服人手緊、任務重等困難，積極開展工作，保證了全年各項任務的圓滿完成。總結(jié)一年來所做的工作，主要有以下幾方面：一、深化充分就業(yè)街道創(chuàng)建工作，加強就業(yè)服務和引導，盡可能緩解和化解企業(yè)招工難及農(nóng)村就業(yè)困難人員就業(yè)難等實際困難。今年來，繼續(xù)認真貫徹落實_市人民政府關于創(chuàng)建“充分就業(yè)市”活動的實施意見等有關文件精神，圍繞深化充分就業(yè)街道創(chuàng)建這一主線，堅持擴大就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)“兩手抓”，創(chuàng)新理念，把握重點，立足就業(yè)增長和創(chuàng)業(yè)帶動，積極組織100多

25、家企業(yè)參加市局舉辦的各類招聘會30多場次，及時發(fā)布企業(yè)用工信息1500多條，為企業(yè)提供職業(yè)介紹360多人次，使街道的充分就業(yè)創(chuàng)建工作取得了更加明顯成效，全街道52個村、3個居委會在去年全部創(chuàng)建成功為“充分就業(yè)村（社區(qū)）”的基礎上，通過各村勞動保障協(xié)理員的共同努力，更加完善了就業(yè)、再就業(yè)臺帳，并全部實現(xiàn)了計算機微機化管理。摸清了全街道農(nóng)村勞動力、城鎮(zhèn)勞動力、“4050”人員、失業(yè)人員、失地農(nóng)民、低收入家庭等情況，分門別類建立基礎臺帳，完善了工作平臺，其他各項創(chuàng)建工作也做得更加完善，使我街道的城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)率不斷提高。目前，街道城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)率已達到99.2%，農(nóng)村低保家庭勞動力就業(yè)率達到 99.

26、33 %，分別比上年末提高0.2和0.3個百分點，推動了街道的就業(yè)、再就業(yè)工作健康、持續(xù)發(fā)展。二、推進企業(yè)社會保險、農(nóng)村城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、失地人員養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參保覆蓋面。一是熱情為企業(yè)職工和農(nóng)村居民提供各種咨詢服務，及時為符合條件的參保人員辦理好社會保險有關手續(xù)。二是我們專門組織召開了二次由各村勞動保障協(xié)理員、會計參加的動員會和業(yè)務培訓會，并根據(jù)市政府要求把責任和任務分解落實到各村，同時采用走訪企業(yè)和給企業(yè)發(fā)送短信等形式，要求、督促企業(yè)積極參加職工社會保險，確保全年社保擴面任務圓滿完成。今年，街道全年新增養(yǎng)老保險參保人數(shù)達2200人，其中企業(yè)職工新增養(yǎng)老保險參保人數(shù)1000多人，

27、新增城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和失地人員養(yǎng)老保險參保人數(shù)達1200人。到目前止，街道本地戶籍人員的養(yǎng)老保險參保率已達87.3%，其他各類保險除工傷保險外都基本完成市局下達的擴面指標。同時，我們還完成了_市戶籍人員未參保人員信息核查9737人次，信息登記完成率達到100%，還辦理了老農(nóng)保退保手續(xù)200多份，受理各類參保人員資格認定合計為1_多人次。三、及時處理和協(xié)調(diào)好勞資糾紛，切實維護勞動者合法權(quán)益，確保社會穩(wěn)定。一是做好日常投訴案件的接待和處理工作，到目前已受理處理勞資糾紛和勞動爭議案件200多起，其中有檔案記錄在案的有103件，包括涉及勞動報酬案件42件，工傷補償案件61件，共涉及人數(shù)127人次，涉案

28、金額207.3萬元，其中勞動報酬12.2萬元，工傷賠償195.1萬元，目前都已結(jié)案。二是協(xié)助處理好因企業(yè)關閉等引起職工群體上訪案件4件，總涉及職工人數(shù)634人，涉及拖欠工資及經(jīng)濟補償金等累計總金額達513萬元，其中寧波米斯克電子有限公司涉及職工531人，拖欠工資及經(jīng)濟補償金等412萬元；奉化納米多電鍍有限公司電鍍車間涉及職工13人，拖欠工資12萬多元；奉化博鑫源陶瓷有限公司涉及職工31人，拖欠工資 47萬元；寧波泓盾金屬制品有限公司涉及職工59人，拖欠工資42萬元，目前這4件群體案件經(jīng)過協(xié)調(diào)有2件已得到妥然解決，還有2件正在進入司法程序，職工情緒穩(wěn)定。三是繼續(xù)協(xié)調(diào)處理好去年因企業(yè)關閉、停產(chǎn)等引

