2021年新員工入職培訓(xùn)考試題（精選3篇）

1、management is decision-making.勤學(xué)樂觀天天向上（頁眉可刪）2020年新員工入職培訓(xùn)考試題（精選3篇） 新員工入職培訓(xùn)考試題1一、填空題(共5道，每空5分，共計35分)1. 公司全稱： ，公司成立于 年，公司的性質(zhì)是 。2. 公司主要經(jīng)營的產(chǎn)品是 。3. 公司的工作時間為 ，中午休息時間為12：00-14：00。4. 負責(zé)人員規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效等相關(guān)工作的部門是_。5. 公司工資發(fā)放日是每月 日。二、單項選擇題(共10道，每道題2分，共計20分)1. 員工延遲( )分鐘以內(nèi)到崗不視為遲到。a. 5分鐘 b. 30分鐘 c. 45分鐘2. 請假三天，需要誰來批準(zhǔn)(

2、 )。a. 部門經(jīng)理 b. 行政副總 c. 總經(jīng)理3. 員工遲到或早退( )分鐘為曠工。a. 1小時 b. 2小時 c. 2.5小時以上4. 遲到或早退半小時以內(nèi)，樂捐金額為：( )a. 30元 b. 20元 c. 10元5. 考勤記錄日期為每月( )。a. 上月1日至上月底 b. 上月15日至本月15日 c. 當(dāng)月1日至當(dāng)月底6. 事假請假1天，扣款按照( )。a. 扣除1天全額工資 b. 扣除1天崗位標(biāo)準(zhǔn)工資 c.扣除1天績效工資7. 連續(xù)曠工超過3個工日者，公司按照( )處理。a. 曠工 b. 公司與之解除勞動關(guān)系 c. 扣除6天工資8. 公司的計薪日為( )。a. 按實際出勤天數(shù) b.

3、 按21.75計算 c. 按26天計薪9. 因無法事先請假的，可采用( )、( )兩種方式形式請假，獲得批準(zhǔn)后方可請事假, 期滿仍需續(xù)假的應(yīng)在期滿前辦理續(xù)假手續(xù)。( )請假最遲應(yīng)在上班之前。否則，按曠工處理。a. 電話、主管通知人事部;電話 b. 電話、電子郵件;傳真 c. 電話、傳真;電話10. 上班忘記打卡，由本人填寫( )，呈部門領(lǐng)導(dǎo)簽字。a. 請假單 b. 員工外出登記表 c. 未打卡申請表三、簡答題(共4道，共計45分)1. 請簡述公司的企業(yè)文化。(5分)2. 你認為怎么樣才能做好一名優(yōu)秀的銷售人員?(10分)3. 請簡述你對本公司的認同點，并對公司提出1項及以上的合理化建議。(10

4、分)5. 請總結(jié)自己近期的工作?(字數(shù)不低于300字，15分)答案：一、1. 北大荒完達山高端乳品廣東市場部，20_，國企2. 牛初乳3. 早上8：00-12：00，下午14：00-18：304. 人事部5.15二、1-5：abbcc 6-10:abaac新員工入職培訓(xùn)考試題2一、 單選題(每空2分，共40分)1、南昌綠地商業(yè)管理有限公司注冊成立時間 ( b )。a、20_年2月6日 b、20_年2月6日 c、20_年6月2日 d、20_年8月2日2、綠地商業(yè)集團戰(zhàn)略目標(biāo)( a )。a、創(chuàng)建國際知名品牌，打造超級商業(yè)航母 b、營造美好生活c、合作共贏、分享成功 d、世界綜合商貿(mào)物流中心3、綠地

