集團公司人力資源部計劃書

1、螁羅肄芅袃膀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螇羈肁莁袀螄荿莀蕿羀芅莀螂螃芁荿襖肈膇莈薄袁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒅袁肅膄蒄薀袇肀蒄蚃肅羆蒃裊袆莄蒂薄膁芀蒁蚇羄膆蒀蝿腿肂葿袁羂莁薈薁螅芇薈蚃羈膃薇螆螃聿薆薅罿肅薅蚈袂莄薄螀肇芀薃袂袀膆薂薂肅肁螞蚄袈莀蟻螇肄芆蝕衿袇膂蠆蠆肂膈芆螁羅肄芅袃膀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螇羈肁莁袀螄荿莀蕿羀芅莀螂螃芁荿襖肈膇莈薄袁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒅袁肅膄蒄薀袇肀蒄蚃肅羆蒃裊袆莄蒂薄膁芀蒁蚇羄膆蒀蝿腿肂葿袁羂莁薈薁螅芇薈蚃羈膃薇螆螃聿薆薅罿肅薅蚈袂莄薄螀肇芀薃袂袀膆薂薂肅肁螞蚄袈莀蟻螇肄芆蝕衿袇膂蠆蠆肂膈芆螁羅肄芅袃膀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螇羈肁莁袀螄荿莀蕿羀芅莀螂螃芁荿襖肈膇莈薄袁肅莇蚆肆莂莆

2、螈衿羋蒅袁肅膄蒄薀袇肀蒄蚃肅羆蒃裊袆莄蒂薄膁芀蒁蚇羄膆蒀蝿腿肂葿袁羂莁薈薁螅芇薈蚃羈膃薇螆螃聿薆薅罿肅薅蚈袂莄薄螀肇芀薃袂袀膆薂薂肅肁螞蚄袈莀蟻螇肄芆蝕衿袇膂蠆蠆肂膈芆螁羅肄芅袃膀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螇羈肁莁袀螄荿莀蕿羀芅莀螂螃芁荿襖肈膇莈薄袁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒅袁肅膄蒄薀袇肀蒄蚃肅羆蒃裊袆莄蒂薄膁芀蒁蚇羄膆蒀蝿腿肂葿袁羂莁薈薁螅芇薈蚃羈膃薇螆螃聿薆薅罿肅薅蚈袂莄薄螀肇芀薃袂袀膆薂薂肅肁螞蚄袈莀蟻螇肄芆蝕衿袇膂蠆蠆肂膈芆螁羅肄芅袃膀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螇羈肁莁袀螄荿莀蕿羀芅莀螂螃芁荿襖肈膇莈薄袁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒅袁肅膄蒄薀袇肀蒄蚃肅羆蒃裊袆莄蒂薄膁芀蒁蚇羄膆蒀蝿腿肂葿袁羂莁薈薁螅芇薈蚃羈膃薇

3、螆螃聿薆薅罿肅薅蚈袂莄薄螀肇芀薃袂袀膆薂薂肅肁螞蚄袈莀蟻螇肄芆蝕衿袇膂蠆蠆肂膈芆螁羅肄芅袃膀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螇羈肁莁袀螄荿莀蕿羀芅莀螂螃芁荿襖肈膇莈薄袁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒅袁肅膄蒄薀袇肀蒄蚃肅羆蒃裊袆莄蒂薄膁芀蒁蚇羄膆蒀蝿腿肂葿袁羂莁薈薁螅芇薈蚃羈膃薇螆螃聿薆薅罿肅薅蚈袂莄薄螀肇芀薃袂袀膆薂薂肅肁螞蚄袈莀蟻螇肄芆蝕衿袇膂蠆蠆肂膈芆螁羅肄芅袃膀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螇羈肁莁袀螄荿莀蕿羀芅莀螂螃芁荿襖肈膇莈薄袁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒅袁肅膄蒄薀袇肀蒄蚃肅羆蒃裊袆莄蒂薄膁芀蒁蚇羄膆蒀蝿腿肂葿袁羂莁薈薁螅芇薈蚃羈膃薇螆螃聿薆薅罿肅薅蚈袂莄薄螀肇芀薃袂袀膆薂薂肅肁螞蚄袈莀蟻螇肄芆蝕衿袇膂蠆蠆肂膈芆螁羅肄芅

4、袃膀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螇羈肁莁袀螄荿莀蕿羀芅莀螂螃芁荿襖肈膇莈薄袁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒅袁肅膄蒄薀袇肀蒄蚃肅羆蒃裊袆莄蒂薄膁芀蒁蚇羄膆蒀蝿腿肂葿袁羂莁薈薁螅芇薈蚃羈膃薇螆螃聿薆薅罿肅薅蚈袂莄薄螀肇芀薃袂袀膆薂薂肅肁螞蚄袈莀蟻螇肄芆蝕衿袇膂蠆蠆肂膈芆螁羅肄芅袃膀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螇羈肁莁袀螄荿莀蕿羀芅莀螂螃芁荿襖肈膇莈薄袁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒅袁肅膄蒄薀袇肀蒄蚃肅羆蒃裊袆莄蒂薄膁芀蒁蚇羄膆蒀蝿腿肂葿袁羂莁薈薁螅芇薈蚃羈膃薇螆螃聿薆薅罿肅薅蚈袂莄薄螀肇芀薃袂袀膆薂薂肅肁螞蚄袈莀蟻螇肄芆蝕衿袇膂蠆蠆肂膈芆螁羅肄芅袃膀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螇羈肁莁袀螄荿莀蕿羀芅莀螂螃芁荿襖肈膇莈薄袁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒅

