畢業(yè)論文網(wǎng)上招聘求職系統(tǒng)設(shè)計(jì)33870

1、信息系統(tǒng)分析課程設(shè)計(jì)信息系統(tǒng)分析課程設(shè)計(jì) 題 目： 網(wǎng)上招聘求職系統(tǒng) 姓 名： * 學(xué) 號(hào)： * 學(xué) 院： 信工院 專 業(yè)： 信息管理與信息系統(tǒng) 年 級(jí)： 2008 級(jí) 2 班 指導(dǎo)教師： * 2011 年 1 月 12 日 目目 錄錄 第一章第一章 緒論緒論.3 1.1 項(xiàng)目背景.3 1.2 本課題的研究意義.3 第二章第二章 需求分析需求分析.4 2.1 功能概述.4 2.2 系統(tǒng)結(jié)構(gòu).4 2.3 主要模塊說明.4 2.4 運(yùn)行環(huán)境.5 第三章第三章 整體設(shè)計(jì)整體設(shè)計(jì).6 3.1 設(shè)計(jì)的目的及背景.6 3.2 主要技術(shù).6 3.2.1 asp（active server pages）.6

2、3.2.2 html（hyper text markup language）.6 3.2.3 sql(structured query language).7 3.2.4 ado（activex data objects）.7 3.2.5 cookie.7 3.2.6 分頁顯示.8 3.3 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì).8 3.3.1 單位招聘登記數(shù)據(jù)表.8 3.3.2 單位資料數(shù)據(jù)表.8 3.3.3 地區(qū)編碼數(shù)據(jù)表.9 3.3.4 個(gè)人求職登記數(shù)據(jù)表.10 3.3.5 個(gè)人資料數(shù)據(jù)表.10 3.3.6 求職接納數(shù)據(jù)表.11 3.3.7 求職信息訂閱登記表.11 3.3.8 學(xué)歷編碼數(shù)據(jù)表.11 3.3.9 英

3、語水平數(shù)據(jù)表.11 3.3.10 招聘接納數(shù)據(jù)表.11 3.3.11 招聘信息訂閱登記表.12 3.3.12 專業(yè)編碼數(shù)據(jù)表.12 第四章第四章 模塊設(shè)計(jì)模塊設(shè)計(jì).12 4.1 用戶注冊與登錄模塊.12 4.1.1 概述.12 4.1.2 設(shè)計(jì)流程.13 4.1.3 模塊流程圖.14 4.2 成員在線管理資料模塊.14 4.2.1 概述.14 4.2.2 設(shè)計(jì)流程.15 4.2.3 模塊流程圖.16 4.3 刊登求職招聘信息模塊.16 4.3.1 概述.16 4.3.2 設(shè)計(jì)流程.17 4.3.3 模塊流程圖.18 4.4 查詢求職招聘信息模塊.18 4.4.1 概述.18 4.4.2 設(shè)計(jì)流

4、程.19 4.4.3 模塊流程圖.19 4.5 顯示招聘應(yīng)聘信息模塊.20 4.5.1 概述.20 4.5.2 設(shè)計(jì)流程.21 4.5.3 模塊流程圖.21 參考文獻(xiàn)：參考文獻(xiàn)：.22 第一章第一章 緒論緒論 1.1 項(xiàng)目背景項(xiàng)目背景 如今大學(xué)生求職途徑越來越多，從傳統(tǒng)的校園招聘會(huì)、推介會(huì)到網(wǎng)絡(luò)求職、 各職業(yè)中介及社會(huì)人才招聘會(huì)。由于如今大學(xué)生上網(wǎng)途徑非常便捷，使得網(wǎng)絡(luò)招 聘成了異軍突起深受大學(xué)生廣泛歡迎的求職方式。 據(jù)畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)的一個(gè)調(diào)查顯示，分別有 38%和 26%的人選擇了校園招聘 會(huì)和網(wǎng)絡(luò)求職作為自己的首選求職方式。且遠(yuǎn)高于其他的求職渠道。而據(jù)統(tǒng)計(jì)， 約有九成以上的畢業(yè)生通過瀏覽

5、招聘網(wǎng)站或者在網(wǎng)上發(fā)布自己的求職信息來尋找 工作。許多畢業(yè)生也表示由于學(xué)校的課程還沒有完全結(jié)束，不可能整天在外面找 工作，而現(xiàn)在幾乎每個(gè)寢室里都有電腦，不上課的時(shí)候在寢室里上網(wǎng)找找工作很 方便，另外，由于寫畢業(yè)論文的需要，經(jīng)常要上網(wǎng)查查資料，順便也就瀏覽一下 各種招聘網(wǎng)站，看看有沒有合適的工作，這種方式既省時(shí)又省力。 近年來由于網(wǎng)絡(luò)的不斷普及，招聘類人才網(wǎng)站越來越多。而網(wǎng)絡(luò)求職有其突 出的優(yōu)點(diǎn)，即信息量大，資源豐富，更新速度快，招聘職位多等，很符合年輕人 希望以最快捷便利的方式獲得最多最有效信息的求職要求。 1.2 本課題的研究意義本課題的研究意義 近年人才市場的活躍和大企業(yè)對(duì)高素質(zhì)人才的需求

6、殷切，無疑為招聘網(wǎng)站的 生存和發(fā)展提供了廣闊的空間。與其他傳統(tǒng)的人才中介相比，網(wǎng)上招聘具有低成 本、大容量、速度快和強(qiáng)調(diào)個(gè)性化服務(wù)的優(yōu)勢。他允許更加靈活的交互方式，提 供更豐富的信息資源。網(wǎng)上招聘在國外已成為頗為流行的求職招聘方式，因而在 國內(nèi)也迅速受到外企、私企和一些大型國企的青睞，很快就成了人才市場上的一 匹黑馬。與其他商業(yè)網(wǎng)站相比較，人才招聘網(wǎng)站可以在網(wǎng)上實(shí)現(xiàn)供求雙方的對(duì)接， 回避了一般電子商務(wù)中貨幣支付、貨物配送等問題，通過直接向招聘企業(yè)收費(fèi)來 取得穩(wěn)定的盈利。目前，全國最大的招聘網(wǎng)站無憂工作網(wǎng)每天更新的招聘信息達(dá) 2000 多條，上網(wǎng)投遞的求職簡歷達(dá) 2 萬多份。整個(gè)職位信息庫保持有

