（精編）工作計劃

1、工作計劃精選工作計劃篇1一是做好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作涉及面廣，情況復(fù)雜，關(guān)系到千家萬戶的切身利益。要采取積極措施，確保城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的順利啟動和實施。二、做好醫(yī)療保險基金征收工作，完成勞動和社會保障局下達的目標任務(wù)醫(yī)?；鹗欠癜磿r到位，關(guān)系到我局醫(yī)保工作的正常運轉(zhuǎn)，關(guān)系到參保人員的醫(yī)療能否落實，關(guān)系到住院費用能否及時報銷。XX年在鞏固去年收繳方式和成績的基礎(chǔ)上，進一步擴大銀行、財政等部門代扣代繳醫(yī)療保險基金，徹底取消上門收繳。(1)目標和任務(wù)基金征收3800萬元(含306萬元)。(2)實施措施：1、做好縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府、中小學(xué)參保人員的檢查、工資調(diào)整、繳費基數(shù)確認工

2、作。2、做好縣級各級各類參保人員醫(yī)療保險基金征繳預(yù)算，積極協(xié)調(diào)財政落實鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府、中小學(xué)校、國有企業(yè)統(tǒng)籌轉(zhuǎn)移大病人員、“三類”人員XX醫(yī)療預(yù)算補助。3、主動做好財政醫(yī)療預(yù)算補貼的分配工作，力爭按時間進度回撥。4.進一步加強對直接將醫(yī)療保險基金劃入非國庫的參保單位的基金征繳：堅持繳納醫(yī)療保險基金和享受同等醫(yī)療保險待遇的原則；電話催收、每月催收通知、定期催收通知；做好國庫和支付中心對醫(yī)療保險基金征收的協(xié)調(diào)工作；曲調(diào)動一切積極因素，調(diào)動一切可以調(diào)動的力量，做好資金籌集工作。第三，搞好面積擴大增加民營企業(yè)、私營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和個體工商戶的保險覆蓋面，動員合格靈活的員工參加醫(yī)療保險，確保醫(yī)療保險覆蓋面

3、擴大，抵御風(fēng)險能力提高。(一)繼續(xù)深入有興趣參加保險的單位開展面對面宣傳動員，全面完成上級下達的拓展任務(wù)。(二)做好新參保單位的工資、繳費基數(shù)、年齡和繳費年限的審核工作。(三)做好新參保單位參保人員的健康檢查，嚴格把關(guān)。(四)繼續(xù)做好大病醫(yī)療保險管理工作。四、嚴格審核，強管理，確保資金合理使用一是增強責(zé)任感，提高審核質(zhì)量，確保醫(yī)療保險政策執(zhí)行公正合理；二是提高工作效率，及時辦理審批報銷手續(xù)；三是對縣級以上定點醫(yī)院住院費用按10-20%的比例進行審核，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和中心醫(yī)院費用進行綜合審核，重點監(jiān)控費用發(fā)生變化的醫(yī)院；四是加強門診特殊疾病治療的檢查和費用管理；五是做好醫(yī)療服務(wù)協(xié)議協(xié)議的簽署、執(zhí)行

4、和監(jiān)督執(zhí)行工作；六是組織對定點醫(yī)療機構(gòu)、定點藥店和參保單位負責(zé)人進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，方便參保人員就醫(yī)和購藥。精選工作計劃篇2為了認真執(zhí)行昌吉市新型農(nóng)村合作醫(yī)療門診補償實施細則和新農(nóng)合診療目錄。收費目錄及相關(guān)政策規(guī)定，并按協(xié)議規(guī)定認真做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療的各項工作，計劃如下：1.組織全院職工和6個村衛(wèi)生室負責(zé)人，集中培訓(xùn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療門診補償制度和部分住院補償新規(guī)定3.今年，我們將在六個村衛(wèi)生室加強對新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的監(jiān)督和培訓(xùn)，并不時隨機抽取檢查員，每月至少一次，并隨時保存檢查員和培訓(xùn)的記錄。為確保我院今年新型農(nóng)村合作醫(yī)療的整體成績，對違規(guī)違紀人員要及時進行處罰。4.按時參加市聯(lián)合管理中