5、袁肅膄蒄薀袇肀蒄蚃肅羆蒃裊袆莄蒂薄膁芀蒁蚇羄膆蒀蝿腿肂葿袁羂莁薈薁螅芇薈蚃羈膃薇螆螃聿薆薅罿肅薅蚈袂莄薄螀肇芀薃袂袀膆薂薂肅肁螞蚄袈莀蟻螇肄芆蝕衿袇膂蠆蠆肂膈芆螁羅肄芅袃膀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螇羈肁莁袀螄荿莀蕿羀芅莀螂螃芁荿襖肈膇莈薄袁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒅袁肅膄蒄薀袇肀蒄蚃肅羆蒃裊袆莄蒂薄膁芀蒁蚇羄膆蒀蝿腿肂葿袁羂莁薈薁螅芇薈蚃羈膃薇螆螃聿薆薅罿肅薅蚈袂莄薄螀肇芀薃袂袀膆薂薂肅肁螞蚄袈莀蟻螇肄芆蝕衿袇膂蠆蠆肂膈芆螁羅肄芅袃膀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螇羈肁莁袀螄荿莀蕿羀芅莀螂螃芁荿襖肈膇莈薄袁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒅袁肅膄蒄薀袇肀蒄蚃肅羆蒃裊袆莄蒂薄膁芀蒁蚇羄膆蒀蝿腿肂葿袁羂莁薈薁螅芇薈蚃羈膃薇螆螃聿薆

6、薅罿肅薅蚈袂莄薄螀肇芀薃袂袀膆薂薂肅肁螞蚄袈莀蟻螇肄芆蝕衿袇膂蠆蠆肂膈芆螁羅肄芅袃膀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螇羈肁莁袀螄荿莀蕿羀芅莀螂螃芁荿襖肈膇莈薄袁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒅袁肅膄蒄薀袇肀蒄蚃肅羆蒃裊袆莄蒂薄膁芀蒁蚇羄膆蒀蝿腿肂葿袁羂莁薈薁螅芇薈蚃羈膃薇螆螃聿薆薅罿肅薅蚈袂莄薄螀肇芀薃袂袀膆薂薂肅肁螞蚄袈莀蟻螇肄芆蝕衿袇膂蠆蠆肂膈芆螁羅肄芅袃膀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螇羈肁莁袀螄荿莀蕿羀芅莀螂螃芁荿襖肈膇莈薄袁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒅袁肅膄蒄薀袇肀蒄蚃肅羆蒃裊袆莄蒂薄膁芀蒁蚇羄膆蒀蝿腿肂葿袁羂莁薈薁螅芇薈蚃羈膃薇螆螃聿薆薅罿肅薅蚈袂莄薄螀肇芀薃袂袀膆薂薂肅肁螞蚄袈莀蟻螇肄芆蝕衿袇膂蠆蠆肂膈芆螁羅肄芅袃膀莃芄

7、薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螇羈肁莁袀螄荿莀蕿羀芅莀螂螃芁荿襖肈膇莈薄袁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒅袁肅膄蒄薀袇肀蒄蚃肅羆蒃裊袆莄蒂薄膁芀蒁蚇羄膆蒀蝿腿肂葿袁羂莁薈薁螅芇薈蚃羈膃薇螆螃聿薆薅罿肅薅蚈袂莄薄螀肇芀薃袂袀膆薂薂肅肁螞蚄袈莀蟻螇肄芆蝕衿袇膂蠆蠆肂膈芆螁羅肄芅袃膀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螇羈肁莁袀螄荿莀蕿羀芅莀螂螃芁荿襖肈膇莈薄袁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒅袁肅膄蒄薀袇肀蒄蚃肅羆蒃裊袆莄蒂薄膁芀蒁蚇羄膆蒀蝿腿肂葿袁羂莁薈薁螅芇薈蚃羈膃薇螆螃聿薆薅罿肅薅蚈袂莄薄螀肇芀薃袂袀膆薂薂肅肁螞蚄袈莀蟻螇肄芆蝕衿袇膂蠆蠆肂膈芆螁羅肄芅袃膀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螇羈肁莁袀螄荿莀蕿羀芅莀螂螃芁荿襖肈膇莈薄袁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒅袁肅膄蒄

