校企實習(xí)協(xié)議書

1、精品文檔 校企實習(xí)協(xié)議書 校企合作是學(xué)校與企業(yè)建立的一種合作模式，那么校企 的實習(xí)協(xié)議書該怎么寫 ?下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)硇Ｆ髮?習(xí)協(xié)議書范文，供大家參考 !校企實習(xí)協(xié)議書范文一 甲方 （ 用人單位 ） 地址： 乙方（實習(xí)生 ） 性別： 年齡： 身份證：所在學(xué)校： 專業(yè)： 聯(lián)系電話： 乙方本著提高自身專業(yè)知識與工作實踐相結(jié)合的精神， 自愿到甲方單位實習(xí)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一 致特簽訂如下協(xié)議：一、實習(xí)要求 乙方應(yīng)如實向甲方提供本人實際情況，并根據(jù)甲方要求 出具相應(yīng)有效證明 （ 如身份證、體檢證明等 ） ，如乙方提供的 身份證、體檢證明等資料有弄虛作假或欺騙甲方之事實，則 甲方可隨

2、時解除本協(xié)議。二、實習(xí)期限1 、實習(xí)時間自 年月日至 年月日，其中自 年月日至 年月 日為試用期。、如實習(xí)期滿后，即使乙方已領(lǐng)取畢業(yè)證書，則甲方也無義務(wù)必須錄用其為正式員工。如實習(xí)結(jié)束，經(jīng)雙方協(xié)商愿 意建立勞動關(guān)系的，則甲方將優(yōu)先錄用乙方為正式員工。三、實習(xí)崗位及工作時間1 、甲方根據(jù)客觀情況并結(jié)合乙方的專業(yè)知識和個人能 力，合理安排乙方在不同或同一實習(xí)部門進(jìn)行實習(xí)，其崗位 職責(zé)和工作要求按實習(xí)部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。、乙方同意甲方和實習(xí)部門可根據(jù)工作（ 研發(fā)崗位 ）需要或根據(jù)其工作表現(xiàn)和能力，變動乙方的實習(xí)崗位。、乙方承諾按時完成規(guī)定的工作數(shù)量、達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn)，并同意認(rèn)真、主動、及時地完成甲

3、方安排的其他工作 內(nèi)容和任務(wù)。、乙方工作時間按實習(xí)部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。實習(xí)部門 延長乙方工作時間的，乙方將獲得調(diào)休或加班工資，乙方應(yīng) 積極配合實習(xí)部門安排的加班工作。如乙方因工作需要須延 長工作時間的，應(yīng)按公司規(guī)定填寫 加班申請單 經(jīng)部門主管 審批后方可加班，未經(jīng)審批確認(rèn)的，不視為加班亦不得作為 調(diào)休依據(jù)。 四、實習(xí)管理1 、實習(xí)期間甲方指定部門主管負(fù)責(zé)乙方的日常管理， 實習(xí)期滿以后，應(yīng)對乙方的實習(xí)表現(xiàn)做出客觀鑒定。、如果實習(xí)期內(nèi)，乙方不符合甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)，甲方有 權(quán)隨時提出解除本協(xié)議且無需支付任何補(bǔ)償或賠償。、在實習(xí)期間，若乙方未按規(guī)定作業(yè)、違反甲方規(guī)章制度或違反法律法規(guī)規(guī)定，導(dǎo)致傷害事故或

4、任何民事、刑事糾 紛或賠償發(fā)生的，全部責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。、實習(xí)期間乙方應(yīng)遵守的規(guī)定：(1) 乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，否則甲方有權(quán)依法解 除本協(xié)議 ;(2) 乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律及管理規(guī)定， 如有違反的，甲方有權(quán)隨時解除本協(xié)議 ;(3) 乙方應(yīng)遵守甲方的操作規(guī)程，如有違反造成甲方財 物等損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。(4) 乙方有違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、 對甲方利益造成重大損失或被依法追究刑事、民事責(zé)任等行 為的，甲方有權(quán)無償予以辭退 ;(5) 乙方同意并承諾在實習(xí)期間不乘坐無營業(yè)執(zhí)照的一 切車輛 ( 包括且不限于摩的、三輪車、電瓶車、私家車等 ) ， 如因乙方違

