員工請假單、員工簽到卡、員工轉(zhuǎn)正(晉升)表_第1頁
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文檔簡介

1、員工請假單姓名部門職務(wù)請假類別： 事假 病假 公假備注：請假時間：自 年 月 日 時至 年 月 日 時 部門經(jīng)理意見：總經(jīng)理意見：員工簽到卡月 日 星期（ ）順序簽到上班時間備注順序簽到上班時間備注備注116217318419520621722823924102511261227132814291530行政部統(tǒng)計請假人員出差人員遲到曠工人員應(yīng)出勤人數(shù)實出勤人數(shù)出差人數(shù)請假人數(shù)出勤率員工轉(zhuǎn)正（晉升）表 NO： 部 門： 現(xiàn)職位： 轉(zhuǎn)正 c 晉升 c 調(diào)資 c 調(diào)動 c姓 名性 別職 稱入職日期現(xiàn)薪金文化程度專業(yè)自我評估員工簽名： 日 期：考核內(nèi)容優(yōu)14分良12分中10分一般8分差6分1、道德與心

2、理素質(zhì)： 優(yōu) c 良 c 中 c 一般 c 差 c 2、敬業(yè)與誠信精神： 優(yōu) c 良 c 中 c 一般 c 差 c 3、業(yè)務(wù)與專業(yè)水平： 優(yōu) c 良 c 中 c 一般 c 差 c 4、與同事的合作表現(xiàn)： 優(yōu) c 良 c 中 c 一般 c 差 c 5、出勤情況： 優(yōu) c 良 c 中 c 一般 c 差 c 6、遵守公司的各項規(guī)章制度： 優(yōu) c 良 c 中 c 一般 c 差 c 7、工作創(chuàng)造性： 優(yōu) c 良 c 中 c 一般 c 差 c 8、工作效率與業(yè)績： 優(yōu) c 良 c 中 c 一般 c 差 c 9、團(tuán)隊精神： 優(yōu) c 良 c 中 c 一般 c 差 c 10、具有挑戰(zhàn)更高的目標(biāo)的態(tài)度： 優(yōu) c 良 c 中 c 一般 c 差 c 綜合考核1.通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是：_分2.你認(rèn)為該員工應(yīng)處于的等級是：（選擇其一） A B C DA：130分以上 B：130100分 C：10072分 D：72分以下建議晉升后職務(wù)調(diào)整后月薪其中基本工資績效工資部門負(fù)責(zé)人初評意見 負(fù)責(zé)人： 日 期：管理部經(jīng)理審核意見 部 長： 日 期： 主管副總經(jīng)理審核

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