2021年公司勞動合同范文匯總6篇

1、thinking actions in mind, not creeds, will help meet our greatest needs.簡單易用輕享辦公（頁眉可刪）2021年公司勞動合同范文匯總6篇 公司勞動合同 篇1甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)因甲方在 工程施工中自有勞動力不足，需聘請乙方提供勞動力支持與服務。根據(jù)中華人民共和國合同法及相關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商達成一致，同意簽訂本協(xié)議。一、勞務協(xié)作性質(zhì)：短期臨時用工。二、勞務協(xié)作用途：僅限于 電力工程施工。三、工作地點： (甲方指定的工作區(qū)域)。四、工作內(nèi)容：土石方開挖、變臺安裝、配電線路架設、材料轉(zhuǎn)運勞務協(xié)作

2、以及其他輔助性工作。五、協(xié)議有效期：1、本協(xié)議有效期為日歷天，自 年 月 日起至 年 月 日止。2、如遇下列情況之一的，協(xié)議有效期可相應順延：a、因甲方原因?qū)е鹿こ坦て陧樠拥?b、因不可抗力導致工程工期延誤的;六、現(xiàn)場代表1、甲方委派的現(xiàn)場代表人為供電營業(yè)所(職務)。2、乙方委派的現(xiàn)場代表人為 (姓名)，身份證號：七、甲方的權利和義務1、對違反甲方管理制度與紀律或不服從甲方工作安排的人員，甲方有權及時將其請離工作現(xiàn)場并中止其勞務協(xié)作關系。2、甲方負責工作現(xiàn)場的停送電、安全監(jiān)管和協(xié)調(diào)工作。3、及時向乙方提交有關圖紙、資料文件，并在工作前進行必要的交底。4、對乙方工作完成情況進行簽證和驗收。5、按

3、本合同約定的時間向乙方支付合同價款。八、乙方的權利和義務1、乙方必須為參加勞務協(xié)作的全體人員購買人身意外傷害保險。2、乙方登高作業(yè)人員和技術工人必須具備相應資格證件和工作經(jīng)驗。3、乙方進入工作現(xiàn)場前，應對工作現(xiàn)場進行勘察，熟悉環(huán)境與場地。4、乙方應加強現(xiàn)場工作人員的安全教育，嚴格按照電力安全工作規(guī)程做好安全措施，正確佩戴使用安全工器具和勞動防護用品，做好安全防護工作，并做好檢查記錄。5、嚴格按照設計圖紙要求、施工安裝規(guī)范和技術交底的要求工作，確保工效和質(zhì)量。6、乙方應安全文明施工，不得對甲方和第三方造成人身和財產(chǎn)損失。七、安全責任1、因乙方原因在工作時間發(fā)生安全事故的，由乙方承擔全部經(jīng)濟損失，

4、并按國家相關規(guī)定對事故進行處理。2、協(xié)議有效期內(nèi)，乙方人員在非工作區(qū)域內(nèi)發(fā)生一切安全責任事故由乙方負全部責任。八、工作質(zhì)量驗收及質(zhì)保期1、工作質(zhì)量驗收依據(jù)：設計圖紙及國家驗收規(guī)范。2、乙方在申請甲方對工作驗收前，應按甲方要求提供齊全的資料檔案。3、質(zhì)保期：自通過驗收之日起計算，質(zhì)保期為一年。九、合同金額及付款方式1、協(xié)議價款： 元整(￥ )。2、乙方在完成約定工作內(nèi)容并通過甲方驗收后，甲方一次性支付95%的協(xié)議款，余款在質(zhì)保期滿付清。十、爭議解決方式履行協(xié)議發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方約定向興山縣人民法院提起訴訟。十一、其他本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份，自雙方簽章后生效。未盡

5、事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日公司勞動合同 篇2招聘方：_(企業(yè)、事業(yè)、機關、團體等單位的行政)簡稱甲方受聘方：_(合同制職工)簡稱乙方甲方招聘職工，按有關規(guī)定，已報請有關部門的批準(或同意)甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同合同期限為_年(或_個月)，從_年_月_日起至_年_月_日止。(沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同，應注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工

