公司員工入職培訓(xùn)方案

1、xxx公司員工入職培訓(xùn)方案 為適應(yīng)本公司發(fā)展的需要，提高員工的綜合素質(zhì)及企業(yè)的核心競爭力，現(xiàn)根據(jù)公司的實際情況與自身需求，特制訂此員工入職培訓(xùn)方案。一、培訓(xùn)目的使新進人員了解公司概況及公司規(guī)章制度，掌握基本工作技能，以便新進人員能更快勝任未來工作。二、培訓(xùn)部門：人力資源部。三、培訓(xùn)對象：新進入公司參加工作的全體員工。4、 培訓(xùn)階段：（1） 對于新入職員工的職前培訓(xùn)，按工作環(huán)境與程序可以分為三個階段：1、基礎(chǔ)培訓(xùn)；2、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)（包括內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)）；3、實地培訓(xùn)。（二）公司基礎(chǔ)培訓(xùn)最重要的是獲得知識并使受訓(xùn)者了解下列各點：1、公司的基本狀況與行業(yè)介紹；2、公司的組織結(jié)構(gòu)、部門職責、崗位特

2、征和工作溝通；3、公司的基本人事政策；4、公司的企業(yè)文化、工作禮儀；5、公司的簡單工藝流程和安全守則。（三）專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，重點組織外部培訓(xùn)，兼顧內(nèi)部培訓(xùn)。（四）實地培訓(xùn)即為實習期，是在一位較為資深員工的指導(dǎo)下去實踐未來所負擔的工作。實地培訓(xùn)應(yīng)盡量讓受訓(xùn)者實際練習，指導(dǎo)者僅是在旁邊協(xié)助，待受訓(xùn)者做完某項工作再告訴他應(yīng)該改進的地方。五、培訓(xùn)形式：（一）講授；（二）幻燈片演示；（三）討論；（四）示范教學；六、培訓(xùn)師資：內(nèi)部培訓(xùn)師資由人力資源部安排，外部培訓(xùn)師由人力資源部聯(lián)系并組織。7、 培訓(xùn)安排：（1） 內(nèi)部基礎(chǔ)培訓(xùn)安排（ 年 月 日- 年 月 日）：日期時間內(nèi)容培訓(xùn)方式培訓(xùn)地點受訓(xùn)人培訓(xùn)人第一日

3、08:30-10:15：致歡迎詞，介紹公司相關(guān)情況。10:30-11:50：組織填寫員工登記表（見附錄1），說明上班及就餐注意事項，相互介紹。12：00-13:00：午餐休息。13:00-14:45：對與公司相關(guān)的行業(yè)進行介紹。15:00-17:00：讓員工對新參加工作內(nèi)容做應(yīng)有的心理準備。第二日08:30-10:15：公司組織結(jié)構(gòu)、崗位介紹和工作溝通。10:30-11:50：公司人事政策及職業(yè)發(fā)展。12:00-13:00：午餐休息。13:00-14:45：企業(yè)文化和工作禮儀。15:00-17:00：考核。（2） 專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)安排（ 年 月 日- 年 月 日）：日期時間內(nèi)容培訓(xùn)方式培訓(xùn)地點受訓(xùn)

4、人培訓(xùn)人專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)包括公司內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)兩部分，分組同時堅信，各組負責人由各部門負責人擔任。（3） 實地培訓(xùn)安排（ 年 月 日- 年 月 日）：日期時間內(nèi)容培訓(xùn)方式培訓(xùn)地點受訓(xùn)人培訓(xùn)人實地培訓(xùn)是在一位較為資深員工的指導(dǎo)下去實踐未來所負擔的工作。實地培訓(xùn)應(yīng)盡量讓受訓(xùn)者實際練習，指導(dǎo)者僅是在旁邊協(xié)助，待受訓(xùn)者做完某項工作再告訴他應(yīng)該改進的地方。8、 培訓(xùn)費用預(yù)算（見附錄2）：（1） 內(nèi)部培訓(xùn)費用預(yù)算；（2） 外部培訓(xùn)費用預(yù)算；（3） 實地培訓(xùn)費用預(yù)算。9、 培訓(xùn)準備（1） 培訓(xùn)工具：1、白板、白板筆、板擦；2、投影儀、筆記本電腦、電源、屏幕、相關(guān)ppt文件；3、員工學習筆記本、中性筆；4、培

