XXXX公司退休人員管理辦法.doc

1、XXXX 公司退休人員管理辦法為規(guī)范退休職工管理工作，根據(jù)國家有關(guān)文件精神，結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。一、公司員工退休或提前退休條件，嚴(yán)格按照國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法（國發(fā) 1978104 號(hào)）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（一）男職工年滿六十周歲，女職工年滿五十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證 明完全喪失工作能力的。（三）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。二、辦理正常退休手續(xù)及程序（一）凡到達(dá)退休年齡的職工，由公司人力資源總部按照國家有關(guān)政策辦理退休手續(xù)。（二）省管干部退休， 由公司統(tǒng)一向省委組織部填報(bào) 遼寧省

2、城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休審批表備案后，按照職工正常退休程序進(jìn)行辦理。（三）到達(dá)法定退休年齡的職工，原則上工作到退休月份上月月末，由部門主持做好交接手續(xù)，退休當(dāng)月由所在部門根據(jù)情況適當(dāng)安排工作。（四）職工達(dá)到法定退休年齡，由公司人力資源總部負(fù)責(zé)辦理退休手續(xù)， 填寫遼寧省城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休審批表 ，呈報(bào)遼寧省社保保險(xiǎn)事業(yè)管理局，并至省人力資源和社會(huì)保障廳進(jìn)行退休檔案審核。三、退休職工工資發(fā)放（一）退休職工當(dāng)月基礎(chǔ)工資、崗位工資、效益工資全額發(fā)放，當(dāng)月效益工資與年度本人月均效益工資差額部分，按照退休當(dāng)年實(shí)際工作月份數(shù)計(jì)算，在年終多退少補(bǔ)。（二）職工在到達(dá)法定退休年齡當(dāng)月，正常繳納“五險(xiǎn)一金”，并于次月停止繳費(fèi)。（三）職工退休次月開始，由社保部門發(fā)放退休費(fèi)。（四）退休職工在辦理完全部退休手續(xù)后，可憑退休審批表及相關(guān)手續(xù)，至公積金主管機(jī)構(gòu)，一次性全額提取個(gè)人賬戶住房公積金。（五）按照遼寧省人口與計(jì)劃生育條例第三十二條之規(guī)定，對(duì)取得獨(dú)生子女父母光榮證的退休職工，一次性發(fā)給 2000 元補(bǔ)助費(fèi)。四、附則（一）本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。如遇國家和遼寧