2021年用工協(xié)議書范文集錦九篇

1、diligence is the branch of learning, of course it is bitter, wisdom is the flower of learning, of course it is fragrant.勤學樂觀天天向上（頁眉可刪）用工協(xié)議書范文集錦九篇 用工協(xié)議書 篇1乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后,在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系;勞務(wù)用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即時終止;勞務(wù)用工協(xié)議(以下簡稱甲方)聘用 (以下簡稱乙方)身份證號: ,甲方分配乙方從事 工作,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上

2、訂立本協(xié)議。一、協(xié)議期限:本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期為 個月。二、用工約定:1、乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后,在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內(nèi)按實際日工計酬);2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即時終止;3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。三、工作職責:1、要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時、按質(zhì)、按量完成工作;2、要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤;3、要認真執(zhí)行崗位責任制度、安全操作規(guī)程、安全防火制度,

3、杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè),出現(xiàn)工傷事故本人應(yīng)負一定責任;4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的,乙方必須承擔全部責任。四、工作時間:1、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每周40小時工作制。需加班的,甲方將按勞動法的規(guī)定予以支付相應(yīng)報酬。2、乙方必須規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請假,否則按曠工處理,主管應(yīng)在請假單上簽字,并做好保存,以便月底報考勤計工資時備查。3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資,但缺勤休假不得超過 天/月,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。五、

4、勞動保護和勞動條件:甲方根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調(diào)出時需將勞動工具歸還甲方。六、勞動報酬:1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則;2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每月 日以貨幣的形式支付乙方工資,工資不得低于北京市最低工資標準。試用期工資 元。七、保險福利:甲方按照國家和勞動部門有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療和工傷保險。八、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議:1、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的;2、因乙方失職,給甲方利造成損失的;3、不服從分配,有違法、違紀行為者;4、不執(zhí)行崗位責任制度、安全操作規(guī)程、安全防火制度,造成質(zhì)量和安全防火責任事

5、故者;5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;7、甲方宣告解散的。九、其它:1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據(jù)情況給予經(jīng)濟補償;2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進行修訂和補充;4、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方: 乙方:代表:xxxx年xx月xx日用工協(xié)議書 篇2編 號：_簽訂地：_甲方（勞務(wù)承包人）：_身份證號：_住址：_聯(lián)系電話：_乙方（工人）：_身份證號：_住址：_聯(lián)系電話：_丙方（勞務(wù)發(fā)包單位）：_法定代表人：_住所地：_乙方于_年_月_日在甲方承包的丙方位于商洛市政府對面文

6、化中心外墻石材工程施工中發(fā)生人身傷害事故，致腳踝輕度骨折，經(jīng)治療后復查，現(xiàn)已康復。為妥善解決乙方受傷事宜，甲、乙、丙三方依據(jù)民法通則、侵權(quán)責任法及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、互諒互讓的原則，經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：一、自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日所實際發(fā)生的和其它應(yīng)當由甲方支付的醫(yī)療費、手術(shù)費等各項費用共計 45000元（人民幣大寫：肆萬伍仟圓整），在本協(xié)議簽訂之前已由甲方全部付清，協(xié)議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方或者丙方主張前述期間發(fā)生的任何費用。二、經(jīng)甲、乙、丙三方自愿協(xié)商同意，甲方再向乙方支付一次性賠償金，合計人民幣_元（大寫：_圓整）。該賠償金包含給乙方人身損害賠償?shù)恼`工費

7、、護理費、殘疾賠償金、以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費、精神損害賠償?shù)热抠M用。三、乙方在接受賠償金的同時，應(yīng)當將上述費用涉及的全部票據(jù)（醫(yī)療、交通、陪護等費用票據(jù)）以及工傷認定報告等一并交給甲方。四、乙方收到一次性賠償金后，應(yīng)當合理分配、處理，自覺留足可能發(fā)生的后續(xù)治療、康復、生活等費用。乙方分配、處理前述費用的方式由乙方自行決定，后果由乙方自行承擔。五、甲、乙雙方簽署本協(xié)議后，勞務(wù)關(guān)系即行終止。同時乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞務(wù)有關(guān)的事宜向甲方或者丙方要求其他任何費用或承擔任何責任。六、乙方領(lǐng)取甲方支付的一次性賠償金后又反悔的，應(yīng)當退還甲方為解決

