（精選）《我對公司的期望》演講稿

1、我對公司的期望演講稿 各位領導、各位評委、各位同事。大家好。 首先我要感謝公司的各位領導給我提供了這樣一個展示自己的機會。一直以來我都非常羨慕和佩服那些在臺上可以滔滔不絕、妙語連珠、引經據典、神態(tài)自如的人們，但我從來沒有想過讓自己也站在臺上。當我聽說公司要舉辦這次演講比賽時，我猶豫過、膽怯過、也激動過，但最終我勇敢的選擇了參加比賽，因為我要突破自己、提升自己，我要試一試，不管最后的結果怎樣，重要的是我敢走上講臺。下面開始我的演講，今天我演講的題目是：我對公司的期望。 初來菱鎂化工并不久，但是這里讓我感受到的并不是陌生，而是領導的親切和同事們的隨和。我們公司的年輕人居多，代表著新一代的朝氣蓬勃。

2、大家工作時有干勁、有沖勁。生活中擁有新時代的青春活力。這些氛圍都吸引著我，想快快融入進去，并學著他們，認真工作、快樂生活。其實，每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負；每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意與磨礪。一個人若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力和拼搏。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功，不相信幻影。未來，只能靠自己去打拼。 雖然來到菱鎂化工的時間只有三個月，但這并不影響這個公司給我留下的深刻印象，干凈整潔的辦公環(huán)境，人性化的自助水吧，寬敞明亮的集團大樓，高端先進的設備設施，還有各個角落擺放著的綠色植被，無時無刻不在吸引著我們，這樣的工作環(huán)境可以說是每個人

3、心目中理想的公司，如果非要錦上添花地提出個人期望，我認為大概有以下幾點： 一、希望公司可以開展一些業(yè)余的活動促進員工的團隊意識和積極心態(tài)，適當的緩解一下工作壓力，也可以提高大家平時的工作效率； 二、公司大多數是年輕人，工作上有沖勁，也都有一顆積極向上的心，希望自己的工作得到認可，得到肯定。當然，年輕人也有年輕人的缺點：過于直接、沖動等等。雖然工作時間不久，但我可以深刻感受到公司的這種寬敞、透明的上升通道，讓我們可以清晰地看到自己努力后的未來。更能感受到公司對于年輕員工的開放、包容。這些對于年輕員工是尤其寶貴的。未來我們也會變成老員工，也會陸續(xù)有新員工入職，希望公司可以繼續(xù)保持這個寶貴的特色，讓

4、我們與企業(yè)一同成長、共享盛世； 三、定期的做一些員工調查，認真的查看員工的心聲，激發(fā)大家積極性，減輕工作壓力，讓員工感覺到家的溫暖，提高大家的工作熱情。 當然，我們對公司有期望，公司對我們也有期望。當今企業(yè)，無不希望每一位員工都具有高度的責任感和敬業(yè)態(tài)度來完成工作，站在公司的立場來考慮問題，真正承擔起崗位的責任，承擔起一位公司員工應該承擔的責任?！疤煜屡d亡，匹夫有責”，說的是公民對社會的責任；“把信送給加西亞”，說的是員工對企業(yè)的責任。在現代社會，企業(yè)希望員工能像把信送給加西亞里的羅文那樣，自動自發(fā)、不折不扣、堅定不移地承擔起自己的責任。如果每一個員工都能做到這一點，那么這個企業(yè)就具備了強大的

5、競爭力和發(fā)展后勁。所以我對自己也有如下期望： 一、做好自己的本職工作，按時完成領導交代的各項任務，既然做一件事情就要把它做好，確保工作的實效性； 二、要不斷提高自己的企業(yè)責任感，工作中發(fā)生的失誤要勇于承擔責任，不要拒絕朋友、同事的忠告，虛心、耐心聽取領導、同事的批評和規(guī)勸。 三、加強與其他部門同事的溝通交流，在不損害公司利益的基礎之上要使各個部門的小利益同公司的大利益緊密結合在一起，使幾個目標合為一起，這樣我們的工作才能取得較大的進步。 一個有責任心的人，一定是一個積極向上的人，他懂得珍惜，知道感恩。讓我們大家都成為一個像太陽一樣積極的人，走到哪里哪里亮，而不是像月亮一樣消極的人，初一十五不一

6、樣。經驗是最好的老師，當我們把平凡的工作重復一千遍一萬遍的做好，就是不平凡。我們做不了大路，何不做一條羊腸小道；不能成為太陽，又何防當一顆星星，成敗不在于大小，只在于你是否已經竭盡所能。有一句話是這樣說的：“如果你存在，那么就不要讓自己可有可無的存在著”。對啊。我存在，我們存在，所以我們要讓我們的存在有價值那就做好身邊的每一件事情，無論事情的多寡與巨細，讓我們的責任心無處不在。什么叫有能力。我認為：有責任心就有能力，沒有責任心就沒有能力。工作和家庭一樣，永遠意味著責任，肩負起自己的責任是多么重要。因為責任意識會讓我們表現得更卓越。只有承擔責任的生命，才叫真正的生命。我們的責任心是企業(yè)遠航的風帆，讓我們用一份責任心和一顆感恩的心，不斷提升自己所在的崗位資源，成為我們企業(yè)遠航的風帆。把企業(yè)當作我們的家，共同經營好這個大家庭吧。同時也希望我