29、發(fā)的群體性拖欠工資事件的后續(xù)處理工作（順星沖件、光輝印花、褀瑞織造和榮利機械），協(xié)助有關部門做好倒閉企業(yè)的資產(chǎn)評估、資產(chǎn)拍賣和職工上訪的解釋協(xié)調(diào)等善后處理工作，到目前，已收回去年由街道墊付的職工工資款40.73萬元，尚有35.27萬元正在按法律程序追回。四、加強勞動保障監(jiān)察力度，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，以促進勞動關系和諧和社會穩(wěn)定。今年來，一是我們通過街道信息平臺、有線電視及懸掛橫幅等方式積極向企業(yè)宣傳勞動保障方面的法律法規(guī)，向街道所屬的800多家企業(yè)的法定代表人、人事干部及會計等有關人員發(fā)送勞動保障書面審查、勞動合同簽訂、社會保險參保、按時發(fā)放職工工資等內(nèi)容的信息6次，共計發(fā)送3600多條

30、信息，還懸掛宣傳橫幅2條。二是明確目標，責任到人，街道與各企業(yè)主尤其是一些租賃企業(yè)和職工較多的企業(yè)簽訂了防范和處置拖欠工資目標責任書700多家。三是完成了對780家企業(yè)進行的勞動保障年度書面審查和履行社會責任進行評價，嚴格把關，對不符合要求的限期整改；四是健全和完善了街道勞動保障監(jiān)察“兩化”管理工作，并對每個格的勞動保障監(jiān)察員和協(xié)管員進行了專業(yè)培訓，全部持證上崗，嚴格執(zhí)法，使街道“兩化”管理工作更上了一個新臺階，得到了_市人社局的肯定，今年已接待了寧波、舟山、金華等市的監(jiān)察系統(tǒng)領導前來參觀考察，受到了他們的一致好評。四是發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。對于勞動者投訴的案件從沒發(fā)生推諉或把案件上交給市其他有

31、關部門等情況，全年去市勞動監(jiān)察隊投訴或去市勞動仲裁的案件比上年有所減少；對于市勞動監(jiān)察隊或其他部門交辦的案件都能及時認真的去處理好，反饋結(jié)案率達到100。五、配合上級有關部門開展做好“企業(yè)關愛職工，職工熱愛企業(yè)”“雙愛”活動啟動及企業(yè)和諧指數(shù)調(diào)查測評等項工作，推薦羅蒙制衣、可星電子和奧迪斯丹等20家企業(yè)作為示范企業(yè)，并通過了_市、_市二級人社局等部門的考評驗收，勞動關系和諧指數(shù)綜合測評得分名列全市前茅。同時積極配合和協(xié)助街道總工會、民政、殘聯(lián)、司法所等部門做好有關職工維權(quán)、殘疾人低保戶參保援助、人民司法調(diào)解、新農(nóng)合參保等各項工作。六、當前存在的主要問題有：一、對本轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況掌握

32、還不夠清楚，有些方面工作還不夠深入，對企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營不善而導致企業(yè)關閉甚至企業(yè)主逃逸的事件雖也有提前預知，但我們對企業(yè)主除了督促以外，沒有切實可行的制約措施，給以后工作帶來被動。二、對企業(yè)服務、監(jiān)督等有待進一步提高，部分小企業(yè)不與職工簽訂勞動合同、規(guī)章制度不健全、超時加班不付加班費及拖欠職工工資等現(xiàn)象仍然存在三、社保擴面的宣傳、發(fā)動和督促工作做得還不夠，大部分企業(yè)的職工參加社會保險的比例仍然偏低，完成率尤其是工傷保險參保數(shù)離市局下達的任務數(shù)還有一定距離。四、就業(yè)培訓方面，高等級技能人才短缺，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在，企業(yè)招用工難與勞動力就業(yè)難的現(xiàn)象交替出現(xiàn)，企業(yè)培訓與崗位要求不對口，促進就業(yè)和創(chuàng)

