2016年臨時用工勞務(wù)合同3.doc

1、2017 年臨時用工勞務(wù)合同【最新資料 ,Word版，可自由編輯！】臨時用工勞務(wù)合同用工單位 :招用臨時工 (以下簡稱乙方 )姓名:性別:年齡 :現(xiàn)住址 :身份證號碼：根據(jù)國家勞動法第三章 16 、17 、19 、25 、26 、33 條規(guī)定 ,本著平等自愿、協(xié)調(diào)一致的原則 ,簽訂勞務(wù)合同。內(nèi)容如下 :一、合同期為自年月日至年月日止。二、乙方承擔(dān)施工生產(chǎn)任務(wù)，按甲方要求的施工質(zhì)量標(biāo)準、在安全施工的前提下，按時完成施工生產(chǎn)任務(wù)。三、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的施工現(xiàn)場各項管理規(guī)章制度、文明施工條例和勞動紀律，具體要求是：1 、每月出勤必須達到 28 天，每月出勤 15 天內(nèi)的按日工資的 70 年底結(jié)算。

2、2 、簽訂合同辦完臨時用工手續(xù)。 出勤在 150 天以內(nèi)的辦理臨時用工手續(xù)的費用由乙方自負，出勤在 150 天以上的辦理臨時用工手續(xù)的費用由甲方支付。3 、臨時工交抵押金50.00 元 (在第一個月工資扣除 ),施工結(jié)束后 ,一次退還抵押金 (出勤中間間斷一個月的一律不付)。4 、對于在施工現(xiàn)場不聽從領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮，違反施工操作規(guī)程及浪費施工材料的工人，甲方有權(quán)視情節(jié)進行罰款處理，情節(jié)嚴重的予以辭退（工資在年底按日工資 70 支付）。對于在工作中表現(xiàn)好的工人，甲方將酌情進行獎勵。5 、小拿小摸、偷賣施工現(xiàn)場東西，解除勞務(wù)合同、扣除抵壓金并辭退，根據(jù)被盜物品的折價，扣月工資額的 10 30 ，工

3、資年底付給。6 、在施工現(xiàn)場不允許擅自離崗。不允許工作中或中午喝酒、打架斗毆，如有此現(xiàn)象發(fā)生，將對其解除合同、辭退，視情節(jié)輕重處以50 200 元罰款。7 、乙方在施工生產(chǎn)中要愛護使用工具和設(shè)備，如有損壞按價賠償。8 、乙方在施工中應(yīng)加強自我安全保護意識，嚴禁亂動機械、電氣設(shè)備，如違章作業(yè)，造成事故責(zé)任自負。四、甲方為乙方提供下列勞動工資、福利待遇：1 、勞動報酬為計時、計件工資，工資按月支付。2 、因公傷、殘按勞動安全保護條例執(zhí)行。3 、勞動保護按國家有關(guān)規(guī)定臨時用工規(guī)定執(zhí)行。4 、甲方必須執(zhí)行國家勞保規(guī)定，提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施，保護職工的安全和健康。5 、甲方對乙方的試用期為一個月，在此期間如乙方不符合工作要求，甲方有權(quán)辭退。6 、乙方在無正當(dāng)理由情況下，自動退出工作崗位，甲方有權(quán)不予支付工資。7 、乙方不得無故解除合同，必須共同遵守，嚴