8、本事宜所支出的調(diào)查取證、律師費等全部費用，并向甲方雙倍返還一次性賠償金（計人民幣40000元）。七、本協(xié)議為三方平等、自愿協(xié)商的結(jié)果，是三方真實意思的意思表示，并且公平、合理。本協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議，三方當事人應(yīng)全面切實履行合同，不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現(xiàn)任何問題均與甲、丙方無關(guān)。八、本協(xié)議內(nèi)容甲、乙、丙三方已經(jīng)全面閱讀并理解無誤，甲、乙、丙三方明白違反本協(xié)議所涉及的后果，乙方對此協(xié)議處理結(jié)果表示滿意，并承諾放棄其他請求和訴權(quán)，不再向甲方、丙方主張任何民事權(quán)利。九、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，協(xié)議自三方簽字后即發(fā)生法律效力。甲方簽字：_時間：_年_月_日乙方簽

9、字、捺?。篲時間：_年_月_日乙方承諾：在乙方簽訂本協(xié)議時，已收到上述賠償金，甲方、丙方義務(wù)已全面履行完畢！丙方蓋章：_法定代表人/委托代理人簽字：_時間：_年_月_日用工協(xié)議書 篇3甲方： 身份證號碼：乙方： 身份證號碼：因工作需要，甲方聘用乙方從事大棚蔬菜生產(chǎn)勞務(wù)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，共同執(zhí)行。一、協(xié)議期限：本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;二、用工約定：1、勞務(wù)用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即終止;2、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。三、工作職責：1、乙方要聽

10、從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按質(zhì)、按量完成工作;2、乙方要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤;3、乙方要認真執(zhí)行崗位責任制度、安全操作規(guī)程、杜絕各類事故發(fā)生;4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的，乙方必須承擔全部責任;四、工作時間：1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每日8小時工作制。需加班的，甲方將按勞動法的規(guī)定予以支付相應(yīng)報酬;2、乙方必須在規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假，否則按曠工處理(曠工者每個工作日扣發(fā)20元工資);3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資，但缺勤休假不得超過 天，凡超過者，

11、按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議;五、勞動保護和勞動條件：1、 甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調(diào)出時需將勞動工具歸還甲方;2、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方;3、甲方在此期間應(yīng)主動對乙方進行技術(shù)培訓和指導;4、甲方應(yīng)對此期間乙方的工傷事件負相應(yīng)的責任;六、勞動報酬：1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則;2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每日應(yīng)以不少于40元人民幣支付給乙方;七、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議1、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的;2、因乙方失職，給甲方利造成損失的;3、不服從分配，有違法、有嚴重違紀行為的;4、不執(zhí)行崗位責任制度、安全操

12、作規(guī)程的;5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;6、乙方有違反計劃生育政策的;7、甲方宣告解散的;九、其它：1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟補償;2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進行修訂和補充;4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：年 月 日用工協(xié)議書 篇4甲方(用人單位)：乙方(勞動者):甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：1同意在甲方指定地點從事清潔工作，遵守指定地點的規(guī)章制度和作息時間，以認真負責的態(tài)度作好清潔工作。2甲方不可無故拖欠、苛扣乙方工資，按時支付乙方的勞

13、動相應(yīng)所得工資、報酬。3如乙方違反勞動紀律給甲方造成直接經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)終止本合同并追究其賠償責任。4甲、乙雙方如單方面解除合同，需提前15天在本合同截止日期前通知對方。5. 甲方提供的清潔工具及清潔藥劑，乙方應(yīng)妥善使用保管，如有人為損壞須照價賠償。6. 甲方應(yīng)以人民幣形式支付乙方工資_元。7試用期內(nèi)，如乙方被甲方認為不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。8 本合同期限從年月日起至年 月 日止。其中試用期從年月 日起至 年 月 日止。合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù)，可以續(xù)訂勞動合同。甲方（蓋章）：_ 乙方（簽字）：_法定代表人（簽字）：_協(xié)議簽訂時間：年 月 日用工協(xié)議書 篇5

