環(huán)衛(wèi)所所長的先進事跡材料_0

1、書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。環(huán)衛(wèi)所所長的先進事跡材料 縣環(huán)衛(wèi)所所長就像雁群中的領頭雁，在為黨旗增輝的實踐中，始終領“飛”在前方：榮獲2021度優(yōu)秀共產黨員、20212021年度全縣優(yōu)秀黨務工作者、2021度優(yōu)秀政協(xié)委員等殊榮。 200x年2月份，受命于縣城管局的人事安排在縣環(huán)衛(wèi)所任所長，報到后的第二天就召集一線職工組長、辦公室人員開見面會，征取大家對目前環(huán)衛(wèi)工作中所提出的意見和建議，最后，在會議結束時說了三句話：一是工作上重新洗牌：第一年要打牢新基礎，二是思想上觀念更新：第二年要上新臺階，三是做法上創(chuàng)新模式：第三年要有新變樣。簡簡單單的三句話，道出了他初上任肩上的責任和對工作使命充滿信心和

2、壯志，也從此在他心中和日后的工作當中要一步一步去構思去描繪，一個一個去探索去實踐，一樣一樣去創(chuàng)新去落實。也是新官上任“三把火”的誓言，并用他嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和對事業(yè)的熱愛執(zhí)著，去努力地踐行實現(xiàn)。 他，肩負重任，有備而至 環(huán)衛(wèi)工作昰一座城市的重要“窗口”，因此，帶好一支隊伍、塑造好形象最關鍵，做好本職工作素質是根本。部隊當過兵，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作過，而且在城管局下屬幾個部門任過職的深深地意識到，如何帶好這支隊伍是關鍵，首先自己要以身作則帶好頭，每天堅持上班前、下班后都會刻意地繞上一圈的檢査才肯放手，做到心中有數(shù)、心里才踏實。工作上一絲不茍抓細管理，凡事做好調查研究、通過集體討論之后才會下結論，這是他堅持的一

3、貫作風。 環(huán)衛(wèi)工作牽涉面廣、影響大，凡事都要深思熟慮，既要切合工作實際，又要考慮到職工的切身利益，在環(huán)衛(wèi)所大家的眼里，他算得上是歷任所長中最有“霸氣”的一位所長，無論從他的性格、做事都胸懷一股濃濃的軍人氣魄，與他工作在一起，讓人感覺一種十足的底氣，工作起來很有信心的味道。 他，心中有數(shù)，雄心十足 環(huán)衛(wèi)工作涉及千家萬戶，真正要把工作做好，使領導放心、讓市民滿意，絕非不是一件簡單容易的事。近幾年，隨著城市建設步伐的快速發(fā)展，城區(qū)清掃面積不斷增加，工作任務日益繁重，環(huán)衛(wèi)隊伍相繼壯大，從增加人員經費開支、加快基礎設施建設、各種車輛設備添置、提高臨時工人工資等一大堆擺在面前的問題，事事要落實，件件都要錢

4、，俗話說：巧媳婦難為無米之炊。為了這些，他苦思冥想寫報告、壯起膽子找領導、厚著臉皮跑財政，還專門請人大領導、政協(xié)委員到現(xiàn)場認認真真搞調研，讓各級部門、各級領導親身體會、親自察覺、親言旁聽。功夫不負苦心人，通過一系列的辦法和措施得到了縣委、縣政府的高度重視，近幾年，縣財政共投資1000多萬元，徹底改善了城市環(huán)境衛(wèi)生面貌，提高了機械化作業(yè)水平，減輕了工人的勞動強度，增加了環(huán)衛(wèi)臨時工工資。 他，關鍵時侯，膽略過人 201x年，縣委、縣政府提出了“四城同創(chuàng)”的目標，縣城陽嶺大道被列為“示范路段”，要求全民參與、齊抓共管，環(huán)衛(wèi)工作首當其重。由于工作要求嚴、任務重，加上招工難等因素的困繞，要保證“示范路段