5、心的例會和培訓(xùn)，并及時傳達給醫(yī)院相關(guān)人員和村衛(wèi)生室主任。并做好每月農(nóng)村合作檔案的整理和農(nóng)村合作診所、住院結(jié)算數(shù)據(jù)的審核工作，每月將審核后的農(nóng)村合作結(jié)算數(shù)據(jù)按時整理、收集、裝訂，報市合管中心審核。和做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療月度統(tǒng)計。5.農(nóng)村合作專家應(yīng)及時與聯(lián)合管理中心保持聯(lián)系，每月控制新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的指標和參數(shù)，并及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通，使我院農(nóng)村合作資金能夠正常分配。六個。做好各類患者轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)診患者的信息記錄，并做好每月轉(zhuǎn)診統(tǒng)計工作。7.20xx年新農(nóng)合基金總額預(yù)付門診(含村衛(wèi)生室，月總費用6400元)每月41938元，住院每月31454元。按人均費用650元/人次計算，每月平均住院時間應(yīng)控制在50

6、人以內(nèi)。每月總計73392元。全年總成本880，704元8.新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作已經(jīng)成為醫(yī)院工作的重要組成部分。從手工結(jié)算到今天的信息化管理和運營，以及農(nóng)村合作政策的不斷更新和完善，是國家惠民政策的體現(xiàn)。這就要求每一個醫(yī)務(wù)工作者都要有高度的責(zé)任感，嚴格控制入院指征，對最需要幫助的患者使用有限的資金，盡可能降低轉(zhuǎn)院率，杜絕弄虛作假、住院和開處方。昌吉市大西區(qū)鎮(zhèn)衛(wèi)生院20xx年02月20日大西渠鎮(zhèn)衛(wèi)生院新農(nóng)合工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：伍學(xué)元副組長：張學(xué)成專干：楊海紅成員：朱馬努爾趙偉馬亞晴新農(nóng)合工作組人員職責(zé)組長伍學(xué)元：負責(zé)新農(nóng)合全盤工作，督察新農(nóng)合工作各項制度的落實情況。副組長張學(xué)成：主要負責(zé)新農(nóng)合工作

7、轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院的審批，負責(zé)完成新農(nóng)合門診及住院的各項工作任務(wù)。負責(zé)宣傳新農(nóng)合的新政策、新指示。專干楊海紅：負責(zé)整理及建好新農(nóng)合檔案資料。落實新農(nóng)合各項優(yōu)惠政策。審核每月各村衛(wèi)生室的新農(nóng)合門診處方及衛(wèi)生院的新農(nóng)合門診處方和新農(nóng)合住院結(jié)算資料。整理統(tǒng)計并裝訂新農(nóng)合門診及住院結(jié)算資料及時上報合管中心審核。督察新農(nóng)合門診處方的正確書寫及新農(nóng)合住院患者的及時結(jié)算和督察患者的信息資料是否完善。每月做好新農(nóng)合賬目的統(tǒng)計工作及時上報財務(wù)科。成員趙偉：負責(zé)護理部新農(nóng)合住院患者各項醫(yī)囑的及時錄入和正確錄入。成員朱馬努爾：負責(zé)老衛(wèi)生院的新農(nóng)合門診和住院患者的結(jié)算工作。負責(zé)辦理新農(nóng)合住院患者的入院手續(xù)和核對身份并留取身份證

8、明的復(fù)印件。開具轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院證明并做好轉(zhuǎn)診患者的登記。整理并裝訂每月新農(nóng)合門診處方。協(xié)助好新農(nóng)合專干的工作，使每月新農(nóng)合工作正常運轉(zhuǎn)。成員馬亞晴：負責(zé)老衛(wèi)生院的新農(nóng)合門診和住院患者的結(jié)算工作。負責(zé)辦理新農(nóng)合住院患者的入院手續(xù)和核對身份并留取身份證明的復(fù)印件。協(xié)助好新農(nóng)合專干的工作，使每月新農(nóng)合工作正常運轉(zhuǎn)。新農(nóng)合身份確認制度一：門診病人接診的患者因出具（包括村衛(wèi)生室）1：合作醫(yī)療卡，醫(yī)療本，醫(yī)生確認醫(yī)療卡與本人相符的情況下才能進行診治活動，開具處方。2:與診病癥狀無關(guān)的藥品嚴禁開出。3：門診處方平均費用控制在35元以下，村衛(wèi)生室控制在20元以下，村衛(wèi)生室的合作醫(yī)療處方由衛(wèi)生院定期進行檢查，有違規(guī)現(xiàn)