33、業(yè)的政策體系尚需進一步健全和完善。七、下步工作計劃：一、繼續(xù)深入細致地做好勞動就業(yè)工作，確保就業(yè)質(zhì)量，從以平臺建設促就業(yè)，以培訓促就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，以政策扶持促就業(yè)，以重點項目促就業(yè)和以重點困難幫扶促就業(yè)六方面入手，切實提高保障站就業(yè)服務水平；同時繼續(xù)抓好充分就業(yè)街道創(chuàng)建復評工作，對照評價內(nèi)容和要求，收集補全好各種臺賬資料，確保充分就業(yè)街道創(chuàng)建工作不斷完善和提高。二、繼續(xù)抓好社會保險法等法律法規(guī)的宣傳、貫徹和落實工作，進一步完善社會保障服務制度，提高社保參保率。同時要按照政府引導和居民自愿參保相結(jié)合的原則，加強社保政策宣傳等有效措施，完成市政府下達擴面考核指標，擴大社會保險覆蓋面。三是完善社

34、保信息系統(tǒng)建設，加強對社保經(jīng)辦人員的業(yè)務培訓，及時把未參保人員的信息發(fā)送給各村和企業(yè)，引導和督促各村和企業(yè)積極參保，以確保街道本地戶籍人員養(yǎng)老保險參保率達到90%以上。三、加強勞動保障監(jiān)察力度，加大巡查范圍，進一步推進“兩化”建設，同時要完善和健全各村、企業(yè)的基層勞動保障協(xié)理員、監(jiān)察協(xié)管員調(diào)解工作體系和工作機制，實行企業(yè)用工動態(tài)監(jiān)測點制度，密切關注用工量大、經(jīng)營情況不穩(wěn)定企業(yè)的勞動關系狀況，一旦發(fā)現(xiàn)問題，及時介入、協(xié)調(diào)處理，盡量把問題化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)，堅決杜絕群體性勞資糾紛案件發(fā)生。要認真做好職工的來信來訪工作，努力維護勞動關系和社會和諧穩(wěn)定。四、強化農(nóng)村農(nóng)民工和企業(yè)職工的技能培訓，

35、健全和完善面向全體勞動者的職業(yè)教育培訓制度，讓更多的人特別是那些就業(yè)困難人員都學會一技之長，促進他們都能充分就業(yè)。五、要加強自身隊伍建設，加強業(yè)務知識培訓，努力建設一支勤政、廉潔、務實、高效的工作隊伍，為發(fā)展民生、構(gòu)建和諧社會作出應有貢獻。勞動保障年終總結(jié) 篇7在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在上級主管部門的業(yè)務指導下，積極響應上級部門“服務群眾保民生、服務基層保穩(wěn)定”的號召，以保障城鄉(xiāng)居民基本生活，促進就業(yè)、再就業(yè)為重點，舉全所之力，努力完成勞動保障各項工作任務，主要工作總結(jié)如下：一、基層基礎工作自鐵西街道成立開始，勞動保障所也相即成立，并有固定辦公場所，辦公條件符合工作需要，服務水平不斷

36、提高，一年來在花園社區(qū)推行“24小時陽光服務”工程，為居民辦好事200余件；在泰和社區(qū)創(chuàng)建了“14598”“有事我就幫”服務模式，夯實了各項服務職能，打造一刻鐘便民服務圈，全方位為居民提供各種服務;全年無服務質(zhì)量投訴;各項制度健全并上墻；配齊電腦、櫥柜等必要的辦公設備，按編制配齊兼職人員，并能正常開展工作；每月通過上報信息的形式上報工作進展情況。二、促進就業(yè)和再就業(yè)工作：“就業(yè)是民生之本”，就業(yè)問題不僅關系到勞動者自身的切身利益，也關系到社會穩(wěn)定和國家的可持續(xù)發(fā)展。我們發(fā)揮開拓創(chuàng)新精神，努力完成就業(yè)服務工作，以多形式、多渠道幫助轄區(qū)失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。為促進未就業(yè)群體就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)，充分利用縣

