mbti十六型人格相關材料

1、“mbti十六型人格”課程背景關于人格人格主要是指人所具有的與他人相區(qū)別的獨特而穩(wěn)定的心智模式和行為風格。 人格是指一個整體的精神面貌，是具有一定傾向性的和比較穩(wěn)定的心里特征的總和。人格是個人顯著的性格、特征、態(tài)度或習慣的有機結(jié)合人格心理學家阿爾波特說：“人格乃是個人適應環(huán)境的獨特的身心體系”；艾森克說：“人格乃是決定個人適應環(huán)境的個人性格、氣質(zhì)、能力和生理特征”；卡特爾說：“人格乃是可以用來預測個人在一定情況下所作行為反應的特質(zhì)”。關于性格性格是指表現(xiàn)在人對現(xiàn)實的態(tài)度和相應的行為方式中的比較穩(wěn)定的、具有核心意義的個性心理特征，是一種與社會相關最密切的人格特征，在性格中包含有許多社會道德含義。

2、性格表現(xiàn)了人們對現(xiàn)實和周圍世界的態(tài)度，并表現(xiàn)在他的行為舉止中。性格主要體現(xiàn)在對自己、對別人、對事物的態(tài)度和所采取的言行上。人格類型和性格的區(qū)別江山易改，本性難移?！氨拘浴敝傅氖恰叭烁耦愋汀毙愿駴Q定命運。性格指的是“性格”人之初，性本善；性相近，習相遠。指的是道德品質(zhì)。許多言行是一時的表象,是“性格”，不是“人格類型”。性格名言東方古語云：“積行成習，積習成性，積性成命 ，西方也有名言：“播下一個行為，收獲一種習慣；播下一種習慣，收獲一種性格；播下一種性格，收獲一種命運?！毙愿駴Q定命運，性格主宰人生。為什么性格決定命運？一個人的性格會影響他看人看世界的角度，形成不同的世界觀、價值觀、人生觀。一個

3、人的性格特征將決定其交際關系、婚姻選擇、生活狀態(tài)、職業(yè)選擇以及創(chuàng)業(yè)成敗等等，從而根本性的決定其一生的命運。性格決定了人們做人做事的方法，也就決定了自己的道路和命運。性格決定命運，“人格類型”影響性格！一個人的“人格類型”是命，“性格”是運！我們無法選擇我們的命人格類型，但我們能決定我們的運性格。了解自己的人格類型,就能悅納天命，樂享生活，就能掌握幸福的命！了解自己的人格類型,就能揚天性之長，避天性之短，就能掌握成功之運！“人格類型”決定心智模式，心智模式影響行為模式人格類型在無形中時時刻刻影響著一個人. 你每天做出的無數(shù)個決定都由你的心智模式主宰著.人格類型心智模式行為模式習慣性格命運“人格類

4、型”無好壞之分每種人格類型的人都有天賦的潛能，也有天生的劣勢。每種人格類型的人都對這個社會存在意義和價值。每種人格類型的人都有其成功的方向和定位。每種人格類型的人都需要不斷完善自己的性格?！靶愿癖憩F(xiàn)”有好壞之別好的性格表現(xiàn)：自信、樂觀、主動、熱情、謙虛、勤奮、活潑、開朗、堅強、包容、勇敢、真誠踏實、獨立、禮貌、上進、正直、慷慨、果斷，嚴謹、善良、壞的性格表現(xiàn)：自卑、消極、被動、冷漠、高傲、懶惰、沉悶、自閉、軟弱、苛刻、膽怯、虛偽浮躁、依賴、不恭、安逸、奸詐、自私、猶豫、馬虎、卑鄙、請理解“人格類型”差異不同的人，不同的天賦；不同的人，不同的使命不同的人，不同的家庭；不同的人，不同的責任不同的人

5、，不同的過去；不同的人，不同的基礎不同的人，習慣不同的思維；不同的人，忽視不同的盲點不同的人，擁有不同的優(yōu)點；不同的人，存在不同的缺點不同的人，喜歡不同的事物；不同的人，適合不同的職業(yè)不同的人，收獲不同的幸福；不同的人，追求不同的成功請包容“性格表現(xiàn)”差異人之初，性本善；性相近，習相遠。每個人天生都是心地善良的，每個人天生都是樂于助人的。多次的批評，指責，打擊，漫罵，欺騙，背叛，懷疑，失敗會使一個人失去自我。過分的贊美，夸獎，獎勵，縱容，抬舉，奉承，吹捧，成功會使一個人忘記真我。主流“人格類型”理論（1）enneagram九型人格（國內(nèi)代表人物：李博文）（1）完美型 （2）助人型 （3）成就型