5、反本條約定給自身或他人造成損失的，甲方不承 擔(dān)任何責(zé)任 ;(6) 乙方同意并承諾如乙方在非工作時間或非工作場地 或因非工作原因所產(chǎn)生的一切人身事故、傷害或其他經(jīng)濟(jì)及 法律責(zé)任均由乙方自愿承擔(dān)，與甲方無關(guān)。五、實習(xí)報酬甲乙雙方一致確認(rèn)，乙方實習(xí)工資為人民幣 1800 元 / 月。實習(xí)期間，住宿水電費(fèi)由乙方自行承擔(dān)。根據(jù)乙方的出精品文檔 勤天數(shù)，甲方向乙方支付每天 10 元的餐費(fèi)補(bǔ)貼，其他津貼 待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。如實習(xí)部門的工資制度發(fā)生變化或乙 方的工作崗位變動，乙方同意按換崗后的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。六、勞動保護(hù)1 、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作 環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條

6、件下工作。、甲方根據(jù)乙方實習(xí)崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提 供必需的勞動防護(hù)用品。、甲方將在實習(xí)期內(nèi)為乙方購買商業(yè)保險，當(dāng)實習(xí)期解 除或終止后，該保險自然停止。實習(xí)期間，如乙方發(fā)生意外 事故，該商業(yè)保險理賠所獲得的費(fèi)用抵充甲方依照法律規(guī)定 應(yīng)承擔(dān)費(fèi)用。六、保密約定 乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，保守國家秘密和保守甲方的經(jīng) 營技術(shù)、生產(chǎn)、財物、人事、業(yè)務(wù)等商業(yè)秘密。經(jīng)甲方要求 后，乙方應(yīng)及時與甲方簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議。七、知識產(chǎn)權(quán) 在實習(xí)期間，乙方利用甲方生產(chǎn)設(shè)備或物質(zhì)條件所開發(fā) 的項目成果所有權(quán)屬于甲方。八、協(xié)議終止與解除1 、雙方協(xié)商一致，協(xié)議可提前終止。 、協(xié)議期滿自然終止。、實習(xí)期間乙方如違反本

7、協(xié)議第四條第四款約定情形的， 除甲方選擇解除本協(xié)議外，甲方也可根據(jù)具體情況對乙方做 出警告、通報等處理。、實習(xí)期間乙方在說明原因并取得甲方同意的情況下， 可以與甲方解除協(xié)議。九、有下列情況之一的，甲方有權(quán)調(diào)整或變更乙方的實 習(xí)崗位。1 、因乙方身體狀況不適宜繼續(xù)工作或調(diào)整勞動組織需 要。、根據(jù)乙方的工作能力及表現(xiàn)，不適宜在原實習(xí)崗位繼 續(xù)工作的。、不可抗力的因素或其他客觀情況變化，導(dǎo)致乙方不能 繼續(xù)在原實習(xí)崗位工作的。十、雙方約定的其他事項1 、甲方的員工手冊等相關(guān)管理辦法、規(guī)章制度、規(guī)定 及保密協(xié)議作為本協(xié)議的附件，不可分割、不可分開解 釋、并具有同等法律約束力。、針對乙方在甲方處實習(xí)問題，

8、乙方承諾其已告知所在 學(xué)校并已征得學(xué)校同意。如因乙方違反本條約定，給所在學(xué) ?；蛞曳奖救嗽斐蓳p失或損害的，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任且有 權(quán)隨時解除本協(xié)議。十一、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。因本協(xié)議 而引起的糾紛，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不能解決的，甲乙任何一方均 有權(quán)向蘇州市吳江區(qū)人民法院提起訴訟。十二、本協(xié)議一式二份，甲方、乙方雙方各執(zhí)一份。本 協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效甲方（蓋章 ） 乙方 （簽字）年月日 年月日 校企實習(xí)協(xié)議書范文二 甲方： （ 蓋章 ） 乙方： （ 蓋章）XX 年 月 日 校企合作協(xié)議書甲方：乙方：一、合作宗旨江蘇集群信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司和江蘇省徐州財經(jīng)高 等職業(yè)技術(shù)學(xué)校具有深層