37、人力資源市場這個平臺，通過就業(yè)局每月18日的人力資源市場交流日，利用城區(qū)就業(yè)基地優(yōu)勢，定期組織下崗失業(yè)人員參加各類大型現(xiàn)場招聘會，我所安排專人親自帶隊到招聘會現(xiàn)場參加應聘，并在現(xiàn)場進行就業(yè)指導。一年來共組織下崗失業(yè)人員參加4次現(xiàn)場招聘會，發(fā)放招聘宣傳單10800份，有56家企業(yè)進場招聘，共提供了102個工種，239個崗位供失業(yè)人員挑選，進場求職者達到880多人，現(xiàn)場達成求職意向約有654人。三、落實就近就地就業(yè)政策貫徹落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，加大再就業(yè)幫扶力度，特別是幫扶“4050”人員、困難高校畢業(yè)生的就業(yè)力度。今年開發(fā)了公益性崗位76人，重點安置“4050”人員、城市低保人員等就業(yè)困難群體。協(xié)

38、助安置120名困難高校畢業(yè)生到_縣公安局、法院、檢查院從事輔警工作，實現(xiàn)了就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。貫徹落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，加大再就業(yè)幫扶力度，特別是幫扶“4050”人員、困難高校畢業(yè)生的就業(yè)力度。今年為企業(yè)下崗失業(yè)人員、城市低保人員、困難高校畢業(yè)生辦理就業(yè)失業(yè)登記證368本，并為他們提供生活、醫(yī)保、社保等方面的幫助。為419名附合條件的下崗失業(yè)人員辦理了養(yǎng)老保險補貼。四、小額擔保貸款發(fā)放工作鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)，除讓他們充分享受國家給予的再就業(yè)優(yōu)惠政策，還要幫助他們解決資金等困難。今年為5名二次創(chuàng)業(yè)的下崗失業(yè)人員協(xié)助辦理小額擔保貸款25萬元，實現(xiàn)了以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。同時幫助部分就業(yè)困難人員實現(xiàn)了就

39、業(yè)。五、健全勞動保障體系在城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障方面，為提高轄區(qū)民眾對城鎮(zhèn)醫(yī)療保險工作的知曉率、支持率、參與率。在人流集中地、社區(qū)廣場、小區(qū)大門等懸掛橫幅標語58條，發(fā)放宣傳單16000份，同時利用社區(qū)的電子滾動屏、飛信平臺為轄區(qū)居民宣傳城鎮(zhèn)醫(yī)療保險繳費標準、報銷手續(xù)等，為加大城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險覆蓋面，提高城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保率，方便天義城區(qū)城鎮(zhèn)居民參保繳費，今年繼續(xù)設金宇社區(qū)為城鎮(zhèn)居民參保繳費辦理處，按上級業(yè)務局要求，已完成參保繳費5235人，其中續(xù)保4856人，新增參保679人。今年5月份為轄區(qū)居民辦理社會保障卡4298人,并及時發(fā)放到位。六、新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作提高新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率，新農(nóng)合

40、宣傳籌資工作是當前農(nóng)村工作的一項重要任務，為確保在規(guī)定的時間內(nèi)完成新農(nóng)合參合資金的收繳工作，我們發(fā)放宣傳單23000份，充分利用了社區(qū)的電子滾動屏，宣傳有關新農(nóng)合方面的政策、辦理流程等，農(nóng)民知曉率達到100%，同時，在兩個農(nóng)村社區(qū)都設立征收點，到20_年11月中旬已完成參合人數(shù)6578人，參合率達97%，目前此項工作正在進行中。七、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作實施城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險，關系到廣大城鄉(xiāng)居民的切身利益，是一項重要的民生工程。我們盡最大努力，積極引導符合條件的城鄉(xiāng)居民按規(guī)定早參保、勤續(xù)保，在堅持自愿原則的前提下，爭取做到應保盡保、不停不斷。到20_年末，已完成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險2675人，其中

41、60周歲以上領待遇人員933 人，參保繳費人員1742人，待遇發(fā)放率100%；年末新參保人員、領取待遇人員數(shù)據(jù)入庫率達到100%以上，繳費人員數(shù)據(jù)入庫率達到100%以上；按時上報新增和死亡領取待遇人員名單，準確及時向符合發(fā)放條件的參保人發(fā)放養(yǎng)老金；及時整理參保繳費人員檔案；按時登記財務賬簿、裝訂賬務憑證、并將上年度參保人員收費存根及上繳憑證按要求及時送交了上級業(yè)務局；收繳基金及時存入基金專戶，并按規(guī)定時間繳存縣財政專戶；按縣社保局規(guī)定及時完成了其他工作任務。根據(jù)_市人民政府關于_市被征地農(nóng)牧民參加養(yǎng)老保險有關問題的通知要求，統(tǒng)計了凡20_年1月以前已被當?shù)卣y(tǒng)一征地后，剩余土地不足以維持基本

