202x年新上崗護士培訓計劃

1、202x年新上崗護士培訓計劃 為保證新護士上崗后能順利適應臨床護理工作，遵守護理相關(guān)法律法規(guī)、護理工作制度、診療護理規(guī)范及操作規(guī)程，保障護理質(zhì)量和護理安全，特制定本培訓計劃。 一、根據(jù)簡陽市人民醫(yī)院各級各類護理人員在職培訓計劃、婦產(chǎn)科護理人員分級培訓計劃制定本培訓計劃。 二、培訓目標 1、鞏固其專業(yè)思想，熟悉崗位職責與護理工作制度。 2、抓好”三基”(即基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能)與臨床實踐相結(jié)合。 3、熟練掌握基礎(chǔ)護理操作技術(shù)，熟悉?？谱o理理論、護理要求及護理技術(shù)。 4、掌握產(chǎn)科疾病的病情觀察要點。 5、掌握產(chǎn)科疾病的主要治療藥品的給藥方法、常用劑量及毒性反應。 三、培訓師資與培訓對象培訓

2、師資:敖萍、曾春魯、吳娟、周洪、汪春燕參加培訓人員:所有新上崗護士 四、培訓內(nèi)容 1、定期強化醫(yī)療護理各項規(guī)章制度、院內(nèi)感染管理要求、崗位職責、護理人員語言行為規(guī)范。 2、業(yè)務素質(zhì)培訓2.1熟悉產(chǎn)科危急重癥病人的護理常規(guī)，護理基礎(chǔ)理論、?？谱o理理論、護理新業(yè)務和新技術(shù)。 2.2掌握產(chǎn)科?？萍膊∽o理常規(guī)。 2.3掌握產(chǎn)科一般護理常規(guī)。 2.4熟悉心電監(jiān)護儀、輸液泵、紅外線治療儀、多普勒胎2心監(jiān)護儀、簡易呼吸器使用。 2.5掌握產(chǎn)科常用藥品劑量及毒性反應;掌握護理文書書寫，能掌握心肺腦復蘇急救技術(shù)。 3、崗位培訓:入科后專人帶教進行崗位培訓。 五、培訓措施 1、護士長做好環(huán)境、規(guī)章制度與各類工作職

3、責的介紹。 2、護士長應結(jié)合每個護士制定出具體培計劃。 3、鼓勵自學、鼓勵參加各類護理大專學歷學習。 4、由高年資護士進行傳、幫、帶。 5、督促參加醫(yī)院組織的各種繼續(xù)教育活動。 6、督促參加科室的業(yè)務學習、業(yè)務查房和護理病例討論。 7、每季度進行技術(shù)操作考核、理論考試、院內(nèi)感染知識考核。 8、.培訓期間，定期召開新護士座談會，了解其生活及工作狀態(tài)。 六、考核評價1.培訓結(jié)束后每個人必須參加理論考試和操作考核，不合格者限期培訓，直至合格才能獨立上崗。 2.培訓結(jié)束后，寫出培訓小結(jié)并承諾是否服從科室工作安排，能否做到以工作為重，是否有獨立上崗的信心和能力。 3.科室按期進行總結(jié)評價。 產(chǎn)科XX年1

4、2月19日 推薦202x年新上崗護士培訓計劃 為保證新護士上崗后能順利適應臨床護理工作，遵守護理相關(guān)法律法規(guī)、護理工作制度、診療護理規(guī)范及操作規(guī)程，保障護理質(zhì)量和護理安全，特制定本培訓計劃。 一、根據(jù)簡陽市人民醫(yī)院各級各類護理人員在職培訓計劃、婦產(chǎn)科護理人員分級培訓計劃制定本培訓計劃。 二、培訓目標1、鞏固其專業(yè)思想，熟悉崗位職責與護理工作制度。 2、抓好三基(即基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能)與臨床實踐相結(jié)合。 3、熟練掌握基礎(chǔ)護理操作技術(shù)，熟悉專科護理理論、護理要求及護理技術(shù)。 4、掌握產(chǎn)科疾病的病情觀察要點。 5、掌握產(chǎn)科疾病的主要治療藥品的給藥方法、常用劑量及毒性反應。 三、培訓師資與培