14、甲方：乙方：按照中華人民共和國勞動法和中華人民共和國合同法根據(jù)甲方需要，與乙方達成了勞務(wù)協(xié)議。以及其他相關(guān)法律法規(guī)，完善勞務(wù)用工制度，規(guī)范施工現(xiàn)場外用管理，根據(jù)重慶億澤建筑勞務(wù)有限公司勞動管理辦法，經(jīng)甲乙雙方自愿協(xié)商，達成以下共識。一、乙方個人情況：(一)姓名： 性別： 出生年月： 年 月 日(二)身份證號碼：(三)家庭住址：二、工程概況：(一)工程名稱：(二)工程(三)工作內(nèi)容：模板分項工程(木工所有相關(guān)的工作及材料的分類清理、堆碼)(四)工 期：根據(jù)項目部的要求(五)質(zhì)量等級：優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)(垂直度8mm內(nèi)，平整度8mm內(nèi)，否則接受現(xiàn)場罰款或影像資料作為證據(jù)進行處罰。三、嚴禁使用一下人員：(一)

15、高血壓;心臟病;癲癇;貧血病;癡呆癥等疾病者。(二)年齡達到五十五者。(三)無上崗證也未到勞務(wù)分公司報名參加培訓者。(四)嚴禁使用未滿16周歲以下的童工。四、工資計價及發(fā)放時間：(一)工資計價方式：按模板接觸面積平方米 元/(含釘子、鐵絲)，計價方式分別如下：1、車庫模板 元/;2、裙樓模板 元/(含釘子、鐵絲);3、標樓含屋面、構(gòu)架 元/;(注：甲方要求更改圖紙情況一律按照標樓平方計算)(二)發(fā)放時間及方式：從進場時根據(jù)實際情況按每月不超過1500元不等的借支，春節(jié)回家付清脫模工資，節(jié)后每月按完成脫模工程面積的90%支付，余款在將材料清理完畢、工程驗收合格，經(jīng)現(xiàn)場結(jié)算扣罰款后一個月內(nèi)付清。五

16、、雙方履行的權(quán)利的義務(wù)：(一)甲方的責任1、甲方必須為乙方提供必要的勞動安全防護用品及規(guī)定的勞動衛(wèi)生條件和必要的生活條件。2、甲方必須遵守國家的勞動法進行用工，不得以暴力、威脅、非法限制人生自由或其他違反國家法律法規(guī)的手段強迫工人的勞動。3、甲方必須按時發(fā)放工人工資，若確有困難，要向乙方解釋清楚，并做出發(fā)放工資的時間承諾。同時，乙方應(yīng)理解甲方的實際困難，給予甲方工作上的支持。在甲方做出的承諾時間范圍內(nèi)，乙方不得到處游說滋事，更不得有阻擾現(xiàn)場施工、擾亂社會治安、影響公司形象等情況發(fā)生。4、發(fā)放工資時，由甲方制度工資表，乙方簽字領(lǐng)取，以此為證。(二)乙方的責任1、服從甲方上級各部門的管理，乙方班組

17、主要責任人應(yīng)管好自己的工作和進度質(zhì)量，主動配合現(xiàn)場管理進度、質(zhì)量、安全和職業(yè)健康安全管理體系及項目部的各項規(guī)章制度。2、乙方服從甲方的日常工作管理，保證質(zhì)量完成甲方安排的工作，正常情況下，乙方不得無故拒絕工作。若乙方不能按照甲方規(guī)定的質(zhì)量、進度、安全文明施工的要求進行施工，甲方有權(quán)對乙方進行處罰，罰款從當月工資中扣除。3、按照公司及項目的安全文明施工管理條理進行作業(yè)，若自行違章作業(yè)，發(fā)生的安全責任事故自行負責，不得與甲方及上級管理部門發(fā)生糾紛。4、遵守國家各項法律法規(guī)以及政府部門的治安管理條理，不得與現(xiàn)場管理人員發(fā)生爭執(zhí)，更不得打罵、侮辱管理人員，否則一切后果自行負責。5、乙方必須準確提供自己

