鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同.doc

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同聘用單位（屮方）受聘人員（乙方）填寫說明1、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份報(bào)縣衛(wèi)生局存 檔。2、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂，因故確需代簽的， 須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效。3、填寫聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對 章，否則無效。4、除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關(guān)條款。中方（聘用單位）名稱：乙方（受聘人員）姓名：性別民族出生年月：專業(yè)：學(xué)歷：職務(wù)：身份證號(hào)碼：甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合 同自雙方簽訂之日起生效。一

2、、聘用合同期限：本合同期限為年自年月 日起，至年月 日止。試用期為一年自（注：按照局下發(fā)的 全員聘用方案，）二、聘用崗位及職責(zé)要求（一）甲方聘用乙方在崗位工作。（二）山甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求。（三）乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)， 達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。三、崗位紀(jì)律（一）嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度（二）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，（注：依據(jù)衛(wèi)生院績效考核方案），做到職權(quán)清晰、責(zé)任 明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。（三）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位 紀(jì)律，服

3、從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。（四）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相 應(yīng)的處理。四、崗位工作條件（一）甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng) 安全衛(wèi)生防護(hù)措施。（二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對乙方實(shí)行符合衛(wèi)生院 工作特點(diǎn)的工作日制。（三）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和 規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。五、工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇（一）甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小, 以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。（二）乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以

4、及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位 管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方事受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。（四）甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他 社會(huì)保險(xiǎn)金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān) 手續(xù)，并告知乙方。六、聘用合同的變更（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（一J本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更 本合同的相關(guān)內(nèi)容。（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂聘用合同變更書，以書 面形式確定合同變更的內(nèi)容。（四）乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整

5、乙方的崗位或安排其 離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具工作崗位調(diào)整通知書，對本合同作出相 應(yīng)的變更。七、聘用合同的解除（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面 形式通知乙方：1、患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事山中方安排的其他工 作的2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，乂不同意屮方調(diào)整其工作崗位的，或者雖 同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。（三）本合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具解除聘用合同證明書。八、聘用合同的終止（一）有下列情形之一的，本合同即行終止：1、本合同期限屆滿；2、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的；3、屮乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。（二）聘用合同終止后