9、次的合作空間和潛力，為進(jìn)一步發(fā) 揮校企優(yōu)勢，實現(xiàn)資源優(yōu)化組合，共同致力于人才培養(yǎng)與科 技研發(fā)，根據(jù)中華人民共和國合同法和中國的其他有關(guān) 法律、法規(guī)，雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂 立本協(xié)議。二、合作原則堅持“優(yōu)勢互補(bǔ)、互惠互利、協(xié)同創(chuàng)新、共同發(fā)展”的 原則，建立并發(fā)展合作伙伴關(guān)系。通過合作發(fā)展，進(jìn)一步加 快人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新以及科技成果轉(zhuǎn)化的步伐，提升科技精品文檔 創(chuàng)新水平，實現(xiàn)雙贏。三、合作方式及內(nèi)容 經(jīng)雙方友好協(xié)商，合作方式及內(nèi)容參照以下條款執(zhí)行， 未盡事宜，由雙方另訂補(bǔ)充協(xié)議。一 校企合作辦學(xué)，人才訂單培養(yǎng)1. 雙方共同合作，相關(guān)專業(yè)中，根據(jù)甲方需要，本著 學(xué)生自愿的原則組織一

10、定數(shù)量的學(xué)生為甲方定向培養(yǎng)、輸送 人才，并 命名為 集群 直通班，并根據(jù)甲方發(fā)展?fàn)顩r，經(jīng) 營規(guī)?；蛲?資領(lǐng)域的變化等情況，適時共同商討調(diào)整定向 培養(yǎng)專業(yè)、規(guī) 模和合作方式。. 為保證合作培養(yǎng)的人才質(zhì)量，甲方應(yīng)投入一定的辦學(xué) 資源。如：在乙方所在城市投資建設(shè)專門化的實驗實訓(xùn)基地， 滿足 合作班級學(xué)生的實驗實訓(xùn)需要 ; 推薦企業(yè)的技術(shù)骨干 承擔(dān)合 作班級的部分教學(xué)任務(wù) ; 積極為合作班級的學(xué)生提 前感受企 業(yè)氛圍創(chuàng)造條件，以使合作培養(yǎng)的學(xué)生盡快適應(yīng) 企業(yè)的需求 ; 與乙方共同開發(fā)相關(guān)課程等。. 應(yīng)甲方合理需要，乙方報經(jīng)上級主管部門審批，在甲 方掛牌 設(shè)立“江蘇省徐州財經(jīng)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校企業(yè)函授 點

11、”，采取 “函授”模式組織實施教學(xué)工作，為乙方員工、 實習(xí)生的學(xué) 歷教育創(chuàng)造條件，并按照招生的實際情況確定 員工、實習(xí)生 的培養(yǎng)專業(yè)和培養(yǎng)方案。. 勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)：甲方以“招工就業(yè)”“邊工作邊學(xué)習(xí)”形式吸納勞動力資源，并與乙方采取“工學(xué)結(jié)合，半工 半讀” 的靈活合作模式共同培養(yǎng)企業(yè)員工、實習(xí)生。實現(xiàn) “招工” 與“求學(xué)”聯(lián)動，乙方為甲方培養(yǎng)專業(yè)人才。. 甲方有權(quán)對乙方的“企業(yè)訂單班”或“勞動力轉(zhuǎn)移培 訓(xùn)”等人才培養(yǎng)方案提出改進(jìn)意見。乙方以產(chǎn)學(xué)合作、工學(xué) 交替、 實習(xí)的現(xiàn)代人才培養(yǎng)模式，按照企業(yè)人才規(guī)格要求 設(shè)置課程， 組織教學(xué)，保證甲方人才培養(yǎng)質(zhì)量。. 乙方選派優(yōu)秀老師和業(yè)務(wù)骨干參與甲方科研項

12、目開 發(fā)、技術(shù)援助和學(xué)術(shù)研討，科研產(chǎn)權(quán)歸雙方共同所有，并對 雙方成果 進(jìn)行推廣。. 甲方選派中高層領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)人員擔(dān)任乙方客座教授、 專業(yè)帶頭人或兼職教師，參與乙方人才培養(yǎng)過程; 參與乙方科技開 發(fā)、教學(xué)改革、教材編寫等工作。成果產(chǎn)權(quán)歸雙方 共同所有。二 實習(xí)、實訓(xùn)基地建設(shè)合作1. 乙方從本協(xié)議簽訂之日起，根據(jù)高等職業(yè)教育教學(xué) 計劃和培養(yǎng)方案，每年選派一定數(shù)量的指定年級、專業(yè)的學(xué) 生到甲方 進(jìn)行實習(xí)，具體人數(shù)根據(jù)甲方崗位需求，乙方學(xué) 生情況等因 素，由甲乙雙方協(xié)商決定。. 甲、乙雙方應(yīng)從符合教學(xué)規(guī)律、切合企業(yè)實際、適應(yīng) 企業(yè)經(jīng)營周期的角度，制訂學(xué)生實習(xí)期間的切實可行的教學(xué) 計劃， 以保證實習(xí)期間