7、效招聘信息 達(dá) 7 萬多條近 30 萬個(gè)空缺職位。世界財(cái)富 500 強(qiáng)企業(yè)有 200 家成為其長期客戶。 最新的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，全國數(shù)十家人才網(wǎng)站每月發(fā)布的招聘職位都在萬數(shù)以上， 日訪問量平均超過 1 萬人次。業(yè)內(nèi)人士也指出，目前美國最大的招聘網(wǎng) 每年贏利 2 億美元，相信國內(nèi)招聘網(wǎng)站隨著網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的普及和 觀念的轉(zhuǎn)變，將有相當(dāng)發(fā)展?jié)摿Α?第二章第二章 需求分析需求分析 2.1 功能概述功能概述 網(wǎng)上招聘求職系統(tǒng)就是一個(gè)網(wǎng)上虛擬的職業(yè)介紹所，具備現(xiàn)實(shí)中人才中介機(jī) 構(gòu)的功能，是現(xiàn)實(shí)中的程序在網(wǎng)上系統(tǒng)中的反映。可以為個(gè)人用戶提供需要的求 職與招聘的信息，也可以為單位用戶提供需要的人才信息，可以說是兩者

8、聯(lián)系的 一種重要渠道。該系統(tǒng)主要是按照用戶注冊、登陸、接收系統(tǒng)的服務(wù)這樣一個(gè)網(wǎng) 站例行的服務(wù)順序程序來設(shè)計(jì)系統(tǒng)流程和文件架構(gòu)。其中系統(tǒng)提供的服務(wù)應(yīng)該包 括刊登求職招聘信息、查詢求職招聘信息、修改求職招聘信息、顯示求職招聘信 息、修改資料、刪除資料、注銷用戶等功能。 2.2 系統(tǒng)結(jié)構(gòu)系統(tǒng)結(jié)構(gòu) 首頁 新用戶 注冊登錄 輸入資料系統(tǒng)服務(wù) 修改求職招聘 信息 刊登求職招聘 信息 查詢求職招聘 信息 顯示受聘應(yīng)聘 信息 修改資料刪除資料注銷資料 返回 2.3 主要模塊說明主要模塊說明 1. 用戶注冊模塊用戶注冊模塊：包括個(gè)人與單位用戶的注冊。 2. 成員在線管理資料模塊：成員在線管理資料模塊： 其下包括

9、三個(gè)子模塊： 修改資料模塊：修改資料模塊：用戶可以對(duì)本人資料進(jìn)行修改。 刪除信息模塊：刪除信息模塊：用戶可以刪除原有的求職或者招聘信息。 注銷模塊：注銷模塊：用戶可以注銷所有資料。 3. 刊登求職招聘信息模塊：刊登求職招聘信息模塊：用戶注冊登錄后，需要刊登個(gè)人或者單位所需的 信息，以供其他用戶查詢。 4. 查詢求職招聘信息模塊：查詢求職招聘信息模塊：方便用戶查詢各種信息，包括人才搜索和單位信 息搜索。個(gè)人用戶可以應(yīng)聘某家單位，給該單位發(fā)送個(gè)人資料；也可以接 受單位的招聘信息，與該單位聯(lián)系。單位用戶可以選擇是否接受某用戶的 應(yīng)聘請(qǐng)求，也可以選擇適合的人才進(jìn)行招聘。 5. 顯示受聘應(yīng)聘信息模塊：顯

10、示受聘應(yīng)聘信息模塊：提供單位與個(gè)人用戶之間的交互，即提供用戶接 受和發(fā)送信息的服務(wù)。 2.4 運(yùn)行環(huán)境運(yùn)行環(huán)境 1 服務(wù)器運(yùn)行環(huán)境： 操作系統(tǒng)： windows nt 4.0 或 windows 2000 或以上版本 www 服務(wù)器：internet information server 5.0 或以上版本 2 客戶端運(yùn)行環(huán)境： 瀏覽器： internet explorer 5.0 或以上版本 3 硬件要求： cpu pentium 以上，內(nèi)存 32 m 以上，具備能連通互聯(lián)網(wǎng)的條件。 第三章第三章 整體設(shè)計(jì)整體設(shè)計(jì) 3.13.1 設(shè)計(jì)的目的及背景設(shè)計(jì)的目的及背景 需求分析階段獲得的對(duì)欲實(shí)現(xiàn)系

11、統(tǒng)的信息、功能、行為方面的描述，這是軟 件設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)。對(duì)此采用任一種軟件設(shè)計(jì)方法都將產(chǎn)生系統(tǒng)的總體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) (architectural design)、系統(tǒng)的數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)(data design)和系統(tǒng)的過程設(shè)計(jì)(procedural design)。數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)是把信息描述轉(zhuǎn)換為實(shí)現(xiàn)軟件所要求的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)；總體結(jié)構(gòu)設(shè) 計(jì)旨在確定程序各主要部件之間的關(guān)系；過程設(shè)計(jì)完成每一部件的過程化描述。 3.2 主要技術(shù)主要技術(shù) 3.2.1 asp（active server pages） asp 技術(shù)是目前網(wǎng)站應(yīng)用中的核心技術(shù)，也是目前流行的 3p 技術(shù)中應(yīng)用最廣 泛的一種。3p 技術(shù)分別是：asp（active

12、 server pages） 、php（personal homepage）和 jsp（java server pages） 。asp 是微軟公司的產(chǎn)品，jsp 最初是 sun 公司推出的，php 是由一個(gè)網(wǎng)絡(luò)小組開發(fā)和維護(hù)的。目前最常用的是 asp 和 jsp。 microsoft active server pages 即我們所稱的 asp ，其實(shí)是一套微軟開發(fā) 的服務(wù)器端腳本環(huán)境， asp 內(nèi)含于 iis 3.0 和 4.0 之中 , 通過 asp 我們可 以結(jié)合 html 網(wǎng)頁、 asp 指令和 activex 元件建立動(dòng)態(tài)、交互且高效的 web 服務(wù)器應(yīng)用程序。有了 asp 你就不必

13、擔(dān)心客戶的瀏覽器是否能運(yùn)行你所編寫的 代碼，因?yàn)樗械某绦蚨紝⒃诜?wù)器端執(zhí)行，包括所有嵌在普通 html 中的腳本 程序。當(dāng)程序執(zhí)行完畢后，服務(wù)器僅將執(zhí)行的結(jié)果返回給客戶瀏覽器，這樣也就 減輕了客戶端瀏覽器的負(fù)擔(dān)，大大提高了交互的速度。asp 程序其實(shí)是以擴(kuò)展名 為 .asp 的純文本形式存在于 web 服務(wù)器上的，你可以用任何文本編輯器打開 它， asp 程序中可以包含純文本、 html 標(biāo)記以及腳本命令。你只需將 .asp 程序放在 web 服務(wù)器的虛擬目錄下（該目錄必須要有可執(zhí)行權(quán)限） ，就可以通過 www 的方式訪問 asp 程序了。 在創(chuàng)建動(dòng)態(tài)、交互式站點(diǎn)方面，asp 功能強(qiáng)大、處理