6、作完成為屆滿期限”。)第二條試用期限試用期限為_個月(或_年)，即從_年_月_日起至_年_月_日止。(試用期限的長短，有關部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。)第三條職務(或工種)甲方聘請乙方擔任_職務(或從事某工種的工作)第四條工作時間每周工作六天，星期日休息。每天工作時間為八小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。)第五條勞動報酬(一)乙方在試用期間，月薪為_元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪。(以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作

7、量確定報酬。實行計件工資的，按計件付酬。)(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。第六條生活福利待遇(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受_天(不包括路途中的時間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。(三)特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同。第七條勞動保護_.(乙方的勞動保護按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。)第八條乙方患并傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法_.(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定。)第九條政治待遇和勞動紀律要求(一)乙方在政

8、治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業(yè)的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。(三)乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律、服從分配、堅持出勤、積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務。第十條教育與培訓甲方應加強對乙方進行思想政治教育，遵紀守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術培訓。第十一條勞動合同變更(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：1.經(jīng)甲乙雙

9、方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務，性質(zhì);4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;5.法律規(guī)定的其他情況。(二)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：1.發(fā)生事故或自然災害，需要及時搶修或救災;2.因工作需要而進行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間，機構之間);3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;4.甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;5.

10、法律規(guī)定的其他情況。第十二條勞動合同的解除(一)_.(解除勞動合同的條件，國家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的，由雙方當事人商定。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定，不得損害國家利益和社會公共利益。)(二)解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。(三)解除勞動合同時，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應按規(guī)定將解除合同的情況報告有關機關核準。第十三條違約責任(一)甲方無故辭退乙方，除應發(fā)給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金_元。(二)甲方違反

11、勞動安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。(三)乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術培訓費，并償付給甲方違約金_元。(四)乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規(guī)定予以處理。第十四條其他事項(一)本合同于_年_月_日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理，也可依法向人民法院起訴。(二)本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式_

12、份，報主管機關，勞動合同管理機關(本合同如經(jīng)公證，則應交公證處留存一份)_等單位各留存一份。(三)_.甲方(蓋章)_代表人(簽字)_年_月_日乙方(簽字)_年_月_日公司勞動合同 篇3甲方（用人單位）：法定代表人：單位乙方（勞動者）：_性別：_文化程度：_聯(lián)系電話：_公民身份號碼：_居住住址：_戶籍_ 緊急狀態(tài)聯(lián)系人：_聯(lián)系電話：_鑒于：乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲乙事業(yè)。甲方愿意招用乙方為其員工，在努力提高投資回報的同時，致力于提高員工的福利。甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，勞動紀律以及乙方要求了解的其他情況。雙方根據(jù)中華人民共和國勞動

13、法、中華人民共和國勞動合同法以及有關法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），雙方共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。第一章合同的類型與期限經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，確定本合同為固定期限勞動合同，從_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。合同期滿，經(jīng)甲方通知乙方續(xù)訂勞動合同，乙方未如期作出回應的，視為乙方放棄續(xù)訂勞動合同。第二章工作內(nèi)容與工作地點（一）甲方聘用乙方從事_崗位（工種）工作。乙方應完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內(nèi)容。乙方確認，其已充分知曉并理解所任職崗位的工

14、作范圍和工作職責，乙方承諾將切實履行對甲方的勤勉、審慎、忠實的義務。在本合同期限內(nèi)，甲方有權對該崗位的任用條件及工作職責根據(jù)甲方業(yè)務經(jīng)營情況進行調(diào)整，亦可根據(jù)乙方的工作能力和特長以及甲方的工作需要調(diào)動乙方的工作，乙方同意按照公司對崗位的要求完成各項工作。（二）根據(jù)市場和企業(yè)變化的實際，需要取消或者合并該崗位的，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方有權對乙方的崗位進行重新安排。第三章工作地點、時間與休息休假 （一）乙方的工作地點為。（二）乙方的工作時間，按下列第_項確定：1、 實行標準工時制。2、 實行綜合計算工時工作制即以年為周期，綜合計算工作時間，但甲方應確保乙方平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間

15、基本相同。3、 實行不定時工時制乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適應方式，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。（三）休假乙方可以按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方不時修訂的內(nèi)部規(guī)章制度規(guī)定，享有休假福利。第四章勞動報酬、社會保險甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（一） 甲方承諾每月_15_日前為發(fā)薪日。（二） 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬約定如下：1、乙方試用期間的月工資為_元。試用期滿后，乙方月基