6、 （4）藝術型;（5）智慧型 （6）忠誠型 （7）活躍型 （8）領袖型 （9）和平型 （2）性格色彩（國內(nèi)代表人物：樂嘉） 1紅2藍3黃4綠（3）csmp (國內(nèi)代表人物：楊濱)c力量型 s活躍型 m完善型 p平穩(wěn)型（4）discdominance支配型the director老板型/指揮者influence影響型the interact互動型/社交者steadiness穩(wěn)健型the supporter支持型/支持者conscientiousness謹慎型the corrector修正型/思考者 （5）mbti十六型人格（國內(nèi)代表人物：王善平）（1）infj作家型 （2）enfp記者型 （3）

7、infp哲學家型 （4）enfj教育家型;（5）intj專家型 （6）entp發(fā)明家型 （7）intp學者型 （8）entj領袖型 （9）isfj照顧者型（10）esfp表演家型（11）isfp藝術家型（12）esfj主人型（13）istj公務員型（14）estp挑戰(zhàn)者型（15）istp冒險家型（16）estj將軍型mbti人格類型理論優(yōu)勢經(jīng)過了長達70多年的研究、實踐和發(fā)展,mbti已經(jīng)成為了當今全球最為著名和權威的性格測試工具。mbti性格類型揭示了一個人深層的本我。mbti描述了最本能,最自然的思維模式和行為模式。mbti應用案例迪斯尼，百事可樂，ibm,西南航空，sony，戀愛婚姻：百

8、合網(wǎng)心靈匹配職業(yè)規(guī)劃：職業(yè)規(guī)劃中國網(wǎng)、樂職網(wǎng)、知遇網(wǎng)、獨之秀網(wǎng)性格領導力：mbti在中國網(wǎng)mbti相關書籍天資差異請理解我贏在性格mbti是什么？mbti的全名是myers briggs type indicator(邁爾斯-布里格斯類型指標)。它是一種迫選型、自我報告式的人格類型評估理論模型，用以衡量和描述人們的精力主要來源、感知信息類型、判斷決策方式、生活方式習慣的不同。mbti理論模型奠基者 carl g. jung (榮格)katherine cook briggs (1875-1968) isabel briggs myers mbti的發(fā)展大事記1913瑞士心理學家c. g. ju

9、ng在慕尼黑國際精神分析會議上提出了內(nèi)向型性格與外向型性格，揭開了現(xiàn)代性格類型研究的序幕。1921jung發(fā)表心理類型學（德文版）；1923年h. g. baynes將其譯為英文，并由紐約的harcourt brace jovanovich company出版。該書是公認的現(xiàn)代性格類型理論的奠基之作。1942美國的katherine c briggs和isabel briggs myers母女在jung理論的基礎上，開發(fā)了mbti的第一張量表量表a。當時正值第二次世界大戰(zhàn)，isabel母女希望通過mbti增進人與人之間的相互理解和欣賞，從而避免戰(zhàn)爭。1957mbti升級到量表d，增設“詞對問題

10、”。1962mbti由新澤西普林斯頓的教育測試服務機構(gòu)（ets）出版，但ets規(guī)定它只能被用于研究領域。同年，isabel briggs myers出版了她的研究手冊，這是有關mbti的第一個正式文獻。她還應邀在美國心理學學會發(fā)言，標志著mbti獲得了當時心理學界的正式認可。19621970mbti升級到量表e，開始關注性格類型的性別差異。1972“心理類型應用中心”（capt）在佛羅里達大學成立，它保存有心理類型研究所需的主要材料，并于1975年發(fā)起了第一次“類型測量學會議”。1975咨詢心理學出版社（cpp）成為mbti的正式出版者；mbti在專業(yè)圈內(nèi)得到進一步普及，并且第一次獲準為普通大

11、眾提供服務。19771978mbti升級到量表k；開發(fā)出“mbti第二步”（step），把每個維度進一步細分為5個子維度，通過復雜的計算機計分程序產(chǎn)生結(jié)果“擴展解釋報告”（eir）大大提升了性格類型評估的精度和深度。1979心理類型學學會（apt）在capt會議上誕生。它的宗旨是促進mbti的專業(yè)化和標準化，鼓勵各種類型學派的多樣化發(fā)展。1998在量表研究中引入“項目特征曲線”（icc），進一步加強了mbti評估的科學性。同年，mbti升級到量表m，這也是目前使用中的mbti的最新版本。mbti理論瑞士心理學家榮格認為：感知和判斷是大腦的兩大基本功能。大腦做決定的瞬間可以慢動作分解為兩個階段：