5、訓對象培訓師資:敖萍、曾春魯、吳娟、周洪、汪春燕參加培訓人員:所有新上崗護士四、培訓內(nèi)容1、定期強化醫(yī)療護理各項規(guī)章制度、院內(nèi)感染管理要求、崗位職責、護理人員語言行為規(guī)范。 2、業(yè)務素質(zhì)培訓2.1熟悉產(chǎn)科危急重癥病人的護理常規(guī)，護理基礎(chǔ)理論、?？谱o理理論、護理新業(yè)務和新技術(shù)。 2.2掌握產(chǎn)科?？萍膊∽o理常規(guī)。 2.3掌握產(chǎn)科一般護理常規(guī)。 2.4熟悉心電監(jiān)護儀、輸液泵、紅外線治療儀、多普勒胎2心監(jiān)護儀、簡易呼吸器使用。 2.5掌握產(chǎn)科常用藥品劑量及毒性反應;掌握護理文書書寫，能掌握心肺腦復蘇急救技術(shù)。 3、崗位培訓:入科后專人帶教進行崗位培訓。 五、培訓措施1、護士長做好環(huán)境、規(guī)章制度與各類工

6、作職責的介紹。 2、護士長應結(jié)合每個護士制定出具體培計劃。 3、鼓勵自學、鼓勵參加各類護理大專學歷學習。 4、由高年資護士進行傳、幫、帶。 5、督促參加醫(yī)院組織的各種繼續(xù)教育活動。 6、督促參加科室的業(yè)務學習、業(yè)務查房和護理病例討論。 7、每季度進行技術(shù)操作考核、理論考試、院內(nèi)感染知識考核。 8、.培訓期間，定期召開新護士座談會，了解其生活及工作狀態(tài)。 六、考核評價1.培訓結(jié)束后每個人必須參加理論考試和操作考核，不合格者限期培訓，直至合格才能獨立上崗。 2.培訓結(jié)束后，寫出培訓小結(jié)并承諾是否服從科室工作安排，能否做到以工作為重，是否有獨立上崗的信心和能力。 3.科室按期進行總結(jié)評價。 產(chǎn)科XX

7、年12月19日新上崗護士培訓工作計劃 以下是小編為大家整理的關(guān)于新上崗護士培訓工作計劃的文章，希望大家能夠喜歡！ 通過對新上崗護士進行崗前規(guī)范培訓，使其能盡快適應護士的角色，勝任各項護理工作，規(guī)范護理行為，提高護理服務質(zhì)量，滿足病人的護理需求，適應現(xiàn)代的護理發(fā)展。 方法：制定各項培訓計劃。對新招聘的護士按計劃進行崗前培訓，并采用輪轉(zhuǎn)考核制半年內(nèi)輪崗制。 結(jié)果：通過崗前規(guī)范培訓，增強了護士的服務意識、提高了護士的“三基”能力、學習能力和操作技能及?？谱o理能力。 結(jié)論：對新護士進行崗前培訓可以使其具有良好的職業(yè)道德和服務意識，提高了護士的理論水平、技術(shù)水平和綜合能力，提高了護士的專業(yè)素質(zhì)。 一、培

8、訓對象 20XX年4月至20XX年4月我院新招聘的應屆大專生及護校畢業(yè)的從事護理工作的護理人員68名。 二、培訓方法 1建立規(guī)范的培訓制度：（1）組織新護士學習醫(yī)院的各項規(guī)章制度。（2）上崗前新畢業(yè)護士的基礎(chǔ)理論、技術(shù)操作水平必須達到規(guī)定標準。（3）實行一年內(nèi)輪崗制，培養(yǎng)全科護理人才。（4）護理部專人負責，不定期下科室進行抽查及考核業(yè)務能力。（5）每輪轉(zhuǎn)一個科室，由帶教老師填寫一份鑒定，抽查、考核成績及鑒定記錄與個人考核檔案。（6）定崗前由護理部組織理論考試和技術(shù)操作考試各1次（理論成績85分、操作成績90分以上），根據(jù)考試成績并根據(jù)臨床實踐撰寫一篇論文，達標者才能正式定崗。 2學習相關(guān)護士禮