14、方式靈活；由于 asp 腳 本語言是由服務(wù)器端來解釋和運(yùn)行，動(dòng)態(tài)生成普通的 html 頁面，然后再傳送到 客戶端供瀏覽，因而對(duì)客戶端瀏覽器要求相對(duì)較低，并不要求其必須支持特定的 某些腳本語言如 javascript、jscript、vbscript、perl 等等；由于傳送到客戶 端的只是解釋后的 tml 頁面，因而有效地保護(hù)了頁面開發(fā)者的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。 3.2.2 html（hyper text markup language） html 語言，又稱超文本標(biāo)記語言，是英文 hyper text markup language 的 縮寫。html 語言作為一種標(biāo)識(shí)性的語言，是由一些特定符號(hào)和語法組

15、成的，所 以理解和掌握都是十分容易的?？梢哉f，html 語言在所有的計(jì)算機(jī)編程語言中 是最簡單易學(xué)的。 組成 html 的文檔都是 ascili 檔，所以創(chuàng)建 html 文件十 分簡單，只需一個(gè)普通的字符編輯器即可。如 wndows 中的記事本、寫字板都可 以使用。也可以采用專用的 html 編輯工具：如 coffeehtml、 homesite、 htmledit pro 等工具，它們的特點(diǎn)是能夠自動(dòng)檢查 html 文檔中的語法錯(cuò)誤并 協(xié)助改正。由于有了圖形化的 html 開發(fā)工具，使得我們學(xué)習(xí) html 更加容易， 我們可以先用它制作好網(wǎng)頁，再在它附帶的 html 代碼編輯器在刪去那些無用

16、的 代碼，利用它的所見即所得特性，從而使我們很快就能熟練地掌握 html。 3.2.3 sql(structured query language) sql 是用于訪問數(shù)據(jù)源的面向結(jié)果的查詢語言，用于查詢、插入、更新以及 改變數(shù)據(jù)庫的結(jié)構(gòu)?，F(xiàn)在 sql 已成為了一種公眾標(biāo)準(zhǔn)，它是一種最廣泛使用的從 數(shù)據(jù)庫中獲取信息的方法。 3.2.4 ado（activex data objects） 我們在 web 服務(wù)器上運(yùn)用 web 應(yīng)用程序進(jìn)行的最常見和最實(shí)用的任務(wù)就是訪 問服務(wù)器端的數(shù)據(jù)庫。而 asp 內(nèi)建的 database access 組件使得我們能夠輕而易 舉地通過 activex data

17、 objects(ado)訪問存儲(chǔ)在服務(wù)器端的數(shù)據(jù)庫或其他表格 化數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)中的信息。ado 是對(duì)當(dāng)前微軟所支持的數(shù)據(jù)庫進(jìn)行操作的最有效和最 簡單直接的方法，它是一種功能強(qiáng)大的數(shù)據(jù)訪問編程模式，從而使得大部分?jǐn)?shù)據(jù) 源可編程的屬性得以直接擴(kuò)展到你的 active server 頁面上?？梢允褂?ado 去編 寫緊湊簡明的腳本以便連接到 open database connectivity(odbc)兼容的數(shù)據(jù)庫 和 ole db 兼容的數(shù)據(jù)源，這樣 asp 程序員就可以訪問任何與 odbc 兼容的數(shù)據(jù)庫， 包括 ms sql server、access、oracle 等等。如果您是一個(gè)對(duì)數(shù)據(jù)庫連接

18、有一定 了解的腳本編寫人員，那么您將發(fā)現(xiàn) ado 命令語句并不復(fù)雜而且容易掌握。同樣 地，如果您是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的數(shù)據(jù)庫編程人員，您將會(huì)正確認(rèn)識(shí) ado 的先進(jìn)的與 語言無關(guān)性和查詢處理功能。熟悉 vb 數(shù)據(jù)庫編程的朋友會(huì)發(fā)現(xiàn) ado 與 rdo(remote data objects)有某種類似的地方。但據(jù)說 ado 的訪問的速度更快， 內(nèi)存需要更小。 3.2.5 cookie cookie 其實(shí)是一個(gè)標(biāo)簽，當(dāng)你訪問一個(gè)需要唯一標(biāo)識(shí)你的站址的 web 站點(diǎn) 時(shí)，它會(huì)在你的硬盤上留下一個(gè)標(biāo)記，下一次你訪問同一個(gè)站點(diǎn)時(shí)，站點(diǎn)的頁面 會(huì)查找這個(gè)標(biāo)記。每個(gè) web 站點(diǎn)都有自己的標(biāo)記，標(biāo)記的內(nèi)容可以隨

19、時(shí)讀取， 但只能由該站點(diǎn)的頁面完成。每個(gè)站點(diǎn)的 cookie 與其他所有站點(diǎn)的 cookie 存 在同一文件夾中的不同文件內(nèi)（你可以在 windows 的目錄下的 cookie 文件夾 中找到它們） 。一個(gè) cookie 就是一個(gè)唯一標(biāo)識(shí)客戶的標(biāo)記，cookie 可以包含在 一個(gè)對(duì)話期或幾個(gè)對(duì)話期之間某個(gè) web 站點(diǎn)的所有頁面共享的信息，使用 cookie 還可以在頁面之間交換信。request 提供的 cookies 集合允許用戶檢索 在 http 請(qǐng)求中發(fā)送的 cookie 的值。這項(xiàng)功能經(jīng)常被使用在要求認(rèn)證用戶密碼 以及電子公告板、web 聊天室等 asp 程序中。 3.2.6 分頁顯

20、示分頁顯示 如果你使用過目前眾多網(wǎng)站上的電子公告板程序的話，那你應(yīng)該會(huì)知道電子 公告板程序?yàn)榱颂岣唔撁娴淖x取速度，一般不會(huì)將所有的帖子全部在一頁中羅列 出來，而是將其分成多頁顯示，每頁顯示一定數(shù)目的帖子數(shù)，譬如 20 條。 將數(shù)據(jù)庫的查詢結(jié)果分頁顯示，方法主要有兩種： 一、將數(shù)據(jù)庫中所有符合查詢條件的記錄一次性的都讀入 recordset 中，存 放在內(nèi)存中，然后通過 ado recordset 對(duì)象所提供的幾個(gè)專門支持分頁處理的屬 性：pagesize(頁大小)、pagecount(頁數(shù)目) 以及 absolutepage(絕對(duì)頁) 來管 理分頁處理。 二、根據(jù)客戶的指示，每次分別從符合查詢