18、的身體狀況、年齡等基本情況，若因乙方隱瞞自己的真實情況發(fā)生的安全責任事故，其經(jīng)濟損失和法律責任由乙方自行承擔。6、乙方必須交本人有效身份證復印件。7、未完成量，未拆模樓每8元/計算扣除。8、如乙方中途不做，需提前一個月通知甲方，需到甲方找到人為止才能離開。沒找到人之前，按工期保質(zhì)保量繼續(xù)完成。六、安全責任：乙方必須配合甲方施工現(xiàn)場管理人員進行安全教育，坐好安全防范工作，坐好安全施工、文明施工、嚴格遵守和執(zhí)行各項安全制度，安全操作規(guī)程;乙方在施工現(xiàn)場內(nèi)發(fā)生的傷及他人、他物或自身原因造成的傷、并殘、亡等安全事故，每系300 元內(nèi)，均由乙方自行負責，超額部分根據(jù)責任分擔。七、本協(xié)議條款，雙方共同遵守

19、;未盡事宜，雙方另簽補充協(xié)議。八、本協(xié)議一式三份，甲乙各執(zhí)一份，交勞務(wù)公司備案一份。九、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，具有同等法律效力。十、違約責任：若乙方未根據(jù)甲方現(xiàn)場要求完成工作任務(wù)，甲方只按工程量的60%結(jié)算并有權(quán)要求乙方出場，其余補償下一個勞務(wù)笑班組。甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：二零 年 月 日用工協(xié)議書 篇6一、 工作內(nèi)容1 在校外的展示現(xiàn)場接受咨詢，并介紹英特國際英語學校的簡單情況。2 現(xiàn)場贈送課程服務(wù)項目，并得到回饋信息卡目標客戶是學生家長，并以贈送課程服務(wù)項目得到家長回饋信息卡回饋信息卡有關(guān)個人信息部分應(yīng)填寫完整（尤以姓名和電話為重，必須填寫清晰）在回饋信息卡下方必須注明推廣員

20、姓名、推廣地點和時間，因未注明清楚而導致的業(yè)績統(tǒng)計錯誤后果自負。推廣員應(yīng)按照組長要求移交調(diào)查表，并與組長進行書面交接，填寫交接明細表，出現(xiàn)錯誤后果自負。3 兼職人員需對自己每日的回饋信息卡進行記錄（日期、地點、被調(diào)查姓名和電話），以便核對計薪。4 兼職人員必須當日交回自己得到的回饋信息卡，否則扣除該天工資。二、 規(guī)章制度1 不允許偽造回饋信息卡（簽寫朋友、家人等信息）及讓學生填寫回饋信息卡（在家長陪同并經(jīng)過家長允許及確認回饋信息卡信息正確情況除外），若有發(fā)現(xiàn)，扣除當月工資2 按照主管或排班要求的提前十分鐘到達工作地點，有異議的需要提前三天提出，可作調(diào)整。已經(jīng)確認后不得擅自調(diào)班和更改工作時間，若

21、有急事，需急事通知你的主管。3 上班時間保持良好形象，精神飽滿，穿戴整齊。4 工作時間不得擅自離崗，不得無止境聊天、發(fā)短信、打電話，若有發(fā)現(xiàn)罰款50元/次。5 維護學校的宣傳品，并做好交接記錄，若有損壞照價賠償。6 對待咨詢者要有耐心，態(tài)度和善，若有投訴要重罰。7 提出辭職需要提前一周，否則扣除一周工資。8 提出請假申請一般情況需提前三天通知主管，特殊情況可提前一天通知主管，否則扣除一周工資三、 勞務(wù)明細英特英語兼職薪資由基本工資+獎金提成組成1基本工資：10元/小時（不多于4小時）要求：每月活動次數(shù)不少于3次個人平均有效率30%每小時10張?zhí)顔?工作時間：由兼職自由安排時間，學校排班3獎金提

22、成標準(1).單次活動有效率獎金分配標準單次任務(wù)完成的概念：假如兼職工作四小時，完成4h_10張40個電話信息以上算為完成。單次任務(wù)完成的前提下：有效問卷50%：0元/張有效問卷51%-60%：1元有效問卷61%-70%：2元有效問卷71%-80%：3元有效問卷81%-90%：4元有效問卷91%以上：5元例子1：一個兼職在四小時內(nèi)完成了60個電話信息，其中有31個是有效的（有312歲孩子、接受過拜訪、手機號碼正確）那么這個兼職當天的工資為40元底薪+31元獎金提成71元(2).月獎金：300元要求：月任務(wù)80%完成個人平均月有效率高于50%有效率月活動次數(shù)不少于10次(3) .工薪結(jié)算日期：每

