信用社（銀行）安全保衛(wèi)管理考核辦法

1、信用社（銀行）安全保衛(wèi)管理考核辦法為了進(jìn)一步做好安全保衛(wèi)工作，確保聯(lián)社全年無安全事故，明確責(zé)任，強化對聯(lián)社轄內(nèi)營業(yè)部、各基層信用社安全保衛(wèi)工作的考核，特制訂本考核辦法。一、日常工作考核：1、領(lǐng)導(dǎo)重視、組織健全：（1）按規(guī)定成立“三防一保”領(lǐng)導(dǎo)小組和義務(wù)消防隊，與每位職工簽定“三防一?！蹦繕?biāo)管理責(zé)任書。（2）“三防一保”領(lǐng)導(dǎo)小組、消防安全小組成員要定期或不定期研究、分析本單位安全工作新情況、新問題，制定新措施，并做好記錄。（3）單位負(fù)責(zé)人親自抓安全工作，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人，工作有計劃、有步驟、有檢查、有落實，并做好記錄。（4）經(jīng)常對員工進(jìn)行安全（消防）、保密教育，定期組織員工學(xué)習(xí)上級安全教育

2、文件和案件通報。（5）負(fù)責(zé)人要定期或不定期地檢查本單位員工在營業(yè)、守庫、接送庫期間執(zhí)行制度等有關(guān)情況，并做好記錄。（6）發(fā)現(xiàn)不安全因素，及時向上級主管部門報告，并迅速進(jìn)行整改，嚴(yán)格執(zhí)行要害崗位人員的考核。2、制度落實、設(shè)施到位：（1）營業(yè)場所、庫房制定防暴、防搶應(yīng)急預(yù)案，員工熟知防暴預(yù)案和報警電話。（2）建立健全保衛(wèi)工作臺帳，按規(guī)定及時登記，各種報表（報告）及時上報。（3）金庫、營業(yè)場所要嚴(yán)格遵守安全保衛(wèi)檢查制度。（4）遵守現(xiàn)金、有價證券、重要憑證、鑰匙、重要證件和印鑒、密押的使用、管理規(guī)定，建立內(nèi)控制約機制。（5）嚴(yán)格遵守計算機、終端的使用管理規(guī)定，以及社會化武裝押運暫行規(guī)定和數(shù)字監(jiān)控系統(tǒng)管

3、理暫行規(guī)定。（6）營業(yè)場所、金庫必須配足自衛(wèi)武器或防衛(wèi)器材，并安裝“110”聯(lián)網(wǎng)的報警裝置、防彈玻璃、電視監(jiān)控系統(tǒng)和衛(wèi)生設(shè)施，年內(nèi)四項設(shè)施按裝率達(dá)100%。（7）新建、改造、搬遷營業(yè)場所必須事先上報上級有關(guān)部門和聯(lián)社保衛(wèi)科批準(zhǔn)，經(jīng)有關(guān)部門檢查驗收，取得安全、消防合格證后才能啟用。（8）營業(yè)間、金庫、辦公區(qū)域按要求配備消防器材，并有專人管理，消防安全小組成員、義務(wù)消防人員職責(zé)明確，并會正確使用消防器材。3、重點防范、杜絕案件：（1）堅持“三人”當(dāng)班、二人臨柜制度，互動門正常使用，通勤門隨時關(guān)鎖。（2）實行雙人管庫、堅持同進(jìn)同出，庫房鑰匙垂直交接，并有記錄。營業(yè)期間庫房門要關(guān)鎖。（3）嚴(yán)格守庫制度

4、，營業(yè)期間、中午休息時錢箱必須入庫保管，并由二人以上值守，不得脫崗。（4） “110”報警系統(tǒng)每天按規(guī)定設(shè)防、撤防；電視監(jiān)控設(shè)備按規(guī)定開機、關(guān)機、指定專人負(fù)責(zé)，并做好保養(yǎng)和保管工作及登記工作。（5）發(fā)生“四類”案件要迅速上報聯(lián)社保衛(wèi)科，不得遲報、漏部或誤報，更不能瞞案不報。二、獎勵：1、排除重大安全隱患，避免重大經(jīng)濟損失，得到本聯(lián)社和區(qū)（包括區(qū)）以上有關(guān)部門認(rèn)可的。2、單位內(nèi)部員工有揭發(fā)、舉報不良行為、違紀(jì)違規(guī)行為的以及見義勇為被上級認(rèn)可或表彰的。3、單位內(nèi)部員工有協(xié)助有關(guān)部門偵破重大案件，具有特殊貢獻(xiàn)的。4、在“三防一保”工作中單位或個人成績顯著，被省級、市級有關(guān)部門、聯(lián)社表彰的。三、其它處罰：1、主管領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)對“三防一?！惫ぷ髦匾暡粔?；管理不當(dāng)；措施不力而造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟損失的。2、違反“三防一?！庇嘘P(guān)規(guī)定，被聯(lián)社實施處罰的；被上級有關(guān)部門實施行政、經(jīng)濟處罰，或被人民銀行、銀行業(yè)監(jiān)管部門、公安部門以及新聞單位曝光，造成不良影響的。3、員工應(yīng)違反上級管理規(guī)定，引發(fā)案件，在系統(tǒng)內(nèi)外造成不良影響或參與黃賭毒，受到行政、經(jīng)濟、司法處理的。四、說明：1、考核工作以平時聯(lián)社和上級有關(guān)部門對各單位的檢查情況為基本依據(jù)；2、安全保衛(wèi)實行一票否決制，凡