21、條件的記錄中將規(guī)定數(shù)目的記錄 數(shù)讀取出來并顯示。 兩者的主要差別在于前者是一次性將所有記錄都讀入內(nèi)存然后再根據(jù)指示來 依次做判斷分析從而達(dá)到分頁顯示的效果，而后者是先根據(jù)指示做出判斷并將規(guī) 定數(shù)目的符合查詢條件的記錄讀入內(nèi)存，從而直接達(dá)到分頁顯示的功能。 我們可以很明顯的感覺到，當(dāng)數(shù)據(jù)庫中的記錄數(shù)達(dá)到上萬或更多時(shí)，第一種 方法的執(zhí)行效率將明顯低于第二種方法，因?yàn)楫?dāng)每一個(gè)客戶查詢頁面時(shí)都要將所 有符合條件的記錄存放在服務(wù)器內(nèi)存中，然后在進(jìn)行分頁等處理，如果同時(shí)有超 過 100 個(gè)的客戶在線查詢，那么 asp 應(yīng)用程序的執(zhí)行效率將大受影響。但是， 當(dāng)服務(wù)器上數(shù)據(jù)庫的記錄數(shù)以及同時(shí)在線的人數(shù)并不是很

22、多時(shí)，兩者在執(zhí)行效率 上是相差無幾的，此時(shí)一般就采用第一種方法，因?yàn)榈谝环N方法的 asp 程序編 寫相對(duì)第二種方法要簡單明了得多。 3.3 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì) 各表具體設(shè)計(jì)如下： 3.3.1 單位招聘登記數(shù)據(jù)表單位招聘登記數(shù)據(jù)表 字段名稱數(shù)據(jù)類型主鍵 招聘記錄 id自動(dòng)編號(hào) * 單位 id數(shù)字 招聘職位名稱文本 聯(lián)系人文本 聯(lián)系電話文本 要求專業(yè)文本 要求學(xué)歷數(shù)字 要求最小年齡數(shù)字 要求最大年齡數(shù)字 要求視力狀況數(shù)字 要求身高數(shù)字 要求工作經(jīng)驗(yàn)數(shù)字 要求性別文本 要求英語水平數(shù)字 工作地點(diǎn)文本 招聘人數(shù)數(shù)字 月薪酬文本 備注文本 登記日期日期/時(shí)間 3.3.2 單位資料數(shù)據(jù)表單位資料數(shù)據(jù)表

23、字段名稱數(shù)據(jù)類型主鍵 單位 id自動(dòng)編號(hào) * 用戶名文本 密碼文本 單位名稱文本 單位性質(zhì)文本 所在地區(qū)文本 地址文本 郵政編碼數(shù)字 聯(lián)系人文本 單位主頁文本 電子郵箱地址文本 電話文本 傳真號(hào)碼文本 單位簡介文本 招聘登記數(shù)數(shù)字 登記日期日期/時(shí)間 最近登錄日期日期/時(shí)間 3.3.3 地區(qū)編碼數(shù)據(jù)表地區(qū)編碼數(shù)據(jù)表 字段名稱數(shù)據(jù)類型主鍵 地區(qū) id自動(dòng)編號(hào) * 地區(qū)文本 3.3.4 個(gè)人求職登記數(shù)據(jù)表個(gè)人求職登記數(shù)據(jù)表 字段名稱數(shù)據(jù)類型主鍵 求職記錄 id自動(dòng)編號(hào) * 人才 id數(shù)字 要求單位性質(zhì)文本 要求單位所在地文本 職位類型文本 要求月薪文本 其它要求文本 登記日期日期/時(shí)間 3.3.5

24、 個(gè)人資料數(shù)據(jù)表個(gè)人資料數(shù)據(jù)表 字段名稱數(shù)據(jù)類型主鍵 人才 id自動(dòng)編號(hào) * 昵稱文本 真實(shí)姓名文本 密碼文本 性別文本 年齡數(shù)字 政治面貌文本 戶口所在地文本 婚姻狀況文本 身高數(shù)字 視力狀況數(shù)字 所學(xué)專業(yè)文本 畢業(yè)學(xué)校文本 最高學(xué)歷數(shù)字 英語水平數(shù)字 其它外語文本 工作經(jīng)驗(yàn)數(shù)字 電子郵箱地址文本 住址文本 郵政編碼數(shù)字 電話號(hào)碼文本 bp 機(jī)文本 個(gè)人簡介備注 求職登記數(shù)數(shù)字 登記日期日期/時(shí)間 最近登錄日期日期/時(shí)間 3.3.6 求職接納數(shù)據(jù)表求職接納數(shù)據(jù)表 字段名稱數(shù)據(jù)類型主鍵 人才 id數(shù)字 * 單位 id數(shù)字 * 登記時(shí)間日期/時(shí)間 3.3.7 求職信息訂閱登記表求職信息訂閱登記表

25、 字段名稱數(shù)據(jù)類型主鍵 編號(hào)自動(dòng)編號(hào) * 單位 id數(shù)字 電子郵箱地址文本 訂閱專業(yè)類型 1文本 訂閱專業(yè)類型 2文本 訂閱專業(yè)類型 2文本 登記日期日期/時(shí)間 3.3.8 學(xué)歷編碼數(shù)據(jù)表學(xué)歷編碼數(shù)據(jù)表 字段名稱數(shù)據(jù)類型主鍵 學(xué)歷 id數(shù)字 * 學(xué)歷文本 3.3.9 英語水平數(shù)據(jù)表英語水平數(shù)據(jù)表 字段名稱數(shù)據(jù)類型主鍵 英語水平 id數(shù)字 * 英語水平文本 3.3.10 招聘接納數(shù)據(jù)表招聘接納數(shù)據(jù)表 字段名稱數(shù)據(jù)類型主鍵 招聘記錄 id數(shù)字 * 人才 id數(shù)字 * 登記時(shí)間日期/時(shí)間 3.3.11 招聘信息訂閱登記表招聘信息訂閱登記表 字段名稱數(shù)據(jù)類型主鍵 編號(hào)自動(dòng)編號(hào) * 人才 id數(shù)字 電子

26、郵箱地址文本 訂閱專業(yè)類型 1文本 訂閱專業(yè)類型 2文本 訂閱專業(yè)類型 3文本 登記日期自動(dòng)編號(hào) 3.3.12 專業(yè)編碼數(shù)據(jù)表專業(yè)編碼數(shù)據(jù)表 字段名稱數(shù)據(jù)類型主鍵 專業(yè)文本 * 第四章第四章 模塊設(shè)計(jì)模塊設(shè)計(jì) 4.1 用戶注冊與登錄模塊用戶注冊與登錄模塊 4.1.1 概述概述 在獲取現(xiàn)實(shí)的職業(yè)信息機(jī)構(gòu)服務(wù)時(shí)，可能被要求先登記自己的情況，完成后 被給予證明單據(jù)，然后可憑此享受該機(jī)構(gòu)的服務(wù)。在本系統(tǒng)中，用用戶注冊與登 錄模塊來完成新用戶基本情況登記或驗(yàn)證是否已注冊。 用戶注冊一個(gè)新的用戶名（id 或叫昵稱） ，在輸入相關(guān)個(gè)人信息及設(shè)定密碼 后完成注冊，并在下次以用戶名和密碼可直接登錄系統(tǒng)。系統(tǒng)功能

