工會(huì)2016年送溫暖總結(jié)

1、精品文檔工會(huì) 2016 年送溫暖總結(jié)一、高度重視細(xì)安排 區(qū)委、區(qū)政府對(duì)送溫暖活動(dòng)高度重視。區(qū)總工會(huì)召開(kāi)主 席辦公會(huì)研究提出了慰問(wèn)活動(dòng)預(yù)案，區(qū)政府常務(wù)會(huì)議專題研 究了區(qū)總提交的慰問(wèn)活動(dòng)預(yù)案，并對(duì)部分慰問(wèn)對(duì)象進(jìn)行了充 實(shí)調(diào)整。區(qū)委常委會(huì)議審定通過(guò)了區(qū)總工會(huì)主席提交的送溫 暖活動(dòng)方案，并以區(qū)委辦和政府辦的名義對(duì)區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)入戶慰 問(wèn)發(fā)文安排。區(qū)總工會(huì)根據(jù)市總要求和區(qū)委、區(qū)政府會(huì)議決議，對(duì)春 節(jié)送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)進(jìn)行了認(rèn)真詳細(xì)的部署。主要針對(duì)錄入幫 扶系統(tǒng)的困難職工進(jìn)行幫扶救助。一是在春節(jié)前夕安排 29 名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和 50名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì) 79 名領(lǐng)導(dǎo)干部交友幫扶對(duì) 象入戶慰問(wèn) ; 二是對(duì)區(qū)屬經(jīng)貿(mào)、民政、糧食、

2、建設(shè)、農(nóng)業(yè)、 教育等系統(tǒng)的企業(yè)困難職工共 667 人進(jìn)行了一次性生活救 助，其中特困每人補(bǔ)助 300 元，困難職工每人補(bǔ)助 200 元 ; 三是對(duì)區(qū)屬非公企業(yè)困難職工 135 人進(jìn)行了一次性生活救 助，其中特困每人補(bǔ)助 300元，困難職工每人補(bǔ)助 200 元。二、入戶慰問(wèn)送溫暖29 名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和 50 名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì) 79 名領(lǐng)導(dǎo)干部交友 幫扶對(duì)象入戶慰問(wèn)。各位領(lǐng)導(dǎo)采取多種方式，一方面把春節(jié) 慰問(wèn)金送到了困難職工手中，另一方面了解困難職工的生活 工作情況，幫落實(shí)政策、幫疏導(dǎo)思想、幫子女就學(xué)、幫再就業(yè)、幫生活解難等，從多個(gè)方面關(guān)愛(ài)困難職工，把黨和政府 的溫暖送入了困難職工的心中。區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)還看

3、望了去年 7 月連遭意外的張揚(yáng)、 李甜兩個(gè)家庭， 給還在醫(yī)院治療的張 揚(yáng)送去了 8000 元慰問(wèn)金，給正在家中休養(yǎng)的李甜送去了 5000 多元慰問(wèn)金，轉(zhuǎn)達(dá)了區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他們的關(guān)心，祝愿他們盡快 全面康復(fù)，開(kāi)始新的生活。三、集中救助辦實(shí)事區(qū)總工會(huì)從 2 月 2 日到 4 日，利用 3 天時(shí)間給 802 名困 難職工集中發(fā)放了萬(wàn)元救助金，其中特困 277 人，每人補(bǔ)助 300 元，困難職工 525 人，每人補(bǔ)助 200 元。其中農(nóng)民工 135 人，救助萬(wàn)元。區(qū)總工會(huì)還從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中拿出 1800 元對(duì) 4 名退休人員 和 2 名職工遺屬給予慰問(wèn)，按照市總要求對(duì) 11 名勞模也進(jìn) 行了慰問(wèn)，發(fā)放生活補(bǔ)助

4、金 6200 元。2015 年春節(jié)送溫暖活動(dòng)目前已基本結(jié)束， 這次活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo) 重視，安排周密，實(shí)施及時(shí)，落實(shí)到位，使881 名困難職工切實(shí)感受到了黨委、政府和工會(huì)組織的關(guān)懷和溫暖，達(dá)到了 預(yù)期的工作目的。工會(huì) 2016 年送溫暖總結(jié) 篇 2 為認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，深入貫徹黨的十 八大精神，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，切 實(shí)解決困難員工的生活問(wèn)題，進(jìn)一步推動(dòng)送溫暖工程的經(jīng)常 化，按照集團(tuán)公司工會(huì) (xx)54 號(hào)關(guān)于在 20xx 年元旦春節(jié) 期間繼續(xù)開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)的通知文件要求，積極響應(yīng) 集團(tuán)公司“進(jìn)千家門，知千家情，解千家難，暖千家心”送 溫暖活動(dòng)，我公司認(rèn)真開(kāi)展了