16、本工資為_元。并根據(jù)甲方確定的薪酬說明另結(jié)業(yè)務收入。2、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資。3、甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。第五章工作成果歸屬乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，屬于甲方享有。乙方應當根據(jù)甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關的知識產(chǎn)權。上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業(yè)秘密的有關的署名權依照法律規(guī)定應由乙方

17、署名的，甲方尊重乙方的精神權利并協(xié)助乙方行使這些權利。第六章保密規(guī)定（一）乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負有保密義務的秘密信息負有保密責任，包括但不限于以下秘密信息：1、技術類信息：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、技術文檔、操作手冊、相關的函電；2、經(jīng)營類信息：客戶名單、行銷計劃、采購資料、財務資料，等等。（二）乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。（三）乙方承諾離職之后，將保密義務持續(xù)到該秘密信息被甲方公開或為公眾所知之日。第

18、七章利益沖突和競業(yè)限制（一）乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵權指揮時，乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失。（二）未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品、從事同類的業(yè)務，不得在與甲方有競爭關系的單位擔任任何職務等。（三）乙方不得利用公司資源謀取個人的利益。（四）未經(jīng)甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。第八章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護、職業(yè)培訓（一）甲方建立健全業(yè)務操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。對乙方履行告知

19、義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。（二）甲方根據(jù)工作的需要，可以提供乙方帶薪培訓機會。乙方同意，若發(fā)生乙方要求單方面解除本合同或因乙方違反本合同的規(guī)定面解除合同時，退還甲方為培訓乙方所支付的培訓費及因培訓發(fā)生的其他相關費用，延期歸還的按照銀行同期貸款計息。第九章勞動合同的變更、解除和終止（一）訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的。乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關內(nèi)容或解除。（二）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方，

20、如造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應承擔賠償責任：1、不誠實、欺騙、偽造的（包括偷竊、欺詐）；2、嚴重不服從安排或其他嚴重犯錯行為的；3、涉嫌犯罪或者涉嫌行政違法行為已被國家有關主管機關正式調(diào)查的；4、嚴重違反甲方的勞動紀律、工作規(guī)定或規(guī)章制度。5、嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的。6、嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的；7、違反本合同等保密協(xié)議規(guī)定的保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密的。違反競業(yè)限制協(xié)議和義務的；8、乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關收容教育的。9、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。10、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，

21、使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。11、乙方存在貪污受賄或其它不廉潔行為的。12、未經(jīng)甲方同意，擅自將應屬甲方經(jīng)營的業(yè)務轉(zhuǎn)讓給他方或乙方自行經(jīng)營的。13、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）崗位評估沒有達到要求的；（五）乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。3、甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)（改）制、經(jīng)營方式調(diào)整等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作

22、崗位消失，致使合同無法履行的。4、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。（六）在本合同有效期內(nèi)，乙方解除本合同，應提前30日以書面形式通知甲方。凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：1、在試用期內(nèi)提前3天以上向甲方提出辭職。2、甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。3、甲方違反合同規(guī)定，未依本合同約定繳納保險的。因乙方自身的原因?qū)е录追綗o法為乙方辦理的除外。4、甲方違反合同規(guī)定，未提供相應勞動保護和勞動條件的。5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。（七）有下列情形之一的，合同自行終止：1、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。2、當事人約定的終止條件出現(xiàn)的。3、

23、甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷的。4、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。5、乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者其它司法機關限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學習與進修、執(zhí)行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的。6、乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的。7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。(八) 本合同解除或終止時, 乙方應履行下列義務：1、向甲方指定的人交接工作;2、無條件的按甲方的規(guī)章制度辦理工作和財物移交手續(xù)，將所有由乙方占用和控制的文件、記錄、電子文件和記錄、設

24、備、無形資產(chǎn)及其他財產(chǎn)歸還甲方;3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;4、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權、債務;5、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關離職手續(xù)，并積極配合甲方將其本人的有關社會保險、住房公積金遷出;6、處理其他應了而未了的事務；乙方不得保留上述的任何原件或者復制件。移交手續(xù)完畢前，未經(jīng)甲方允許乙方不得擅離職守，否則視為違反保密義務。未移交完畢不予支付薪資，直至完畢為止。（九）本合同解除或終止時, 甲方應履行下列義務:1、為乙方辦理終止勞動關系手續(xù);2、自勞動關系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理社會保險等賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù);3、應乙方要求, 及時、如實出具乙方的工作履歷或績效