13、工、學(xué)任務(wù)的順利完成。同時，乙方應(yīng)加強(qiáng) 對學(xué)生的崗前思想教育，指導(dǎo)教師、班主任老師 必須定期下 企業(yè)協(xié)助甲方做好實習(xí)學(xué)生的各項工作 ; 甲方 應(yīng)為實習(xí)學(xué)生 制訂切實可行的輪崗計劃，以提高學(xué)生的綜 合素質(zhì)能力。. 甲方為乙方學(xué)生實習(xí)提供相應(yīng)的實習(xí)工作環(huán)境（ 實習(xí)期限一。同時，甲方應(yīng)為實習(xí)學(xué)生留出一定的學(xué)習(xí)時般為 -個月 ） 間，使學(xué)生能完成教學(xué)計劃規(guī)定的課程學(xué)習(xí)任務(wù)，保 證學(xué)生 自身能力的提高。實習(xí)期間企業(yè)與實習(xí)學(xué)生不具有 勞動合同 關(guān)系。. 實習(xí)學(xué)生在實習(xí)期間，根據(jù)實習(xí)協(xié)議的要求應(yīng)服從甲 方管理 ， 人員的管理，遵守甲方規(guī)章制度 （ 含考勤管理和 技術(shù)管理 ） 同時不得違反乙方的有關(guān)管理規(guī)定。

14、甲方應(yīng)指派 專門技術(shù)人 員擔(dān)任實習(xí)指導(dǎo)老師。. 因?qū)嵙?xí)生或乙方原因提前終止學(xué)習(xí)，乙方應(yīng)提前一周 告知甲方。反之亦然。實習(xí)結(jié)束，甲方應(yīng)向乙方提交學(xué)生實 習(xí)的證 明和評價。. 乙方成立實習(xí)指導(dǎo)小組對學(xué)生實習(xí)情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān) 督，并加強(qiáng)對學(xué)生的思想教育和職業(yè)道德教育，發(fā)現(xiàn)問題及 時提出 解決辦法，協(xié)調(diào)甲方和實習(xí)生之間的關(guān)系。三 互派掛職交流合作1. 乙方每年定期派遣一定數(shù)量的專業(yè)骨干教師到甲方 及其下屬相關(guān)企業(yè)掛職交流，培養(yǎng)“雙師”隊伍。掛職期間 甲方提供 工作崗位，保證掛職效果。. 甲方每年定期派遣中高層管理人員或技術(shù)人員到乙方 掛職交流，參與乙方的管理、教學(xué)工作。掛職期間乙方提供 工作崗 位，并

15、保證掛職效果。. 雙方派出的掛職、培訓(xùn)人員應(yīng)嚴(yán)格遵循對方的工作和 教學(xué)規(guī)則與規(guī)章，嚴(yán)格遵守保密制度和各種管理規(guī)章，確保 各方的 工作正常、教學(xué)秩序正常。掛職期滿，并經(jīng)考核合 格后，視 情況由接受單位發(fā)放相關(guān)聘書。四 教學(xué)、科研及產(chǎn)學(xué)合作1. 乙方聘請甲方相關(guān)專業(yè)的中高層領(lǐng)導(dǎo)為乙方客座教 授，進(jìn)行企業(yè)文化與管理實務(wù)的系列講座，并參與乙方的教 育教學(xué)工作。. 甲方聘請乙方高層 （ 院領(lǐng)導(dǎo) ） 擔(dān)任乙方企業(yè)發(fā)展顧問， 并定期進(jìn)行系列講座。. 甲乙雙方合作進(jìn)行各種類型、各個層次的科技項目研 究開發(fā)，可以通過相關(guān)媒體刊登相應(yīng)的科研成果。五 合作聯(lián)絡(luò)機(jī)構(gòu)1. 甲乙雙方成立合作聯(lián)絡(luò)工作小組，工作小組由雙方

