2020新版會(huì)計(jì)師培訓(xùn)協(xié)議范本

1、編號(hào)：YB-HT-0063112020新版會(huì)計(jì)師培訓(xùn)協(xié)Model acco untant training甲方：乙方：簽 訂日期：年月日文檔中文字均可自行修改編訂：YunBo Network實(shí)用 Practical 專(zhuān)業(yè) Major 精品 Quality編號(hào)：YB-HT-0063112020新版會(huì)計(jì)師培訓(xùn)協(xié)議范本說(shuō)明：本合同書(shū)適用于明確雙方必須履行的義務(wù)和應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)益，在合同期限內(nèi)按照 合同約定或者依照法律規(guī)定履行義務(wù)，可用作電子存檔或?qū)嶓w印刷，使用時(shí)請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀I條款。甲方：乙方：為進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)師的職業(yè)技能，確保參加職業(yè)技能培訓(xùn)的會(huì)計(jì)師完成學(xué)習(xí)后繼續(xù)在本單位工作，甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律

2、法規(guī)，在平等、自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款，以 茲共同遵守：第一條培訓(xùn)的內(nèi)容1、會(huì)計(jì);2、審計(jì)；3、財(cái)務(wù)成本管理；4、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理；5、經(jīng)濟(jì)法。第二條培訓(xùn)的內(nèi)容培訓(xùn)期限：從 年月 日起至 年月 日止。培訓(xùn)服務(wù)期：從合同簽訂之日起，至合同期滿(mǎn)為止。培訓(xùn)的費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用由會(huì)計(jì)事務(wù)所全部負(fù)擔(dān)。培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項(xiàng)目。 第三條乙方的義務(wù)1、 乙方在學(xué)習(xí)期間，必須每隔 天向甲方書(shū)面報(bào)告一 次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jī)等方面的記錄；2、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的， 視同在甲方內(nèi)的違紀(jì)，甲方將按規(guī)章制 度處理；3

3、、 培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束之日起 日內(nèi) 向甲方報(bào)到。乙方逾期不向甲方報(bào)到，視作乙方解除勞動(dòng)合同。第四條 工資及福利待遇受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的 %支付；獎(jiǎng)金按通常支付額的 %支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在 冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。第五條違約責(zé)任1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金；2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。第六條其他本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。甲方：年月日乙方：