1各級人員崗位職責(zé)(人)

1、莃螆袂莂蒅蠆膁莁薇襖肇莁蠆蚇羃莀荿袃衿肆蒁蚅螅肅薄袁肅肄芃蚄聿肄蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕薅膀肁莀螀肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈膈芄薁螄膈莇螇膂膇蕿薀肈膆蟻裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆膃薅蚆肅節(jié)芅袂羈節(jié)莇蚅袇芁蒀袀螃芀螞蚃膂艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄薃薁羆莃莃螆袂莂蒅蠆膁莁薇襖肇莁蠆蚇羃莀荿袃衿肆蒁蚅螅肅薄袁肅肄芃蚄聿肄蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕薅膀肁莀螀肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈膈芄薁螄膈莇螇膂膇蕿薀肈膆蟻裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆膃薅蚆肅節(jié)芅袂羈節(jié)莇蚅袇芁蒀袀螃芀螞蚃膂艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄薃薁羆莃莃螆袂莂蒅蠆膁莁薇襖肇莁蠆蚇羃莀荿袃衿肆蒁蚅螅肅薄袁肅肄芃蚄聿肄蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕薅膀肁

2、莀螀肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈膈芄薁螄膈莇螇膂膇蕿薀肈膆蟻裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆膃薅蚆肅節(jié)芅袂羈節(jié)莇蚅袇芁蒀袀螃芀螞蚃膂艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄薃薁羆莃莃螆袂莂蒅蠆膁莁薇襖肇莁蠆蚇羃莀荿袃衿肆蒁蚅螅肅薄袁肅肄芃蚄聿肄蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕薅膀肁莀螀肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈膈芄薁螄膈莇螇膂膇蕿薀肈膆蟻裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆膃薅蚆肅節(jié)芅袂羈節(jié)莇蚅袇芁蒀袀螃芀螞蚃膂艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄薃薁羆莃莃螆袂莂蒅蠆膁莁薇襖肇莁蠆蚇羃莀荿袃衿肆蒁蚅螅肅薄袁肅肄芃蚄聿肄蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕薅膀肁莀螀肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈膈芄薁螄膈莇螇膂膇蕿薀肈膆蟻裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆膃薅蚆肅節(jié)芅袂羈節(jié)

3、莇蚅袇芁蒀袀螃芀螞蚃膂艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄薃薁羆莃莃螆袂莂蒅蠆膁莁薇襖肇莁蠆蚇羃莀荿袃衿肆蒁蚅螅肅薄袁肅肄芃蚄聿肄蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕薅膀肁莀螀肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈膈芄薁螄膈莇螇膂膇蕿薀肈膆蟻裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆膃薅蚆肅節(jié)芅袂羈節(jié)莇蚅袇芁蒀袀螃芀螞蚃膂艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄薃薁羆莃莃螆袂莂蒅蠆膁莁薇襖肇莁蠆蚇羃莀荿袃衿肆蒁蚅螅肅薄袁肅肄芃蚄聿肄蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕薅膀肁莀螀肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈膈芄薁螄膈莇螇膂膇蕿薀肈膆蟻裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆膃薅蚆肅節(jié)芅袂羈節(jié)莇蚅袇芁蒀袀螃芀螞蚃膂艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄薃薁羆莃莃螆袂莂

4、蒅蠆膁莁薇襖肇莁蠆蚇羃莀荿袃衿肆蒁蚅螅肅薄袁肅肄芃蚄聿肄蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕薅膀肁莀螀肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈膈芄薁螄膈莇螇膂膇蕿薀肈膆蟻裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆膃薅蚆肅節(jié)芅袂羈節(jié)莇蚅袇芁蒀袀螃芀螞蚃膂艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄薃薁羆莃莃螆袂莂蒅蠆膁莁薇襖肇莁蠆蚇羃莀荿袃衿肆蒁蚅螅肅薄袁肅肄芃蚄聿肄蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕薅膀肁莀螀肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈膈芄薁螄膈莇螇膂膇蕿薀肈膆蟻裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆膃薅蚆肅節(jié)芅袂羈節(jié)莇蚅袇芁蒀袀螃芀螞蚃膂艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄薃薁羆莃莃螆袂莂蒅蠆膁莁薇襖肇莁蠆蚇羃莀荿袃衿肆蒁蚅螅肅薄袁肅肄芃蚄聿肄蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕薅膀肁莀螀肆肀

5、蒂薃羂腿薅蝿袈膈芄薁螄膈莇螇膂膇蕿薀肈膆蟻裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆膃薅蚆肅節(jié)芅袂羈節(jié)莇蚅袇芁蒀袀螃芀螞蚃膂艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄薃薁羆莃莃螆袂莂蒅蠆膁莁薇襖肇莁蠆蚇羃莀荿袃衿肆蒁蚅螅肅薄袁肅肄芃蚄聿肄蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕薅膀肁莀螀肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈膈芄薁螄膈莇螇膂膇蕿薀肈膆蟻裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆膃薅蚆肅節(jié)芅袂羈節(jié)莇蚅袇芁蒀袀螃芀螞蚃膂艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄薃薁羆莃莃螆袂莂蒅蠆膁莁薇襖肇莁蠆蚇羃莀荿袃衿肆蒁蚅螅肅薄袁肅肄芃蚄聿肄蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕薅膀肁莀螀肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈膈芄薁螄膈莇螇膂膇蕿薀肈膆蟻裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆膃薅蚆肅節(jié)芅袂羈節(jié)莇蚅袇芁

6、蒀袀螃芀螞蚃膂艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄薃薁羆莃莃螆袂莂蒅蠆膁莁薇襖肇莁蠆蚇羃莀荿袃衿肆蒁蚅螅肅薄袁肅肄芃蚄聿肄蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕薅膀肁莀螀肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈膈芄薁螄膈莇螇膂膇蕿薀肈膆蟻裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆膃薅蚆肅節(jié)芅袂羈節(jié)莇蚅袇芁蒀袀螃芀螞蚃膂艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄薃薁羆莃莃螆袂莂蒅蠆膁莁薇襖肇莁蠆蚇羃莀荿袃衿肆蒁蚅螅肅薄袁肅肄芃蚄聿肄蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕薅膀肁莀螀肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈膈芄薁螄膈莇螇膂膇蕿薀肈膆蟻裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆膃薅蚆肅節(jié)芅袂羈節(jié)莇蚅袇芁蒀袀螃芀螞蚃膂艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄薃薁羆莃莃螆袂莂蒅蠆膁莁

7、薇襖肇莁蠆蚇羃莀荿袃衿肆蒁蚅螅肅薄袁肅肄芃蚄聿肄蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕薅膀肁莀螀肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈膈芄薁螄膈莇螇膂膇蕿薀肈膆蟻裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆膃薅蚆肅節(jié)芅袂羈節(jié)莇蚅袇芁蒀袀螃芀螞蚃膂艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄薃薁羆莃莃螆袂莂蒅蠆膁莁薇襖肇莁蠆蚇羃莀荿袃衿肆蒁蚅螅肅薄袁肅肄芃蚄聿肄蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕薅膀肁莀螀肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈膈芄薁螄膈莇螇膂膇蕿薀肈膆蟻裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆膃薅蚆肅節(jié)芅袂羈節(jié)莇蚅袇芁蒀袀螃芀螞蚃膂艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄薃薁羆莃莃螆袂莂蒅蠆膁莁薇襖肇莁蠆蚇羃莀荿袃衿肆蒁蚅螅肅薄袁肅肄芃蚄聿肄蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕薅膀肁莀螀肆肀蒂薃羂腿