42、生活的16周歲以上的農(nóng)民 5592人。今年以為附合條件的1078人被征地農(nóng)民辦理了參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險審批手續(xù)。八、就業(yè)培訓工作有序進行培訓是促進就業(yè)的有效方式，我們特別注重下崗失業(yè)人員的培訓工作，在縣就業(yè)局的指導下，為推進家庭服務業(yè)進社區(qū)試點工作，在興隆社區(qū)組織110名下崗失業(yè)人員進行了月嫂和面點職業(yè)技能培訓班，通過培訓提高了他們的就業(yè)本領和就業(yè)信心，對經(jīng)過培訓的下崗失業(yè)人員，我們積極為其介紹工作和鼓勵他們自謀職業(yè)。協(xié)助_縣萬達駕校和寧職駕校辦理駕駛員培訓160人，提高了這些人員的駕駛本領。九、規(guī)范公益性崗位人員管理規(guī)定公益性崗位人員，實行包片兒管理、分工負責，在完成社區(qū)安排部署的專項工作前

43、提下，服從街道、社區(qū)的其他工作安排，定期對公益性崗位人員進行考核工作制，充分發(fā)揮他們信息傳達員作用。十、抓好勞動維權(quán)、建立和諧勞動關系推進勞動關系基礎工作，發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系，主動檢查本轄區(qū)內(nèi)用工單位遵守勞動保障法律、法規(guī)情況，每年由分管領導帶隊至少檢查3次；配合勞動保障行政部門查處轄區(qū)內(nèi)違反勞動保障法律、法規(guī)投訴、舉報案件結(jié)案率達100%；積極配合勞動保障行政部門組織處理勞資糾紛的突發(fā)性事件達100%；積極配合查處拖欠農(nóng)民工工資投訴舉報案件，積極協(xié)助對建筑施工、道路施工等欠薪重點領域和行業(yè)的查處；積極配合勞動保障執(zhí)法檢查和勞動 保障法律法規(guī)宣傳工作；按月檢查企業(yè)工資發(fā)放臺帳，實行動態(tài)監(jiān)管

44、，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。在今后的工作中，我們將加強業(yè)務學習，努力勤奮工作，發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神、增強服務意識，虛心接受社區(qū)居民的批評和合理化建議，切實為居民辦實事、做好事，爭取把勞動保障工作在現(xiàn)有的基礎上做得更好。勞動保障年終總結(jié) 篇8一、工作任務完成情況（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作根據(jù)區(qū)勞動和社會保障局下達的任務，我勞動保障所積極開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，為失地農(nóng)民提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導和服務。，我轄區(qū)范圍內(nèi)新增就業(yè)人數(shù)385人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)人數(shù)1x9人，下崗失業(yè)再就業(yè)267人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力473人，就業(yè)困難人員就業(yè)25人。就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作全部完成區(qū)人社局下達的目標任務。（二）勞動用工監(jiān)察工作根據(jù)區(qū)人社局安排，在轄區(qū)內(nèi)開展了

45、最低工資標準和參加社會保險情況專項執(zhí)法檢查，共檢查用工單位400家，其中工業(yè)企業(yè)4家，第三產(chǎn)業(yè)343家，其他行業(yè)53家，涉及勞動者2793人，并對260家用人單位信息進行采集錄入。解決紫坊凱豐市場農(nóng)民工工資糾紛一起，未出現(xiàn)超級上訪事件。（三）城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作我辦事處為轄區(qū)今年到齡60周歲的老年人辦理了居民養(yǎng)老保險的領取手續(xù)，并開展了16-59周歲人員的續(xù)保和新參保工作。新增參保人數(shù)486人，續(xù)保工作正在有序進行中。（四）城區(qū)事業(yè)和企業(yè)單位退休人員社會化管理服務工作按照區(qū)人社局要求，我辦事處積極開展機關事業(yè)單位退休人員社會化管理服務工作。西南關、邱村、紫坊為轄區(qū)內(nèi)機關事業(yè)單位退休人員7人辦理