23、周一結(jié)算底薪，每月5號結(jié)算前一個月獎金。我已仔細閱讀過以上內(nèi)容，并愿嚴格遵守以上各項工作制度。簽字： 電話：日 期：年月日用工協(xié)議書 篇7甲 方：乙 方：文化程度及最高學歷院校：性 別：居民身份證號碼：根據(jù)國家法律的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 本合同期限類型為 期限合同。本合同生效日期 年 月 日，其中試用期 天。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制。第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件，建立

24、工作流程。第六條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度培訓。三、勞動報酬第七條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第八條 執(zhí)行不定時工作制乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方上個月工資，工資不低于 元，其中試期間工資為元。四、保險福利待遇第九條 甲乙雙方協(xié)商同意，正式聘用工作6個月后按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。第十條 甲方為乙方提供以下福利待遇：五、勞動紀律第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、工作規(guī)范；保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)

25、秘密；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十二條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利

26、益造成重大損害的；、被依法追究刑事責任的。第十七條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；、乙方不能勝任，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；、雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第十八條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向全體職工說明情況，可以解除本合同。第十九條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。第二十條 本合同期限屆滿，合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。七、經(jīng)濟補償與

27、賠償?shù)诙粭l 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔賠償責任。第二十三條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員， 應(yīng)向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務(wù)（工作）每滿一年按培訓費和招接收費總額的遞減；服務(wù)（工作）滿五年不再償付。八、勞動爭議處理第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委

28、員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十五條 本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份。其他說明補充甲方（蓋 章）乙方（簽 章）法定代表人或委托代理人（簽章）簽訂日期 年 月 日用工協(xié)議書 篇8甲方：山丹縣鑫馬電力有限責任公司乙方：窯街煤電集團山丹縣長山子煤礦為明確雙方的責任和義務(wù)，根據(jù)中華人民共和國電力法、供電營業(yè)規(guī)則、中華人民共和國合同法等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)議一致，簽訂本協(xié)議書，雙方共同信守，嚴格履行。一、乙方委托馬營35kv變電站至窯街煤電集團長山子煤礦35kv馬煤3516線路及馬營110kv變電站至窯街煤電集團長山子煤礦3

29、5kv線路，線路長度43公里。二場六隊至窯街煤電集團長山子煤礦水源井10kv線路，線路長度6公里。（屬專用線路，產(chǎn)權(quán)屬乙方所有）給山丹縣鑫馬電力有限責任公司對該線路進行日常維護運行管理。二、維護管理項目：1、對線路進行日常巡視、維護、定期消缺檢修。2、對線路走廊進行定期清理，對線路保護區(qū)內(nèi)影響線路運行的樹木進行定期砍伐和修剪。3、定期常規(guī)線路巡視，每月一次。4、故障巡線，應(yīng)急搶修。5、線路通道清理，每年一次。6、煤礦35kv變電站內(nèi)設(shè)備的預試，每年一次。三、維護管理費（含人工費、交通費、預試費、應(yīng)急費等），共計每年伍拾陸萬元（560000.00元）。支付方式：協(xié)議雙方簽字后，甲方出具全額發(fā)票，乙方在收到發(fā)票七個工作日內(nèi)支付甲方90%的維護管理費（504000.00元），協(xié)議到期后七個工作日內(nèi)支付10%的維護管理費（56000.00元），逾期乙方將承擔違約責任。四、甲方責任：1、甲方應(yīng)嚴格遵守協(xié)議，按35kv及10kv線路檢修規(guī)程進行日常巡視、維護、定期消缺，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證線路正常運行。2、甲方發(fā)現(xiàn)線路有緊急缺陷故障時，應(yīng)及時通知乙方，乙方并配合進行搶修處理。3、發(fā)生由于不可抗力造成的線路倒桿斷線事故，甲方可以協(xié)助乙方進行搶修，但所發(fā)生的費用由乙方承擔。五、乙方責任：