12、感知階段（又分為觸覺感知階段和直覺感知階段）判斷階段（又分為感性判斷階段和理性判斷階段） 為方便我們的理解，可以直觀想象為如下流程： （遇到事情后）觸覺感知-直覺感知-感性判斷-理性判斷(s-n-f-t)做出決定。 不過請記住實際上這一過程是在瞬間交織（并非想象中簡單的線性）完成的。 雖然每個人的大腦做出決定的瞬間都要走這四個流程，但是不同的人在其中某個環(huán)節(jié)中的傾向程度不同（也可以理解為滯留時間長短不同）：有些人在感知環(huán)節(jié)，更傾向停留在觸覺感知(s)多一些，直覺感知(n)一帶而過；有些人在判斷環(huán)節(jié)，更傾向停留在感性判斷(f)多一些，理性判斷(t)一帶而過。 此外，大腦的這兩大基本功能還受到每個

13、人的精力來源不同（e或i）與生活方式差異(p或j)的影響，最終的決定就千差萬別了。mbti如何評估“人格類型”mbti采用量表與自評相結(jié)合的方式揭示人格類型。目前最新的量表是1998年修訂完成的量表m。它包含93個問題，每題設2個備選答案，要求受測者在完全解除壓力的狀態(tài)下選擇自己最自然的做法或者反應。量表的問題都經(jīng)過反復篩選和實踐檢驗，為了取得最佳效果，量表在使用中還要遵循一套嚴格的程序與規(guī)范并由mbti測試行為規(guī)范進行指導。最終，受測者結(jié)合量表計分和自評結(jié)果，自行確定自己的性格類型mbti相信，最清楚自己性格的當然就是你自己；如果有什么東西遮蔽了你的自知之明，那么就讓mbti來幫助你重新認識

14、你自己。下面是贈送的保安部制度范本，不需要的可以編輯刪除!謝謝！保安部工作制度一、認真貫徹黨的路線、方針政策和國家的法津法規(guī)，按照#年度目標的要求，做好#的安全保衛(wèi)工作，保護全體人員和公私財物的安全，保持#正常的經(jīng)營秩序和工作秩 序。二、做好消防安全工作，認真貫徹“預防為主”的方針，教育提高全體人員的消防意識和防火知識，配備、配齊#各個樓層的消防器材，管好用好各種電器設備，確保#各通道暢 通，嚴防各種災害事故的發(fā)生。三、嚴格貫徹值班、巡檢制度，按時上崗、到崗，加經(jīng)對重要設備和重點部位的管理，防止和打擊盜竊等各種犯罪活動，確保#內(nèi)外安全。四、加強保安隊部建設，努力學習業(yè)務知識，認真貫徹法律法規(guī)，

15、不斷提高全體保安人員的思想素質(zhì)和業(yè)務水平，勤奮工作，秉公執(zhí)法，建設一支思想作風過硬和業(yè)務素質(zhì)精良的保安隊伍。11、保持監(jiān)控室和值班室的清潔干凈，天天打掃，窗明地凈。12、服從領導安排，完成領導交辦任務。5、積極撲救?；鹁跗痣A段，要全力自救。防止蔓延，盡快撲滅，要正確使用滅火器，電器，應先切斷電源。6、一旦發(fā)生火災，應積極維護火場秩序，保證進出道路暢通?？垂軗尵戎匾镔Y，疏散危險區(qū)域人員。九、協(xié)同本部門或其他部門所進行的各項工作進行記錄。保安員值班操作及要求一、交接崗1、每日上午9時和下午 19時 為交接崗。2、交接崗時將當班所接納物品清點清楚，以及夜班所發(fā)生的情況未得到解決的需面匯報。檢查值

16、班室內(nèi)外的衛(wèi)生狀況，地面無紙屑，桌面無雜物，整齊清潔。二、執(zhí)勤1、7:50 8:10、13：50 14：10立崗迎接上班人員；12:00 12:20 、18:00 18:20立崗送下班人員。2、值勤時做到遇見領導立崗，檢查物品立崗，外來人員進出立崗。3、門衛(wèi)室值勤時，應做到坐姿端正，注視監(jiān)視器的動態(tài)，做好接待工作，值勤期間不看書報電視，聽收音機。不與無關人員聊天，勸阻無關人員不要在門衛(wèi)室寄存物品或打電話，禁止打瞌睡。4、維持門口秩序，使之保持暢通。5、熟記消防，報警，救護及內(nèi)部聯(lián)系電話。三、巡邏巡邏是防盜及發(fā)現(xiàn)#有不安全因素的重要措施。1、每天按照巡檢制度定時輪流巡邏。2、巡邏時思想集中，保持高度警惕，不吸煙，不與無關人員閑聊，并將每一點所發(fā)生情況記錄清楚，巡邏時做到勤走動，勤思考，勤觀察。發(fā)現(xiàn)問題及時報告。3、白天加強對觀眾區(qū)