9、儀：組織觀看“護士行為規(guī)范”錄像，使他們了解整潔的儀表、美好的語言、和藹的態(tài)度、熟練的操作技術(shù)、周到的服務，對病人的治療康復所產(chǎn)生的效果。請本院各科護士長及資深護士講解護理工作中常用的溝通技巧、語言技巧、對護士的語言要求、語言修養(yǎng)、接診病人時的文明用語，規(guī)范服務，以激發(fā)她們的學習和工作熱情。 3學習有關(guān)法律法規(guī)：組織學習護士條例、中華人民共和國護士管理辦法、醫(yī)院感染管理規(guī)范、醫(yī)療廢物管理辦法及事故處理實施細則等，熟知病人住院享有的知情權(quán)、選擇權(quán)、安全權(quán)、受尊重權(quán)、有復印病歷權(quán)利等法律知識。熟悉業(yè)務與法德關(guān)系，做到防范于未然，結(jié)合醫(yī)院實際及歷年積累的有關(guān)資料實例進行講解。使她們認識到法律法規(guī)是醫(yī)

10、療工作的生命線，工作上的任何疏漏和失誤，不僅會加重病情，甚至會危及病人的生命，也必將給醫(yī)院、科室及當事人帶來不可估量的影響，甚至承擔法律責任。通過學習使之提高法制觀念，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。 4嚴守規(guī)則制度：組織學習各項規(guī)章制度，以及崗位責任制、醫(yī)院有關(guān)規(guī)定和工作制度、醫(yī)療護理技術(shù)操作常規(guī)為主要內(nèi)容，充分認識護理工作的嚴謹性，要求護士隨著醫(yī)療改革的不斷深入，從法律的角度審視日常的護理工作，尤其對工作中潛在的法律問題加倍重視，應結(jié)合實際工作中正反兩方面的經(jīng)驗教訓進行深入淺出地講解，使新護士嚴格遵守各項規(guī)章制度，進一步認識到各項護理規(guī)章制度是保證護理質(zhì)量的有效措施，必須嚴格遵循。 期刊文章分類查詢,盡在期

11、刊圖書館 5規(guī)范操作技能：（1）組織觀看“三基三嚴”基礎(chǔ)護理技術(shù)操作錄像；（2）請本院技術(shù)操作能手進行操作示范；（3）對臨床常用的基本操作進行訓練，護理部安排XX項護理操作項目，重點掌握無菌技術(shù)操作原則、心肺復蘇技術(shù)等操作，從嚴要求無菌操作，佩戴口罩和手套，保持衣帽整潔，不戴首飾，不穿高跟鞋，不涂指甲油是最起碼的要求。逐項反復練習，人人過關(guān)達標。通過強化訓練，使她們掌握了護理操作技術(shù)的要求和標準，也使我們對新護士的操作水平有了一定的了解，為臨床工作打下扎實的基礎(chǔ)。 6規(guī)范文案書寫標準：認真全面學習護理文件書寫的規(guī)則與考核標準、交接班制度、查對制度、分級護理制度、護理病歷書寫規(guī)則，使她們上崗后能

12、夠盡快適應工作環(huán)境，做好本職工作。 7進行輪轉(zhuǎn)科室、考核：（1）根據(jù)醫(yī)院實際情況輪轉(zhuǎn)科室。一般為臨床科室，每科室為3個月，由護理部專人負責行政管理，病房護士長、帶教老是管理考評監(jiān)控，以保證該項工作順利完成。（2）科室輪轉(zhuǎn)完畢，由護理部組織培訓考核小組進行總結(jié)考核。根據(jù)考評成績、科室考核結(jié)果分別評出優(yōu)秀、合格、不合格人員。對優(yōu)秀、合格者錄用，不合格者進行再培訓再考核，仍不合格者醫(yī)院勸其退回。 三、效 果 我院通過2年對新護士規(guī)范化培訓，共有68名護士參加。通過對培訓對象2年有計劃、有目標、有步驟的培養(yǎng)，使培訓對象的綜合素質(zhì)得到了全面的提高。其*有32名護士獲得全院舉行的護理理論、技術(shù)操作考試、考