9、象進行相應(yīng)的處罰。二：住院病人接診的患者應(yīng)出具1:首先出具合作醫(yī)療證，身份證或戶口薄，經(jīng)醫(yī)生確立其身份后方可進行診治活動，合作醫(yī)療卡不得借用或挪用他人。2：接診醫(yī)生若違反以上規(guī)定處以50-100元罰款。三：轉(zhuǎn)診病人1：轉(zhuǎn)診病人，接診醫(yī)生首先確認病人其身份，后再進行診療或出具相關(guān)轉(zhuǎn)診證明。2：做到人證相符。昌吉市大西渠鎮(zhèn)衛(wèi)生院精選工作計劃篇3半年來，辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)直接指揮下，在各部門幫助和支持下，做好統(tǒng)籌及上傳下達工作，把工作想在前，做在前，無論是工作能力，還是思想素質(zhì)都有了進一步提高，較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓(xùn)、檔案管理、后勤服務(wù)及公司保衛(wèi)等多方面任務(wù)。辦公室作為公司綜合職能部

10、門，較好發(fā)揮了職能作用，為公司發(fā)展做出了應(yīng)有貢獻。特別是在上傳下達、為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)、加強公司管理以及在公司制度改革方案等方面做了大量、細致具體工作，并取得了一定成績，各項工作都在有序地進行中。現(xiàn)就半年來工作做一簡要總結(jié)：一、加強管理，完善各項管理制度，充分調(diào)動人員積極性。為了加強對人、財、物管理，我們完善了過去各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責(zé)，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規(guī)管理，充分體現(xiàn)了對事不對人管理思想，各項工作井然有序。合理調(diào)配人員，充分整合現(xiàn)有工作人員，做到人盡其才，才盡其用，充分調(diào)動人員工作積極性。最近，公司對工資進行了改革

11、，實行崗位工資+績效工資。明確了每個人崗位職責(zé)，工作任務(wù)，做到分工明確，責(zé)任清晰。每個人都能從工作大局出發(fā)，從整體利益出發(fā)，互相支持，互相幫助。大大增加了員工責(zé)任意識，充分調(diào)動了員工工作主動性和積極性，有效促進了公司長遠發(fā)展。二、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。做好辦公室工作，必須要有較高理論素質(zhì)和分析解決問題能力。辦公室工作人員要通過各種途徑進行學(xué)習(xí)，為此各辦公室都配備了電腦，利用網(wǎng)上資源學(xué)習(xí)與工作有關(guān)知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢發(fā)展，適應(yīng)工作需要。提高了理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。三、做好辦公室日常管理工作。1人事檔案管理，記錄在廠員工詳細情況，做好新員工入廠手續(xù)及工作情況。

12、2辦公室對各類文件及時收集、歸檔，做到了分類存放，條理清楚，便于查閱；3建立了辦公用品領(lǐng)用明細臺帳，每件辦公物品都有詳細記錄，按需所發(fā)，出入庫記錄一目了然，以便及時補充辦公用品，滿足大家需要；4制定了電話傳真接收制度，做到傳真接收有記錄，及時發(fā)送傳真，為后續(xù)工作提供了方便，提高了工作效率；5制定了公司純凈水領(lǐng)用記錄，每月統(tǒng)計，賬目清楚，一月一結(jié)。6考勤、售飯情況。公司實行考勤、售飯一卡通系統(tǒng)，每月只需把考勤機、售飯機接口接入電腦，上傳數(shù)據(jù)，每個月考勤情況、售飯明細便一目了然。大大減少了工作時間，同時也為員工提供了方便，員工只需在每月定期充卡，每天便可以使用公司配備售飯機、考勤機來吃飯、上班。提