25、證明。（十）乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼、補償金等（包括并不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。第十章其他規(guī)定（一）合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。（二）乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，甲方

26、可與該受委托人就本合同的有關變更、終止等涉及乙方勞動關系的一切問題進行協(xié)商和處理，該受委托人也可代領、簽收相關文書、款項等。如甲方根據(jù)乙方提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上緊急狀態(tài)聯(lián)系人或該聯(lián)系人拒絕接受乙方委托的，由此產(chǎn)生的責任由乙方自行承擔。（三）甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭議的，可向甲方住所地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。（四）本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方蓋章：乙方簽字：年月日年月日公司勞動合同 篇4甲方：物流有限公司法定代表人：乙方)：根據(jù)新中華人民共和國勞動合同法，經(jīng)甲乙雙方充分認真的平等協(xié)商，自愿簽訂

27、本合同，以資雙方共同遵守本合同所有條款。第一條 本合同為無固定期限合同，生效日期自 年 月 日始至 年 月 日止，其中試用期為 個月，自 年月 日始至 年 月 日止。根據(jù)具體情況可以提前結(jié)束試用期。第二條 乙方根據(jù)甲方工作需要，同意擔任甲方貨運半掛汽車駕駛員崗位工作，工作地點為 ，由甲方提供勞動保障，勞動條件和職業(yè)危害防護。第三條 乙方同意甲方工作主要內(nèi)容為內(nèi)陸公路核載 噸，半掛汽車貨運，短駁駕駛，并自覺遵守交通法規(guī)，接受有關部門的監(jiān)督與管理。第四條 甲方安排乙方執(zhí)行每周40小時工作制，乙方每周可休息一天(特殊情況加班可倒休、調(diào)休)，乙方同意自行延長工作時間，并經(jīng)以甲方同意，甲方按規(guī)定計付乙方

28、加班工資。第五條 甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度，在法定工作時間內(nèi)，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務，甲方在次月12號，以貨幣形式支付乙方上月應得的個人基本工資，基本工資不低于 元，另加班工資、津貼、獎金等收入在個人資金帳戶核發(fā)，如甲方出現(xiàn)經(jīng)營虧損，甲方保證乙方最低月工資人民幣800元，直至支付清乙方應得經(jīng)濟補償?shù)人迷僖婪ńK止本合同。第六條 甲乙雙方應按國家和地方規(guī)定交納相應的社保、稅費。乙方應繳的勞動保險費由甲方承擔，乙方個人承擔部分，可以由甲方代扣代繳。第七條 乙方應遵守甲方制定公布的規(guī)定制度，嚴格遵守勞動紀律和工作規(guī)范，保守甲方商業(yè)機密和信息，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高個人專業(yè)技能

29、水平，安全駕駛，為新老客戶提供優(yōu)質(zhì)服務，出色為公司他創(chuàng)造利潤，為自己增收益。第八條 乙方有下列情形之一，甲方可以單方解除本合同，終止履約。1、試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反甲方規(guī)定制度的;3、嚴重失誤，營私舞弊，一次給甲方造成8000元以上直接經(jīng)濟損失的;4、嚴重違反職業(yè)道德，經(jīng)提出后拒不改正的;5、被依法追究刑事責任的;6、出現(xiàn)重大事故，證照被沒收或吊銷的。第九條 乙方給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方有權在解除合同前后，追究其經(jīng)濟和法律責任。第十條 乙方工作滿一年時，可依法享受個人應休的節(jié)假日。第十一條 乙方如要辭職，必須提前一個月書面申請辭職，辦好移交手續(xù)，在無經(jīng)濟和法律責任下依法解