13、核優(yōu)秀獎。 1.增強了服務意識。通過職業(yè)道德培訓和相關(guān)的護理理念的培訓，促進了護士整體素質(zhì)的提高。在培訓過程中，我們將人性化服務的理念貫穿始終，突出強調(diào)各科的特點和特色，“以人為本、關(guān)愛生命、呵護健康、奉獻病人”，增強了培訓對象的主動服務意識。 2.提高了專業(yè)知識和動手操作能力。在規(guī)范培訓過程中，我們注重培訓對象的護理專業(yè)知識和操作技能的提高。培訓內(nèi)容由基礎(chǔ)到復雜，分解細化、循序漸進（多講、多問、多練），使她們扎實掌握了護理的基本功，激發(fā)了新護士的學習熱情，提高了專業(yè)技術(shù)和操作技能，增強了分析問題和解決問題的綜合能力。 3.提高了工作能力和學習能力。通過臨床帶教老是的傳、幫、帶，使她們在實際工

14、作中會不斷學習新知識，善于思考，勇于探索，把基礎(chǔ)護理與病人需求結(jié)合起來，從而為病人提供更好的服務。 4.滿足了臨床護理需求。在臨床護理工作中，接受規(guī)范化培訓的護士嘴勤、手勤、腿勤，以飽滿的工作熱情博得了護士長、帶教老師和病人的好評，滿足了臨床護理工作需求。 5.提高了護士防護的意識。防護的重要性要求防護教育培訓應該貫穿于護士成長的各個階段，從在校實習，從崗前到職業(yè)中。通過學習護士條例等法律法規(guī)，提高了護士的自我保護意識。 在當前醫(yī)學科學技術(shù)迅速發(fā)展、醫(yī)療衛(wèi)生改革所帶的競爭機制、糾紛日趨增加的情況下，崗前培訓規(guī)范化是必不可少的一項工作，而醫(yī)院的各項規(guī)章制度及操作常規(guī)是經(jīng)過多年的經(jīng)驗教訓而逐步完善

15、總結(jié)形成的。通過規(guī)范崗前培訓，有利于提高護士素質(zhì)，保證病人住院期間的醫(yī)療護理安全，確保護理質(zhì)量，防止醫(yī)療糾紛的發(fā)生。使新護士充分認識到只有掌握豐富的理論知識，熟練的操作技巧，嚴格遵守各項規(guī)章制度，才能干好本職工作，為將來成為一名出色的護理工作者打下扎實的基礎(chǔ)，從而提高了全員護理整體隊伍的素質(zhì)。202x年護士培訓計劃 新護士崗前培訓計劃 確定一套標準的、統(tǒng)一的手術(shù)室?？谱o士培訓課程，為手術(shù)室專科護士的培養(yǎng)提供理論支持。護士像冬天的陽光，蒸發(fā)著病人的憂傷和難耐，如何制定20xx年護士培訓計劃？下面是小編收集整理關(guān)于20xx年護士培訓計劃以供大家參考學習，希望大家喜歡。 20xx年護士培訓計劃篇一

16、一、培訓目的 1、重點培訓解決本?？平M手術(shù)中的疑難、緊急問題。 2、擁有組織、協(xié)調(diào)危重患者搶救工作的能力。 3、制定專科手術(shù)突發(fā)事件處理的工作流程并評價實施效果。 4、能根據(jù)手術(shù)發(fā)展不斷改進和完善技術(shù)內(nèi)涵、技術(shù)流程，滿足手術(shù)配合需要。 5、擔本專科組輪訓護士、進修生、實習學生的培訓帶教工作。 6、對手術(shù)室發(fā)生的差錯事故進行分析、鑒定，并提出防范措施。 7.負責各專科儀器的正常使用和維修指導。 二、培訓方式 參加院內(nèi)外相關(guān)專業(yè)知識培訓。 三、具體實施 1、嚴格履行并完成崗位職責要求。 2、指導下級護士完成各項護理工作。有預見性并指導下級護士采取護理措施、保證病人安全。 3、全面了解國內(nèi)外本專業(yè)護

17、理的新理論、新技術(shù)。 考核：對本級別護士，每年考核1次。 20xx年護士培訓計劃篇二 培訓的目的：根據(jù)醫(yī)院護理部的要求，對培訓對象進行評估，結(jié)合神經(jīng) 內(nèi)科?？铺攸c，而制定個性化的指導計劃。 培訓人員：針對院校畢業(yè)未取得護士執(zhí)業(yè)資格的護士 培訓時間：三個月 第一階段(第1個月) 目標： 第一周：規(guī)范護士禮儀、著裝，了解科室規(guī)章制度，熟悉科室環(huán)境及物品的放置：治療室、辦公室、庫房及病房設置及布局。第二周：熟悉、了解護理規(guī)章制度(護理查對制度、消毒隔離制度) 第三周：熟悉和基本掌握工作流程，及其醫(yī)院各職能部門的工作地點。 第四周：熟悉和基本掌握各項化驗及檢查的流程及注意事項。措施： 1、實行一對一帶

