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1、書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟。安全生產目標考核與獎懲辦法 1 肥城通盛混凝土有限公司 通字202111號 肥城市通盛混凝土有限公司安全生產目標考核 與獎懲辦法 安全生產目標考核與獎懲辦法 第一條、根據中華人民共和國安全生產法、建設工程安全生產管理條例等有關法律、法規(guī)的規(guī)定,為認真貫徹“安全第一,預防為主;綜合治理,全員參與”的方針,切實落實安全生產責任制,制定本辦法。第二條、考核內容: 1、死亡和重傷事故為零。 2、職業(yè)病危害事故為零。 3、重大火災、爆炸、環(huán)境污染事故為零。 4、輕傷事故(直接經濟損失3000元以上)在1%以下。 5、三級安全教育率為100%。 6、安全隱患整改率達95%。

2、 7、安全設施、設備完好率大于或等于95%。第三條、管理目標 1、建立健全安全生產管理機構,按規(guī)定配齊專兼職安全管理人員。 2、公司要制定年度安全管理目標,并制定具體措施,確保目標實現。 3、公司每承接一項工程,首先要制定安全管理目標,并將安全責任目標分解到人,責任落實,各項目標有人抓,有人管,實現目標管理。 4、安全管理人員要按規(guī)定進行安全培訓,持證上崗。 5、做好傷亡事故的統計報告工作。第四條、安全責任 1、企業(yè)法定代表人對實現本單位、本部門的安全管理目標負總責。 2、各級負責人對實現安全管理目標負直接領導責任。 3、各級各部門的管理人員按各自的安全職責,為實現安全管理目標努力工作。 第五

3、條、考核辦法 1、實行逐級考核的辦法,公司負責對各級管理責任人及項目負責人進行考核;項目部要對所屬管理人員及司機進行考核。 2、各級要制定具體考核辦法,考核成績和各級領導及管理人員工作業(yè)績掛鉤列入各項工作考核的主要內容。 3、考核結果作為年終經濟兌現和評定先進,實行獎罰的主要依據之一。 第六條、凡在安全生產中成績突出,具備下列條件之一的單位和個人,公司給予表彰,記功,發(fā)放一次性獎金,授予榮譽稱號等獎勵。 (一)認真貫徹執(zhí)行安全生產方面的、法律、法規(guī)、方針、政策,在安全生產工作中取得明顯成績的。 (二)在勞動保護安全生產方面有較大發(fā)明、技術改進或者提出重大合理化建議的。 (三)防止和避免了重大傷

4、亡事故,或在事故搶救中有功的。第七條、創(chuàng)優(yōu)爭先,在崗位中做出顯著成績,公司予以成本補貼獎勵,實際補貼標準,在年度經營目標責任書中訂立。第八條、對于有下列行為之一的人員,給予處分。 (一)違章作業(yè)或違章指揮造成事故的; (二)玩忽職守,違反安全生產責任制,造成事故的。 (三)發(fā)現險情,既不采取防范措施又不及時報告,而發(fā)生事故的; (四)存在事故隱患不執(zhí)行上級和安全部門限期整改的要求,造成事故的; (五)發(fā)生事故后,不積極組織搶救;不吸取教訓采取措施,致使同類事故重復發(fā)生的。 1、(1)重大隱患要求限期消除,逾期不改者,對責任人員處以100-500元的罰款。 (2)違犯消防規(guī)定不聽勸阻者,給予50

5、0元罰款。 2、火警 對于火警損失折款不足百元責任者,處以50元罰款,并給予批評教育。 (1)對火災損失折款100-5000元的責任者處以直接經濟損失費10%的罰款,經理及專(兼)職安全員按直接經濟損失的各10%的罰款。 (2)對于經濟損失5000元以上萬元以下的火災事故的責任者,處以直接經濟損失20%的罰款,項目經理及專(兼)職安全員按直接經濟損失的各20%的罰款。 (3)對于直接經濟損失在萬元及萬元以上的火災事故的責任者,報公安機關依法懲處。損失金額由直接責任者承擔30%,經理及專(兼)職安全員各承擔30%。 (4)對因不認真吸取教訓,采取措施,一年內連發(fā)生以上火災的責任者,要加倍處罰并報

6、公安機關依法懲處。(5)消防器材、設備因管理不善和挪做他用的責任者,根據情節(jié)輕重給予適當罰款,影響滅火行動造成嚴重后果的責任者,要嚴肅處理。 (6)對造成既有人身傷亡又有經濟損失的事故責任者按本條有關規(guī)定合并處罰。 第七條、對有下列情節(jié)之一的單位,單位負責人及有關責任者加倍罰款,罰款金額為3000-5000元。 1、對于違章操作,經檢查人提出后,仍堅持不改造成事故者。 2、對于違章指揮造成事故者。 3、發(fā)生事故后,隱瞞或謊報事故情況,破壞現場,妨礙事故調查者。 4、單位發(fā)生傷亡事故,不認真吸取教訓,采取措施,在一年內又重復發(fā)生類似事故。 5、因不可抗拒的自然災害而造成的事故,單位和個人免予處罰。 肥城通盛混凝土有限公司 二一五年一月一日 安全生產目標考核與獎懲辦法1.doc免費為全國范文類知名網站,下載全文稍作修改便可使用,即刻完成寫稿任務。 支付6元已有11人下載 下載這

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