建筑勞務用工合同最新版

1、建筑勞務用工合同最新版甲方： 法定代表人 ： 營業(yè)執(zhí)照注冊號： 資質等級： 通訊地址： 郵編： 乙方： 性別： 電話： 居民身份證號碼： 家庭住址： 郵政編碼： 戶口所在地 省 （市） 區(qū)（縣） 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村根據中華人民共和國勞動法和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第 2 種形式確定本合同期限。1、固定期限，從 年 月 日起到 年 月 日止。 2、以完成一定工作任務作為期限，從 年 月 日起至工作任務 完成止。 二、工作內容和要求第二條 乙方同意根據甲方工作需要，在 崗位（工種）工作。乙方已詳細了解所擔任崗位的崗位

2、職責內容及甲方公布的管理規(guī)章制度。第三條 根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 。第四條 甲方根據國家、行業(yè)和地方的勞動定額標準和質量驗收標準，安排工作任務。乙方應認真履行，并按時、按質、按量完成其本職工作。第五條 甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現，可以調整乙方工作崗位及相應的工作報酬。三、工作時間與休息時間第六條 甲方安排乙方實行下列第（三）種工時制度。（一）標準工時制度。（二）不定時工時制度。（三）綜合計算工時制度。選擇第（二）或第（三）種工時制度的，應當經勞動部門批準。第七條 甲方根據工作性質具體安排，保證乙方的休息權利。第八條 甲方應當在

3、乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工作操作證書的乙方進行崗前培訓（或書面交底）后，方可上崗作業(yè)。第九條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十條 甲方根據國家有關法律法規(guī)，依法建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、勞動報酬第十一條 經乙方同意，甲方按公司薪酬制度支付乙方工資，乙方勞動報酬計算辦法為：點工月工資為 元。包工工資為 元/m2。第十一條 試用期為 個月，甲方支付給乙方試用期工資不低于本

4、單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，并不低于當地最低工資標準。第十二條 甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。五、社會保險和福利待遇第十三條 甲乙雙方協(xié)商一致，按照國家和省、市有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險事項，按時足額繳納社會保險費。其中，乙方應承擔的保險費部分由甲方代扣代繳。六、勞動紀律第十四條 乙方應自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章、公司規(guī)章制度和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。第十五條 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，并將制定的規(guī)章制度及時告知員工，乙方應嚴格遵守。第十六條 乙方不得從事其他任

5、何第二職業(yè)或與甲方利益沖突的活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權。第十七條 乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家法規(guī)和本單位的規(guī)章制度對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。七、勞動保護和勞動條件第十八條 甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)。第十九條 甲方根據崗位的需要，按國家和省有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方采取必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第二十條 甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 八、職業(yè)培訓第二十一條 甲方建立職業(yè)培訓制度，根據

6、本單位的實際情況，有計劃地對乙方進行職業(yè)培訓。第二十二條 對從事技術工種的人員，按照國家規(guī)定，執(zhí)行“先培訓，后上崗”的原則。第二十三條 乙方應積極參加職業(yè)培訓，刻苦鉆研技術、業(yè)務，達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術等級標準，做到持證上崗。九、勞動合同的變更、解除、終止第二十四條 經雙方協(xié)商一致，可變更本合同約定的容，并以書面形式確定。第二十五條 乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方可通知乙方解除合同。乙方在試用期認為不適合甲方工作，提前三天通知甲方解除勞動合同。第二十六條 乙方具有勞動合同法第三十九條規(guī)定情形之一時或具有下列情形之一時，甲方可立即解除合同：1、因乙方未能在30

7、天內提供其被錄用轉入檔案所需的相關資料，致使甲方無法辦理錄用及其他手續(xù)的。2、乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料虛假或偽造，包括但不限于：離職證明、工作經歷、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單位開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。3、嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成重大損害的，或給甲方造成媒體曝光等負面影響的。4、乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運服務的證、照被吊扣或失效15天（含）以上的，或因乙方責任發(fā)

8、生行車傷亡事故，甲方可以隨時解除合同。5、乙方向甲方提出辭職被批準的。6、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的； 7、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的； 8、乙方被依法追究刑事責任的。第二十七條 乙方辭職時，提前30天向甲方提出書面申請，經甲方同意后，按照甲乙雙方的約定，辦理工作交接。十、經濟補償與賠償第二十八條 違法解除或終止勞動合同，承擔由此給對方造成的損失。第二十九條 乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成的經濟損失，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等（包括并不限于此）中做相應的扣除，但該扣除

9、不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。不夠扣除的，甲方有權就剩余部分向乙方追償。十一、培訓約定與競業(yè)限制第三十條 乙方接受甲方提供的專項培訓，甲乙雙方另行簽訂培訓協(xié)議。第三十一條 乙方工作性質涉及甲方保密及競業(yè)限制內容的，甲乙雙方另行簽訂保密與競業(yè)限制協(xié)議。十二、當事人約定的其他內容第三十二條 甲方公示的一切內容（包括但不限于規(guī)章制度、崗位職責、培訓協(xié)議、保密與競業(yè)協(xié)議、安全準則等）均屬合同附件，其效力與合同條款同等。第三十三條 合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方沒有約定的，從國家和地方的政策及法規(guī)。第三十四條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，委托 （身份證號： ，電話： ）作為乙方的委托代理人，特別授權，享有接受和解與調解，代為終止本合同，代領、簽收相關文書等。第三十五