27、的實(shí)現(xiàn)主要包 括三個(gè)方面： 1. 設(shè)計(jì)前端注冊與登錄表單，以便用戶可以提交相關(guān)資料，完成與系統(tǒng)的交 互，實(shí)際上這是用戶界面的設(shè)計(jì)。 2. 用戶信息與密碼在服務(wù)器端存儲(chǔ)，可利用文件或數(shù)據(jù)庫存儲(chǔ)數(shù)據(jù)，在已注 冊用戶登錄時(shí)通過檢索來實(shí)現(xiàn)用戶認(rèn)證，同時(shí)存儲(chǔ)的數(shù)據(jù)也是整個(gè)系統(tǒng)的 核心，在后面的用戶信息查詢中還有重要作用，這里先考慮在登錄時(shí)的運(yùn) 用。 3. 用 asp 來橋聯(lián)上述二者，編寫 asp 程序，加入相應(yīng)的頁面，在用戶注冊時(shí)， 獲取提交的信息存入文件或數(shù)據(jù)庫中，而在用戶登錄時(shí)根據(jù)其 id 及密碼 在文件或數(shù)據(jù)庫中進(jìn)行檢索，與存在的數(shù)據(jù)段進(jìn)行比較，判斷是否存在或 正確。 綜上所述，本模塊的技術(shù)要點(diǎn)在

28、于：表單設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)以及利用 asp 實(shí) 現(xiàn)數(shù)據(jù)的存入與查詢。 4.1.2 設(shè)計(jì)流程設(shè)計(jì)流程 本系統(tǒng)的處理流程，主要分為兩條線：一為注冊，一為登錄。前者是后者的 前提，即用戶需要在注冊后才可以登錄，而已注冊用戶可以直接登錄，所以，首 先要判斷用戶是否注冊。 處理用戶注冊過程是一個(gè)順序結(jié)構(gòu)（當(dāng)然也要提供用戶隨時(shí)放棄注冊返回主 頁面的鏈接） ，在完成后返回登錄界面便于用戶登錄。注冊時(shí)先要求輸入用戶名， 同時(shí)由于個(gè)人或企業(yè)提交的內(nèi)容差異較大而要求選定用戶類型，并且提交不同的 程序處理。用戶名選定成功以后，即與已注冊用戶 id 不沖突的情形下，應(yīng)用 asp 程序生成表單提供給用戶輸入資料，接下來將

29、提交的資料進(jìn)行存儲(chǔ)，到此完成注 冊過程，返回主頁面。 用戶登錄過程，實(shí)際上是驗(yàn)證由用戶 id 及密碼組成的標(biāo)識(shí)的唯一性及可靠性。 用戶在輸入 id 及密碼并在選定用戶類型之后，提交給相應(yīng)的 asp 程序進(jìn)行數(shù)據(jù) 的檢索來進(jìn)行認(rèn)證。完成身份驗(yàn)證后，再根據(jù)不同的用戶類型（個(gè)人或者單位） 來提供不同的服務(wù)，具體的服務(wù)功能將在后面描述。 4.1.3 模塊流程圖模塊流程圖 首頁 選擇 用戶類型用戶類型 用戶登錄 登錄信息驗(yàn)證 （in-echo.asp) 企業(yè)登錄 用戶輸入文件 (newperson.ht ml) 企業(yè)輸入文件 (newcompany. html) 用戶資料輸入 (person1.asp)

30、 企業(yè)資料輸入 (company1.asp ) 用戶資料處理 (newtalent.asp) 企業(yè)資料處理 (newcompany.a sp) ny 注冊返回 4.2 成員在線管理資料模塊成員在線管理資料模塊 4.2.1 概述概述 在成員在線管理資料這樣的有代表性的典型系統(tǒng)中確認(rèn)和管理成員是一件比 較棘手的事情，比如電子商務(wù)系統(tǒng)中的“購物車”等都是需要這樣的一種機(jī)制 能夠方便的確認(rèn)成員的身份。這里采用一種被稱為“cookie”的機(jī)制來實(shí)現(xiàn)。 作為一個(gè)會(huì)員性質(zhì)的人才市場系統(tǒng)，提供給成員方便的資料管理系統(tǒng)是不可 能缺少的。昨晚一個(gè)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用系統(tǒng)，在線管理資料應(yīng)該是該系統(tǒng)的特色。根據(jù)對(duì) 于人才市場常用

31、功能的分析，可以劃分出如下的資料管理功能： 1注銷用戶(del_echo1.asp)如果成員打算退出，應(yīng)該將無用的數(shù)據(jù)注 銷掉。 2刪除資料(del_echo2.asp)信息已經(jīng)過期，或者是其他原因，應(yīng)該提 供刪除無用信息的功能。 3修改資料(update_echo.asp)如果單位、個(gè)人的注冊信息有變，應(yīng)該 提供靈活的修改機(jī)制。 4修改信息(up_echo2.asp)單位、個(gè)人應(yīng)該可以提交新的招聘、應(yīng)聘信 息。因?yàn)?，作為單位用戶，需要?jīng)常修改已經(jīng)發(fā)布的招聘信息，以適應(yīng)本 單位的發(fā)展需要；對(duì)于個(gè)人用戶，可能由于自身?xiàng)l件的變化，也需要修改 已經(jīng)發(fā)布的應(yīng)聘信息。 4.2.2 設(shè)計(jì)流程設(shè)計(jì)流程 4.