30、除本合同，終止履約。第十二條 有下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限每滿一年發(fā)給相當乙方解除合同前十二個月平均基本工資的一個月工資，作經(jīng)濟補償。1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，由甲方解除本合同的;2、乙方不能勝任工作，由甲方解除合同;3、患病或非工傷醫(yī)療已過法定治療期。第十四條 甲方下列規(guī)定制度作為本合同附件，為本合同不可缺少部分1、汽車運轉(zhuǎn)承包協(xié)議2、員工崗位職責3、員工獎罰條例第十五條 本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。第十六條 如雙方發(fā)生爭議并協(xié)商無成，可以申請仲裁或向有管理權的人民法院提起訴訟。第十七條 本合同一式叁份，甲方雙方各執(zhí)一份。甲方：物流有限公司(蓋章)：法定代

31、表人或委托代理人(簽字)：乙方：(簽字)：簽訂日期：簽約地點：公司勞動合同 篇5單位名稱：員工姓名： _ _編 號： _ _ _根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及相關政策法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，并承諾共同遵守本合同所列條款。本合同由下列雙方于年月日簽訂：（1） 以下稱甲方；（2） _以下稱乙方：身份證號碼：雙方茲協(xié)定如下：一、 合同期限本合同期限類型為固定期限，自年 月日起，至 年 月 日止。其中試用期為 個月。二、工作內(nèi)容（一） 乙方同意在甲方安排的工作地點從事_ 崗位工作。根據(jù)甲方的工作需要，可以適時調(diào)整乙方的工作地點和職務類別。（二） 乙方的工作任務

32、或職責是（三） 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的需要可調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。三、工作時間（一） 由于工作的特殊性，對乙方整個團隊的工作時間作如下要求：團隊工作人員可實行輪休，但每日在工作場所內(nèi)工作人員不得少于兩人，每日工作時間不得少于8小時。（二） 乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日,并享有病假,婚假,喪假,計劃生育假等有薪假期,有薪假期待遇按國家有關規(guī)定支付。由于乙方工作性質(zhì)的特殊性，具體工作時間和休息日根據(jù)甲方的工作要求執(zhí)行。四、勞動保護和勞動條件（一） 甲方應執(zhí)行國家和地方有關勞動保護法律、法規(guī)和制度，提供必要的勞動條件和勞動工具。（二） 對乙方從事職業(yè)病危害的作業(yè)時

33、，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和工作期間為乙方進行必要的職業(yè)健康檢查。（三） 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育培訓。（四） 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方管理人員指揮中違反乙方安全及健康時，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。五、 勞動報酬（一） 公司根據(jù)工作業(yè)績考核結(jié)果按月足額以貨幣形式支付工資。甲方遵循按勞動分配原則,實行同工同酬.根據(jù)乙方現(xiàn)任職務和工作崗位,試用期工資 元/月。試用期為1-3個月。轉(zhuǎn)正后根據(jù)甲方制定的考核標準，基本工資按分級定崗標準執(zhí)行。（二） 甲方支付乙方的工資報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（三） 甲方每月 10 日發(fā)

34、放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則以發(fā)放工資最近的工作日前后進行支付。六、社會保險和福利待遇（一）甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方辦理社會保險手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。（二） 甲乙雙方終止勞動合同關系時，乙方在崗期間里辦理的社會保障手續(xù)轉(zhuǎn)移給乙方所有。（三） 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按工傷保險條例的規(guī)定辦理。七、勞動紀律和規(guī)章制度（一） 甲方依法規(guī)定的公司各項規(guī)章制度、崗位職責及崗位考核標準應向乙方公示。（二） 乙方應嚴格遵守甲方指定的各種規(guī)章制度、崗位職責和崗位考核標準

35、，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。（三） 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)公司規(guī)章制度，給與相應的行政處理，行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。（四） 甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。（五） 根據(jù)勞動合同及勞動制度規(guī)定：如當班職工沒有完成當班工作崗位任務時，在不影響正常工作的同時應加班完成未完成的工作。同時執(zhí)行崗位職責和績效考核標準。八、本合同的變更（一） 任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。（二） 有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更勞動合同：1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化或各種客觀因素；2、由于不可抗拒

36、的因素致使勞動合同無法完全履行的；3、本合同訂立時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容；4、甲方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)；5、當有關法律條文發(fā)生變更，合同的有關條款將因法律條文的變更而自動變更。九、本合同的解除（一） 合同期內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。（二） 屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、乙方被依法追究刑事責任的；5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)

37、用人單位提出，拒不改正的；6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；（三） 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的；3、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。（四） 有下列情形之一的，甲方不得解除本合同