46、了認證工作。華東、紫坊、附城為轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員1x人辦理了認證工作。（五）開展關注民生就業(yè)活動。對轄區(qū)未就業(yè)大專以上畢業(yè)生進行了摸底，共計60人，其中本科18人，大專42人。根據(jù)摸底情況針對性的開展了未就業(yè)大專以上畢業(yè)生專場招聘會，有23人達成了就業(yè)意向。積極聯(lián)系駐轄區(qū)的人大代表開展了失地農(nóng)民再就業(yè)招聘會。有100余人達成了就業(yè)意向。（六）積極搞好職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓工作。在村（菜場）通過廣播、張貼通知、入戶宣傳等方式大力宣傳職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓的內(nèi)容和好處，引導村（菜）民積極參加技能和創(chuàng)業(yè)培訓，通過努力有55人參加了辦公自動化、電腦軟硬件維修等技能培訓，對轄區(qū)內(nèi)有創(chuàng)業(yè)意愿的人員集中開展了一次創(chuàng)

47、業(yè)培訓，有30人參加了創(chuàng)業(yè)培訓。全部完成年初目標。（七）積極開展“服務提升年”活動我辦事處根據(jù)區(qū)人社局的有關文件精神，積極開展“服務提升年”活動，辦事處和15個村（菜場）均成立了領導組并制定了實施方案，進一步加強效能建設，完善服務措施，強化服務意識。二、存在問題（一）仍有一些企業(yè)主和職工的勞動法律意識淡薄，用工不簽訂勞動合同，不按規(guī)定辦理社會保險登記、繳納社會保險費。（二）大齡失地農(nóng)民因無技能、文化水平低，存在就業(yè)困難問題。（三）由于各村（菜場）的實際情況各不相同，勞動保障所只能積極協(xié)調(diào)、督促，不能強制各村（菜場）辦理居民養(yǎng)老保險。今年，我們雖然做了一些工作，也取得了些成績，但這離不開辦事處和

48、區(qū)局領導的關心與幫助，離領導要求還有很大差距，在今后的工作中，我們將努力改善和彌補，完善自身各項素質(zhì)，力爭在明年工作再上新臺階。三、20_年（一）繼續(xù)加強城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險的宣傳力度，提高轄區(qū)居民參保的積極性，做好對已參保人員的服務工作，進一步提升養(yǎng)老保險的參保率。（二）加大力度做好失地農(nóng)民職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓工作，結(jié)合各村（菜場）的實際情況，多渠道促進失地農(nóng)民就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。（三）繼續(xù)做好區(qū)人社局下達的其他各項工作。勞動保障年終總結(jié) 篇9一、20_年勞動保障監(jiān)察工作開展情況(一)認真受理和查處群眾舉報案件在執(zhí)法檢查活動中，勞動保障監(jiān)察人員每到一處，都留下聯(lián)系電話，發(fā)放勞動保障監(jiān)察聯(lián)系卡，方便

49、群眾舉報。全市勞動保障監(jiān)察機構(gòu)共接待群眾來訪1萬多人次，對前來舉報的群眾，監(jiān)察人員熱情接待，積極受理，及時立案。全年共受理群眾舉報862起，立案853起，結(jié)案率99%。(二)緊緊圍繞中心工作，重點開展社會保險費擴面征繳監(jiān)察活動，全市勞動保障監(jiān)察機構(gòu)緊緊圍繞“兩個確保”這一全局性的中心工作，進一步增強服務意識和大局意識，大力開展社會保險擴面征繳執(zhí)法活動，督促用人單位補交社會保險費_多萬元，督促300多戶用人單位參保，為確保全市離退休養(yǎng)老金按時足額發(fā)放和社會大局穩(wěn)定做出了積極貢獻。(三)加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法專項檢查工作力度，努力遏制嚴重勞動違法行為（1）切實加強勞動力市場秩序整頓，配合“春風行動”，開展了非法職介活動專項治理，全市共印制發(fā)放“春風卡”30000份，查處非法職介機構(gòu)3家。（2）為推動企業(yè)逐步建立與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的自我規(guī)范、自我約束、自我激勵、自我發(fā)展的勞動保障管理模式，樹立企業(yè)誠信守信的社會形象，根據(jù)省廳關于開展企業(yè)勞動保障誠信等級評價活動的通知（豫勞社_16號）和河南省企業(yè)勞動保障誠信等級評價辦法，建立了_市企業(yè)勞動保障誠信等級評價制度，印發(fā)了_市企業(yè)勞動保障等級評價實施細則。_年年建立了_市企業(yè)勞動保障誠信等級評價工作已經(jīng)圓滿結(jié)束，并