18、教，在指導老師的指導下進行，規(guī)范護士禮儀，具體指導做好示范，嚴格訓練。 2、學習相關(guān)查對制度和消毒隔離班制度、掌握工作流程。 3、在指導老師的示范和帶教下能夠熟悉檢查流程。 考核： 1、考核護士職業(yè)禮儀規(guī)范的要求。 2、考核輔助護士的職責。 第二階段(第2個月) 目標： 第一周：在指導老師的帶教下能夠做好病人的陪檢、領(lǐng)取物資、送檢標本，取送物品等工作。 第二周：基本掌握護理規(guī)章制度(護理查對制度、消毒隔離制度)第三周：能夠協(xié)助護士做好病人的安全管理。 第四周：在帶教老師的指導下，能配合醫(yī)生完成各項檢查，培養(yǎng)其應變能力及獨立工作能力。 措施： 1、對其進行相對獨立的排班，在指導老師放手不放眼的指

19、導下，給其獨立陪檢及送檢工作。 2、在帶教老師的指導下協(xié)助護士完成病房晨晚間護理，了解科室常見疾病的基礎(chǔ)護理及生活護理流程。 3、及時檢查科室備用物資情況，給予及時補充，做好后勤保障工作，做好本病房被服管理及交換。 4、對于不完善及錯誤的地方帶教老師給予及時正確的指導?？己耍?1、考核護理查對制度、消毒隔離制度。 2、輔助護士工作流程。 第三階段(第3個月) 目標： 第一周：能夠獨立完成患者陪檢、標本送取及物資的補給。第二周：能夠協(xié)助責任護士做好危重患者的基礎(chǔ)護理及生活護理。 第三周：全部完成相應規(guī)章制度，能將規(guī)章制度與臨床工作有機結(jié)合。 第四周：經(jīng)過制度考核合格，進入單獨值班。 措施： 1、

20、工作中嚴格執(zhí)行三查七對制度，指導其做好病人的查對工作。 2、協(xié)助責任護士做好危重患者的基礎(chǔ)護理及生活護理，保持病房整齊清潔。 3、能夠完成護士長及各級護士交給的其他臨時性工作。4。隨時巡視病房，協(xié)助護士滿足患者需求 考核： 1、標本的正確采集方法及注意事項。 2、?？聘黜棛z查的注意事項。 20xx年護士培訓計劃二：20xx年護士培訓計劃(855字) 為保證新護士上崗后能順利適應臨床護理工作，遵守護理相關(guān)法律法規(guī)、護理工作制度、診療護理規(guī)范及操作規(guī)程，保障護理質(zhì)量和護理安全，特制定本培訓計劃。 一、根據(jù)簡陽市人民醫(yī)院各級各類護理人員在職培訓計劃、婦產(chǎn)科護理人員分級培訓計劃制定本培訓計劃。 二、培

21、訓目標 1、鞏固其專業(yè)思想，熟悉崗位職責與護理工作制度。 2、抓好三基(即基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能)與臨床實踐相結(jié)合。 3、熟練掌握基礎(chǔ)護理操作技術(shù)，熟悉?？谱o理理論、護理要求及護理技術(shù)。 4、掌握產(chǎn)科疾病的病情觀察要點。 5、掌握產(chǎn)科疾病的主要治療藥品的給藥方法、常用劑量及毒性反應。 三、培訓師資與培訓對象培訓師資:敖萍、曾春魯、吳娟、周洪、汪春燕參加培訓人員:所有新上崗護士 四、培訓內(nèi)容 1、定期強化醫(yī)療護理各項規(guī)章制度、院內(nèi)感染管理要求、崗位職責、護理人員語言行為規(guī)范。 2、業(yè)務素質(zhì)培訓 2.1熟悉產(chǎn)科危急重癥病人的護理常規(guī)，護理基礎(chǔ)理論、專科護理理論、護理新業(yè)務和新技術(shù)。 2.2掌

