下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、中美高校創(chuàng)業(yè)教育論文 一、中美高校創(chuàng)業(yè)教育的異同點 (一)中美高校創(chuàng)業(yè)教育的共同點 1.產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)背景相同美國高校創(chuàng)業(yè)教育在1947年出現(xiàn)以后發(fā)展緩慢,原因是高校創(chuàng)業(yè)教育在當(dāng)時沒有市場,這是因為美國當(dāng)時處于大工業(yè)時代,大公司在經(jīng)濟(jì)中占主體地位,中小企業(yè)生存空間有限。直到1970年以后,美國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型,大企業(yè)在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面的作用逐漸減弱,中小企業(yè)成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要支撐。高校創(chuàng)業(yè)教育在促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展方面作用顯著,因此,創(chuàng)業(yè)教育開始逐漸興起。我國經(jīng)濟(jì)目前和今后較長一段時間內(nèi)都要處于轉(zhuǎn)型期,相對于大型企業(yè),中小企業(yè)在發(fā)展經(jīng)濟(jì)、增強(qiáng)國力等方面的作用日益顯著。數(shù)據(jù)顯示,截至2013年底,我國中小企
2、業(yè)創(chuàng)造的最終產(chǎn)品與服務(wù)價值、出口總額和上交稅收,分別占全國的60.5%、69.6%、53.1%。隨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的升級,中小企業(yè)的發(fā)展必將對經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)起到更重要的作用。相對于美國的機(jī)會型創(chuàng)業(yè)活動占創(chuàng)業(yè)活動主體,我國的生存型創(chuàng)業(yè)活動比重更大,中小企業(yè)的壽命相對美國也更短,這和很多因素有關(guān),但創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)能力欠缺是其中的重要因素。創(chuàng)業(yè)教育是培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)能力的重要途徑,因此,加強(qiáng)高校創(chuàng)業(yè)教育對我國經(jīng)濟(jì)的成功轉(zhuǎn)型意義重大。 2.在促進(jìn)就業(yè)方面的效果相同美國在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過程中的一個突出問題是大企業(yè)發(fā)展前景暗淡導(dǎo)致廣泛裁員,適齡青年不能就業(yè)對社會的穩(wěn)定和發(fā)展帶來了巨大的負(fù)面影響。高校創(chuàng)業(yè)教育通過指導(dǎo)青年創(chuàng)業(yè)不僅能促
3、進(jìn)青年本身就業(yè),而且能創(chuàng)造大量的就業(yè)崗位。相關(guān)數(shù)據(jù)表明,美國從1969年到1976年,創(chuàng)業(yè)企業(yè)創(chuàng)造了81.5%的新增就業(yè)機(jī)會。我國高校于1999年開始擴(kuò)招,當(dāng)年普通高等院校招生增幅就達(dá)到42%,隨后每年遞增25%左右,這種擴(kuò)招速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度,高校畢業(yè)生的就業(yè)面臨嚴(yán)峻考驗,提高學(xué)生的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力,促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)是解決這一問題的出路之一,各大高校紛紛開始自主探索創(chuàng)業(yè)教育,直到2004年教育部確定清華大學(xué)、北京大學(xué)、北京航空航天大學(xué)等9所高校為創(chuàng)業(yè)教育試點院校,高校創(chuàng)業(yè)教育進(jìn)入政府引導(dǎo)階段,高校創(chuàng)業(yè)教育在我國蓬勃展開。 (二)中美高校創(chuàng)業(yè)教育的不同點 1.中美高校創(chuàng)業(yè)教育的文化環(huán)
4、境不同美國高校畢業(yè)生對創(chuàng)業(yè)的渴望很迫切。據(jù)統(tǒng)計,18歲至29歲的青年中有超過65%的人想擁有自己的企業(yè),這一方面因為他們渴望獲得財富,同時更為重要的是他們渴望獲得獨立。美國的文化崇尚自由、獨立,奉行個人主義,崇尚通過個人的奮斗獲得財富與認(rèn)可,這種文化氛圍為高校創(chuàng)業(yè)教育提供了肥沃的土壤。我國的傳統(tǒng)文化主張中庸,這和創(chuàng)新文化某種程度上背道而馳。在中庸文化的影響下,高校畢業(yè)生的創(chuàng)新精神不被鼓勵,創(chuàng)業(yè)并不是高校畢業(yè)生就業(yè)的首選,而往往是無奈的選擇。數(shù)據(jù)顯示,我國80%的創(chuàng)業(yè)活動是生存型創(chuàng)業(yè)而非機(jī)會型創(chuàng)業(yè),也就是說在我國大部分創(chuàng)業(yè)活動是因為生活所迫。在這種封閉的、靜態(tài)的、循規(guī)蹈矩的文化氛圍中,大學(xué)生的創(chuàng)