32、2.2.1 注銷用戶模塊(del_echo1.asp) 該模塊詢問用戶是否繼續(xù)進(jìn)行操作，如果進(jìn)行則調(diào)用 deletetalent.asp（個(gè) 人用戶）或者是 deletecompany.asp（單位用戶） ，來注銷用戶。 刪除資料模塊(del_echo2.asp) 在該模塊中將根據(jù)用戶的類型來調(diào)用不同的處理程序。由于這種操作具有不 可逆轉(zhuǎn)性，所以應(yīng)該有相應(yīng)的提示信息來警告用戶這種操作的危害性，這個(gè)功能 是由 del_job.asp（單位用戶）或者 del_talentjob.asp（個(gè)人用戶）來實(shí)現(xiàn)的。 顯示過警告信息后，將調(diào)用刪除資料處理程序 deletejob.asp（單位

33、用戶）或者 deletetalentjob.asp（個(gè)人用戶）來進(jìn)行資料的刪除。 修改資料模塊(update_echo.asp) 該模塊功能是允許用戶修改個(gè)人或者單位的注冊信息，基本思路是根據(jù)用戶 的 id 從數(shù)據(jù)庫中提取用戶的注冊信息顯示在網(wǎng)頁中，然后由用戶進(jìn)行修改，確 認(rèn)后進(jìn)行提交。接著，相應(yīng)的處理程序?qū)⒂脩粜薷暮蟮馁Y料重新寫入數(shù)據(jù)庫中， 完成資料的更新操作。 個(gè)人用戶部分的代碼功能如下： up_talent.asp 功能是顯示個(gè)人用戶注冊資料，供用戶進(jìn)行修改。 updatetalent.asp 是將修改過的個(gè)人信息更新至數(shù)據(jù)庫。 單位用戶的代碼功能如下： up_compa

34、ny.asp 功能是顯示單位用戶注冊信息供用戶進(jìn)行修改。 updatecompany.asp 功能是修改過的單位信息更新至數(shù)據(jù)庫。 修改信息模塊(up_echo2.asp) 該模塊的設(shè)計(jì)思路與修改注冊信息部分一樣，根據(jù)用戶的 id 從數(shù)據(jù)庫中提取 發(fā)布的信息顯示給用戶，然后用戶進(jìn)行修改、提交，并由相應(yīng)的處理程序?qū)?shù)據(jù) 寫入數(shù)據(jù)庫中，完成修改信息的全過程。 修改信息之前，首先驗(yàn)證用戶的身份，程序 up_echo2.asp 的作用就是驗(yàn)證用 戶的身份是否合法，如果不合法，則顯示相應(yīng)的警告信息；如果合法，則根據(jù)不 同的用戶類型調(diào)用相應(yīng)的顯示程序。 if session(usertyp

35、e)=talent then response.redirect up_talentjob.asp else response.redirect up_job.asp end if 上面的代碼首先判斷 usertype 的值，然后重新定位到不同的頁面，對(duì)于個(gè)人 用戶調(diào)用了 up_talentjob.asp 程序，對(duì)于單位用戶調(diào)用 up_job.asp 程序。 用戶的 up_talentjob.asp 程序與前面一樣，頁面首先聲明使用的腳本語言， 加入包含文件等，然后判斷是否為合法用戶。用戶修改提交后即可調(diào)用 updatetalentjob.asp 程序進(jìn)行數(shù)據(jù)庫的更新操作。 單位部分與用戶部分

36、基本相同，up_job.asp 程序功能是顯示單位用戶刊登的 招聘信息，updatejob.asp 程序進(jìn)行數(shù)據(jù)庫的更新操作。 4.2.3 模塊流程圖模塊流程圖 用戶登錄 用戶服務(wù)選擇 修改資料 pdate_echo.asp 注銷用戶 del_echo1.asp 刪除資料 del_echo2.asp 修改信息 up_echo2.asp 4.3 刊登求職招聘信息模塊刊登求職招聘信息模塊 4.3.1 概述概述 成員（包括個(gè)人和單位用戶）注冊以后需要刊登自己或者單位所需的信息。 作為個(gè)人用戶需要刊登求職信息，作為企業(yè)用戶需要刊登招聘信息?？梢姵蓡T在 線刊登信息模塊在整個(gè)人才市場系統(tǒng)中的重要地位。 設(shè)

37、計(jì)過程中應(yīng)該考慮到的有如下兩個(gè)問題。 首先是用戶的分類問題。因?yàn)楸鞠到y(tǒng)的用戶分為個(gè)人和單位用戶，他們要求 刊登的信息是不同的一個(gè)為求職信息，一個(gè)為招聘信息。但是，作為一個(gè)系 統(tǒng)，易用性是首先要考慮到的，這就是說應(yīng)該盡量采用一致的界面。這就在技術(shù) 上帶來了問題。這里我決定采用一致的登錄界面，然后利用 session 對(duì)象來區(qū)分 不同的用戶類型，這樣就可以分別輸出不同的刊登信息界面。 其次是數(shù)據(jù)庫的結(jié)構(gòu)，對(duì)于個(gè)人用戶來說，進(jìn)入在線刊登信息頁面，要發(fā)出 自己的個(gè)人求職信息，包括要求單位的性質(zhì)、所在地、要應(yīng)聘的職位和要求的月 薪等。根據(jù)這個(gè)需要可以設(shè)計(jì)個(gè)人的求職登記數(shù)據(jù)表。這些信息都可以作為字段。 由

38、于以上各個(gè)屬性都不能保證唯一性，所以還要指定一個(gè)字段“人才 id”作為這 表的鍵。 同樣對(duì)于單位用戶要刊登自己的招聘廣告，這方面信息應(yīng)該包括單位名稱、 招聘職位，對(duì)應(yīng)聘人的年齡、視力、身高、英語水平的要求，還應(yīng)該包括聯(lián)系人、 聯(lián)系地址等各方面的信息。根據(jù)這個(gè)需要可以設(shè)計(jì)單位的招聘登記數(shù)據(jù)表。同樣 也要添加一個(gè)字段“單位 id”作為這表的鍵。 因此該模塊主要涉及到兩個(gè)數(shù)據(jù)表：“個(gè)人求職登記”和“單位招聘登記” 。 他們分別通過“人才 id”和“單位 id”來同其他的表相互關(guān)聯(lián)，涉及到的表分 別是個(gè)人資料和單位資料數(shù)據(jù)表。 之所以這樣做是因?yàn)槿绻麊渭儗⑺械馁Y料放到一個(gè)表中會(huì)造成數(shù)據(jù)的冗余， 并且

39、由于設(shè)計(jì)的不合理會(huì)造成插入、刪除等操作無法完成。 4.3.2 設(shè)計(jì)流程設(shè)計(jì)流程 本模塊的基本思想是：首先，用戶登錄系統(tǒng)（這是必要的，因?yàn)榉呛戏〞?huì)員 不應(yīng)該有這種權(quán)利） 。等到認(rèn)證的時(shí)候，根據(jù)用戶的種類（個(gè)人還是單位）顯示 不同的刊登信息界面。最后，提交處理程序進(jìn)行數(shù)據(jù)庫寫入操作。 用戶登錄，提交給 in_echo.asp 程序處理，然后建立與人才交流數(shù)據(jù)庫的連 接，再根據(jù)用戶類型搜索數(shù)據(jù)庫，檢查用戶是否存在。如果出錯(cuò)，則通過 session 對(duì)象通知用戶，如果登錄成功則通過 command 對(duì)象更新數(shù)據(jù)庫。最后關(guān) 閉數(shù)據(jù)庫對(duì)象，重定位網(wǎng)頁。 個(gè)人刊登信息顯示頁面 person2.asp，相應(yīng)顯