8、薅蝿袈膈芄薁螄膈莇螇膂膇蕿薀肈膆蟻裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆膃薅蚆肅節(jié)芅袂羈節(jié)莇蚅袇芁蒀袀螃芀螞蚃膂艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄薃薁羆莃莃螆袂莂蒅蠆膁莁薇襖肇莁蠆蚇羃莀荿袃衿肆蒁蚅螅肅薄袁肅肄芃蚄聿肄蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕薅膀肁莀螀肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈膈芄薁螄膈莇螇膂膇蕿薀肈膆蟻裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆膃薅蚆肅節(jié)芅袂羈節(jié)莇蚅袇芁蒀袀螃芀螞蚃膂艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄薃薁羆莃莃螆袂莂蒅蠆膁莁薇襖肇莁蠆蚇羃莀荿袃衿肆蒁蚅螅肅薄袁肅肄芃蚄聿肄蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕薅膀肁莀螀肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈膈芄薁螄膈莇螇膂膇蕿薀肈膆蟻裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆膃薅蚆肅節(jié)芅袂羈節(jié)莇蚅袇芁蒀袀螃芀

9、螞蚃膂艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄薃薁羆莃莃螆袂莂蒅蠆膁莁薇襖肇莁蠆蚇羃莀荿袃衿肆蒁蚅螅肅薄袁肅肄芃蚄聿肄蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕薅膀肁莀螀肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈膈芄薁螄膈莇螇膂膇蕿薀肈膆蟻裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆膃薅蚆肅節(jié)芅袂羈節(jié)莇蚅袇芁蒀袀螃芀螞蚃膂艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄薃薁羆莃莃螆袂莂蒅蠆膁莁薇襖肇莁蠆蚇羃莀荿袃衿肆蒁蚅螅肅薄袁肅肄芃蚄聿肄蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕薅膀肁莀螀肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈膈芄薁螄膈莇螇膂膇蕿薀肈膆蟻裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆膃薅蚆肅節(jié)芅袂羈節(jié)莇蚅袇芁蒀袀螃芀螞蚃膂艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄薃薁羆莃莃螆袂莂蒅蠆膁莁薇襖肇莁

10、蠆蚇羃莀荿袃衿肆蒁蚅螅肅薄袁肅肄芃蚄聿肄蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕薅膀肁莀螀肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈膈芄薁螄膈莇螇膂膇蕿薀肈膆蟻裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆膃薅蚆肅節(jié)芅袂羈節(jié)莇蚅袇芁蒀袀螃芀螞蚃膂艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄薃薁羆莃莃螆袂莂蒅蠆膁莁薇襖肇莁蠆蚇羃莀荿袃衿肆蒁蚅螅肅薄袁肅肄芃蚄聿肄蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕薅膀肁莀螀肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈膈芄薁螄膈莇螇膂膇蕿薀肈膆蟻裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆膃薅蚆肅節(jié)芅袂羈節(jié)莇蚅袇芁蒀袀螃芀螞蚃膂艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄薃薁羆莃莃螆袂莂蒅蠆膁莁薇襖肇莁蠆蚇羃莀荿袃衿肆蒁蚅螅肅薄袁肅肄芃蚄聿肄蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕薅膀肁莀螀肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈膈

11、芄薁螄膈莇螇膂膇蕿薀肈膆蟻裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆膃薅蚆肅節(jié)芅袂羈節(jié)莇蚅袇芁蒀袀螃芀螞蚃膂艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄薃薁羆莃莃螆袂莂蒅蠆膁莁薇襖肇莁蠆蚇羃莀荿袃衿肆蒁蚅螅肅薄袁肅肄芃蚄聿肄蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕薅膀肁莀螀肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈膈芄薁螄膈莇螇膂膇蕿薀肈膆蟻裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆膃薅蚆肅節(jié)芅袂羈節(jié)莇蚅袇芁蒀袀螃芀螞蚃膂艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄薃薁羆莃莃螆袂莂蒅蠆膁莁薇襖肇莁蠆蚇羃莀荿袃衿肆蒁蚅螅肅薄袁肅肄芃蚄聿肄蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕薅膀肁莀螀肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈膈芄薁螄膈莇螇膂膇蕿薀肈膆蟻裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆膃薅蚆肅節(jié)芅袂羈節(jié)莇蚅袇芁蒀袀螃芀螞蚃膂艿

12、莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄薃薁羆莃莃螆袂莂蒅蠆膁莁薇襖肇莁蠆蚇羃莀荿袃衿肆蒁蚅螅肅薄袁肅肄芃蚄聿肄蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕薅膀肁莀螀肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈膈芄薁螄膈莇螇膂膇蕿薀肈膆蟻裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆膃薅蚆肅節(jié)芅袂羈節(jié)莇蚅袇芁蒀袀螃芀螞蚃膂艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄薃薁羆莃莃螆袂莂蒅蠆膁莁薇襖肇莁蠆蚇羃莀荿袃衿肆蒁蚅螅肅薄袁肅肄芃蚄聿肄蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕薅膀肁莀螀肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈膈芄薁螄膈莇螇膂膇蕿薀肈膆蟻裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆膃薅蚆肅節(jié)芅袂羈節(jié)莇蚅袇芁蒀袀螃芀螞蚃膂艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄薃薁羆莃莃螆袂莂蒅蠆膁莁薇襖肇莁蠆蚇羃莀

13、荿袃衿肆蒁蚅螅肅薄袁肅肄芃蚄聿肄蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕薅膀肁莀螀肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈膈芄薁螄膈莇螇膂膇蕿薀肈膆蟻裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆膃薅蚆肅節(jié)芅袂羈節(jié)莇蚅袇芁蒀袀螃芀螞蚃膂艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄薃薁羆莃莃螆袂莂蒅蠆膁莁薇襖肇莁蠆蚇羃莀荿袃衿肆蒁蚅螅肅薄袁肅肄芃蚄聿肄蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕薅膀肁莀螀肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈膈芄薁螄膈莇螇膂膇蕿薀肈膆蟻裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆膃薅蚆肅節(jié)芅袂羈節(jié)莇蚅袇芁蒀袀螃芀螞蚃膂艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄薃薁羆莃莃螆袂莂蒅蠆膁莁薇襖肇莁蠆蚇羃莀荿袃衿肆蒁蚅螅肅薄袁肅肄芃蚄聿肄蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕薅膀肁莀螀肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈膈芄薁螄膈

14、莇螇膂膇蕿薀肈膆蟻裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆膃薅蚆肅節(jié)芅袂羈節(jié)莇蚅袇芁蒀袀螃芀螞蚃膂艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄薃薁羆莃莃螆袂莂蒅蠆膁莁薇襖肇莁蠆蚇羃莀荿袃衿肆蒁蚅螅肅薄袁肅肄芃蚄聿肄蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕薅膀肁莀螀肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈膈芄薁螄膈莇螇膂膇蕿薀肈膆蟻裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆膃薅蚆肅節(jié)芅袂羈節(jié)莇蚅袇芁蒀袀螃芀螞蚃膂艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄薃薁羆莃莃螆袂莂蒅蠆膁莁薇襖肇莁蠆蚇羃莀荿袃衿肆蒁蚅螅肅薄袁肅肄芃蚄聿肄蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕薅膀肁莀螀肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈膈芄薁螄膈莇螇膂膇蕿薀肈膆蟻裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆膃薅蚆肅節(jié)芅袂羈節(jié)莇蚅袇芁蒀袀螃芀螞蚃膂艿莂薆肈羋