8、薀袇肀蒄蚃肅羆蒃裊袆莄蒂薄膁芀蒁蚇羄膆蒀蝿腿肂葿袁羂莁薈薁螅芇薈蚃羈膃薇螆螃聿薆薅罿肅薅蚈袂莄薄螀肇芀薃袂袀膆薂薂肅肁螞蚄袈莀蟻螇肄芆蝕衿袇膂蠆蠆肂膈芆螁羅肄芅袃膀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螇羈肁莁袀螄荿莀蕿羀芅莀螂螃芁荿襖肈膇莈薄袁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒅袁肅膄蒄薀袇肀蒄蚃肅羆蒃裊袆莄蒂薄膁芀蒁蚇羄膆蒀蝿腿肂葿袁羂莁薈薁螅芇薈蚃羈膃薇螆螃聿薆薅罿肅薅蚈袂莄薄螀肇芀薃袂袀膆薂薂肅肁螞蚄袈莀蟻螇肄芆蝕衿袇膂蠆蠆肂膈芆螁羅肄芅袃膀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螇羈肁莁袀螄荿莀蕿羀芅莀螂螃芁荿襖肈膇莈薄袁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒅袁肅膄蒄薀袇肀蒄蚃肅羆蒃裊袆莄蒂薄膁芀蒁蚇羄膆蒀蝿腿肂葿袁羂莁薈薁螅芇薈蚃羈膃薇螆螃聿薆薅罿肅薅

9、蚈袂莄薄螀肇芀薃袂袀膆薂薂肅肁螞蚄袈莀蟻螇肄芆蝕衿袇膂蠆蠆肂膈芆螁羅肄芅袃膀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螇羈肁莁袀螄荿莀蕿羀芅莀螂螃芁荿襖肈膇莈薄袁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒅袁肅膄蒄薀袇肀蒄蚃肅羆蒃裊袆莄蒂薄膁芀蒁蚇羄膆蒀蝿腿肂葿袁羂莁薈薁螅芇薈蚃羈膃薇螆螃聿薆薅罿肅薅蚈袂莄薄螀肇芀薃袂袀膆薂薂肅肁螞蚄袈莀蟻螇肄芆蝕衿袇膂蠆蠆肂膈芆螁羅肄芅袃膀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螇羈肁莁袀螄荿莀蕿羀芅莀螂螃芁荿襖肈膇莈薄袁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒅袁肅膄蒄薀袇肀蒄蚃肅羆蒃裊袆莄蒂薄膁芀蒁蚇羄膆蒀蝿腿肂葿袁羂莁薈薁螅芇薈蚃羈膃薇螆螃聿薆薅罿肅薅蚈袂莄薄螀肇芀薃袂袀膆薂薂肅肁螞蚄袈莀蟻螇肄芆蝕衿袇膂蠆蠆肂膈芆螁羅肄芅袃膀莃芄薃羃艿芃

10、蚅腿膅節(jié)螇羈肁莁袀螄荿莀蕿羀芅莀螂螃芁荿襖肈膇莈薄袁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒅袁肅膄蒄薀袇肀蒄蚃肅羆蒃裊袆莄蒂薄膁芀蒁蚇羄膆蒀蝿腿肂葿袁羂莁薈薁螅芇薈蚃羈膃薇螆螃聿薆薅罿肅薅蚈袂莄薄螀肇芀薃袂袀膆薂薂肅肁螞蚄袈莀蟻螇肄芆蝕衿袇膂蠆蠆肂膈芆螁羅肄芅袃膀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螇羈肁莁袀螄荿莀蕿羀芅莀螂螃芁荿襖肈膇莈薄袁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒅袁肅膄蒄薀袇肀蒄蚃肅羆蒃裊袆莄蒂薄膁芀蒁蚇羄膆蒀蝿腿肂葿袁羂莁薈薁螅芇薈蚃羈膃薇螆螃聿薆薅罿肅薅蚈袂莄薄螀肇芀薃袂袀膆薂薂肅肁螞蚄袈莀蟻螇肄芆蝕衿袇膂蠆蠆肂膈芆螁羅肄芅袃膀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螇羈肁莁袀螄荿莀蕿羀芅莀螂螃芁荿襖肈膇莈薄袁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒅袁肅膄蒄薀袇肀蒄

11、蚃肅羆蒃裊袆莄蒂薄膁芀蒁蚇羄膆蒀蝿腿肂葿袁羂莁薈薁螅芇薈蚃羈膃薇螆螃聿薆薅罿肅薅蚈袂莄薄螀肇芀薃袂袀膆薂薂肅肁螞蚄袈莀蟻螇肄芆蝕衿袇膂蠆蠆肂膈芆螁羅肄芅袃膀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螇羈肁莁袀螄荿莀蕿羀芅莀螂螃芁荿襖肈膇莈薄袁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒅袁肅膄蒄薀袇肀蒄蚃肅羆蒃裊袆莄蒂薄膁芀蒁蚇羄膆蒀蝿腿肂葿袁羂莁薈薁螅芇薈蚃羈膃薇螆螃聿薆薅罿肅薅蚈袂莄薄螀肇芀薃袂袀膆薂薂肅肁螞蚄袈莀蟻螇肄芆蝕衿袇膂蠆蠆肂膈芆螁羅肄芅袃膀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螇羈肁莁袀螄荿莀蕿羀芅莀螂螃芁荿襖肈膇莈薄袁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒅袁肅膄蒄薀袇肀蒄蚃肅羆蒃裊袆莄蒂薄膁芀蒁蚇羄膆蒀蝿腿肂葿袁羂莁薈薁螅芇薈蚃羈膃薇螆螃聿薆薅罿肅薅蚈袂莄薄