13、高了工作效率，體現(xiàn)了公司規(guī)范化管理。7進一步加強車輛安全管理，做好車輛調(diào)配、使用以及維護，及時做好車輛駕駛員年度審驗工作。司機責(zé)任心強、從未發(fā)生任何安全責(zé)任事故。8辦公室走廊衛(wèi)生干凈、整潔，為大家營造了良好工作環(huán)境。四、落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，定期檢查。上半年，公司始終把安全工作作為重中之重，切實抓緊抓好。進一步加強重大活動安全工作，嚴格安全工作責(zé)任制，嚴格夜間安全值班制度，定期組織集中安全檢查隱患，重點抓制度和組織落實、檢查值班情況、抓員工安全培訓(xùn)；及時增設(shè)安全設(shè)施，做好安全工作；在公司廠區(qū)顯要位置設(shè)立多個警示牌，增加了員工安全防范意識。對存在安全隱患及時排查限期整改，取得非常好效果，并通過了安

14、全評估小組檢查。下半年工作計劃1進一步加強公司制度建設(shè)，規(guī)范管理。結(jié)合實際情況以及公司發(fā)展需要，為公司長遠發(fā)展，以及員工利益。對公司制度作進一步調(diào)整，使之更加規(guī)范化、合理化。2在搞好日常業(yè)務(wù)工作同時，重點加強人員工作能力提高，引導(dǎo)員工把創(chuàng)先工作化為自覺行動。3進一步加強辦公室日常管理工作，明確任務(wù)，做到嚴謹有序。4做好辦公用品管理，抓好節(jié)能降耗工作。對辦公用品實行定額控制。每個部門限制使用量，對沒必要使用辦公用品，進行控制使用或用其他同等功能辦公用品代替。5進一步加強門衛(wèi)管理制度，門衛(wèi)人員要嚴格執(zhí)行公司管理規(guī)定。嚴禁帶入廠區(qū)物品要求做到“一人一機一箱”，消除各種安全隱患。6做好辦公室節(jié)能降耗工

15、作，此時正是空調(diào)、電扇使用高峰期，合理利用。下班后隨手關(guān)閉所有電器，不斷提高廣大員工節(jié)能意識，杜絕浪費現(xiàn)象。7加強安全生產(chǎn)工作宣傳教育，使廣大員工人人了解安全知識，個個熟練掌握消防器材，確保安全工作萬無一失。以上是近半年來辦公室工作情況以及后半年工作計劃，辦公室工作雖取得了一些成績，但是仍存在一些不足，管理制度仍需完善、落實力度需要進一步加大，工作責(zé)任心和事業(yè)心有待進一步提高，在今后工作中，我們要認真履行辦公室職責(zé)，開拓創(chuàng)新，把我們工作提高到一個新水平。進一步發(fā)揚成績，克服不足，取得更加優(yōu)異工作業(yè)績。精選工作計劃篇420xx年是我公司完成并網(wǎng)和試運行實現(xiàn)滿發(fā)的第一年，為完成集團公司運維部的工作

16、目標，我站必須堅持以“安全為基礎(chǔ)、管控為手段”抓好安全生產(chǎn)管理各項具體工作，以“嚴守規(guī)程、安全運行、穩(wěn)發(fā)滿發(fā)、經(jīng)濟運行”為目標，全面落實“安全管理規(guī)范化”的具體工作措施，為安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟運行提供有力保障，推動我站驗收及全面接管等各項管理工作順利有序的開展。一、指導(dǎo)思想以“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針為指導(dǎo)思想，全員落實安全生產(chǎn)責(zé)任制、落實安全生產(chǎn)的各項工作措施，夯實安全管理工作基礎(chǔ)，實現(xiàn)20xx年發(fā)電指標以及安全事故為零的工作目標。二、經(jīng)營及生產(chǎn)安全目標1、發(fā)電運營目標全年計劃發(fā)電電量4600萬度。全年線損電量低于6萬度。全年站用電量低于22萬度。2、安全生產(chǎn)目標不發(fā)生人身輕

17、傷及以上事故。不發(fā)生一般及以上設(shè)備事故。不發(fā)生一般及以上火災(zāi)事故。不發(fā)生重大及以上交通責(zé)任事故。不發(fā)生重大及以上環(huán)境污染事故。不發(fā)生各類誤操作責(zé)任事故不發(fā)生計算機網(wǎng)絡(luò)及監(jiān)控系統(tǒng)癱瘓事故。3、員工培訓(xùn)目標完成2名新員工招聘及崗前培訓(xùn)工作。完成2名員工生產(chǎn)管理崗位知識和技能的培訓(xùn)工作。完成6名員工專業(yè)知識及崗位技能的提升培訓(xùn)工作。三、工作具體措施在公司運營部的領(lǐng)導(dǎo)和指揮下認真執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，在生產(chǎn)過程中不斷完善光伏電站的安全管理水平，落實各崗位和人員的安全責(zé)任及生產(chǎn)責(zé)任，確保圓滿完成20xx年度的各項工作目標。1、安全管理工作(1)設(shè)備安全管理加強對運行設(shè)備的巡視檢查，建立設(shè)備運行檔案，