5、”長效機制的標準質量，確實不是一件容易的事。為了緩解暫時的困難，一度時間辦公室上下除留守電話一人外，傾巢出動日夜奮戰(zhàn)在一線工作崗位上，工作小憩時，有職工斗膽地問，這樣做要到什么時侯。還不如干跪在一線上班算了。聽到身邊辦公室人員的牢騷怪話，他并不埋怨大家，而是用肯定的語氣鼓勵大家：只要共同努力，辦法總比困難多。的確如此，短時間的堅持，往往能看到最后的曙光。 201x年，通過多方考證，最后敲定陽嶺大道推行市場化運作模式，由瑞金“四通保潔公司”進駐路段責任承包，采取按人員核定輔助經費的辦法，經過一年多運作時間的驗證，衛(wèi)生質量全面提升，同時促進了整體面貌大為改觀。得到了上級領導和來賓的好評，得到了廣大

6、市民的一致認可和贊許，更多的是讓全所職工認同了這個所長。他敢想的事一定是關鍵考慮成熟之時，要做的事他一定會想方設法努力去做。 他，關心大家，冷了小家 環(huán)衛(wèi)所里人多、車多、女人多，就像一個大家庭。想要管好這些婆婆媽媽們真是一件頭痛的事，一年三百六十五天除了要求他們做好工作的同時，還需要知冷知熱的關心著他們。因為這些環(huán)衛(wèi)工人大多數(shù)來之于鄉(xiāng)村帶子女在縣城讀書的，文化素質偏低，一點小事情弄得不好都會哭哭啼啼鬧到辦公室來。曾經有一位女工人因為在工作檢查被處罰了10元錢，直接反映到單位上來。事后了解到這位工人是因為小孩生病在打針的原因，知道后從自已身上掏出100元錢，交待辦公室人員送到被處罰的工人家中，使

7、這位工人深深地感受到了一種溫曖與關懷，激動地說了一句：謝謝錢所長。 一所之長的除了抓好總體工作以外，遇到有接待任務時，經常與辦公室人員一起上街鏟垃圾、掃大街。特別是沖洗人行道時要人工操作，速度慢、時間長，每次都要沖洗到半夜三更才能結束。記得有一次等車加水，打開他的手機看微信，聽見他女兒用微信留言重復說了幾遍：爸爸怎么還不回來。爸爸什么時侯回來?？上攵?，他年幼的女兒多么想爸爸早點回家陪她玩，但此時 此刻的他看過之后只是輕輕蓋上手機，與大家一起繼續(xù)沖洗還沒有沖洗干凈的路面。 他經常要求大家在工作和生活當中，大事講原則，小事講風格，做事做人不要斤斤計較，要學會顧家過日子。而這些年他與大家一起所經歷

8、過的，更多的是時時處處關心的是環(huán)衛(wèi)所這個大“家”，用過去與現(xiàn)在相比，環(huán)衛(wèi)工作所發(fā)生的變化足以體現(xiàn)他對事業(yè)的熱愛和自已應有的付出。 他，醞釀思索，重振旗鼓 “路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，面臨社會發(fā)展的形勢，人們對城市生話環(huán)境的要求和標準越來越高，如何在現(xiàn)有水平上再度提升，這是新的課題，怎么辦。腦子里在思索、在考慮、在面對。 今年算是環(huán)衛(wèi)工作事情繁多的一年。生活垃圾填埋場污水處理站正在加緊施工、城區(qū)新建兩座垃圾壓縮中轉站、北門新辦公樓房的興建、鉛廠、過埠兩個鎮(zhèn)各建一座垃圾壓縮中轉站、生活垃圾填埋場的工作要納入園林衛(wèi)生化管理、章源大道走市場化運作管理模式、征地拆遷任務的完成、正常工作的管理有待于進一步完善、爭取