5、商業(yè)集團工作理念( a )。a、 睿智進取，激情堅韌;團結(jié)實干，忠誠奉獻 b、合作共贏、分享成功c、 誠信合作，利益共享 d、干一行、愛一行4、標(biāo)準(zhǔn)工作時間( c )。a、8:00-17:00 b、8:00-17:30 c、8:30-17:30 d、8:30-17:305、考勤周期( a )。a、上月24日至本月23日 b、上月30日至本月30日c、上月25日至本月25日 d、上月1日至本月1日6、綠地集團最早的名稱( c )。a、南昌綠地集團商業(yè)管理有限公司 b、綠地置業(yè)有限公司c、上海市綠地總公司 d、上海綠地集團7、20年前，綠地集團只是上海一家做城市綠化的公司，啟動資金只有，20年的發(fā)

6、展，綠地集團已實現(xiàn)資產(chǎn)近萬倍增長，國有資產(chǎn)增值超千倍，年均復(fù)合增上率超過40%.( b )。a、200萬 b、2000萬 c、20000萬 d、200千萬8、綠地集團邁入第二十個年頭，這一年，綠地集團也完成了7年前許下的宏愿-躋身世界企業(yè)500強。( d )。a、2000年 b、2001年 c、2002年 d、20_年9、綠地實現(xiàn)躋身世界企業(yè)500強的夢想，首次躋身財富世界500強位列( b )。a、383位 b、483位 c、485位 d、495位10、綠地“走出上?！痹谥胁看蝽懙牡谝粨屖窃谀膫€城市?( d )。a、鄭州 b、四川 c、合肥 d、南昌11、對于房地產(chǎn)行業(yè)而言，超高層絕對是皇冠

7、上的明珠，可望而不可即。但綠地卻膽大包天，超高層建筑已儼然成為綠地的標(biāo)志，綠地第一個超高層項目是( a )。a、南京紫峰大廈 b、南昌綠地中心 c、合肥綠地 d、上海金茂大廈12、綠地集團非常重視員工的成長，年10月19日成立綠地管理學(xué)院，通過統(tǒng)一的培養(yǎng)體系，綠地將一種新“合競思維”的思維傳遞給全體員工。( c )。a、2005年 b、20_年 c、20_年 d、20_年13、20_年3月綠地集團成立海外事業(yè)發(fā)展部，近幾年集團拓展海外事業(yè)取得顯著成果，綠地集團獨自進軍海外的第一步：( a )。a、韓國濟州島 b、俄羅斯“波羅的海明珠” c、洛杉磯“綠地中心” d、紐約“綠地中心”二、 多選題(

8、每空2分，共40分)1、如果不著眼于未來，最強有力的公司也會遇到麻煩。綠地集團渡過2004年危機后，2005年10月18日宣布組建除了房地產(chǎn)主業(yè)之外的四大產(chǎn)業(yè)集團：( bcde )。a、綠地房地產(chǎn)集團 b、綠地商業(yè)集團 c、綠地建設(shè)集團d、綠地能源集團 e、綠地汽車集團 f、綠地娛樂產(chǎn)業(yè)1、遲到早退扣罰標(biāo)準(zhǔn)：累計3次，或累計10分鐘至30分鐘以內(nèi)，扣罰( a ); 累計3次以上6次(含)以下，或累計30分鐘至60分鐘以內(nèi)，扣罰( b ); 累計6次以上10次(含)以下，或累計60分鐘及以上，扣罰( d );累計10次以上，或全年遲到或早退累計30次及以上，扣罰( f )。a、50元 b、100

9、元 c、150元 d、200元 e、250元 f、公司有權(quán)辭退2、請假程序：員工請假，三天以內(nèi)的假期原則上至少提前( b )辦理請假手續(xù)，審批至( f );三天以上十天以下假期，需提前( d )辦理請假手續(xù)，審批至( g );十天(含)以上假期，需提前( e )辦理請假手續(xù)，審批至( g )。a、1天 b、2天 c、3天 d、一周 e、二周f、 一級領(lǐng)導(dǎo) g、二級領(lǐng)導(dǎo) h、三級領(lǐng)導(dǎo)3、以下情況不屬于加班( abcdf )。a、 節(jié)假日或夜間值班; b、出差時適逢雙休日;c、參加公司及部門組織的會議或培訓(xùn); d、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的工作時間;e、因工作需要且領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的周末工作時間f、因未達到工作要求或