5、業(yè)激情和斗志必將被掩埋。 2.對創(chuàng)業(yè)教育的研究程度不同美國是最早開展高校創(chuàng)業(yè)教育研究的國家,哈佛大學(xué)在18世紀(jì)中期就開始組織創(chuàng)業(yè)研究,隨后,各個大學(xué)都創(chuàng)辦了創(chuàng)業(yè)研究中心。1987年,創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域正式納入管理學(xué)科,標(biāo)志著制度化的創(chuàng)業(yè)研究開始。到90年代末,創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域和其他領(lǐng)域建立了緊密的聯(lián)系,不同領(lǐng)域的不同學(xué)者從不同角度研究創(chuàng)業(yè),豐富了創(chuàng)業(yè)理論。美國研究創(chuàng)業(yè)的期刊在國際上有深遠(yuǎn)影響,1963年創(chuàng)刊的小企業(yè)管理期刊、1975年創(chuàng)刊的創(chuàng)業(yè)理論與實踐和1985年創(chuàng)刊的企業(yè)創(chuàng)業(yè)雜志三個期刊是當(dāng)前創(chuàng)業(yè)研究領(lǐng)域國際公認(rèn)的重要刊物。我國的創(chuàng)業(yè)教育理論研究滯后于創(chuàng)業(yè)實踐,創(chuàng)業(yè)理論研究目前處于初級階段,沒有真正觸及創(chuàng)業(yè)
6、教育的本質(zhì),只是停留在空洞的表面。一些高校建立了創(chuàng)業(yè)研究中心,但不論是創(chuàng)業(yè)教育研究的深度、廣度、研究方法和理論成果都難以和美國相比,更談不上對創(chuàng)業(yè)實踐活動的指導(dǎo)。同時創(chuàng)業(yè)教育研究平臺缺乏,目前還沒有權(quán)威的創(chuàng)業(yè)期刊,沒有為創(chuàng)業(yè)教育研究搭建合理的平臺。 3.師資隊伍不同美國高校重視師資隊伍的建設(shè),已經(jīng)形成了一支過硬的師資隊伍。高校創(chuàng)業(yè)教師大多具備創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,一方面是高校創(chuàng)業(yè)教育教師本身就有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,或者正在進(jìn)行創(chuàng)業(yè)活動,這使得他們對創(chuàng)業(yè)理論與創(chuàng)業(yè)實踐的契合有很好的把握;另一方面是高校會邀請一些創(chuàng)業(yè)成功人士到學(xué)校里擔(dān)任兼職創(chuàng)業(yè)教師,現(xiàn)身說法講解創(chuàng)業(yè)過程或者跟蹤輔導(dǎo)有志于創(chuàng)業(yè)的學(xué)生。我國的創(chuàng)業(yè)師資隊伍
7、尚不完備,專門從事創(chuàng)業(yè)教育研究的教師很少,大部分是從事其他學(xué)科研究的教師兼職從事創(chuàng)業(yè)教育,同時這些教師本身就不具備創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,導(dǎo)致不能很好的指導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐。另外,創(chuàng)業(yè)成功人士擔(dān)任兼職教師的情況也很少,有志于創(chuàng)業(yè)的學(xué)生也得不到很好的輔導(dǎo)。 二、啟示 當(dāng)前我國對創(chuàng)業(yè)活動、創(chuàng)業(yè)人才的需求異常強(qiáng)烈,高校創(chuàng)業(yè)教育的成功開展對創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)意義重大。通過對比中美高校創(chuàng)業(yè)教育的異同點可以發(fā)現(xiàn)我國高校創(chuàng)業(yè)教育存在的不足,進(jìn)而從政府和高校兩個角度進(jìn)行改進(jìn):政府要從文化氛圍、政策、財力等方面加強(qiáng)對創(chuàng)業(yè)教育的引導(dǎo),為高校創(chuàng)業(yè)教育營造良好的社會環(huán)境;高校自身要切實轉(zhuǎn)變創(chuàng)業(yè)教育理念,把培養(yǎng)創(chuàng)新精神作為創(chuàng)業(yè)教育的終極目標(biāo),培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)信念、創(chuàng)新意識,此外應(yīng)該加強(qiáng)高校師資隊伍建設(shè),組建一支理論和
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 副主任醫(yī)師評審個人工作總結(jié)(6篇)
- 辦公用品在家庭超市的差異化競爭策略
- 動植物知識在醫(yī)療健康領(lǐng)域的應(yīng)用與推廣
- PBL教學(xué)模式下的實驗室建設(shè)思考
- 創(chuàng)新引領(lǐng)未來電力安全教育在科技領(lǐng)域的探索與實踐
- 創(chuàng)新教育模式下的沙龍活動邀約策略
- 從健康生活角度探討小區(qū)文化的組織與實施策略
- 2025施工安全合同書施工安全合同協(xié)議書
- 企業(yè)傳播中媒體融合的內(nèi)容創(chuàng)新應(yīng)用
- 從故障預(yù)防到持續(xù)性能儀器設(shè)備保養(yǎng)新思路
- 2023年檢驗檢測機(jī)構(gòu)質(zhì)量手冊(依據(jù)2023年版評審準(zhǔn)則編制)
- 醫(yī)院安全知識培訓(xùn)課件
- 研究生秘書工作總結(jié)(共8篇)
- 醫(yī)院人事制度匯編
- 運動改造大腦(新版)
- 畜牧獸醫(yī)高水平專業(yè)群建設(shè)報告
- 《導(dǎo)演基礎(chǔ)知識》課程標(biāo)準(zhǔn)
- 西方經(jīng)濟(jì)學(xué)(上下冊)PPT全套教學(xué)課件
- 管理學(xué)第二篇管理職能
- 2023春國開Photoshop圖像處理模擬測試1-3試題及答案
- 初中英語-比較級最高級 練習(xí)題
評論
0/150
提交評論