15、蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄薃薁羆莃莃螆袂莂蒅蠆膁莁薇襖肇莁蠆蚇羃莀荿袃衿肆蒁蚅螅肅薄袁肅肄芃蚄聿肄蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕薅膀肁莀螀肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈膈芄薁螄膈莇螇膂膇蕿薀肈膆蟻裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆膃薅蚆肅節(jié)芅袂羈節(jié)莇蚅袇芁蒀袀螃芀螞蚃膂艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄薃薁羆莃莃螆袂莂蒅蠆膁莁薇襖肇莁蠆蚇羃莀荿袃衿肆蒁蚅螅肅薄袁肅肄芃蚄聿肄蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕薅膀肁莀螀肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈膈芄薁螄膈莇螇膂膇蕿薀肈膆蟻裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆膃薅蚆肅節(jié)芅袂羈節(jié)莇蚅袇芁蒀袀螃芀螞蚃膂艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄薃薁羆莃莃螆袂莂蒅蠆膁莁薇襖肇莁蠆蚇羃莀荿袃衿肆

16、蒁蚅螅肅薄袁肅肄芃蚄聿肄蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕薅膀肁莀螀肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈膈芄薁螄膈莇螇膂膇蕿薀肈膆蟻裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆膃薅蚆 廣東省基礎(chǔ)工程公司各級人員崗位職責(zé)編號：gj-c-rl1-2005 版/次：2/0一、公司總經(jīng)理職責(zé) 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和各級政府制定的各項方針、政策、法律法規(guī)，正確接受上級主管部門的指示和領(lǐng)導(dǎo)，確保本公司符合行業(yè)規(guī)范，達到合格法人要求。2、針對建筑市場競爭環(huán)境，審時度勢，確定本企業(yè)的發(fā)展思路和戰(zhàn)略部署，制訂本企業(yè)一定時期的經(jīng)營方針、目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略。3、組織策劃以建立、健全公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三個國際標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，批準(zhǔn)相應(yīng)管理手冊、程序文件、工作文件，任命和

17、委任管理者代表，推進其運行。4、及時掌握公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三個管理體系的執(zhí)行狀況和運行動態(tài)，予以定期考察、指導(dǎo)，為其運行提供必要的資源支持。對其重大問題進行決策。5、重視開發(fā)工程新品牌、新技術(shù)，委派專員負(fù)責(zé)組織工程技術(shù)人員進行科研攻關(guān)，提高工程施工的科技含量，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益和社會效益。6、掌握公司資金使用情況和財務(wù)運轉(zhuǎn)狀況，確保相關(guān)責(zé)任部門按照國家有關(guān)規(guī)定依法納稅。7、掌控本公司重大政策的調(diào)整和各項制度的改革，掌握公司重大人事變動。8、重視公司人力資源的開發(fā)利用，重視員工培訓(xùn)與教育，重視員工的福利建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)。 9、扎扎實實做好企業(yè)品牌，樹立企業(yè)的知名度和美譽度。二、

18、主管生產(chǎn)副總經(jīng)理職責(zé)1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對施工生產(chǎn)過程中的技術(shù)和管理工作負(fù)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全全面之責(zé)任，直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)和報告工作。2、負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的審核和運行，根據(jù)體系確立的方針和目標(biāo)，組織制定具體的任務(wù)指標(biāo)和實施辦法，確保相關(guān)之各項規(guī)定得以貫徹執(zhí)行。3、定期召開質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作會議，并根據(jù)各方面反饋的信息，組織有關(guān)部門研究分析，提出改進意見和對策措施并督促執(zhí)行。4、根據(jù)公司的質(zhì)量方針和目標(biāo)，組織制訂公司的質(zhì)量安全管理規(guī)劃、創(chuàng)優(yōu)良和樣板工程規(guī)劃、創(chuàng)優(yōu)秀qc小組規(guī)劃、技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)規(guī)劃、質(zhì)量管理手冊等重要質(zhì)量管理文件。5、協(xié)調(diào)好施工生產(chǎn)

19、和設(shè)備維修、材料供需關(guān)系，防止設(shè)備事故的發(fā)生。6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系運行中出現(xiàn)的各類問題，進行質(zhì)量、環(huán)境、安全決策。7、協(xié)助總經(jīng)理處理重大質(zhì)量問題、環(huán)境事件、安全事故。三、主管經(jīng)營副總經(jīng)理職責(zé)1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對公司的經(jīng)營工作負(fù)全面責(zé)任，并對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。2、組織制訂公司經(jīng)營管理制度。3、根據(jù)市場情況，組織有關(guān)部門研究、分析和跟蹤經(jīng)營信息。4、組織重點項目、大項目、招投標(biāo)中心工程的經(jīng)營攻關(guān)和投標(biāo)工作。5、負(fù)責(zé)公司合同條款、合同評審的控制，指導(dǎo)辦理簽訂工程合同、工程結(jié)算、編制工程預(yù)算方案等工作。6、協(xié)助總經(jīng)理進行重大經(jīng)營決策。四、主管行政副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）職責(zé)

20、1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對辦公室工作和行政后勤、房產(chǎn)管理、法律事務(wù)負(fù)責(zé)任，并對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。2、組織有關(guān)部門建立健全行政管理制度和制訂各種臺帳。3、組織有關(guān)部門認(rèn)真執(zhí)行衛(wèi)生管理規(guī)定和做好公司治安保衛(wèi)、防火防災(zāi)等工作。4、組織有關(guān)部門做好總經(jīng)理辦公會議及有關(guān)會議的準(zhǔn)備工作，做好公司文件存檔發(fā)放等工作。5、組織有關(guān)部門起草公司文件、工作總結(jié)、大型活動、工作報告等工作。6、參與企業(yè)管理的調(diào)查、研究工作。7、協(xié)助總經(jīng)理處理公司重大決策問題。五、總工程師職責(zé)1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對施工生產(chǎn)過程中的技術(shù)性開發(fā)、運用工作負(fù)質(zhì)量、環(huán)境、安全直接之責(zé)任，并對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。2、組織、貫徹、實施上級的政策規(guī)范、法

21、律、法規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程。3、根據(jù)公司的質(zhì)量方針與目標(biāo)、參與制訂公司的質(zhì)量管理計劃，創(chuàng)優(yōu)良和樣板工程規(guī)劃、創(chuàng)優(yōu)秀qc小組規(guī)劃、技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)規(guī)劃、質(zhì)量管理手冊等重要質(zhì)量管理文件。 4、根據(jù)各方面反饋的質(zhì)量、環(huán)境、安全信息參與研究分析，提出解決方案，作出決策。 5、根據(jù)經(jīng)濟高效、環(huán)保安全的要求，引進和推廣先進科學(xué)技術(shù)、新工藝、新方法，設(shè)計和采用最優(yōu)施工方案，以此提高工程質(zhì)量，取得預(yù)期效果。6、處理重大質(zhì)量事故，對重大技術(shù)性環(huán)境污染、破壞事件和技術(shù)性健康安全問題提出處理措施或方案。六、辦公室職責(zé) 1、及時掌握上級的方針政策，收集行業(yè)和公司內(nèi)部的動態(tài)等信息，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)綜合情況、研究制定決策，并對領(lǐng)導(dǎo)的決策