18、并對設(shè)備運行狀況進行評級。惡劣天氣時或帶故障運行的設(shè)備要增強檢查密度，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時處理，將故障削除在萌芽狀態(tài)，避免因設(shè)備故障和缺陷不斷發(fā)展擴大而造成設(shè)備安全事故。A、設(shè)備檢查內(nèi)容與周期光伏支架、光伏組件每季度完成一次全面檢查。匯流箱每月完成一次全面檢查。逆變器、箱變、出線線路每周完成一次全面檢查。接地變、所用變、低壓室、無功補償、高壓室、二次室、主控室設(shè)備每日完成一次全面檢查。B、設(shè)備檢查方式與要求發(fā)電運行設(shè)備檢查以看、聽、聞、查的方式進行，檢查設(shè)備的外觀是否有破損，設(shè)備運行是否有異常聲音，設(shè)備是否散發(fā)異常氣味、設(shè)備的工作溫度是否正常，設(shè)備的工作電流、電壓、功率、頻率是否正常。通過這些檢查分

19、析判斷設(shè)備的運行工作狀態(tài)，并對其進行評級。(2)操作安全管理加強操作規(guī)范的執(zhí)行力度，嚴格按照“兩票”的規(guī)范要求進行各項生產(chǎn)操作活動，杜絕違章操作現(xiàn)象的發(fā)生，切實避免因誤操作而造成人身傷害的事件發(fā)生。A、落實安全生產(chǎn)責(zé)任制落實各崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任?，逐級分管，逐級負責(zé)。以安全生產(chǎn)運行為重點，以保證人身、設(shè)備安全為目標，強化生產(chǎn)運行安全管理。充分發(fā)揮各級安全管理網(wǎng)絡(luò)的作用，使生產(chǎn)運行安全的各項工作均可控、能控和在控。建立健全安全管理體系，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強安全網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提高安全監(jiān)管的能力。B、加強“二票”管理力度嚴格執(zhí)行操作票和工作票管理制度，加強對不合格的工作票和操作票的考核力度，實行三

20、級審核、三級監(jiān)督制度，保證兩票合格率100%。讓全站所有員工都充分認識到二票在安全生產(chǎn)及各項操作活動的重要作用。積極組織運維人員學(xué)習(xí)“兩票”的填寫規(guī)范，熟悉兩票的工作要求，并能熟練和規(guī)范的寫出兩票，以及準確地執(zhí)行兩票各個操作步驟，保證設(shè)備及人身安全。2、經(jīng)濟運行工作為提高公司經(jīng)營效益，全體員工要充分樹立“全員參與，度電必爭”的思想觀念，挖掘每一位運維人員及每一種運行設(shè)備的潛力，制定詳細的節(jié)能降耗管理制度，抓好節(jié)能降耗細節(jié)管理工作，嚴格控制站用電率，減小線路損耗。加強光伏電站的電氣設(shè)備及光伏組件設(shè)備消缺管理，加強庫房的備品備件的管理，做到及時補缺，避免因備品備件不足而影響設(shè)備滿發(fā)和多發(fā)，給公司造成不必要的發(fā)電電量的損失。要求設(shè)備廠家建立健全快速響應(yīng)機制，及時處理各種缺陷和故障，提高設(shè)備消缺進度，提升設(shè)備維修質(zhì)量，保證光伏組件高利用率。盡量在夜間完成對設(shè)備的檢修及缺陷處理工作。保證在光照充沛、設(shè)備運行正常時能充分抓住發(fā)電機會，提高光伏組件可用率，適時爭取多發(fā)電，保證在陽光充足季節(jié)的穩(wěn)發(fā)、滿發(fā)和多發(fā)，確保公司20xx年全年發(fā)電指標的順利完成。3、運行維檢工作加強運行值班和檢修維護工作的管