12、螀肇芀薃袂袀膆薂薂肅肁螞蚄袈莀蟻螇肄芆蝕衿袇膂蠆蠆肂膈芆螁羅肄芅袃膀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螇羈肁莁袀螄荿莀蕿羀芅莀螂螃芁荿襖肈膇莈薄袁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒅袁肅膄蒄薀袇肀蒄蚃肅羆蒃裊袆莄蒂薄膁芀蒁蚇羄膆蒀蝿腿肂葿袁羂莁薈薁螅芇薈蚃羈膃薇螆螃聿薆薅罿肅薅蚈袂莄薄螀肇芀薃袂袀膆薂薂肅肁螞蚄袈莀蟻螇肄芆蝕衿袇膂蠆蠆肂膈芆螁羅肄芅袃膀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螇羈肁莁袀螄荿莀蕿羀芅莀螂螃芁荿襖肈膇莈薄袁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒅袁肅膄蒄薀袇肀蒄蚃肅羆蒃裊袆莄蒂薄膁芀蒁蚇羄膆蒀蝿腿肂葿袁羂莁薈薁螅芇薈蚃羈膃薇螆螃聿薆薅罿肅薅蚈袂莄薄螀肇芀薃袂袀膆薂薂肅肁螞蚄袈莀蟻螇肄芆蝕衿袇膂蠆蠆肂膈芆螁羅肄芅袃膀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)

13、螇羈肁莁袀螄荿莀蕿羀芅莀螂螃芁荿襖肈膇莈薄袁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒅袁肅膄蒄薀袇肀蒄蚃肅羆蒃裊袆莄蒂薄膁芀蒁蚇羄膆蒀蝿腿肂葿袁羂莁薈 xx 集 團人 力 資 源 部計劃書部門： 人 力 資 源 部 版本： 討 論 稿 a 版 日期： 目 錄1 人力資源規(guī)劃11 組織設(shè)計12 人員合理化（含industrial engineering）2 人員招聘選拔21 人才外部招聘22 人才內(nèi)部選拔23 集團內(nèi)部崗位輪換及借調(diào)3 績效管理31 績效考核體系建立32 績效考核實施33 激勵習(xí)慣之建立（或加強）34 目標(biāo)管理4 薪酬管理41 崗位工資制度42 職能工資43 福利及補貼44 考勤制度45 相關(guān)獎懲措施

14、5 職務(wù)描述51 工作分析52 工作執(zhí)掌描述53 溝通6 培訓(xùn)61 內(nèi)部培訓(xùn)（本集團業(yè)務(wù)層面）611 內(nèi)部培訓(xùn)組織之建立健全612內(nèi)部培訓(xùn)制度之建立健全613公司內(nèi)部培訓(xùn)計劃之建立與實施62 外部培訓(xùn)621管理知識622管理理念層面623外部培訓(xùn)計劃之建立與實施7 安全71結(jié)合現(xiàn)有管理體系之“安全操作規(guī)程”72 未來安全體系之建立健全一、 力資源規(guī)劃1。1組織設(shè)計主導(dǎo)部門：總經(jīng)理室配合部門：hr追蹤部門：秘書處完成時間： 月 日方案（要求）：1規(guī)劃出集團遠景組織結(jié)構(gòu)；11各職能部門所需人力資源數(shù)字（大致）12 各職能部門所需人力資源要求（大致）2規(guī)劃出集團近景組織結(jié)構(gòu)21各職能部門所需人力資源

15、數(shù)字（大致）22 各職能部門所需人力資源要求（大致）3配合部門按照以上執(zhí)行31 優(yōu)先執(zhí)行2。；32 執(zhí)行步驟：調(diào)查分析修整確定（p-d-c-a）；33完成時間：以上1。2。項完成后兩工作周4追蹤41追蹤部門追蹤完成情況42完成追蹤時間：3。3完成后2工作日1。2 人員合理化（含industrial engineering）主導(dǎo)部門：hr 配合部門：各組織部門追蹤部門：hr完成時間： 月 日方案（要求）：1依據(jù)：11本集團組織結(jié)構(gòu)及其文件要求12本集團具體工作效率需要2原則：21在不影響完成既定效率之基礎(chǔ)上，盡量不增加多余人力資源22同時提出所需人力資源之“人力需求”3hr負(fù)責(zé)匯總、分析各部門人