22、及時督查催辦，反饋信息；協(xié)調(diào)各單位、各部門工作；2、負(fù)責(zé)辦理涉及公司全局性的文件起草工作；統(tǒng)籌公司公文收發(fā)處理、歸檔等文秘工作，做好上級行政主管部門、行業(yè)及相關(guān)部門網(wǎng)上文件、資料的收集；在技術(shù)部的指導(dǎo)下做好公司辦公自動化系統(tǒng)（oa）的管理；3、負(fù)責(zé)公司的印信、資質(zhì)年審、公司資質(zhì)和營業(yè)執(zhí)照的管理、辦理注冊登記等事項； 4、負(fù)責(zé)公司一級檔案資料的管理和保密工作；制定公司檔案資料管理的規(guī)章制度；指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查基層單位的檔案管理； 5、負(fù)責(zé)對外宣傳和企業(yè)形象策劃工作，組織公司性的大型活動；參與企業(yè)文化建設(shè)，代表公司對外聯(lián)絡(luò)、接待； 6、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)工作（辦公用品、水電、交通、通訊、公司集體戶口等

23、）和公司行政財產(chǎn)的管理；7、負(fù)責(zé)公司日常醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)務(wù)和醫(yī)保管理工作；按公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全體系的要求做好辦公場所固體廢棄物的管理、用水用電管理和指導(dǎo)突發(fā)性疾病、職業(yè)病的預(yù)防和防暑降溫工作； 8、負(fù)責(zé)公司的房產(chǎn)、土地資源管理和基建的管理；對司屬各單位生產(chǎn)、生活基地的統(tǒng)一規(guī)劃和使用；審核司屬各單位的基建項目； 9、負(fù)責(zé)公司參加的各行業(yè)協(xié)會管理工作10、辦理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 七、經(jīng)營部職責(zé) 1、代表公司承攬工程任務(wù)，負(fù)責(zé)全公司建安工程合同標(biāo)準(zhǔn)版本的編制、修訂、建安工程合同的簽訂、管理和風(fēng)險控制； 2、制定并執(zhí)行公司經(jīng)營管理制度，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)基層單位經(jīng)營活動； 3、加強任務(wù)信息的管理，經(jīng)

24、常收集、分析和跟蹤經(jīng)營信息，不斷研究市場情況，適應(yīng)市場運作，并做好顧客滿意度測量及數(shù)據(jù)分析工作； 4、負(fù)責(zé)重點項目、大型項目和招投標(biāo)中心工程的攻關(guān)工作，組織編制標(biāo)書等投標(biāo)工作； 5、負(fù)責(zé)組織工程項目的成本預(yù)測工作，制定成本預(yù)警指標(biāo)或經(jīng)濟管理目標(biāo)，參與工程項目成本的過程監(jiān)控和事后考核工作；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)基層單位辦理工程結(jié)算、編制工程預(yù)算方案； 6、負(fù)責(zé)外包供方的選擇、評審與管理；按規(guī)定組織、監(jiān)控公司內(nèi)部分包工程的招標(biāo)； 7、負(fù)責(zé)編制公司常用工程項目內(nèi)部定額和分包工程結(jié)算審定工作； 8、辦理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。八、工程部職責(zé)1、制定并執(zhí)行公司質(zhì)量、安全、消防、環(huán)境、文明施工等管理制度，及時掌握施工

25、動態(tài)，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報有關(guān)情況； 2、按規(guī)定負(fù)責(zé)組織工程項目的開工檢查，指導(dǎo)基層單位進行施工前準(zhǔn)備、施工過程監(jiān)控、竣工驗收等工作； 3、組織公司季度質(zhì)量、環(huán)境、安全、文明施工、機械設(shè)備、消防等大檢查及專項大檢查，指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督各基層單位的質(zhì)量、環(huán)境、安全、消防和文明施工工作； 4、建立并組織實施公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系文件，做好三個體系的內(nèi)審、外審、管理評審及體系文件的改（換）版工作，并在審核過程中主管信息交流，為評審提供資料，加強監(jiān)控； 5、組織開展安全、文明施工、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、qc小組活動，負(fù)責(zé)審批質(zhì)量計劃； 6、負(fù)責(zé)工程項目的保險、竣工驗收工作，做好工程資料（含創(chuàng)優(yōu)工程）的檢查、

26、驗收及歸檔工作；參與審核由公司審定的施工組織設(shè)計； 7、參與工程成本預(yù)測、過程監(jiān)控、考核與分析的管理；8、確定分包的工程項目，并參與外包供方的選擇與評審工作； 9、負(fù)責(zé)對質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)所涉及的單位實施定期檢查與監(jiān)督； 10、組織處理工程質(zhì)量事故、環(huán)保事故和施工安全事故； 11、編制公司月度、季度、年度生產(chǎn)計劃，編制并填報公司生產(chǎn)統(tǒng)計報表，組織公司計劃統(tǒng)計專業(yè)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)； 12、組織召開公司月度生產(chǎn)例會及年度生產(chǎn)管理專題會； 13、負(fù)責(zé)公司參加的有關(guān)專業(yè)協(xié)會管理工作；14、辦理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。九、技術(shù)部職責(zé) 1、制定并執(zhí)行公司技術(shù)管理制度和技術(shù)進步規(guī)劃，做好公司技

27、術(shù)管理和科技進步的有關(guān)業(yè)務(wù)，組織申報科技進步獎或技術(shù)專利，發(fā)展專有技術(shù)；指導(dǎo)并協(xié)調(diào)各基層單位技術(shù)工作； 2、按規(guī)定編制、審核或?qū)彾ㄊ┕そM織設(shè)計（專項施工方案）；3、組織編制或?qū)徍酥攸c工程、大型工程項目的投標(biāo)技術(shù)方案；審核工程項目投標(biāo)的技術(shù)方案； 4、解決工程施工中出現(xiàn)的技術(shù)難題和安全、環(huán)境隱患，處理工程質(zhì)量安全事故和環(huán)境污染破壞事故； 5、指導(dǎo)建立新技術(shù)示范基地，組織和推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝，開展技術(shù)攻關(guān)和設(shè)備改造等技術(shù)革新工作； 6、制定公司通用技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，包括施工組織設(shè)計、公司級工法和標(biāo)書等標(biāo)準(zhǔn)，實行標(biāo)準(zhǔn)化管理； 7、參與質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)活動，負(fù)責(zé)公司技術(shù)資料的歸檔管理； 8、執(zhí)行公司質(zhì)量、環(huán)境、安

28、全體系文件，從技術(shù)方面加強監(jiān)督、控制工程質(zhì)量，保障環(huán)保、安全，參與公司季度大檢查，做好生產(chǎn)過程的技術(shù)資料控制工作； 9、為公司信息化建設(shè)提供技術(shù)支持，制訂并執(zhí)行公司電腦和網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定，負(fù)責(zé)電腦和網(wǎng)絡(luò)的運行和維護，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)基層單位和機關(guān)部室電腦和網(wǎng)絡(luò)的使用； 10、參與工程項目成本的預(yù)測、過程監(jiān)控、考核與分析工作；11、協(xié)同有關(guān)部門開展技術(shù)工人的培訓(xùn)和技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作； 12、組織公司內(nèi)外的技術(shù)交流活動，負(fù)責(zé)公司科學(xué)技術(shù)發(fā)展委員會的日常工作，做好掛靠我司學(xué)會的組織協(xié)調(diào)工作； 13、在條件許可時，負(fù)責(zé)工程實施過程中的設(shè)計工作；14、辦理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。十、設(shè)備材料部職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公

