考核整改報(bào)告

1、考核整改報(bào)告上半年目標(biāo)量化考核整改落實(shí)情況的報(bào)告：根據(jù)，通過對(duì)我上半年安全保衛(wèi)工作檢查結(jié)果，認(rèn)真對(duì)照檢查中存在的問題進(jìn)行了整改落實(shí)，在此基礎(chǔ)上，為進(jìn)一步提高工作質(zhì)量和效率，對(duì)下半年安全保衛(wèi)工作任務(wù)提出了具體措施，現(xiàn)匯報(bào)如下：一、上半年安全保衛(wèi)工作在此次考核中存在的主要問題2、規(guī)章制度建設(shè)。三是無檔案管理制度；四是無政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考核制度。4、安全技術(shù)防范工作建設(shè)與管理。一是監(jiān)控設(shè)備老化，運(yùn)行不穩(wěn)定；6、內(nèi)部管理。一是上半年安全保衛(wèi)工作檔案不全、不規(guī)范；二是未按時(shí)上報(bào)安全檢查、應(yīng)急演練、培訓(xùn)情況二季度報(bào)表”并錯(cuò)報(bào)。二、整改情況對(duì)我上半年安全保衛(wèi)工作的考核情況，引起了我黨組的高度重視，在召開的專題

2、會(huì)議上針對(duì)這次考核情況，分析、總結(jié)了上半年安全保衛(wèi)工作存在的不足，主要表現(xiàn)在：一是工作責(zé)任心不強(qiáng)，重視不夠，沒有把精力完全放在工作上；二是工作業(yè)務(wù)不熟，對(duì)所干的工作心里沒譜，在工作時(shí)間性和銜接上存在一定問題；三是責(zé)任分工不明確，沒有在工作上形成有效的合力；四是管理能力欠缺，制度落實(shí)不嚴(yán)，存在老好人思想。針對(duì)考核中存在的問題認(rèn)真進(jìn)行了整改：2、針對(duì)安全保衛(wèi)規(guī)章制度不全的問題，已逐一進(jìn)行了補(bǔ)充完 善，并規(guī)范裝訂成冊(cè)。 3、針對(duì)技防設(shè)備老化問題，已積極同公司技術(shù)人員進(jìn)行了聯(lián)系，近期內(nèi)將進(jìn)行全面維修。4、針對(duì)人員開展政治學(xué)習(xí)任務(wù)的問題，除了補(bǔ)救學(xué)習(xí)記錄外，切實(shí)抓好此項(xiàng)工作的落實(shí)。5、針對(duì)安全保衛(wèi)工作檔案不全、不規(guī)范及遲報(bào)、錯(cuò)報(bào)報(bào)表的問題，將按照支行制定的內(nèi)部資料管理辦理進(jìn)行重新分類裝訂，嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任制，做到工作有計(jì)劃、有目標(biāo)。三、下半年工作措施下半年，提出的四個(gè)方面的不足，做好以下幾個(gè)方面的工作：一是重視檔案資料的收集整理、規(guī)范裝訂工作；二是分工明確，責(zé)任到人，做到工作早安排、早落實(shí)；三是提高工作責(zé)任心，集中精力把各項(xiàng)工作做細(xì)、做扎實(shí)。四是嚴(yán)格管理，抓制度落