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文檔簡介
1、教育系統(tǒng)效能行風綜合評議辦法 為了公開、公正、合理、有效地開展對局機關科室、學區(qū)、直屬學校的效能行風綜合評議活動,根據縣糾風辦x縣2005年效能行風綜合評議的辦法精神,制定本方法。 一、對局機關科室的評議內容和評議方法 評議內容 1、是否緊緊圍繞經濟建設這個中心,將上級有關部門及局黨委各項有利于經濟和教育發(fā)展的政策和有關規(guī)章貧嚷淶絞蕩險嬤蔥芯中芐蟹緗璧母饗鈧貧取娑?br 2、是否抓好本科室內部工作機制的改革和完善,切實鞏固效能行風評議工作成果,有效防止不正之風的反彈和出現新的不正之風。是否積極履行本科室崗位職責,及時、高效地完成本科室年度工作任務。 3、是否認真加強勤政廉政建設,健全落實各項規(guī)
2、章制度,堅決制止不廉、不勤、虛設制度等現象和“吃、拿、卡、要”不良行為,科室成員是否發(fā)生嚴重違紀違法行為,是否存在被投訴的人和事。 4、是否依法行政,依法管理,規(guī)范執(zhí)法行為,規(guī)范辦事程序,提高辦事效率,辦事是否存在“生、冷、硬、拖、頂”等現象,服務態(tài)度是否熱情。執(zhí)法是否客觀公正、秉公辦事,是否存在執(zhí)法不公正現象。審批事項是否真正減少,時限是否真正縮短,服務承諾是否真正履行。 5、效能建設開展情況,是否存在違反“四條*”的現象,對群眾批評意見、舉報材料是否認真對待,及時處理,妥善解決,使上訪、信訪、舉報明顯減少。 評議方法 二、對學區(qū)的評議內容和評議方法 評議內容 1、是否認真執(zhí)行局效能行風建設
3、的各項制度、規(guī)定,建立健全效能行風建設領導小組,完善有關規(guī)章制度,制定行之有效的評議活動計劃和工作安排。 2、是否認真貫徹執(zhí)行上級有關部門和縣局的政策法規(guī)及各項工作任務,積極理順基礎教育管理體制,認真搞好與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的教育銜接工作。 3、是否積極履行學區(qū)崗位職責,全面做好本轄區(qū)教育管理、政工、財務、招生考試、紀檢監(jiān)察、工會、勤工儉學、教科研、現代教育信息技術等工作,將上級各項有利于經濟發(fā)展和教育發(fā)展的政策和有關規(guī)章制度落到實處。是否嚴肅執(zhí)行政策,堅持原則,處事是否公正、公平。 4、是否認 真加強勤政廉政建設,學區(qū)成員是否發(fā)生嚴重違紀違法行為,是否堅決制止不廉、不勤現象和“吃、拿、卡、要”不良行為
4、,辦事是否存在“生、冷、硬、拖、頂”等現象,服務態(tài)度是否熱情,是否存在被投訴的人和事。是否認真加強本轄區(qū)教職員工隊伍建設和職業(yè)道德建設,認真開展治理“三亂”等整治活動,轄區(qū)內教師是否存在亂收費、亂辦班、亂帶生、亂兼課、體罰或變相體罰學生等有悖師風師德的行為。 5、是否切實抓好本單位的政務公開和轄區(qū)內所屬學校校務公開工作,落實行政事業(yè)性收費和罰沒收入收支兩條線管理規(guī)定。 6、是否積極做好本學區(qū)的信訪工作和上級轉辦信訪件的處理、報結工作,是否存在因信訪工作不到位而造成教師集體上訪的情況。 評議方法 采取評估量分和查閱資料相結合的方法。分發(fā)x縣教育系統(tǒng)效能行風綜合評議活動問卷測評表(教育學區(qū))(表二
5、)給局黨委班子成員、局中層干部(正、副科長)和所屬學校校長(正、副校長)進行評估量分。局黨委評估量分所占比例為20%,局中層干部評估量分所占比例為20%,所屬學校校長評估量分所占比例為30%。局評議小組還將根據x縣教育系統(tǒng)效能行風綜合評議檢查打分表對學區(qū)開展行風建設各項工作情況進行打分,滿分100分,按30%的比例折算。問卷測評分加上檢查打分為各學區(qū)的最后評議分。 一、對直屬學校的評議內容和評議方法 評議內容 1、學校領導干部是否嚴格貫徹落實勤政廉政有關規(guī)定,有無對教師、學生以及家長的“吃、拿、卡、要”不良行為。學校每學期是否都開展財務檢查,全面實行校務公開。 2、是否制定科學的教育管理規(guī)章制
6、度,依法管理,規(guī)范辦學行為,是否切實杜絕亂收費、亂辦班、亂帶生、亂兼課以及體罰或變相體罰學生等教育不正之風,學校有無嚴重違紀、違法事件發(fā)生,是否存在被投訴的人和事。 3、是否注重學校教學質量的整體提高,各項教學計劃和教科研措施是否落實,教學質量是否居同類學校中上水平。 4、是否高度重視學校安全工作,各項安全規(guī)章制度是否健全,安全檢查各項措施是否落實,學校安全隱患是否及時發(fā)現并予以整改,有無因學校、教師監(jiān)管不力而發(fā)生嚴重的安全事故。 評議方法 采取評估量分和查閱資料相結合的方法。分發(fā)x縣教育系統(tǒng)效能行風綜合評議活動問卷測評表(縣直屬學校)(表三)給局黨委班子成員、局中層干部(正、副科長)進行評估量分。局黨委評估量分所占比例為30%,局中層干部評估量分所占比例為30%。局評
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