29、司機械設(shè)備的管理，制定并執(zhí)行公司機械設(shè)備的管理制度，制訂設(shè)備裝備計劃和更新改造計劃，負(fù)責(zé)購置新設(shè)備和處理廢舊設(shè)備，指導(dǎo)設(shè)備大修工作的進行； 2、制定和執(zhí)行材料物資管理制度；負(fù)責(zé)公司內(nèi)部單位設(shè)備、材料的統(tǒng)一調(diào)度、協(xié)調(diào)使用； 3、按照質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的標(biāo)準(zhǔn)要求，開展設(shè)備、材料大檢查，提高設(shè)備的完好率，加強對計量設(shè)備的管理與控制； 4、負(fù)責(zé)特種設(shè)備的安全和業(yè)務(wù)管理工作； 5、負(fù)責(zé)東圃基地各單位用電的管理； 6、匯總、編制公司設(shè)備和材料管理統(tǒng)計報表；建立公司統(tǒng)一臺帳； 7、及時提供各類設(shè)備材料的市場價格，指導(dǎo)和監(jiān)督基層單位的材料購買及機械租賃；參與工程項目的成本預(yù)測、監(jiān)控、考核與分析工

30、作； 8、制定并執(zhí)行公司交通安全管理制度，負(fù)責(zé)公司機動車駕駛員的管理教育工作，配合公安交警部門宣傳貫徹交通法規(guī)，組織處理交通事故和機械事故； 9、參與公司施工組織設(shè)計的編制； 10、組織設(shè)備材料管理人員的培訓(xùn)工作； 11、負(fù)責(zé)公司參加的有關(guān)專業(yè)協(xié)會管理工作； 12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。十一、人力資源部職責(zé)1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略計劃制定公司人力資源規(guī)劃，制定公司的招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等方面的管理制度，監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)基層單位人力資源部門的工作；2、根據(jù)公司的發(fā)展需要合理招聘人才，組織員工培訓(xùn)工作；做好各類專業(yè)技術(shù)人員職稱報考、評聘工作；3、負(fù)責(zé)績效

31、考評；建立并執(zhí)行考核制度；會同有關(guān)部門對中層干部、管理骨干進行考察、考核工作； 4、負(fù)責(zé)公司薪酬分配的測算、調(diào)整、審批工作，并組織貫徹實施； 5、負(fù)責(zé)審定基層單位的薪酬分配制度； 6、負(fù)責(zé)公司員工養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)保險等福利保險管理工作； 7、負(fù)責(zé)公司勞動工資和人事統(tǒng)計報表資料的收集、核查、統(tǒng)計、上報與管理工作；8、負(fù)責(zé)公司員工勞動關(guān)系的建立、解除以及管理工作，執(zhí)行勞動紀(jì)律，處理違章、違紀(jì)事件，參與公司集體合同的協(xié)調(diào)和履行、勞動爭議的調(diào)解和仲裁；9、參與制定公司勞動保護制度，負(fù)責(zé)勞保用品和各類津貼的審批工作；10、管理公司職工人事檔案； 11、負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、處理公司富余人員的

32、分流安置工作；12、參與工程項目成本預(yù)測、過程監(jiān)控、考核與分析的管理；13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。十二、財務(wù)部職責(zé) 1、嚴(yán)格執(zhí)行國家財經(jīng)紀(jì)律、稅務(wù)法規(guī)、會計法和核算制度，以及上級有關(guān)規(guī)定； 2、負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理信息化建設(shè)，并根據(jù)其要求制定并執(zhí)行公司財務(wù)管理制度，負(fù)責(zé)所屬單位的財務(wù)會計工作； 3、統(tǒng)一管理公司的各項資金，并擬定開支計劃和節(jié)約措施，加強對資金的調(diào)控和和使用的監(jiān)控，辦理工程進度款和結(jié)算款的收取等業(yè)務(wù)工作； 4、負(fù)責(zé)公司國有資產(chǎn)的管理； 5、組織建立成本核算體系，在公司內(nèi)部統(tǒng)一核算方式，加強成本核算管理，組織經(jīng)濟活動分析； 6、辦理銀行貸款、信用保證、投標(biāo)保函、存款證明、住房公積

33、金等方面業(yè)務(wù)； 7、辦理稅務(wù)登記、年檢、變更等稅務(wù)方面工作，繳納營業(yè)稅、企業(yè)所得稅等有關(guān)稅務(wù)業(yè)務(wù)； 8、辦理年度財務(wù)審計報告、企業(yè)驗資、評估等工作 9、匯總、編制、填報公司季度和年度財務(wù)報表； 10、負(fù)責(zé)會計核算和機關(guān)日常財務(wù)業(yè)務(wù)，參與清理公司債權(quán)債務(wù)工作； 11、參與工程項目的成本預(yù)測、過程監(jiān)控、考核與分析工作；12、組織財會人員的驗證和培訓(xùn)學(xué)習(xí)； 13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。十三、審計部職責(zé)1、嚴(yán)格執(zhí)行國家和上級制定的財經(jīng)紀(jì)律和有關(guān)制度；制定公司審計的有關(guān)管理制度，對公司所屬單位執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律和制度情況以及財務(wù)狀況進行經(jīng)常性檢查； 2、參與公司財務(wù)信息化管理的建設(shè)，并利用信息化系統(tǒng)對資

34、金、財產(chǎn)的完整、安全進行監(jiān)督檢查； 3、組織年度承包經(jīng)營責(zé)任制審計、所屬單位經(jīng)理（廠長）離任和任期屆滿審計； 4、負(fù)責(zé)組織開展工程項目成本的控制、考核與分析，并組織進行工程項目效益的專項審計； 5、對內(nèi)部控制制度的健全、有效執(zhí)行情況進行監(jiān)控； 6、組織或參與經(jīng)濟活動分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；7、加強駐外機構(gòu)（工程項目）的財務(wù)收支檢查；8、參與效能監(jiān)察；9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。十四、法律事務(wù)部職責(zé)1、指導(dǎo)并開展依法生產(chǎn)、依法經(jīng)營、依法管理宣傳教育活動，增強全體員工的法律意識和法制觀念。開展內(nèi)部執(zhí)法檢查，糾正違法現(xiàn)象；2、負(fù)責(zé)組織及處理公司運作中涉及的有關(guān)法律事務(wù)。指導(dǎo)、幫助、協(xié)調(diào)和督促所屬單

35、位處理經(jīng)濟、民事糾紛，代表公司參加調(diào)解、仲裁和訴訟等法律事務(wù)，維護企業(yè)的合法權(quán)益； 3、負(fù)責(zé)組織和開展涉及公司法律事務(wù)的情況調(diào)查和取證工作； 4、根據(jù)公司實際情況提出及完善公司依法經(jīng)營、加強管理、堵塞漏洞、維護自身合法權(quán)益的意見及規(guī)章制度； 5、辦理其他法律事務(wù)； 6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。十五、黨群工作部職責(zé) 1、負(fù)責(zé)宣傳貫徹黨的方針政策，制定并執(zhí)行企業(yè)黨組織的各項管理規(guī)定，負(fù)責(zé)企業(yè)黨組織的建設(shè)、黨員的教育和管理以及日常黨務(wù)工作；2、負(fù)責(zé)工會工作，組織召開職代會并行使職工代表大會的日常工作職能，指導(dǎo)基層工會參與民主管理，對企業(yè)的勞動、安全、衛(wèi)生、保護實施監(jiān)督檢查，依法調(diào)解處理勞動關(guān)系，