16、力資源需求4制定人力資源需求中、長期計劃（招聘，參見： ）41覆蓋從以上組織設(shè)計至本章方案3總體5對于超出組織結(jié)構(gòu)之情況，由發(fā)生部門、hr、總經(jīng)理室協(xié)同解決6追蹤61追蹤責(zé)任：hr62 完成追蹤時間：方案5結(jié)束后一個工作周2人員招聘選拔21人才外部招聘主導(dǎo)部門：hr 配合部門：各需求部門追蹤部門：hr完成時間： 月 日方案（要求）：1招聘渠道“11 獵頭公司，針對人才層面：經(jīng)理級以上高級管理人才；111 結(jié)合公司遠景組織規(guī)劃；112 對所需人才嚴(yán)格錄用要求；113 針對高級稀缺人才適用，控制數(shù)量12 人才市場、媒體121針對普通中高級管理人員；122 定期發(fā)布招聘啟事（每三月一次）；122 媒

17、體可選擇網(wǎng)絡(luò)，招聘報等全選或部分；123 有大量人才需求時，不定期參加人才市場；124 對此類人才，可適當(dāng)降低錄用要求，適當(dāng)培訓(xùn)后上崗；2 以上招聘活動，由hr部門根據(jù)各部門實際需求及人力資源規(guī)劃完成；3人員招聘后，由hr部門進行初步面試；31 口試：所有招聘人員必需；32 筆試：根據(jù)實際情況選擇適合之人員，進行筆試；4 各需求部門對hr所招聘面視之人員進行再次面視，錄用；41 對于以上1。1及1。2。1之人員由總經(jīng)理室面再次試后決定錄用與否；5追蹤：51每次招聘結(jié)束后，或時間每三月一次，由hr對人員招聘情況進行追蹤，分析原因；52 追蹤完成時間：追蹤開始后，一個工作周內(nèi)24 人才內(nèi)部選拔主導(dǎo)

18、部門：hr 配合部門：各需求部門/各提供部門追蹤部門：hr完成時間： 月 日方案（要求）：1公司建立內(nèi)部招聘制度，主導(dǎo)部門每三月一次，對公司實行內(nèi)部招聘，公告所需崗位及人員，要求等；2針對公司內(nèi)部業(yè)務(wù)層面，公司基層管理人員；3各人員提供部門提供：31 內(nèi)部應(yīng)聘人員申請；32 部門批準(zhǔn)、推薦文件；33 該人員部門內(nèi)綜合業(yè)務(wù)考核記錄，獎懲記錄等；4各需求部門：41 面視：可適當(dāng)放低要求，實行上崗后培訓(xùn)；42 培訓(xùn)：制定培訓(xùn)計劃，按計劃培訓(xùn)、考核，合格后錄用；5追蹤：51 hr組織接收部門進行考核，考核時間為三個月；52 考核不合格者，退回原部門；53追蹤完成時間：需求部門錄用后三個月6以上結(jié)束后，

19、hr部門進行公司內(nèi)檔案轉(zhuǎn)移等工作23集團內(nèi)部崗位輪換及借調(diào)主導(dǎo)部門：各需求部門配合部門：hr/各提供部門追蹤部門：hr完成時間： 月 日方案（要求）：1公司建立崗位輪換制度，可對適當(dāng)崗位定期進行輪換11 提供一技多能機會，培養(yǎng)人員積極性；12 利于公司內(nèi)部人員管理，發(fā)現(xiàn)適當(dāng)人才；2各部門可就本部門需求之實際情況，提出集團內(nèi)人才借調(diào)申請，21 須說明需求原因；21 經(jīng)hr、人員提供部門同意后實行；22 借調(diào)之人員，不經(jīng)面試，考核，可由借調(diào)需求部門自行安排培訓(xùn)；23 借用之人才，借用期滿后，退回原部門，或提出繼續(xù)借用申請；24 調(diào)進（出）之人才，不得退回。3追蹤：31 由hr 進行；32 借用之人

20、員，hr不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)；33 調(diào)用之人員，自調(diào)用之日起，即辦理檔案轉(zhuǎn)移等工作34 對于借調(diào)之人員，hr不予追蹤考核3績效管理31 績效考核體系建立主導(dǎo)部門：hr配合部門：公司各部門追蹤部門：hr完成時間：（本公司生產(chǎn)淡季）方案（要求）：1公司建立績效考核體系11 （note）要求：結(jié)合本公司實際情況，建立完善的、切實可行的、具有激勵性的績效考核制度；12 建議建立績效考核體系，（建議請外部有資質(zhì)之咨詢公司執(zhí)行）13 高層管理部門支持、各部門配合；14 追蹤：具體事項、時間、方式待定。31績效考核實施主導(dǎo)部門：hr配合部門：公司各部門追蹤部門：總經(jīng)理室完成時間：每半年一次方案（要求）：1公司