22、握產(chǎn)科?？萍膊∽o理常規(guī)。 2.3掌握產(chǎn)科一般護理常規(guī)。 2.4熟悉心電監(jiān)護儀、輸液泵、紅外線治療儀、多普勒胎2心監(jiān)護儀、簡易呼吸器使用。 2.5掌握產(chǎn)科常用藥品劑量及毒性反應;掌握護理文書書寫，能掌握心肺腦復蘇急救技術(shù)。 3、崗位培訓:入科后專人帶教進行崗位培訓。 五、培訓措施 1、護士長做好環(huán)境、規(guī)章制度與各類工作職責的介紹。 2、護士長應結(jié)合每個護士制定出具體培計劃。 3、鼓勵自學、鼓勵參加各類護理大專學歷學習。 4、由高年資護士進行傳、幫、帶。 5、督促參加醫(yī)院組織的各種繼續(xù)教育活動。 6、督促參加科室的業(yè)務學習、業(yè)務查房和護理病例討論。 7、每季度進行技術(shù)操作考核、理論考試、院內(nèi)感染知

23、識考核。 8、培訓期間，定期召開新護士座談會，了解其生活及工作狀態(tài)。 六、考核評價 1、培訓結(jié)束后每個人必須參加理論考試和操作考核，不合格者限期培訓，直至合格才能獨立上崗。 2、培訓結(jié)束后，寫出培訓小結(jié)并承諾是否服從科室工作安排，能否做到以工作為重，是否有獨立上崗的信心和能力。 3、科室按期進行總結(jié)評價。 20xx年護士培訓計劃篇三 培訓目的： 鞏固和提高學校中獲得的醫(yī)學知識，使新同志能夠熟悉病區(qū)環(huán)境及各項規(guī)章制度和各班次的工作職責;熟練掌握心內(nèi)科常見疾病的基本理論、基本知識、基本技能，使理論知識進一步聯(lián)系實際;逐步掌握心內(nèi)科?？谱o理知識，能獨立完成心內(nèi)科常用的護理技術(shù)操作;具有護理書寫能力，

24、適應護士的角色，培養(yǎng)獨立工作能力。 培訓內(nèi)容： 第一月 1、熟悉病區(qū)環(huán)境，病房設置，了解病區(qū)一般工作狀況 2、了解本病區(qū)各種儀器、物品、藥品的放置。 3、了解病區(qū)各種規(guī)章制度，各項護理制度。 第二月 1、了解本病區(qū)各班次的工作職責，能獨立完成輔班工作 2、了解心內(nèi)科疾病的臨床特點、護理要點 3、在老師指導下，學會系統(tǒng)的護理評估 第三月 1、在老師指導下能獨立完成新病人護理病歷的書寫 2、能主動與病人進行良好的護患溝通，獨立完成出入院病人的健康宣教 3、在老師指導下掌握心電圖機、心電監(jiān)護儀的操作，并能說出操作程序、注意事項。 第四月 1、掌握本?？瞥Ｒ娂膊?如心功能不全，心絞痛，心肌梗塞)的病情

25、觀察及護理要點。 2、在老師指導下對心功能不全，心絞痛，心肌梗塞列出護理問題、護理目標和措施，并完成護理措施的落實。 3、熟悉本?？瞥Ｓ脫尵人幦绨⒗?，多巴胺，西地蘭，異丙腎上腺素，利多卡因，腎上腺素的作用、副作用及搶救儀器(如除顫儀、負壓吸引器、簡易呼吸氣囊)的應用。 4、在老師指導下熟悉并進行各種心內(nèi)科檢查前的準備和護理，包括心電圖、B超檢查、胃鏡檢查，人工心臟起搏器安裝術(shù)及心血管介入診療前后的護理。 5、熟練掌握吸氧、無菌技術(shù)、輸液等七項技能操作 6、熟悉本?？瞥Ｒ姷膽碧幚?第一季度 鞏固第一月要求內(nèi)容，講解常見心律失常及心電圖的基本知識 考核：?？谱o理常規(guī)、各項規(guī)章制度 第二季度 能