36、協(xié)助有關(guān)部門做好職工生活福利、社會保障工作，維護職工合法權(quán)益；管理離、退休職工（含醫(yī)保異地管理）和離崗?fù)损B(yǎng)人員的工作；負(fù)責(zé)職工持股會的日常管理工作；3、負(fù)責(zé)共青團、女工、計劃生育工作；4、負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作，協(xié)助黨委、行政負(fù)責(zé)人抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，開展黨的紀(jì)律檢查、行政監(jiān)察工作及效能監(jiān)察工作，查處黨員、干部違紀(jì)案件，檢查黨的路線、方針政策和決議在企業(yè)中的貫徹執(zhí)行情況。5、組織開展企業(yè)文化建設(shè)，負(fù)責(zé)管理公司網(wǎng)頁，編輯出版廣東基礎(chǔ)報，加強公司的對外宣傳； 6、負(fù)責(zé)公司武裝、保衛(wèi)工作；7、負(fù)責(zé)機關(guān)黨支部、機關(guān)工會、離退休黨支部（含離崗?fù)损B(yǎng)黨員）的管理； 8、辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。十六、分公司經(jīng)理職責(zé)（

37、按承包方案）1、保證黨和國家的有關(guān)政策、法規(guī)、法令及公司各項規(guī)章制度的貫徹落實，依法按章組織開展本單位生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等各項工作和項目或單項工程承包。2、服從上級及公司的領(lǐng)導(dǎo)，接受公司各職能部門的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督和管理，保證公司上下政令暢通。3、確保gb/t19001質(zhì)量體系、gb/t24001環(huán)境體系和gb/t28001職業(yè)健康安全體系在本單位的正常運行和持續(xù)有效。按公司要求，創(chuàng)“優(yōu)良樣板工程”和“安全、文明施工樣板工程”。4、杜絕責(zé)任事故，避免和減少工程質(zhì)量事故，杜絕重大傷亡事故和災(zāi)害事故。5、加強各項管理工作，建立健全經(jīng)濟分配制度和各項管理制度，完善內(nèi)部管理機構(gòu) ，加強內(nèi)部檢查監(jiān)督職能。

38、防止和避免在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的決策和運作失誤。 6、按上級主管部門和公司要求負(fù)責(zé)分公司的農(nóng)民工工資支付管理，是分公司農(nóng)民工工資支付管理的第一責(zé)任人。 7、認(rèn)真執(zhí)行會計法、統(tǒng)計法，嚴(yán)格按照規(guī)定攤銷費用，準(zhǔn)確核算成本，全面、真實反映本單位的經(jīng)濟狀況，保證按期、按規(guī)定向公司繳納各項費用。 8、大力推進本單位的科技進步工作，培養(yǎng)造就生產(chǎn)、技術(shù)、管理各方面的專門人才。 9、貫徹民主集中制原則，增強民主意識，尊重集體意見，團結(jié)依靠廣大職工群眾，發(fā)揮集體智慧作用，共同搞好各項工作。 10、貫徹執(zhí)行上級及公司有關(guān)資產(chǎn)管理的各項規(guī)章制度，重點抓好本單位設(shè)備管理工作，落實公司下達的機械設(shè)備完好率、利用率等主要經(jīng)濟

39、技術(shù)考核指標(biāo)，保證國有資產(chǎn)的保值增值。 11、加強精神文明建設(shè)和廉政建設(shè)，搞好職工的思想政治教育、科學(xué)文化教育、職業(yè)道德教育和法律法規(guī)教育，穩(wěn)定職工隊伍，提高職工思想水平和文化、技術(shù)素質(zhì)，改善職工生活水平。十七、分公司主管經(jīng)營副經(jīng)理職責(zé)1、負(fù)責(zé)組織安排有關(guān)人員參與工程談判、投標(biāo)、承攬工程任務(wù)等工作。2、組織有關(guān)人員編制工程預(yù)算方案、施工組織方案，負(fù)責(zé)簽訂工程合同。3、組織制定分公司經(jīng)營戰(zhàn)略、年度經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營工作的有關(guān)管理制度。4、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)項目部開展經(jīng)營活動。5、負(fù)責(zé)分公司對外交流（含對外有關(guān)交涉事件）、內(nèi)部分包工程的招標(biāo)和外包經(jīng)營管理工作。6、負(fù)責(zé)組織工程項目的成本預(yù)測工作，制定成本預(yù)警指

40、標(biāo)或經(jīng)濟管理目標(biāo)，參與工程項目成本的過程監(jiān)控和事后考核工作。7、配合經(jīng)理加強生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作。十八、分公司主管生產(chǎn)副經(jīng)理職責(zé) 1、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織施工生產(chǎn)，按照管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求進行管理工作。 2、根據(jù)不同類型的施工項目、組織制定施工方案、作業(yè)計劃和質(zhì)量、環(huán)境、安全衛(wèi)生保證措施。 3、參與工程項目設(shè)計方案的論證、圖紙會審，并根據(jù)擬建項目的技術(shù)要求，制定施工技術(shù)措施，推廣新工藝。 4、組織開展安全、文明施工、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、qc小組活動，組織制定質(zhì)量計劃。5、深入現(xiàn)場指導(dǎo)施工，協(xié)調(diào)項目部安排施工程序。 6、負(fù)責(zé)處理施工過程中出現(xiàn)重大的施工技術(shù)及質(zhì)量、環(huán)境、安全事故等有關(guān)生產(chǎn)問題。 7、組織安排有

41、關(guān)人員對工地進行質(zhì)量、安全大檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改措施，督促質(zhì)安人員落實整改措施。8、認(rèn)真做好分公司及分包單位農(nóng)民工工資的管理工作，對農(nóng)民工工資管理負(fù)直接責(zé)任。9、協(xié)助配合經(jīng)理制定分公司發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)及行政管理等方面的規(guī)章制度。施工過程中要嚴(yán)格履行施工合同條款，加強施工資料的完善和保管，盡快辦妥工程結(jié)算工作。 10、在質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系建立及運行中給予必要的組織協(xié)調(diào)。十九、分公司主任工程師職責(zé) 1、在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分公司的技術(shù)工作，貫徹執(zhí)行各項技術(shù)管理制度和有關(guān)規(guī)定。 2、組織編制分公司承擔(dān)的施工組織設(shè)計，審批分公司負(fù)責(zé)的施工組織設(shè)計。組織工程圖紙的自審、會審和技術(shù)交底工

42、作。 3、負(fù)責(zé)工程施工技術(shù)教育工作。 4、負(fù)責(zé)工程施工技術(shù)管理和質(zhì)量、環(huán)境、安全檢查，主持處理施工中的技術(shù)問題和質(zhì)量、環(huán)境、安全問題。 5、檢查工程的驗收情況和工程技術(shù)檔案的歸檔工作。 6、主持技術(shù)會議，組織技術(shù)學(xué)習(xí)，以不斷提高施工技術(shù)水平。 7、主持起草分公司的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)分公司的科技情報、技術(shù)革新、科技成果或技術(shù)專利的申報及對外技術(shù)合作工作，對本單位的技術(shù)成果和合理化建議組織鑒定，并提出獎勵意見。二十、分公司經(jīng)營部職責(zé) 1、代表分公司承攬工程任務(wù)，服從公司經(jīng)營活動安排。 2、負(fù)責(zé)編制工程預(yù)算方案，簽定工程合同。 3、指導(dǎo)和協(xié)助項目部收取工程進度款和辦理工程結(jié)算工作。 4、負(fù)責(zé)工程成本