5、訓(xùn)教材（由各項目培訓(xùn)人編寫，人力資源部審核）5、員工手冊；6、培訓(xùn)考核試卷。（二）培訓(xùn)表單1、培訓(xùn)通知（包含攜帶體檢表、個人物品、相關(guān)證書和培訓(xùn)安排）；2、培訓(xùn)組織事項檢查表；3、員工培訓(xùn)計劃執(zhí)行記錄（見附錄3）：4、員工培訓(xùn)考核表（見附錄4）；5、員工培訓(xùn)檔案；6、培訓(xùn)效果反饋表（見附錄5）；7、現(xiàn)場培訓(xùn)工作記錄；（三）場地布置1、紅色橫幅；2、講臺、桌布、桌牌；3、受訓(xùn)者桌椅；4、礦泉水；5、麥克風、音響；6、現(xiàn)場聯(lián)絡(luò)及應(yīng)急處理。（四）入職表單1、要求員工在入職第一天提交體檢表；2、員工登記表；3、廉潔協(xié)議；4、勞動合同；5、員工胸牌；6、員工檔案袋；7、保險福利工作關(guān)系統(tǒng)計表。（五）其他

6、 1、培訓(xùn)教師時間安排和相關(guān)通知； 2、外出培訓(xùn)的培訓(xùn)安排、路程安排、培訓(xùn)地聯(lián)絡(luò)； 3.現(xiàn)金準備和財務(wù)支援； 4、就餐人數(shù)統(tǒng)計和通報； 5、參觀行程和路線；6、通勤車輛安排。 附錄附錄1：員工信息登記表基本信息姓名性別出生日期年齡民族籍貫政治面貌 黨員 團員 群眾婚姻狀況 未婚 已婚 喪偶手機號碼身份證號碼戶口所在地地址現(xiàn)居住地地址固定電話畢業(yè)學校所學專業(yè)畢業(yè)時間最高學歷 學士(大學本科) ?？?高中 初中 其他：緊急聯(lián)系人姓名與本人關(guān)系緊急聯(lián)系人電話工作信息所屬部門職位入職時間家庭狀況及主要社會關(guān)系(包括父母、配偶、子女等)姓名年齡與本人關(guān)系工作單位居住地址電話學習經(jīng)歷(請從高中開始填寫，包

7、括所受過的重要培訓(xùn))學習時間學校(學院)名稱學歷起止工作經(jīng)歷(如工作經(jīng)歷很多，請?zhí)顚懼饕?工作時間單位名稱工作崗位最終薪金起止注意：1、請使用正體規(guī)矩填寫，不要使用連筆 2、“戶口所在地和居住地址”兩欄：請詳細填寫到街道號碼附錄2：表4-2 培訓(xùn)項目中可能產(chǎn)生的必要費用項目基本流程 子流程可能產(chǎn)生的費用項目培訓(xùn)前期工作培訓(xùn)需求調(diào)查調(diào)查問卷設(shè)計、印 刷訪談提綱設(shè)計調(diào)查實施產(chǎn)生的費用培訓(xùn)課程開發(fā)課程開發(fā)費用培訓(xùn)提案提案制作費提案印刷費 培訓(xùn)準備培 訓(xùn) 準 備培訓(xùn)人員調(diào)查學習風測試費 管理風格測試費 性格傾向測試費場地與器材場地租賃費設(shè)備租賃費必要器材購買易耗品購買基本流程子流程可能產(chǎn)生的費用項目

8、培訓(xùn)準備教案與教材準備講義制作費視頻教材制作費其他筆記本、記錄筆培訓(xùn)實施講師與助手費用差旅住宿費、講課費學員費用往返交通費、學員住宿費用其他必要開支茶點、餐飲費、獎品或小禮品培訓(xùn)后期培訓(xùn)評估后期培訓(xùn)效果追蹤與工作指導(dǎo)表4-3 單次培訓(xùn)項目的費用預(yù)算表培訓(xùn)項目名稱：地點：時間：費用科目必要性說明支付對象費用預(yù)算實際開支差異備注合 計表4-4 培訓(xùn)計劃和預(yù)算匯總表序號必要性說明支付對象費用預(yù)算實際開支差異備注培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)對象建議課程授課方法課 時課程來源（內(nèi)部/外部）預(yù)算金額備注附錄3：新員工入職培訓(xùn)考核評價表（新員工到職后一周內(nèi)評價） 部門： 姓名： 日期：一、公司理念項目評定（滿分5分）了解公

