移動(dòng)公司渠道業(yè)務(wù)員工作心得體會(huì)

1、工作心得體會(huì)不知不覺(jué)，從進(jìn)公司工作至今，已有一年時(shí)間了。在這段時(shí)間里，我從學(xué)校踏入工作崗位，自己對(duì)于這種轉(zhuǎn)變是深有體會(huì)的。一年前剛剛走出校門的我,面隊(duì)陌生的工作環(huán)境，開(kāi)始工作時(shí)難免會(huì)無(wú)所適從。要想盡快溶入工作角色,最好的辦法就是學(xué)習(xí)，一是學(xué)習(xí)更多有關(guān)本職工作上的專業(yè)知識(shí)。二是向周圍的同事學(xué)習(xí)，剛參加工作時(shí)，遇到一些棘手的問(wèn)題會(huì)不知如何下手，最有效的方法就是向周圍的同事學(xué)習(xí)，吸取成功的經(jīng)驗(yàn)不但會(huì)提高工作效率，同時(shí)也會(huì)避免少走很多彎路。三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，就是要把所學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用于實(shí)際工作中，在工作中檢驗(yàn)所學(xué)知識(shí)，查找不足，提高自己,盡快適應(yīng)工作環(huán)境。 新員工工作要有主動(dòng)性，要善于觀察。很多時(shí)候，工作

2、是靠自己主動(dòng)去發(fā)現(xiàn)，去完成。記得剛來(lái)的時(shí)候，不太適應(yīng)當(dāng)時(shí)的工作狀態(tài)，不知道自己該做些什么，總想等著領(lǐng)導(dǎo)接下來(lái)安排要去做的事情。而事實(shí)上，在這樣一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，部門里每個(gè)員工往往都是比較忙的，很多時(shí)候可能無(wú)法顧及到周圍他人在做的事情。所以工作需要我們自己去觀察，積極主動(dòng)的與老員工溝通，要有積極工作的熱情，這樣才能更好更快的適應(yīng)工作環(huán)境，融入到集體中去。在工作當(dāng)中，學(xué)會(huì)合理安排自己的工作時(shí)間是至關(guān)重要的。首先安排工作時(shí)間就是安排好自己的工作、生活的一切，使工作生活有條理。這一年時(shí)間里，我養(yǎng)成了一個(gè)很好的習(xí)慣。每天來(lái)到公司首先要把今天自己要完成的工作按照輕重緩急羅列出來(lái)，然后一件一件去完成，這樣既不

3、會(huì)遺漏同時(shí)又提高了工作效率。其次，要有很強(qiáng)的時(shí)間觀念，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)指令必須立即傳達(dá)，有效執(zhí)行。不要拿“我沒(méi)干過(guò)”之類的話做借口，工作的過(guò)程本身就是一個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程。不怕干不了，就怕不去干。不敢去嘗試的員工，永遠(yuǎn)也開(kāi)創(chuàng)不了新天地，只能在自己的狹小世界中徘徊。那些喜歡找借口的員工，往往將自己的失敗歸咎于工作的困難和對(duì)手的強(qiáng)大。在遇到困難和挫折的時(shí)候，不是積極地去想辦法克服，而是去找各種各樣的借口為自己的懶惰和灰心找理由，這樣是堅(jiān)決不可取的。除此，還要知己所長(zhǎng)，要保持一種樂(lè)觀向上的自信心，知己所短，是要不斷反省自我，揚(yáng)長(zhǎng)避短，取長(zhǎng)補(bǔ)短。取得成績(jī)時(shí)，感到欣慰，同時(shí)也要避免沾沾自喜；受到批評(píng)時(shí)，既要有自

4、責(zé)的勇氣，也要及時(shí)糾正改進(jìn)。在這一點(diǎn)上，不妨學(xué)一學(xué)古人：唐太宗李世民以人為鏡，納諫魏征，成為一代明君。在現(xiàn)實(shí)生活中，知“長(zhǎng)”易而知“短”難，學(xué)他人之長(zhǎng)易，改自己之短難。要做到知己所短，就要跳出自我，以高標(biāo)準(zhǔn)的要求、以他人的視角、嚴(yán)格甚至苛刻的透視自己，發(fā)現(xiàn)不足，戰(zhàn)勝自我。 通過(guò)在移動(dòng)公司工作的一年時(shí)間里，我感受頗豐，下面是我對(duì)如何做好本職工作的些許看法： 首先，要有好的工作心態(tài)。它是個(gè)人決勝于未來(lái)最為根本的心理資本。我們每個(gè)人雖然都無(wú)法決定自己人生的開(kāi)場(chǎng)和結(jié)局，也不能控制別人的思想或行動(dòng)，但是我們可以選擇自己心態(tài)的好與壞。在工作中，不但要保持一種主動(dòng)學(xué)習(xí)的精神，同時(shí)更要具有踏實(shí)肯干、積極進(jìn)取、