43、分析管理工作。 5、完成分公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 6、注意和顧客保持溝通，協(xié)助公司經(jīng)營部做好顧客滿意度測量工作。二十一、分公司工程部職責(zé) 1、根據(jù)公司下達中標(biāo)的工程任務(wù)，組織有關(guān)人員編制施工組織設(shè)計，提出材料計劃、臨建計劃、機械計劃、勞動力計劃。 2、根據(jù)公司下達的生產(chǎn)計劃，編制分公司的月度計劃和完成計劃的措施，及時下達到各工地。 3、及時正確匯總單項工程月、季、年度統(tǒng)計資料上報公司工程部。 4、參加圖紙會審，組織單項工程的技術(shù)交底工作，組織對工地開工前的檢查及開工報告的填寫，并報請上級工程部門驗收，提供工程變更，材料代用等簽證資料。 5、提供交工驗收所需的各種資料，并參加工程交工驗收工作，負(fù)責(zé)

44、全優(yōu)工程資料的整理及管理，確保完成全優(yōu)指標(biāo)，負(fù)責(zé)技術(shù)資料的積累和整理，健全技術(shù)檔案制度。 6、會同單項工程負(fù)責(zé)人，處理工程施工中出現(xiàn)的技術(shù)問題和事故。 7、負(fù)責(zé)制訂降低工程成本措施，開展技術(shù)革新、節(jié)約工料費用、提高生產(chǎn)技術(shù)等經(jīng)濟效果。 8、貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件精神，做好該體系運行中出現(xiàn)各類問題的協(xié)調(diào)工作。 9、做好工程質(zhì)量、環(huán)境保護、職業(yè)健康安全工作，處理質(zhì)量、環(huán)境、安全事故，及時報告上級部門。二十二、分公司設(shè)備部職責(zé) 1、制定并嚴(yán)格執(zhí)行機械管理制度，提高機械管理人員的業(yè)務(wù)水平。 2、積極組織機械設(shè)備進退場工作，負(fù)責(zé)對內(nèi)對外聯(lián)系，辦理機械設(shè)備的租用和結(jié)算。 3、負(fù)責(zé)

45、機械設(shè)備的使用管理，并制定維修保養(yǎng)計劃，提高機械設(shè)備的完好率和利用率，做好機械設(shè)備的臺帳登記。 4、負(fù)責(zé)車間業(yè)務(wù)管理，督促班組填寫機械履歷書，做到使用修理有記錄，制定機械配件的采購驗收管理規(guī)定。 5、提供月、季度和竣工單位工程機械使用經(jīng)濟資料，努力降低工程機械費用。配合安全質(zhì)量定期檢查各工地機械設(shè)備，并協(xié)助工地解決機械設(shè)備存在問題。二十三、分公司材料部職責(zé) 1、制定并嚴(yán)格執(zhí)行材料管理辦法，檢查、督促工地材料員管理好施工現(xiàn)場材料。 2、辦理建設(shè)單位供料交接手續(xù)，積極做好材料供應(yīng)和工程結(jié)束后的材料退場工作。 3、掌握材料消耗定額標(biāo)準(zhǔn)，逐步健全限額領(lǐng)料制度，制定材料倉庫收、發(fā)、存登記制度。 4、嚴(yán)格

46、把關(guān)材料、機械配件的驗收，及時提供材料檢驗合格證，合理組織運輸，減少中轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)，減少材料損耗。 5、根據(jù)施工部門編制的材料機具、配件計劃，按進度提供月度采購計劃及資金計劃，做到材料按質(zhì)、按量、按期、價格適宜供應(yīng)到工地。 6、提供單項工程和竣工工程的季度材料成本資料，核實材料用途，回收施工余料，嚴(yán)格材料管理制度，禁止非業(yè)務(wù)人員任意買賣材料、外調(diào)材料。7、認(rèn)真做好材料盤點工作，每月提供各項工程用料分析，搞好單項工程的材料管理，降低成本，提高經(jīng)濟效益。8、按照環(huán)境管理體系要求，對材料的選擇采購、運輸中轉(zhuǎn)、堆放處置和使用嚴(yán)格把關(guān)，全程監(jiān)控，以確保環(huán)境安全衛(wèi)生。二十四、分公司人力資源部（勞動人事部）職責(zé)1

47、、在公司人力資源部領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，貫徹公司精神，執(zhí)行公司政策。2、制定并執(zhí)行分公司內(nèi)部承包或薪酬分配方案。3、認(rèn)真做好工資、獎金分配和各類報表的填報工作。4、合理使用調(diào)配勞動力，控制非生產(chǎn)用工。5、協(xié)助公司做好大中專、技校畢業(yè)生、社聘管理人員和臨時合同工人的招聘招收工作。6、協(xié)助公司做好大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級和職稱評審工作。7、貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系有關(guān)管理規(guī)定。 8、配合有關(guān)部門做好勞保用品的發(fā)放工作，培養(yǎng)員工環(huán)境保護、安全衛(wèi)生的意識和作風(fēng)。 9、參與工傷事故和環(huán)境、員工健康問題的處理。 10、做好員工崗位培訓(xùn)教育工作。二十五、分公司財務(wù)部職責(zé) 1、負(fù)責(zé)編制月、季、年收支

48、和各類成本財務(wù)報表，并按規(guī)定時間上報公司。 2、各種財務(wù)數(shù)據(jù)資料要完整準(zhǔn)確，及時掌握項目部工程成本開支情況，準(zhǔn)確測算工程盈虧并報告分公司領(lǐng)導(dǎo)。 3、嚴(yán)格控制各項開支，建立健全用款審批制度，加強資金的計劃、使用管理。 4、負(fù)責(zé)各項工程的收款工作，每月按甲方簽訂工程進度收取進度款，參與拖欠工程款的追收工作。 5、指導(dǎo)項目部搞好工程成本核算和成本分析，以提高經(jīng)濟效益作為管理目標(biāo)。二十六、項目部經(jīng)理職責(zé) 1、項目施工前后，認(rèn)真執(zhí)行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件。 2、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的布置、施工進度安排、機械材料進場計劃及簽認(rèn)工作。 3、組織有關(guān)人員編制施工組織設(shè)計、安全技術(shù)交底、圖紙會審等工作

49、，配合項目技術(shù)負(fù)責(zé)人制訂有關(guān)技術(shù)方案、技術(shù)革新措施。 4、貫徹落實各項生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)，搞好安全生產(chǎn)，文明施工，切實保護環(huán)境。 5、及時做好工程預(yù)算外施工簽證工作，做好工程驗收、結(jié)算及追收工程款工作。 6、做好項目部工資、獎金分配工作，嚴(yán)格管理分包隊伍，負(fù)責(zé)項目部的農(nóng)民工工資管理工作，避免勞動爭議。 7、配合分公司做好安全質(zhì)量檢查工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司質(zhì)安檢查獎懲規(guī)定，對出現(xiàn)質(zhì)量安全事故隱患要及時整改。 8、參與施工工程質(zhì)量評定，提供技術(shù)檔案原始資料。二十七、項目部技術(shù)負(fù)責(zé)人職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)本項目工程的技術(shù)、質(zhì)量，參與施工圖紙會審，負(fù)責(zé)辦理圖紙修改變更手續(xù)。 2、編制施工組織設(shè)計，制定施工方案，提出