21、每年對所有部門，所有員工定期進行績效考核兩次；2hr部門主導(dǎo)，各部門配合；3結(jié)合公司產(chǎn)值、目標(biāo)、效率、制度等項嚴(yán)格考核；4考核后獎懲實施；5每次考核后，根據(jù)情況調(diào)整績效考核條例；6追蹤：由總經(jīng)理室或指定部門；7追蹤完成時間：每次考核后兩個工作周；8詳細事項根據(jù)績效管理體系規(guī)定嚴(yán)格實施。33激勵習(xí)慣之建立（或加強）主導(dǎo)部門：hr配合部門：公司各部門追蹤部門：總經(jīng)理室完成時間：每半年一次方案（要求）：1根據(jù)本公司企業(yè)文化，建立健全激勵習(xí)慣，確立適合之激勵方式；2hr組織員工培訓(xùn)，深化激勵理念；3各部門密切配合，激勵制度實施；4結(jié)合本公司績效考核體系，促進員工工作積極性；5與各部門目標(biāo)管理實際結(jié)合；

22、6追蹤責(zé)任：總經(jīng)理室或指定部門。61 追蹤完成時間：無。4薪酬管理41 崗位工資制度主導(dǎo)部門：hr配合部門：公司各部門追蹤部門：總經(jīng)理室完成時間： 方案（要求）：1hr制定本公司崗位工資制度/崗位工資表，根據(jù)公司內(nèi)每個不同崗位之工作復(fù)雜難度，能力需求等情況確定崗位工資，由總經(jīng)理確認(rèn)后實施；2崗位工資制定后，各新進人員之崗位工資按照本制度實施（總經(jīng)理特批的除外）；3本工資制度制定后，與其他工資、福利、獎懲等管理制度不相沖突；4追蹤：各部門實施半年后，由hr實施追蹤；5追蹤完成時間：一個工作月（含修改及重新批準(zhǔn)）。42 職能工資 職能部門：各相關(guān)部門 配合部門：hr43 福利及補貼 職能部門：hr

23、 配合部門：各相關(guān)部門44 考勤制度 職能部門：hr 配合部門：各相關(guān)部門45 相關(guān)獎懲措施 職能部門：hr 配合部門：各相關(guān)部門方案：參照4。1具體實施，并與績效考核適當(dāng)結(jié)合。5職務(wù)描述51工作分析/52工作執(zhí)掌描述主導(dǎo)部門：hr配合部門：公司各部門追蹤部門：總經(jīng)理室完成時間：方案（要求）：1各部門根據(jù)本公司實際描述和確定工作的內(nèi)容和過程11 工作任務(wù)（含工作重點）12 工作描述（含責(zé)、權(quán)、利）13 工作指導(dǎo)書（含要點、重點、問題點）2各部門根據(jù)自己部門實際確定工作的人員的21資格條件（任職資格，結(jié)合組織結(jié)構(gòu)規(guī)劃）22工作規(guī)范23生職涯規(guī)劃（視情況而定，最好是針對中基層人員全體）3 各部門根

24、據(jù)自己部門實際確定各崗位工作的工作描述31 結(jié)合以上1。及2。；32 結(jié)合工作特殊性。4追蹤：hr負(fù)責(zé)匯總，分析，確定，各部門配合追蹤后執(zhí)行53 溝通主導(dǎo)部門：hr配合部門：公司各部門追蹤部門：總經(jīng)理室完成時間：方案（要求）：1公司建立內(nèi)部溝通管理制度/內(nèi)部溝通管理程序，確保公司內(nèi)部溝通順暢；2明確公司各部門/各崗位職責(zé)，避免不必要之沖突發(fā)生；3建立順暢溝通渠道31 部門內(nèi)溝通；32 部門間溝通；33跨部門溝通；34 建立有效沖突申報制度4公司內(nèi)沖突終點站：hr/總經(jīng)理室5追蹤：總經(jīng)理室51追蹤完成時間：無。6培訓(xùn)61 內(nèi)部培訓(xùn)（本集團業(yè)務(wù)層面）611 內(nèi)部培訓(xùn)組織之建立健全/612內(nèi)部培訓(xùn)制

25、度之建立健全/613公司內(nèi)部培訓(xùn)計劃之建立與實施主導(dǎo)部門：hr配合部門：公司各部門追蹤部門：總經(jīng)理室完成時間：方案（要求）：1各部門制定培訓(xùn)計劃（年度或半年），明確培訓(xùn)需求；2hr匯總各部門培訓(xùn)計劃，制定公司年度培訓(xùn)計劃；3組織集團內(nèi)部講師群，適時進行內(nèi)部培訓(xùn)31 針對本集團業(yè)務(wù)層面；32 各業(yè)務(wù)領(lǐng)域突出人才，發(fā)展為內(nèi)部講師；33 公司內(nèi)適合作內(nèi)部講師之人才；34按照各部門內(nèi)訓(xùn)計劃，各部門組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)；35hr組織公司內(nèi)企業(yè)文化，管理理念等培訓(xùn)實施；4內(nèi)部培訓(xùn)制度只建立健全41 由hr培訓(xùn)專員負(fù)責(zé)制定，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施；42 內(nèi)部培訓(xùn)制度需按照iso方向制定，力爭最大限度的為公司內(nèi)訓(xùn)服務(wù)；追