16、各委派 1 至 名工作人員組成。 工作小組負(fù)責(zé)日常聯(lián)絡(luò)工作， 提出階 段性合作計劃，協(xié)調(diào)解決合作中的有關(guān)具體問題。四、需明確的雙方權(quán)利和義務(wù)一 甲方 1. 甲方充分利用企 業(yè)的硬件、軟件優(yōu)勢支持實訓(xùn)基地建設(shè)工作，與乙方進(jìn)行合作。. 在不影響企業(yè)正常工作活動情況下，甲方為乙方的學(xué) 生實習(xí)、實踐、實驗活動提供方便。. 同等條件下，甲方優(yōu)先錄用乙方推薦的優(yōu)秀人才。. 乙方學(xué)生在甲方實習(xí)期間，參與甲方項目開發(fā)所取得 的成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。二 乙方1. 為甲方的長遠(yuǎn)發(fā)展、戰(zhàn)略定位、提高企業(yè)創(chuàng)新能力 提供人才、技術(shù)支持。. 幫助甲方進(jìn)行企業(yè)員工、實習(xí)生培訓(xùn)、技能提升。. 推薦甲方急需人才和技術(shù)資源

17、。. 保證乙方學(xué)生在實習(xí)期間遵守相關(guān)法規(guī)和甲方的管理 制度。. 協(xié)助甲方按照大學(xué)生就業(yè)政策法規(guī)做好畢業(yè)生錄用工 作。五、合作期限合作期限為 年，雙方可根據(jù)合作意愿和實際情況續(xù)簽 合作協(xié)議。本次合作結(jié)束后，雙方可共同商議開拓新的合作 領(lǐng)域，建立新的合作意向。六、協(xié)議生效、變更、終止1. 本協(xié)議自甲乙雙方蓋章簽字之日生效。. 在合作過程中，雙方可以根據(jù)實際需要，協(xié)商簽訂更加具體 的單項目協(xié)議或合同，作為本協(xié)議的附件。. 如本協(xié)議在履行過程中變更、補(bǔ)充和修改，可根據(jù)雙 方的合 作意愿和實際情況進(jìn)行友好協(xié)商，經(jīng)雙方同意后變 更合作協(xié)議。 未經(jīng)雙方同意， 任何一方不得隨意更改本協(xié)議。. 在協(xié)議履行期間如

18、因單方面原因提出終止合作，雙方 應(yīng)進(jìn)行 友好協(xié)商，并滿足協(xié)議附件要求的前提下，經(jīng)雙方 同意后終止本協(xié)議。七、違約責(zé)任 任何一方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)而導(dǎo)致本協(xié)議無法 繼續(xù)履行時，未違約方可單方解除本協(xié)議，并要求對方賠償 因此產(chǎn)生的損失。八、其他 本協(xié)議為總協(xié)議，其中具體事項可以本協(xié)議 為基礎(chǔ)另行簽訂 . 未盡事宜可另行補(bǔ)充約定。具體協(xié)議或 實施細(xì)則甲 方： （ 或授權(quán) ） 人： XX 年 月 日乙 方： （ 或授權(quán) ） 人： XX 年 月 日 點擊下一頁更精彩 校企實習(xí)協(xié)議書 校企實習(xí)協(xié)議書范文三 甲方：高級中學(xué) （ 以下簡稱 甲方）乙方： XX（以下簡稱乙方 ） 學(xué)生頂崗實習(xí)，是職業(yè)學(xué)校教學(xué)

19、工作的重要環(huán)節(jié)之一。為確保甲方學(xué)生實習(xí)過程中的人身及財務(wù)等安全，使實習(xí)工作順利進(jìn)行，根據(jù)中華人民共和國民法通則 、中華人民 共和國勞動法及國家教育部的有關(guān)規(guī)定，在甲乙雙方平等 自愿的基礎(chǔ)上共同協(xié)商簽訂此協(xié)議：一、人員選拔及協(xié)議期限1 、乙方通過面試、考核等選拔程序，從甲方學(xué)生中選 拔學(xué)生等名到乙方單位安排實習(xí)，名單附后。、協(xié)議期限自 XXXX年 XX月 XX日至 XXXX年 XX 月 XX日 止，期限內(nèi)乙方試用期為 XX月。二、工作內(nèi)容所招聘學(xué)生為 XXXX 專業(yè)學(xué)生，工作安排時應(yīng)遵循專業(yè)對口或相近崗位原則，工作崗位由所派往的單位負(fù)責(zé)安排與 調(diào)整，甲方愿意服從。三、工資報酬甲方學(xué)生試用期為 X