50、降低成本的措施，做好工程施工計劃。 3、負(fù)責(zé)督促有關(guān)人員按施工規(guī)范、技術(shù)規(guī)程、圖紙設(shè)計的要求進行施工。 4、負(fù)責(zé)組織項目施工的測量定位和復(fù)查，負(fù)責(zé)隱蔽工程的驗收和工程檔案資料的簽證、收集、整理、保管、上交等工作。 5、負(fù)責(zé)組織施工材料的檢測驗收及評定工作。 6、工程設(shè)計、施工、材料等發(fā)現(xiàn)質(zhì)量、環(huán)保、安全問題時應(yīng)及時向項目經(jīng)理匯報，并研究解決辦法。7、參與質(zhì)量安全事故和重大環(huán)境污染問題的調(diào)查分析，提出技術(shù)性的鑒定意見和安全技術(shù)、環(huán)境整治的改進措施。8、嚴(yán)格按照質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系進行施工管理。二十八、內(nèi)部審核員職責(zé)1、遵守相應(yīng)的審核要求。2、傳動和闡明審核要求。3、有效地策劃和履行被

51、賦予的職責(zé)。4、將觀察結(jié)果形成文件。5、報告審核結(jié)果。6、驗證所采取的糾正措施的有效性。7、收存和保護與審核有關(guān)的文件。8、配合并支持審核組長的工作。9、尊重客觀事實，確保審核的真實性、有效性。二十九、施工員職責(zé) 1、掌握本專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、施工規(guī)范，按照質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系要求進行施工。 2、熟悉施工圖紙，嚴(yán)格按圖施工。 3、負(fù)責(zé)對工人班組進行施工技術(shù)、質(zhì)量、安全交底，嚴(yán)格控制施工成本，對不符合規(guī)范的工程不予簽證，并督促返工復(fù)查。 4、貫徹落實各項生產(chǎn)、技術(shù)指標(biāo)，做好安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境保護。 5、做好施工日記和施工原始資料的收集保管工作。 6、認(rèn)真消除事故隱患，發(fā)生工傷事故、環(huán)

52、境污染要立即上報，并保護現(xiàn)場和參與調(diào)查處理。三十、質(zhì)安員職責(zé) 1、負(fù)責(zé)本項目所管轄工程的質(zhì)量安全檢查、監(jiān)督和管理，并對項目經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督施工組織設(shè)計或施工方案的質(zhì)量保證措施和安全措施，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行“施工及驗收規(guī)范”和“安全規(guī)程”。 3、按工程規(guī)定的檢驗方法和驗收評定標(biāo)準(zhǔn)進行質(zhì)量評定，對不符合要求的，要限期整改，并向項目經(jīng)理匯報。 4、施工中發(fā)現(xiàn)工程質(zhì)量、環(huán)境污染或安全事故隱患時，應(yīng)及時采取措施加以控制，對違章指揮和違章操作要堅決制止或責(zé)令停工，并向項目經(jīng)理匯報。 5、參與質(zhì)量安全事故的調(diào)查分析工作，如實反映質(zhì)量安全情況，對施工中不安全因素提出改進意見和措施。三十一、材料員職責(zé)

53、1、掌握本項目施工進度，及時做好供料計劃，供料計劃要有明確的供料時間、品種、規(guī)格、數(shù)量等要求。 2、根據(jù)施工進度，保質(zhì)保量按時供應(yīng)施工材料。 3、嚴(yán)格把好材料質(zhì)量關(guān)，對不符合質(zhì)量、環(huán)保、健康安全要求的材料不得供應(yīng)使用，并及時向項目經(jīng)理匯報。對可能因儲放、使用不當(dāng)?shù)榷斐少|(zhì)量事故、環(huán)境污染、健康危害的材料要特別說明，特別處理。 4、負(fù)責(zé)提供的施工材料必須有出廠合格證，并存入工程竣工資料中。三十二、機械管理員職責(zé) 1、負(fù)責(zé)建立健全分公司機械設(shè)備資產(chǎn)管理臺帳。 2、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理情況的匯總上報及其它要求上報的統(tǒng)計資料與書面材料的編制工作。 3、負(fù)責(zé)督促機械設(shè)備使用人員正確認(rèn)真填寫機械履歷書和保養(yǎng)記

54、錄。 4、負(fù)責(zé)辦理各類機械設(shè)備有關(guān)證件業(yè)務(wù)。 5、完成分公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 三十三、樁工職責(zé) 1、嚴(yán)格按照樁機技術(shù)規(guī)程要求進行操作。 2、按規(guī)定穿戴好個人防護用品，確保安全生產(chǎn)，嚴(yán)禁酒后上機操作。 3、開機前應(yīng)作好各項檢查工作。 4、檢查繩卡、卡環(huán)等起重部件是否松動、走位、變形等。 5、檢查絕緣層是否破損、拖地，電動機接零保護和漏電保護開關(guān)性能是否良好。 6、檢查各潤滑部位是否潤滑良好，尤其要注意油杯中的油孔是否暢通。 7、施工期間，要嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程制度和交接班制度，按規(guī)定維護保養(yǎng)機械設(shè)備。三十四、電工職責(zé)1、嚴(yán)格遵守用電安全技術(shù)規(guī)程。2、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場臨設(shè)線路、電氣設(shè)備的安裝與

55、維修。3、制定電源進線、變電房、配電房、總配電箱、分配電箱等的位置及線路走向。4、要熟悉臨時用電技術(shù)措施和電氣防火措施。 5、要熟練掌握電氣線路的安裝，嚴(yán)格遵守電器安裝規(guī)范，防止安裝和使用過程中遺留隱患，線路安裝完畢后，必須驗收合格方能投入使用。 6、電氣設(shè)備和線路應(yīng)經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)可能引起火花、短路、發(fā)熱和絕緣損壞等情況時，必須立即修理。 7、定期檢查施工現(xiàn)場、辦公室、集體宿舍安全用電情況。 8、嚴(yán)格履行交接班制度，交接時要做好登記和注意事項記錄等工作。三十五、焊工職責(zé)1、嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)章制度和操作規(guī)程，持證上崗。2、所使用的交、直流電焊機應(yīng)經(jīng)常檢查和保養(yǎng)，嚴(yán)禁酒后操作和違章作業(yè)。 3、進行電氣焊前，應(yīng)檢查工作場所周圍的情況，焊割部位附近有易燃易爆物品在未清理或未采取有效措施前不準(zhǔn)焊割。 4、焊割結(jié)束時，必須切斷電源、氣源，炙熱的焊具禁止放在易燃易爆物品上。 5、焊割現(xiàn)場必須配備滅火器材，危險性較大的應(yīng)有專人現(xiàn)場監(jiān)護。三十六、鋼筋工職責(zé)1、嚴(yán)格按照施工圖紙要求對鋼筋材料進行加工、綁扎、安裝。2、遵守施工現(xiàn)場有關(guān)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。3、服從施工管理人員的工作安排和調(diào)度。4、按工程施工規(guī)范要求保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。5、施工