煙草專賣執(zhí)法責(zé)任制評(píng)議考核制度

1、專賣執(zhí)法責(zé)任制評(píng)議考核制度為了評(píng)議各稽查中隊(duì)和稽查隊(duì)員的專賣執(zhí)法工作，進(jìn)一步規(guī)范和監(jiān)督專賣執(zhí)法行為，促進(jìn)依法行政，根據(jù)省局全面推行行政執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施方案和市局關(guān)于專賣執(zhí)法的要求，制定本制度。一、評(píng)議考核組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)成立專賣執(zhí)法評(píng)議考核領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：安潤民。副組長：齊毓龍、郭義軍。成員：張健、劉志愛、王旭濤。具體評(píng)議考核工作，由專賣管理辦會(huì)同綜合辦開展進(jìn)行。二、考核方法和內(nèi)容（一）考核方法評(píng)議考核采取平時(shí)檢查與年終考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。平時(shí)檢查每季度進(jìn)行一次，第四季度與年終考核共同進(jìn)行?？己藭r(shí)，聽取中隊(duì)和稽查員個(gè)人關(guān)于專賣執(zhí)法責(zé)任制執(zhí)行情況的匯報(bào)，查看相關(guān)資料和會(huì)議記錄，抽取執(zhí)法案卷和許可案卷

2、進(jìn)行評(píng)查，對(duì)部分稽查員執(zhí)法責(zé)任和法律知識(shí)進(jìn)行測(cè)試，對(duì)部分卷煙市場(chǎng)進(jìn)行抽查，走訪商戶征求意見。（二）考核內(nèi)容1、執(zhí)行專賣執(zhí)法責(zé)任制的組織領(lǐng)導(dǎo)工作情況；2、專賣執(zhí)法的主體、依據(jù)和職責(zé)分解落實(shí)情況； 3、專賣執(zhí)法責(zé)任制制度建立和執(zhí)行情況；4、行政許可的實(shí)施情況；5、依法實(shí)施市場(chǎng)監(jiān)管情況；6、行業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理情況；7、案卷評(píng)查情況； 8、創(chuàng)新專賣執(zhí)法方式和創(chuàng)新專賣執(zhí)法機(jī)制情況。 三、考核標(biāo)準(zhǔn)（一）專賣執(zhí)法年度評(píng)議考核實(shí)行百分制，具體考核標(biāo)準(zhǔn)考核之前制定。（二）專賣執(zhí)法評(píng)議考核內(nèi)容每一項(xiàng)都達(dá)到要求標(biāo)準(zhǔn)的得滿分，不符合要求的酌情扣分。（三）有下列情形之一的，該項(xiàng)總分不得分：1、行政許可案卷不合格造成行政許可無效，出現(xiàn)行政賠償?shù)模?、專賣執(zhí)法行為不文明，在社會(huì)上造成較大影響的；3、專賣執(zhí)法出現(xiàn)較大錯(cuò)案，造成行政敗訴的；四、保障措施（一）專賣執(zhí)法季度和年終考核結(jié)果，作為評(píng)議中隊(duì)和個(gè)人行政執(zhí)法工作情況的重要依據(jù)，并作為專賣人員責(zé)任考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。（二）專賣人員個(gè)人的年度考核結(jié)果，與年度評(píng)選各類先進(jìn)掛鉤，總分低于80分以下的，不能被評(píng)為各類先進(jìn)。（三）個(gè)人專賣執(zhí)法年度評(píng)議考核得分超過95分以上的（含95分），將授予全局“年度專賣執(zhí)法先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱號(hào)。連續(xù)三年被評(píng)為“年