20、X 天，其試用期間月工資不得低于 人民幣 XX元，（大寫 XX）; 試用期滿后， 月工資不得低于人民 幣 XX元。 （大寫： XX）四、甲方的責(zé)任和義務(wù)1 、甲方應(yīng)遵循對口專業(yè)或相應(yīng)對口原則選擇優(yōu)秀單位 讓學(xué)生進(jìn)行實習(xí)。、甲方在學(xué)生實習(xí)前應(yīng)組織學(xué)生進(jìn)行職業(yè)道德、安全預(yù)防及學(xué)校各種規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和宣傳教育。、甲方實習(xí)生實習(xí)期間必須服從甲方管理，按照乙方管理規(guī)章開展工作。在遵守乙方管理規(guī)章的基礎(chǔ)上，甲方有權(quán)對學(xué)生的合法 權(quán)益給予保護(hù)，在學(xué)生在實習(xí)期間，所發(fā)生的問題及時給予 協(xié)調(diào)處理。、甲方在實習(xí)期間應(yīng)定時或不定時到學(xué)生實習(xí)點看望， 并進(jìn)行安全教育和解決學(xué)生中出現(xiàn)的問題和困難。、在學(xué)生實習(xí)過程中，如

21、甲方因特殊情況需學(xué)生回校時， 乙方應(yīng)給予支持。、甲方實習(xí)生的假期、加班待遇、工裝、食宿、體檢等 享受與乙方其他招聘入職員工同等的待遇。、甲方實習(xí)生享有國家規(guī)定的法定假日。如遇節(jié)假日上 班或確因甲方經(jīng)營 （ 工作）需要實習(xí)生休息日加班，乙方將按 所在地的有關(guān)規(guī)定安排實習(xí)生補(bǔ)休或支付加班費(fèi)用。、甲方派帶隊老師 1 人將實習(xí)生送抵乙方企業(yè)，乙方為 帶隊老師報銷往返交通費(fèi)，并免費(fèi)提供食宿 （1-2 天） 。、甲方應(yīng)與乙方保持密切聯(lián)系，嚴(yán)格管理實習(xí)生，對擅 離實習(xí)崗位的實習(xí)生或因失職造成嚴(yán)重影響或損失的實習(xí) 生，按乙方規(guī)章制度處理。10 、甲方實習(xí)生負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。不得從 事有損于甲方經(jīng)濟(jì)利

22、益或聲譽(yù)的違規(guī)行為。11 、實習(xí)生如違反國家法律的，甲方應(yīng)及時知會乙方， 雙方協(xié)商處理或移交司法機(jī)關(guān)處理。12 、甲方應(yīng)與每一個實習(xí)學(xué)生購買實習(xí)責(zé)任險，如學(xué)生 發(fā)生安全事故或問題時，甲方應(yīng)以積極的態(tài)度協(xié)助乙方進(jìn)行 妥善解決。五、乙方的責(zé)任和義務(wù)1 、乙方為實習(xí)生提供免費(fèi)食宿，安排符合安全、衛(wèi)生 要求的生活環(huán)境和規(guī)范的工作環(huán)境，并配備相應(yīng)的勞動防護(hù) 用品，不得讓實習(xí)生參與不正當(dāng)?shù)幕顒?。在實?xí)過程中，乙 方應(yīng)加強(qiáng)對學(xué)生的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和安全、思想、衛(wèi)生、紀(jì)律等方 面的監(jiān)管，預(yù)防學(xué)生意外事故的發(fā)生。、乙方根據(jù)甲方的實習(xí)大綱、實習(xí)計劃和甲方的實際需 要，指派專人對實習(xí)生進(jìn)行企業(yè)情況介紹、規(guī)章制度、服務(wù) 技能、崗位安全制度、職業(yè)道德、消防安全等教育和培訓(xùn)， 并進(jìn)行考核。實習(xí)結(jié)束前，乙方向甲方提供實習(xí)生的考勤情 況、考核成績和實習(xí)鑒定書。、在學(xué)生實習(xí)期間，乙方不得安排學(xué)生從事高空、井下、 放射性、有毒有害、易燃易爆、國家規(guī)定的四級體力勞動強(qiáng) 度場所及其他具有安全隱患的勞動或歌舞廳、 ktv 包房、網(wǎng) 吧、足浴場所等場所工作。、乙方不得無故將實習(xí)生退回，但有權(quán)對違反乙方規(guī)章 制