26、正確運用護理程序開展整體護理，在責任組長的指導下完成責任護士的工作職責 考核：常見心律失常的急救、護理常規(guī)及健康宣教 第三季度 掌握專科應急內(nèi)容及處理方法 考核：出入院病人的健康宣教、心血管介入診療前后的護理。 第四季度 能勝任并獨立完成責任護士的工作職責，熟悉其它各班次的工作職責(如主班、7-3班、夜班等) 考核：?？茟眱?nèi)容及處理方法、七項基本技能操作 每季度參加科室的?？评碚摵妥o理操作考試 培訓目標： 1、掌握護理核心制度、本科室相關(guān)制度及工作流程 2、掌握心內(nèi)科安全標識 3、能規(guī)范執(zhí)行科室?？萍寄懿僮鳎撼潈x、CCU監(jiān)護系統(tǒng)、低分子肝素注射技術(shù) 4、掌握CCU病房消毒隔離制度 5、掌握

27、血管活性藥物劑量計算方法 6、能使用科室常用儀器：心電監(jiān)護儀、注射泵、呼吸氣囊、中心及電動負壓吸痰器、除顫儀及呼吸機。 7、掌握循環(huán)系統(tǒng)解剖生理特點 8、掌握心血管內(nèi)科常見病、多發(fā)病的治療原則、護理常規(guī) 9、心臟介入手術(shù)的圍手術(shù)期護理 10、熟悉心血管科常見病種的病情觀察要點 11、掌握心血管科常用藥物的主要作用、副作用、常用劑量、使用方法及用藥的注意事項 12、掌握急救技術(shù)：心肺復蘇、電除顫、各種方式吸氧等 13、能配合心血管科醫(yī)生的搶救：心肌梗塞、急性左心衰、各種心律失常等 14、掌握心內(nèi)科常用檢驗標本的采集方法 15、能完成心內(nèi)科護理文件的書寫 16、按照層級進行查房 17、及時準確的完

28、成心血管科班種職責 18、能與患者及家屬有效溝通、健康教育新護士培訓計劃 篇一：新護士培訓計劃 一、目的：充實護理理論知識，掌握護理科工作制度和疾病護理，進行基本操作技能培訓，通過培訓使是新護士樹立無菌觀念，操作中嚴格遵守操作規(guī)程，培養(yǎng)慎獨精神，做好護理工作。二、方法：1、 理論1）參加每周三組織的業(yè)務學習、護理查房，院內(nèi)舉行的崗位練兵考試；2）參加院內(nèi)心電圖知識和病例討論；3）通過自學等方式學習三基知識；2、技能：由帶教老師負責培訓、考核。三、理論培訓內(nèi)容：1、各班職責及標準，學習護士職責；2、核心制度-護理查對制度、交接班制度、護理不良事件上報制度等；3、常用藥物配伍禁忌；4、急救藥品使用

29、；5、院感知識、職業(yè)暴露處理流程。四、操作培訓內(nèi)容：靜脈輸液、肌肉注射、皮下注射、皮內(nèi)注射、心肺復蘇術(shù)、導尿（男女）、放置胃管、 換藥、吸痰等。五、具體安排：1、入科第一個月：熟悉工作環(huán)境、各班職責、核心制度，常用藥物的名稱，醫(yī)院急救藥品名稱及劑量，六步洗手法，職業(yè)暴露處理流程，傳染病隔離方式及處理；2、第二個月：熟練掌握10項護理操作，并通過考核；考核內(nèi)容由帶教老師確定。六、考核應用：試用期兩個月，通過考核才能簽訂勞動合同。 篇二：新護士培訓計劃 1、戴口罩，帽子，手術(shù)室新護士培訓計劃。*室管理規(guī)則，上、下班與進餐制度。（2）手術(shù)室環(huán)境介紹（3）手術(shù)室的服務宗旨與信念，工作人員組織結(jié)構(gòu)。（4

30、）手術(shù)室的各種規(guī)章制度下午：（1）手術(shù)縫針、縫線的分類與選擇（2）認識手術(shù)常用器械、敷料及其使用、清洗、保養(yǎng)方法、熟悉術(shù)后器械清洗流程。（3）認識縫針、刀片、穿針、取刀片、傳遞持針、手術(shù)刀。（4）消毒滅菌與監(jiān)測：認識指示膠帶，學習手術(shù)器械打包方法，辨別滅菌前后指示膠帶的變色鑒別。（5）手術(shù)室一次性無菌物品的管理。第二天：（1）外科洗手、穿脫手術(shù)衣、戴/脫手套、無菌升臺、鋪巾、老師示范新護士練習、播放光盤。（2）無菌技術(shù)練習、示范。第三天：（1）手術(shù)室電外科的安全使用：高頻電刀、單極雙板、恒溫箱、薰箱的管理。老師示范講解、新護士練習。（2）病理標本的處理。（3）我科常見的各種消毒液的使用范圍和更

