打卡考勤制度文檔.doc

1、打卡考勤制度文檔Docume nt of punch in atte ndance system編訂：JinTai College打卡考勤制度文檔小泰溫馨提示：規(guī)章制度是指用人單位制定的組織勞動(dòng)過(guò)程和進(jìn)行勞突行 動(dòng)管理的規(guī)則和制度的總和。本文檔根據(jù)規(guī)則制度書寫要求展開說(shuō)明， 具有實(shí)踐指導(dǎo)意義，便于學(xué)習(xí)和使用，本文下載后內(nèi)容可隨意修改調(diào) 整修改及打印。為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序，特制定本制度。公司作息時(shí)間為早 8 30晚17： 30中午12 : 0013： 30為休息時(shí)間（夏季作息時(shí)間）。公司（總部）一般實(shí)行每天 8小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。實(shí)行每周5天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度，周工作小時(shí)為 40小時(shí)。節(jié)假日按

2、國(guó)家規(guī)定的執(zhí)行。1、公司除總裁外，其他所有員工均需在考勤之列。2、特殊員工不考勤須經(jīng)總裁批準(zhǔn)。1、米用考勤機(jī)打卡制度。2、本公司員工除總裁之外的其他員工均需打卡，每天打卡為兩次，早晚各一次，中午吃飯不用打卡，打卡前請(qǐng)仔細(xì)核對(duì)姓名，以免打錯(cuò)。由前臺(tái)文員負(fù)責(zé)監(jiān)督，當(dāng)打卡機(jī)出問題時(shí)應(yīng)及時(shí)向人事部反映。3、員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方以曠工一日 處理，如果前臺(tái)文員代人打卡，違者作自動(dòng)離職處理。4、 員工忘記打卡、打重卡或打錯(cuò)卡時(shí)，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi) 向部門經(jīng)理說(shuō)明情況，由部門主管開據(jù)證明交人事部處理，并 留存說(shuō)明記錄。一個(gè)月內(nèi)累計(jì)漏打卡三次含三次，即視為是遲到或早退一次。5、員工外勤需認(rèn)真填寫外勤

3、表，并由相關(guān)部門簽字，如 下班前不能回來(lái)者，臨走時(shí)打下卡。6、外勤表由各部門的經(jīng)理在人事部領(lǐng)取并保存，每月 號(hào)將上月的外勤表交人事部核對(duì)。如有遺失，由各部經(jīng)理負(fù)責(zé)。7、每月最后一天下班后，人事部需將下月的考勤卡準(zhǔn)備 好放前臺(tái)桌面，并在次日早上將上月的考勤收回，后將卡放入相應(yīng)的位置。&考勤設(shè)置種類：(1)遲到。比預(yù)定上班時(shí)間晚到。(2)早退。比預(yù)定下班時(shí)間早走。(3)曠工。無(wú)故缺勤。(4)出差。（5）外勤。在外辦事。（:6）調(diào)休1、人事部責(zé)收集各部門上交的外勤表，并做好工資預(yù)算表，然后將考勤卡及外勤表一同交財(cái)務(wù)核對(duì)建檔。a：遲到。遲到10分鐘扣2分，遲到1030分鐘扣5分，遲到3060分鐘扣10分，遲到60分鐘以上扣 20分。b:早退。早退 10分鐘扣2分，早退1030分鐘扣5分，早退3060分鐘扣10分，早退60分鐘以上扣 20分。c :曠工。曠工一次扣 20分。d:請(qǐng)假超期。一天扣 20分。以100分為基數(shù)扣除，考勤成績(jī)分為四級(jí)：優(yōu)：85分以上；良：8575分；中：7565分；差:65分以下。3、公司依據(jù)員工考勤成績(jī)決定員工的考勤獎(jiǎng)勵(lì)、處罰。 公司總裁辦公室會(huì)同