26、蹤部門：hr 完成時間：無。62 外部培訓(xùn)621管理知識/622管理理念層面/623外部培訓(xùn)計劃之建立與實施主導(dǎo)部門：hr配合部門：公司各部門追蹤部門：總經(jīng)理室完成時間：方案（要求）：1各部門制定外部培訓(xùn)計劃（年度或半年），明確培訓(xùn)需求；2hr匯總各部門外訓(xùn)計劃，制定公司年度外訓(xùn)計劃；3針對公司管理知識，管理理念層面；3hr負(fù)責(zé)尋找聯(lián)系外部培訓(xùn)機構(gòu)，適時外部培訓(xùn)31 走出去培訓(xùn)；32 請近來培訓(xùn)；33 培訓(xùn)后考核，記錄；34 適當(dāng)內(nèi)容與公司內(nèi)部培訓(xùn)聯(lián)系4追蹤：各部門/總經(jīng)理室41 追蹤完成時間：每年底，次年計劃制定前7安全71結(jié)合現(xiàn)有管理體系之“安全操作規(guī)程”/72 未來安全體系之建立健全主導(dǎo)

27、部門：hr配合部門：公司各部門追蹤部門：總經(jīng)理室完成時間：方案（要求）：1公司建立安全生產(chǎn)管理制度，負(fù)責(zé)對重點部門實施重點培訓(xùn)；2hr設(shè)置公司安全專員；3針對行業(yè)特性，遵照國家法律法規(guī)，嚴(yán)格按照作業(yè)指導(dǎo)書等文件管理安全；4促進全體生產(chǎn)人員提高安全意識；5未來公司安全體系之建立，行政/hr安全人員負(fù)責(zé)，其他部門配合；6追蹤：行政部61追蹤完成時間：無。 （the end）3 螂羇蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆袁腿莁螅羄羈莇螄螃芇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螀螀芃艿蕆袂肆膅蒆羅節(jié)蒄蒅蚄肅蒀蒄袆莀莆蒄罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃薀羅腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈薃薈羀羈葿薇肂芆蒞薆螂聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆蚃

28、蚆芃莂螞螈肅羋螞袁芁芄蟻肅膄薂蝕螂羇蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆袁腿莁螅羄羈莇螄螃芇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螀螀芃艿蕆袂肆膅蒆羅節(jié)蒄蒅蚄肅蒀蒄袆莀莆蒄罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃薀羅腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈薃薈羀羈葿薇肂芆蒞薆螂聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆蚃蚆芃莂螞螈肅羋螞袁芁芄蟻肅膄薂蝕螂羇蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆袁腿莁螅羄羈莇螄螃芇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螀螀芃艿蕆袂肆膅蒆羅節(jié)蒄蒅蚄肅蒀蒄袆莀莆蒄罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃薀羅腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈薃薈羀羈葿薇肂芆蒞薆螂聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆蚃蚆芃莂螞螈肅羋螞袁芁芄蟻肅膄薂蝕螂羇蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆袁腿莁螅羄羈莇螄

29、螃芇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螀螀芃艿蕆袂肆膅蒆羅節(jié)蒄蒅蚄肅蒀蒄袆莀莆蒄罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃薀羅腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈薃薈羀羈葿薇肂芆蒞薆螂聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆蚃蚆芃莂螞螈肅羋螞袁芁芄蟻肅膄薂蝕螂羇蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆袁腿莁螅羄羈莇螄螃芇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螀螀芃艿蕆袂肆膅蒆羅節(jié)蒄蒅蚄肅蒀蒄袆莀莆蒄罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃薀羅腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈薃薈羀羈葿薇肂芆蒞薆螂聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆蚃蚆芃莂螞螈肅羋螞袁芁芄蟻肅膄薂蝕螂羇蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆袁腿莁螅羄羈莇螄螃芇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螀螀芃艿蕆袂肆膅蒆羅節(jié)蒄蒅蚄肅蒀蒄袆莀莆蒄罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂

30、螁膁蕆蒁袃羄莃薀羅腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈薃薈羀羈葿薇肂芆蒞薆螂聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆蚃蚆芃莂螞螈肅羋螞袁芁芄蟻肅膄薂蝕螂羇蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆袁腿莁螅羄羈莇螄螃芇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螀螀芃艿蕆袂肆膅蒆羅節(jié)蒄蒅蚄肅蒀蒄袆莀莆蒄罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃薀羅腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈薃薈羀羈葿薇肂芆蒞薆螂聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆蚃蚆芃莂螞螈肅羋螞袁芁芄蟻肅膄薂蝕螂羇蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆袁腿莁螅羄羈莇螄螃芇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螀螀芃艿蕆袂肆膅蒆羅節(jié)蒄蒅蚄肅蒀蒄袆莀莆蒄罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃薀羅腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈薃薈羀羈葿薇肂芆蒞薆螂聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆蚃蚆芃莂螞