31、換。（4）手術(shù)室銳器處理流程與方法。（5）手術(shù)室的職業(yè)安全防護和法律、法規(guī)。第四天：（1）手術(shù)室各科護理表格的設計與應用。（2）無影燈的開/關(guān)調(diào)節(jié)，手術(shù)間的消毒和紫外線燈的開關(guān)。（3）手術(shù)體位綜述。（4）手術(shù)床的種類及使用方法，常見手術(shù)體位放置方法，老師示范講解，新護士練習。第五天：（1）現(xiàn)代手術(shù)室護士的角色，功能與素質(zhì)要求2洗手/巡回護士職責，各班職責3留置針穿刺：老師示范講解、新護士練習。4一周培訓匯總，反饋答疑。 篇三：新護士培訓計劃 一、對象13名護士均為女性，年齡22歲28歲（23.38歲1.71歲），其中助理護士1名，護齡1年以內(nèi)護士3名，護齡1年2年護士3名，護齡2年3年護士3名

32、，護齡3年4年護士3名。護齡2年內(nèi)的護士需完成基礎(chǔ)護理操作培訓，其余護士需完成專科護理操作培訓。二、安排表設計在電腦上使用Excel工作表，按月順序橫排1年的培訓時間，豎排所培訓的操作項目，行與列匯合的單元格寫上需培訓的護士名單。三、方法每一培訓年度開始時，由科護士長根據(jù)各層次護士的培訓計劃，統(tǒng)一編制全科各層次護士操作技能培訓考核安排表。在表格項目欄內(nèi)填上需培訓的項目，項目排列按每層次護士全年培訓計劃的順序來填寫，每一層次為一段落。在表格姓名欄內(nèi)，填寫當月需參與該項培訓項目的所有護士名單。如某一層次護士當月需完成多項培訓項目，可以把培訓項目所在的列合并，并填上護士名單；如某一層次護士要2個月或

33、以上的時間完成某項培訓項目的話，可以把月份所在的行合并。在區(qū)、科護士長需抽考護士的月份，把所有抽考的項目所在的列合并，填上區(qū)或科護士長抽考的護士名單?？谱o士長編排完安排表后，交給每一病區(qū)護士長作為安排護士全年培訓的指引。區(qū)護士長每月安排培訓考核時，只需要查看當月本病區(qū)護士名單所對應的項目，上旬安排該項目示范，中下旬安排考核，考核成績另表登記上交。 篇四：新護士培訓計劃 通過對新上崗護士進行崗前規(guī)范培訓，使其能盡快適應護士的角色，勝任各項護理工作，規(guī)范護理行為，提高護理服務質(zhì)量，滿足病人的護理需求，適應現(xiàn)代的護理發(fā)展。方法：制定各項培訓計劃。對新招聘的護士按計劃進行崗前培訓，并采用輪轉(zhuǎn)考核制半年

34、內(nèi)輪崗制。結(jié)果：通過崗前規(guī)范培訓，增強了護士的服務意識、提高了護士的三基能力、學習能力和操作技能及?？谱o理能力。結(jié)論：對新護士進行崗前培訓可以使其具有良好的職業(yè)道德和服務意識，提高了護士的理論水平、技術(shù)水平和綜合能力，提高了護士的專業(yè)素質(zhì)。一、培訓對象202x年4月至202x年4月我院新招聘的應屆大專生及護校畢業(yè)的從事護理工作的護理人員68名。二、培訓方法1建立規(guī)范的培訓制度：（1）組織新護士學習醫(yī)院的各項規(guī)章制度。（2）上崗前新畢業(yè)護士的基礎(chǔ)理論、技術(shù)操作水平必須達到規(guī)定標準。（3）實行一年內(nèi)輪崗制，培養(yǎng)全科護理人才。（4）護理部專人負責，不定期下科室進行抽查及考核業(yè)務能力。（5）每輪轉(zhuǎn)一個科室，由帶教老師填寫一份鑒定，抽查、考核成績及鑒定記錄與個人考核