四川將完善帶薪休假制度規(guī)章制度.doc

1、四川將完善帶薪休假制度規(guī)章制度今年四川省政府工作報(bào)告在關(guān)于2019 年工作部分提出，落實(shí)帶薪休假制度、鼓勵(lì)錯(cuò)峰休假、彈性作息，促進(jìn)旅游消費(fèi)。這讓很多上班族充滿期待。那么四川帶薪休假具體是怎么樣的?四川將完善帶薪休假制度, 春節(jié)后出臺(tái)政策帶薪休假將納入集體合同內(nèi)容省人社廳勞動(dòng)關(guān)系處相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，我省將從機(jī)制上推動(dòng)帶薪休假政策，要求企業(yè)把落實(shí)帶薪休假政策列為企業(yè)的重大事項(xiàng)，還要通過集體協(xié)商和集體合同制度來推動(dòng)其落到實(shí)處。要求企業(yè)工會(huì)與企業(yè)代表協(xié)商，簽訂集體合同。據(jù)了解，過去一些企業(yè)的集體合同簽得太過籠統(tǒng)，只有一些原則性的條款。春節(jié)后，要求企業(yè)簽的集體合同更細(xì)致，要把落實(shí)的細(xì)則和具體措施納入合同中

2、。與此同時(shí)，人社部門在日常巡查中，會(huì)將帶薪休假落實(shí)情況納入監(jiān)督檢查范疇，讓企業(yè)員工參與對(duì)企業(yè)集體合同滿意度的評(píng)價(jià)。四川還將要求企業(yè)把帶薪休假納入單位的規(guī)章制度?，F(xiàn)身說法：保障福利會(huì)更有利于員工創(chuàng)新對(duì)帶薪休假抱有期待的人很多，但如何說服企業(yè)主主動(dòng)落實(shí)?現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展靠什么 ?不是單靠加班加點(diǎn)了，更多要靠創(chuàng)新! 省人社廳勞動(dòng)關(guān)系處相關(guān)負(fù)責(zé)人說，首先要加大政策的宣傳力度，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)帶薪休假制度的認(rèn)識(shí)。用身邊的榜樣現(xiàn)身說法，員工休息第1頁共3頁好了，員工福利得到更好保障了，會(huì)加倍投入到工作中去，這也更加有利于創(chuàng)新，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。同時(shí)，省人社廳還要推動(dòng)企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)休假。因?yàn)槿ツ晡沂÷鋵?shí)職工帶薪年休

3、假制度情況的調(diào)研報(bào)告顯示，一線職工休假比例遠(yuǎn)高于管理和技術(shù)人員，企業(yè)高管帶薪休假比例僅為23.2%。該負(fù)責(zé)人說，企業(yè)高管帶頭休假，會(huì)在企業(yè)形成一種良性的休假風(fēng)氣，也更能推動(dòng)帶薪休假的進(jìn)程。焦點(diǎn)回應(yīng)：企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)旅游也可算是落實(shí)帶薪休假我省對(duì)落實(shí)帶薪休假政策的推動(dòng)，還將表現(xiàn)在考核的彈性方面。比如一個(gè)企業(yè)對(duì)優(yōu)秀員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目是華東五市七日游，旅游的這幾天，算不算被獎(jiǎng)勵(lì)者帶薪休假?省人社廳勞動(dòng)關(guān)系處相關(guān)負(fù)責(zé)人明確，可以算帶薪休假。不能想休就休企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)情況安排落實(shí)帶薪休假，對(duì)員工來說是個(gè)好消息，對(duì)企業(yè)而言卻有些發(fā)愁。有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者擔(dān)心：如果員工集中休假，影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作怎么辦?該負(fù)責(zé)人明確表示，帶薪休假不是員工想休就休，而是由員工提出申請(qǐng)，由企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行安排。一句話，何時(shí)休假要企業(yè)與員工達(dá)成共識(shí)后才能實(shí)施。相關(guān)國(guó)家規(guī)定：連續(xù)工作 1 年以上可享受帶薪年休假第2頁共3頁根據(jù)中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第514 號(hào)，職工帶薪年休假條例 ( 以下簡(jiǎn)稱條例 ) 已經(jīng) 2019 年 12 月 7 日國(guó)務(wù)院第 198 次常務(wù)會(huì)議通過，自 2019 年 1 月 1 日起施行。條例規(guī)定了機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位等單位職工連續(xù)工作 1 年以上，可享受帶薪年休假。其中，職工累計(jì)工作滿1 年不滿2019