40、示的信息是一般的常用信息， 為了應(yīng)付各種可能出現(xiàn)的情況，增加了附加信息項(xiàng)以滿足不同用戶的需要。單位 刊登信息顯示頁面 company2.asp 基本同個(gè)人刊登信息顯示頁面一致。 用戶（個(gè)人和單位）填完注冊信息，需要提交給處理程序（分別對(duì)應(yīng) newtalentjob.asp 和 newjob.asp） ，處理程序?qū)⑹紫葘?shù)據(jù)寫入數(shù)據(jù)庫中，然后 更新登錄計(jì)數(shù)，完成信息處理的任務(wù)。 4.3.3 模塊流程圖模塊流程圖 用戶登錄 default.asp 登錄信息驗(yàn)證 in_echo.asp 個(gè)人刊登信息 person2.asp 個(gè)人注冊數(shù)據(jù) newtalent.asp 單位刊登信息 company2.a

41、sp 單位注冊數(shù)據(jù) newcompany.a sp 用戶類型 單位個(gè)人 4.4 查詢求職招聘信息模塊查詢求職招聘信息模塊 4.4.1 概述概述 網(wǎng)上人才市場作為一種虛擬世界的人才中介機(jī)構(gòu)，雖然有著自己的獨(dú)特之處， 但是與現(xiàn)實(shí)世界中的人才市場的運(yùn)行機(jī)制基本上是一樣的。前面已經(jīng)完成了人才 市場的注冊與登錄部分，作為一個(gè)完整的人才市場系統(tǒng)，它的功能是否強(qiáng)大關(guān)鍵 在于信息的查詢功能是否出色。網(wǎng)上人才市場提供的重要功能之一就是方便用戶 查詢各種信息。接下來設(shè)計(jì)的就是人才市場系統(tǒng)中的信息查詢模塊。 信息查詢模塊需要考慮用戶界面、輸入驗(yàn)證、模塊化設(shè)計(jì)、可擴(kuò)充性和訪問 控制等許多方面。根據(jù)上面的設(shè)計(jì)思路，可以

42、得到該子模塊的流程。 為了避免數(shù)據(jù)冗余和由于設(shè)計(jì)的不合理造成插入、刪除等操作無法完成的問 題，要把相關(guān)緊密的數(shù)據(jù)放入一個(gè)表中。推薦的原則是：在一個(gè)數(shù)據(jù)表中最好只 存在一個(gè)主鍵。即只存在如下關(guān)系：主鍵其他字段。 通過數(shù)據(jù)庫搜索動(dòng)態(tài)提取查詢條件的信息。提供最大化的搜索條件，以便滿 足不同用戶的需要。用戶的選擇只是一個(gè)粗略的東西，還需要進(jìn)行組合生成數(shù)據(jù) 庫可以辨認(rèn)的查詢語句。根據(jù)用戶的輸入組合生成查詢語句，尤其是在輸入比較 復(fù)雜的情況下處理，需要使用相關(guān)的 sql 語句。 4.4.2 設(shè)計(jì)流程設(shè)計(jì)流程 個(gè)人查詢信息首頁 pcheck.asp 從數(shù)據(jù)庫中提取數(shù)據(jù)生成網(wǎng)頁元素，然后由用 戶進(jìn)行選擇。用戶

43、的選擇只是一個(gè)粗略的東西，還需要進(jìn)行組合生成數(shù)據(jù)庫可以 辨認(rèn)的的查詢語句，提交給 findperson.asp 程序根據(jù)搜索條件進(jìn)行人才搜索， 結(jié)果由 show_talent.asp 顯示出來（搜索到的人才信息） 。 其中還要顯示給個(gè)人用戶的應(yīng)聘按鈕和詳細(xì)信息按鈕。由于考慮到搜索時(shí)可 能產(chǎn)生信息量很大的情形，如果同時(shí)顯示在同一個(gè)頁面內(nèi)，不僅將大大耗費(fèi)系統(tǒng) 資源，同時(shí)也會(huì)造成瀏覽上的不方便，為此需要采用前面提到的分頁顯示技術(shù)。 運(yùn)用 recordset 屬性來達(dá)到分頁顯示的目的要做到：首先，為 pagesize 屬性 設(shè)置一個(gè)值，從而指定從記錄組中取出的構(gòu)成一個(gè)頁的行數(shù)；然后通過 recordc

44、ount 屬性來確定記錄的總數(shù)；再用記錄總數(shù)除以 pagesize 就可以得到所 顯示的頁面總數(shù)：最后通過 absolutepage 屬性就能完成對(duì)指定頁的訪問。 而信息檢索過程中勢必要涉及到大量的信息，檢索過程中如果將所有的信息 都顯示在同一個(gè)頁面中（即使使用了分頁顯示技術(shù)） ，勢必會(huì)造成信息顯示的冗 余和頁面的不整潔。為此，采用詳細(xì)信息分別顯示的方法，在檢索結(jié)果頁面中對(duì) 于每一條記錄需要設(shè)計(jì)一個(gè)按鈕，用來觸發(fā)詳細(xì)信息顯示模塊。檢索結(jié)果頁面中， 僅僅顯示相關(guān)信息的概貌，通過向詳細(xì)信息顯示程序傳遞記錄的 id 來顯示信息。 綜上所述，這個(gè)設(shè)計(jì)流程中主要涉及到了分頁顯示、詳細(xì)信息顯示等編程技 巧

45、。分頁顯示是進(jìn)行數(shù)據(jù)庫搜索過程中經(jīng)常用到的編程技巧，能夠節(jié)約系統(tǒng)資源、 靈活顯示信息；而詳細(xì)信息顯示則體現(xiàn)了分而治之的思想，有效的消除了信息顯 示的冗余，使得頁面整潔、易于維護(hù)，方便了用戶檢索瀏覽信息。 單位用戶的部分基本與個(gè)人用戶部分相同。單位查詢信息首頁 ccheck.asp 從 數(shù)據(jù)庫中提取數(shù)據(jù)生成網(wǎng)頁元素，然后由用戶進(jìn)行選擇。提交給 findcompany.asp 程序根據(jù)搜索條件進(jìn)行搜索，結(jié)果由 show_company.asp 顯示出 來，在此就不再贅述了。 在查看了對(duì)應(yīng)的單位信息后，如果用戶有加盟該單位的意向，則可以通過調(diào) 用處理程序(joincompany.asp)進(jìn)行處理操作