5、20xx 年元旦春節(jié)慰問(wèn)送溫暖 活動(dòng)，現(xiàn)將該次活動(dòng)小結(jié)如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，統(tǒng)一部署 公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視開(kāi)展元旦春節(jié)送溫曖慰問(wèn)活動(dòng)，公司 召開(kāi)黨、 政聯(lián)席會(huì)議， 專門對(duì)春節(jié)期間送溫暖活動(dòng)進(jìn)行布置， 決定開(kāi)展形式多樣的春節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)：一是在元旦春節(jié)前夕對(duì) 困難員工，特困員工由工會(huì)進(jìn)行一次困難補(bǔ)助 ; 二是撥出春 節(jié)慰問(wèn)?？睿瑢?duì)全公司公亡 (烈士 )家屬，二期以上矽肺病人 員、離退休干部職工以及退養(yǎng)人員共計(jì) 339 人進(jìn)行春節(jié)慰問(wèn)， 其中發(fā)放春節(jié)慰問(wèn)款 115540 元，并按照要求普遍進(jìn)行一次 走訪慰問(wèn)，把溫暖送給每個(gè)員工 ; 三是對(duì)在檔的 13 戶特困戶 公司領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì)干部親自逐一登門走訪， 分別送上

6、 800-1200 元的慰問(wèn)款 ; 四是對(duì)傷、病住院?jiǎn)T工派專人進(jìn)行看望、慰問(wèn) ; 五是向上述人員發(fā)出慰問(wèn)信 ; 六是個(gè)別路途遙遠(yuǎn)不能走訪 的，進(jìn)行電話、信函表示慰問(wèn)。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，人力和資金 上得到了根本的保證，有力推動(dòng)了元旦春節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)的開(kāi) 展。二、突出重點(diǎn)、措施有力 公司工會(huì)以強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，把它擺上工會(huì)的重 要議事日程，切實(shí)抓好困難員工的生活保障工作，維護(hù)職工 的合法權(quán)益，為了切實(shí)做好元旦春節(jié)慰問(wèn)工作，公司工會(huì)首 先對(duì)公司所有人員狀況進(jìn)行了一次普遍摸底調(diào)查工作，并克 服了人員居住分散，居住在外地離退休老人多，分散面廣、 交通不便等諸多困難，特別是對(duì)居住在偏遠(yuǎn)山區(qū)，山高路遠(yuǎn) 平時(shí)難以

7、聯(lián)系的離退老人，逐一進(jìn)行了事前專訪或?qū)ｉT聯(lián)系 落實(shí)到人，及時(shí)發(fā)現(xiàn)了困難人員生活中存在的問(wèn)題通過(guò)在元 旦前集中一段時(shí)間做好特困員工人員家庭的核實(shí)摸底工作， 及時(shí)調(diào)整充實(shí)了特困員工檔案，摸清了底數(shù)，為送溫暖活動(dòng) 提供了可靠的依據(jù)。在實(shí)施送溫暖活動(dòng)中，我們注重突出重 點(diǎn)，將生活一般相對(duì)困難和特別有災(zāi)有難大病等的區(qū)別開(kāi) 來(lái)，如特困、大病致貧員工、特困單親家庭等，進(jìn)行一一有 重點(diǎn)的排列確認(rèn)，采取有針對(duì)性地進(jìn)行困補(bǔ)等措施和辦法， 切切實(shí)實(shí)的為他們排憂解難。由于抓住重點(diǎn)采取有力的措 施，使真正有困難的員工得到了及時(shí)的幫助，收到了較好的 效果。三、做實(shí)做細(xì)，落到實(shí)處 在送溫暖活動(dòng)中，我們注重把日常幫扶工作與集

8、中送溫 暖活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，千方百計(jì)地為困難員工解決困難，當(dāng) 好工會(huì)撫貧幫困第一責(zé)任人，拓展送溫暖領(lǐng)域 ; 進(jìn)一步把各 項(xiàng)幫扶工作進(jìn)一步落到實(shí)處，把幫扶救助工作做細(xì)做實(shí)。 1 月 5 日，公司工會(huì)根據(jù)困難員工的申請(qǐng)，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)聯(lián)席 會(huì)議討論并在公開(kāi)欄公布了 121 名困難員工名單，補(bǔ)助金額 達(dá) 57900 元; 并堅(jiān)持公開(kāi)的原則，實(shí)行公示制度，加強(qiáng)了群 眾監(jiān)督。做到送溫暖資金?？顚Ｓ?，使送溫暖資金真正發(fā)放 到了確實(shí)有困難的員工手中，給困難的員工帶去了溫暖，把 黨的關(guān)懷送到廣大員工的心坎上。 1 月 6 日又撥出特困職工 慰問(wèn)款 13000 元，9 日公司領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)主席及工會(huì)專管干部 赴麗水、松陽(yáng)，走訪慰問(wèn)了先期的部分特困戶，給他們每戶 送去春節(jié)慰問(wèn)款，以便使他們能過(guò)上一個(gè)歡樂(lè)祥和的春節(jié)， 同時(shí)勉勵(lì)他們要自強(qiáng)自立， 堅(jiān)定信心， 克服困難， 渡過(guò)難關(guān)， 送去了黨和組織上的關(guān)懷和溫暖。 1 月 13 日，我公司黨政主 要領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)主席到遂昌等地親自走訪慰問(wèn)，并先后召開(kāi)了 座談會(huì)，對(duì)離退休員工及老干部進(jìn)行了慰問(wèn)和走訪，被走訪 對(duì)象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來(lái)的深情厚意，在困難 的時(shí)候能夠想