5、服從自律、認(rèn)真負(fù)責(zé)、心懷感恩、團(tuán)結(jié)協(xié)作等積極的良好心態(tài)。這是一個(gè)稱職的員工應(yīng)該具備的基本特質(zhì)。心態(tài)積極的員工，知道自己工作的意義和責(zé)任，并且永遠(yuǎn)保持著全力以赴的工作態(tài)度。他們?cè)跒槠髽I(yè)創(chuàng)造價(jià)值和財(cái)富的同時(shí)，也在不斷豐富和完善著自己的職業(yè)人生。 其次，對(duì)待工作要有責(zé)任心。不管從事什么職業(yè)，處在什么崗位，每個(gè)人都有其擔(dān)負(fù)的責(zé)任，都有自己分內(nèi)應(yīng)做的事情。做好分內(nèi)的事情是每個(gè)人的職業(yè)本分，既然你選擇了這份工作，你就應(yīng)該承擔(dān)起這份責(zé)任，因?yàn)楣ぷ骶鸵馕吨?zé)任。作為企業(yè)的一員，必須時(shí)刻牢記：企業(yè)的利益永遠(yuǎn)是第一位的，在工作中絕對(duì)來(lái)不得任何偷奸耍滑、得過(guò)且過(guò)的行為，因?yàn)?，任何有損企業(yè)形象的行為都會(huì)讓企業(yè)的利益受

6、損。責(zé)任心是做好一切工作的保證。任何一名員工，只要愿意為企業(yè)的利益著想，對(duì)自己的所作所為負(fù)起責(zé)任，并且持續(xù)不斷地尋找解決問(wèn)題的方法，就會(huì)有一種強(qiáng)大的推動(dòng)力，讓你真正成為所在企業(yè)的主人。只有那些勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能被賦予更多的使命。在擔(dān)負(fù)起責(zé)任的同時(shí)，也為自己積淀著成功的人格基礎(chǔ)。 再次，要有團(tuán)隊(duì)溝通與合作意識(shí)?！爸挥袌F(tuán)結(jié)才會(huì)產(chǎn)生無(wú)堅(jiān)不摧的力量”工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性發(fā)展。良好的溝通能促進(jìn)相互理解并發(fā)展關(guān)系，正確傳遞信息，消除障礙。團(tuán)隊(duì)中只有彼此互信才能精誠(chéng)合作，奮斗的目標(biāo)方向一致才能有更高的發(fā)展。我們只有增進(jìn)團(tuán)隊(duì)彼此間的溝通，增加互信，相互補(bǔ)充，才能充

7、分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作的力量。最后，學(xué)會(huì)管理自己的壓力。無(wú)論我多么喜歡自己的工作，都避免不了工作所帶來(lái)的壓力。面對(duì)壓力，應(yīng)該學(xué)會(huì)管理壓力，當(dāng)然管理壓力不是讓你一直承受壓力，而是要學(xué)會(huì)有效的釋放壓力，減輕對(duì)工作的恐懼感，心情輕松才容易重燃激情。壓力就是思想就是工作問(wèn)題沒(méi)解決帶給神精的壓迫；壓力就是對(duì)工作的牽掛，其實(shí)就是一種理解，看待問(wèn)題我喜歡從正反兩面去考慮，正面想不到辦法解決就從反面想，告訴自己沒(méi)有解決不了的問(wèn)題，壓力也是一種心境，有時(shí)不妨給自己一些阿q式的精神鼓勵(lì)！也許“張馳有道”詮釋的就是科學(xué)釋放壓力的道理吧！平時(shí)工作中難免要受點(diǎn)氣、受些委屈，這需要我們站得高些、看得遠(yuǎn)些、想得深些，說(shuō)到底是要有度量。在我們的崗位上，有多大的胸懷，就有多大的成就，人要有氣質(zhì)，要大氣，大氣就是胸懷，心里要能擱得住事，容得下人。在具體工作過(guò)程中，既要有目標(biāo)、方向，又要不怕受挫折、傷面子，應(yīng)當(dāng)把個(gè)人看淡些，把事業(yè)看重些，努力干成事。把握時(shí)機(jī)，掌握分寸，對(duì)紛繁復(fù)雜的事