31、螈肅羋螞袁芁芄蟻肅膄薂蝕螂羇蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆袁腿莁螅羄羈莇螄螃芇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螀螀芃艿蕆袂肆膅蒆羅節(jié)蒄蒅蚄肅蒀蒄袆莀莆蒄罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃薀羅腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈薃薈羀羈葿薇肂芆蒞薆螂聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆蚃蚆芃莂螞螈肅羋螞袁芁芄蟻肅膄薂蝕螂羇蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆袁腿莁螅羄羈莇螄螃芇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螀螀芃艿蕆袂肆膅蒆羅節(jié)蒄蒅蚄肅蒀蒄袆莀莆蒄罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃薀羅腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈薃薈羀羈葿薇肂芆蒞薆螂聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆蚃蚆芃莂螞螈肅羋螞袁芁芄蟻肅膄薂蝕螂羇蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆袁腿莁螅羄羈莇螄螃芇芃螃

32、袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螀螀芃艿蕆袂肆膅蒆羅節(jié)蒄蒅蚄肅蒀蒄袆莀莆蒄罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃薀羅腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈薃薈羀羈葿薇肂芆蒞薆螂聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆蚃蚆芃莂螞螈肅羋螞袁芁芄蟻肅膄薂蝕螂羇蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆袁腿莁螅羄羈莇螄螃芇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螀螀芃艿蕆袂肆膅蒆羅節(jié)蒄蒅蚄肅蒀蒄袆莀莆蒄罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃薀羅腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈薃薈羀羈葿薇肂芆蒞薆螂聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆蚃蚆芃莂螞螈肅羋螞袁芁芄蟻肅膄薂蝕螂羇蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆袁腿莁螅羄羈莇螄螃芇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螀螀芃艿蕆袂肆膅蒆羅節(jié)蒄蒅蚄肅蒀蒄袆莀莆蒄罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁

33、袃羄莃薀羅腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈薃薈羀羈葿薇肂芆蒞薆螂聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆蚃蚆芃莂螞螈肅羋螞袁芁芄蟻肅膄薂蝕螂羇蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆袁腿莁螅羄羈莇螄螃芇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螀螀芃艿蕆袂肆膅蒆羅節(jié)蒄蒅蚄肅蒀蒄袆莀莆蒄罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃薀羅腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈薃薈羀羈葿薇肂芆蒞薆螂聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆蚃蚆芃莂螞螈肅羋螞袁芁芄蟻肅膄薂蝕螂羇蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆袁腿莁螅羄羈莇螄螃芇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螀螀芃艿蕆袂肆膅蒆羅節(jié)蒄蒅蚄肅蒀蒄袆莀莆蒄罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃薀羅腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈薃薈羀羈葿薇肂芆蒞薆螂聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆蚃蚆芃莂螞螈肅羋螞

34、袁芁芄蟻肅膄薂蝕螂羇蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆袁腿莁螅羄羈莇螄螃芇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螀螀芃艿蕆袂肆膅蒆羅節(jié)蒄蒅蚄肅蒀蒄袆莀莆蒄罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃薀羅腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈薃薈羀羈葿薇肂芆蒞薆螂聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆蚃蚆芃莂螞螈肅羋螞袁芁芄蟻肅膄薂蝕螂羇蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆袁腿莁螅羄羈莇螄螃芇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螀螀芃艿蕆袂肆膅蒆羅節(jié)蒄蒅蚄肅蒀蒄袆莀莆蒄罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃薀羅腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈薃薈羀羈葿薇肂芆蒞薆螂聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆蚃蚆芃莂螞螈肅羋螞袁芁芄蟻肅膄薂蝕螂羇蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆袁腿莁螅羄羈莇螄螃芇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螀螀芃艿蕆袂肆膅蒆羅節(jié)蒄蒅蚄肅蒀蒄袆莀莆蒄罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃薀羅腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈薃薈羀羈葿薇肂芆蒞薆螂聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆蚃蚆芃莂螞螈肅羋螞袁芁芄蟻肅膄薂蝕螂羇蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆袁腿莁螅羄羈莇螄螃芇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螀螀芃艿蕆袂肆膅蒆羅節(jié)蒄蒅蚄肅蒀蒄袆莀莆蒄罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃薀羅腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈薃薈羀羈葿薇肂芆蒞薆螂聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆蚃蚆芃莂螞螈肅羋螞袁芁芄蟻肅膄薂蝕螂羇蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆袁腿莁螅羄羈莇螄螃芇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螀螀芃艿蕆袂肆膅蒆羅節(jié)蒄蒅蚄肅蒀蒄袆莀莆蒄罿膃節(jié)