10、未完成所屬工作范圍事務(wù)而延長工作時間;4、屬于下列情況之一，公司均有權(quán)按曠工處理( abcde )。1. 遲到或早退超過90分鐘，且無故未請假者。2. 未經(jīng)請假或請假未獲批準(zhǔn)而擅自不上班者。3. 請假期滿未續(xù)假或續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而超假者。4. 捏造事實、假報情況或涂改、制造證明者。5. 工作時間擅自職守，辦私事者。5、公司員工年休假的天數(shù)取決于員工社會工齡：工作年限( b )，年休假5天;工作年限( d )，年休假10天;工作年限( e )年休假15天。a、1年n5年 b、1年n10年 c、10年n15年 d、10年n20年e、15年n20年 f、15年n25年 g、 n20年新員工入職培訓(xùn)考試題

11、3一、填空題(每小空 4 分，共 52 分)1.公司全稱：_.公司的性質(zhì)(國有企業(yè) 私營企業(yè) 民營企業(yè) 外資企業(yè))2.公司主要生產(chǎn)的產(chǎn)品是_。3. 公司實行_考勤制，員工不允許不打卡。4.新員工的試用期一般是_.5. 員工自動離職提前_寫書面申請，試用期員工辭職提前_寫書面申請告知部門負責(zé)人，經(jīng)負責(zé)人批準(zhǔn)同意后報人力資源部。6. 員工工資實行月薪制。每月_至_日支付本月工資，若遇節(jié)假日順延。7. 負責(zé)人員規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效等相關(guān)工作的部門是_8. 公司正常班的工作時間為 _，中午休息時間為12：00-13：30.9. 請假人必須填寫公司統(tǒng)一印制的_。準(zhǔn)假人必須簽署明確意見，否則不按請假對待

12、。二、多選題 (漏選，錯選不得分，最少有一個答案符合，每題4分，共24分)1.連續(xù)曠工( )或全年累計曠工達( )者，予以解除勞動合同。a、10日、30日 b、15日、30日 c、15日、20日2. 凡下列情況均以曠工論處：a.職工未經(jīng)請假無故不上班;請假未經(jīng)批準(zhǔn)或請假期滿未經(jīng)續(xù)假及續(xù)假未準(zhǔn)，其缺勤天數(shù)按曠工處理。b.采取不正當(dāng)手段，涂改、騙取、偽造各種休假證明。c.不服從工作調(diào)動，經(jīng)教育仍不到崗。d.打架斗毆、違紀致傷造成無法上崗。e.因其他違規(guī)違紀行為造成的缺勤。3.當(dāng)月累計遲到、早退4小時的處罰辦法是：a、解除勞動合同 b、算曠工1天 c、罰款50元4.不請假或請假不準(zhǔn)而擅自離崗30分鐘以內(nèi)視：a、脫崗 b、曠工 c、早退5.因無法事先請假的，可采用( )、( )兩種方式形式請假，獲得批準(zhǔn)后方可請事假,期滿仍需續(xù)假的應(yīng)在期滿前辦理續(xù)假手續(xù)。( )請假最遲應(yīng)在上班之前。否則，按曠工處理。a、電話、傳真，電話 b、電話、電子郵件，傳真 c、電子郵件、傳真，電話6. 上班忘記打卡，由本人填寫( )，呈部門領(lǐng)導(dǎo)簽字。a、未打卡證明單 b、請假單 c、因公外出單三、判斷題(每題4分，總共24分)1、轉(zhuǎn)正之后公司根據(jù)國家和地方相關(guān)法律與規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育及住房公積金等五類保險( )2、車間沒空地的時候，可以暫時在消防設(shè)備附近堆放雜物( )