9、司經(jīng)營理念12345能隨口說出公司理念12345對經(jīng)營理念很認同12345以公司理念為榮12345能就公司理念寫出深刻的感想12345二、公司價值項目評定了解公司存在的意義12345了解公司的社會使命12345了解公司利益與社會利益的關(guān)系12345了解創(chuàng)造公司利益的重要性12345了解自己的利益與公司利益的關(guān)系12345三、公司概況項目評定能畫出公司組織設(shè)計圖12345了解各部門的工作職能12345了解公司產(chǎn)品12345了解公司產(chǎn)品特征、優(yōu)點12345能說出公司資產(chǎn)、收入等基本數(shù)據(jù)12345四、公司歷史項目評定了解公司歷史12345了解創(chuàng)業(yè)者的信念和創(chuàng)業(yè)歷程12345認同公司優(yōu)良傳統(tǒng)12345

10、了解并接受公司標準色、標志和標準字12345熱愛公司12345五、行業(yè)知識項目評定能說出公司所處的行業(yè)12345了解行業(yè)概況12345了解公司在行業(yè)中的地位12345了解公司在行業(yè)中的奮斗目標12345能對提高公司在行業(yè)中的地位提出建議123456、 工作流程項目評定了解工作流程的意義12345學會上下合作、橫向合作12345了解同志和睦的重要性12345團隊精神明顯增強12345做事有始有終12345七、對指令的認識項目評定了解指令的重要性12345立即記下指令12345正確理解指令12345未發(fā)生遺忘指令的行為12345嚴格執(zhí)行指令12345八、工作態(tài)度項目評定提前上班12345珍惜時間，

11、不提前下班12345整理現(xiàn)場后方離開12345態(tài)度端正12345精神飽滿，充滿干勁12345九、報告與復(fù)命項目評定了解及時報告和及時回復(fù)命令的重要12345報告時條理清楚、思想清晰12345能及時報告和復(fù)命12345對工作中的困難能主動提出解決辦法12345勇于承擔責任12345十、執(zhí)行能力（著重）項目評定務(wù)實的信念12345嚴謹認真的工作作風12345以業(yè)績衡量人12345積極坦誠的對話12345事事以身作則12345十一、學習以及領(lǐng)悟能力（著重）項目評定勤于學習，經(jīng)常反省12345深刻理解書中精髓，能夠舉一反三12345善于觀察，勤于思考12345遇事能夠換位思考12345善于邏輯思維，思

12、路清晰，觀點明確12345十二、其他項目評定儀表整潔12345重視禮節(jié)12345同事和睦12345會客不膽怯12345能虛心接受批評12345 部門經(jīng)理評分： 辦公室評分： 總經(jīng)理評分：附錄4：新員工培訓(xùn)記錄表時 間授課人授課地點課 時備 注人力資源部培訓(xùn)內(nèi)容1、公司的歷史與愿景、公司的組織機構(gòu)及主要業(yè)務(wù)；2、人事制度：作息時間、休假、請假、考勤、培訓(xùn)、獎懲及為員工提供的其他福利等；3、行為規(guī)范和禮儀知識：保守商業(yè)秘密、工作紀律、員工儀表、電話禮儀等知識；4、安全教育：安全制度和程序，消防設(shè)施的正確使用，安全衛(wèi)生、勞動保護。受訓(xùn)人簽認部門經(jīng)理時 間授課人授課地點課 時備 注部門培訓(xùn)內(nèi)容5、本部門的概況介紹：人員的引見、本部門承擔公司的主要工作，帶領(lǐng)員工現(xiàn)場參觀6、工作流程介紹：包括物料的擺放、技能要求7、部門制度：包括工作安排、服從分工、提案建議、勞動紀律要求8、安全、衛(wèi)生工作：包括安全常識、防護知識、注意要點、典型案例教育， 9、知識培訓(xùn)：講解本崗位的理論知識10、技能培訓(xùn)：確定培訓(xùn)指導(dǎo)人、學習期限、技能要求、培訓(xùn)進度等受訓(xùn)人簽認部門經(jīng)理制 表： 審 核：附錄5：表4-6 新員工崗位培訓(xùn)反饋表（到職后一周內(nèi)由新員工填寫） 部門： 新員工姓名：1你是否已了解