46、。而同樣的，在查看了對(duì)應(yīng)的個(gè)人信 息后，如果單位用戶有招聘該個(gè)人用戶的意向，則可以調(diào)用相應(yīng)的處理程序 (jointalent.asp)進(jìn)行處理操作。 4.4.3 模塊流程圖模塊流程圖 下圖左邊是個(gè)人信息查詢模塊的流程圖，右邊是單位信息查詢模塊的流程圖。 查詢信息首 頁 pcheck.a sp 數(shù)據(jù)是否合法 人才搜索 findperson.asp 訪問方式是否合法 顯示人才信息 show_talent.as p 錯(cuò)誤處理 查詢信息首 頁 ccheck. asp 數(shù)據(jù)是否合法 單位搜索 findcompany.as p 訪問方式是否合法 顯示單位信息 show_company. asp 錯(cuò)誤處理

47、詳細(xì)顯示 com_detail.asp 招聘 jointalent.asp 應(yīng)聘 joincompany.a sp 詳細(xì)顯示 tal_detail.asp 4.5 顯示招聘應(yīng)聘信息模塊顯示招聘應(yīng)聘信息模塊 4.5.1 概述概述 一個(gè)功能完整的人才市場系統(tǒng)，應(yīng)聘、招聘是其核心功能之一。前面的信息 搜索部分，已經(jīng)設(shè)計(jì)了在線應(yīng)聘、招聘的選項(xiàng)，這是就是用來溝通單位和個(gè)人用 戶的。對(duì)于個(gè)人用戶，如果選擇了應(yīng)聘選項(xiàng)，則將該用戶的資料寫入對(duì)應(yīng)的招聘 接納數(shù)據(jù)表中；接著，對(duì)應(yīng)的單位如果查看接受信息，將會(huì)顯示給用戶該應(yīng)聘者 的信息。相應(yīng)的，單位用戶也可以招聘某個(gè)人用戶，這時(shí)該單位的資料信息將會(huì) 寫入求職接納數(shù)據(jù)

48、表中，對(duì)應(yīng)的個(gè)人用戶登錄時(shí)，將會(huì)看到這條接受信息。 本模塊的基本思想是使用兩個(gè)數(shù)據(jù)表求職接納表、招聘接納表，用來記 錄受聘和招聘用戶的 id。 4.5.2 設(shè)計(jì)流程設(shè)計(jì)流程 首先進(jìn)入身份驗(yàn)證程序 check_echo.asp，功能是判斷當(dāng)前的用戶類型是否合 法以及用戶的種類，如果為非法用戶，則顯示警告信息，如果為個(gè)人用戶，則調(diào) 用對(duì)應(yīng)的個(gè)人用戶受聘信息顯示列表，對(duì)于單位用戶則調(diào)用相應(yīng)的人才信息顯示 列表。 程序 join_talent.asp 功能是顯示給對(duì)應(yīng)的個(gè)人用戶的受聘信息情況將打算 接受這名用戶的公司名稱顯示給用戶。而程序 join_company.asp 功能則是顯示給 對(duì)應(yīng)的單位用

49、戶的應(yīng)聘信息情況將有意向來單位工作的個(gè)人用戶名稱顯示給 該單位。 程序 del_joint.asp 功能為刪除個(gè)人用戶不打算應(yīng)聘的公司的信息；對(duì)應(yīng)的單位 用戶刪除工作信息的模塊為 del_joinc.asp。而 com_detail2.asp 和 tal_detail2.asp 則分別是顯示相應(yīng)的公司信息和受聘的人才詳細(xì)信息。 本模塊使用的兩個(gè)子表求職接納表、招聘接納表，主要功能是記錄受聘 和招聘用戶的 id，有這樣一個(gè)字段就可以在程序中通過它搜索個(gè)人、單位的資料 數(shù)據(jù)庫來獲取相應(yīng)的用戶信息。 4.5.3 模塊流程圖模塊流程圖 身份驗(yàn)證 check_echo.as p 單位/個(gè)人 招聘信息顯示

50、 join_talent.asp 應(yīng)聘信息顯示 join_company. asp 刪除信息 del_joint.asp 顯示詳細(xì)信息 com_detail2.as p 刪除信息 del_joinc.asp 顯示詳細(xì)信息 tal_detail.asp 參考文獻(xiàn)：參考文獻(xiàn)： 1 asp 組建動(dòng)態(tài)網(wǎng)站，蓋國強(qiáng)，人民郵電出版社 2 從點(diǎn)到面詳解 asp，淡文剛，機(jī)械工業(yè)出版社 3 sql 編程實(shí)用大全，作者：（美）konrad king，譯者：杜大鵬等，中國 水利水電出版社 4 asp 高級(jí)編程及其項(xiàng)目應(yīng)用開發(fā)，李存斌 樊建平,中國水利水電出版社 emloyment tribunals sort o

51、ut disagreements between employers and employees. you may need to make a claim to an employment tribunal if: you dont agree with the disciplinary action your employer has taken against you your employer dismisses you and you think that you have been dismissed unfairly. for more informu, take advice

52、from one of the organisations listed under fur ther help. employment tribunals are less formal than some other courts, but it is still a legal process and you will need to give evidence under an oath or affirmation. most people find making a claim to an employment tribunal challenging. if you are th

53、inking about making a claim to an employment tribunal, you should get help straight away from one of the organisations listed under further help. ation about dismissal and unfair dismissal, see dismissal. you can make a claim to an employment tribunal, even if you havent appealed against the discipl

54、inary action your employer has taken against you. however, if you win your case, the tribunal may reduce any compensation awarded to you as a result of your failure to appeal. remember that in most cases you must make an application to an employment tribunal within three months of the date when the

55、event you are complaining about happened. if your application is received after this time limit, the tribunal will not usually accept i. if you are worried about how the time limits apply to you if you are being represented by a solicitor at the tribunal, they may ask you to sign an agreement where

56、you pay their fee out of your compensation if you win the case. this is known as a damages-based agreement. in england and wales, your solicitor cant charge you more than 35% of your compensation if you win the case. you are clear about the terms of the agreement. it might be best to get advice from

57、 an experienced adviser, for example, at a citizens advice bureau. to find your nearest cab, including those that give advice by e-mail, click on nearest cab. for more information about making a claim to an employment tribunal, see employment tribunals. the (lack of) air up there watch m cay man isl

58、ands-based webb, the head of fifas anti-racism taskforce, is in london for the football associations 150th anniversary celebrations and will attend citys premier league match at chelsea on sunday. i am going to be at the match tomorrow and i have asked to meet ya ya toure, he told bbc sport. for me

59、its about how he felt and i would like to speak to him first to find out what his experience was. uefa has opened disciplinary proceedings against cska for the racist behaviour of their fans during citys 2-1 win. michel platini, president of european footballs governing body, has also ordered an immediate investigation into the referees actions. cska said they were surprised and disappointed by toures complaint. in a statement the russian side added: we found no racist insults from fans of cska. age has reached the end of the beginning of a word. may be guilty in his seems to passing a lot of