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文檔簡介

1、基層單位服裝個人總額控制方案（討論稿）根據2015年浙東板塊兩代會代表提出的有關員工服裝總額控制、品種自選的意見，根據公司領導指示，現制訂基層員工服裝總額控制方案如下：一、服裝年度發(fā)放標準（1） 根據集團及公司服裝管理辦法，公司辦公室年初下達年度基層單位員工服裝發(fā)放標準。（2） 年度基層單位員工服裝發(fā)放標準包括服裝種類、數量和單價。服裝種類和數量由集團及公司服裝管理辦法確定；服裝單價由集團統(tǒng)一服裝招投標結果確定。二、服裝總額控制和置換（1） 本方案所指服裝置換是指按年度發(fā)放標準廠家即將制發(fā)的服裝置換，不是指已制發(fā)到手的服裝置換。（2） 各單位在向本單位員工傳達年度員工服裝發(fā)放標準的同時，應征詢

2、本單位員工是否有服裝置換的需求。（3） 各單位對有服裝置換需求的員工，應根據服裝總額控制、等額置換的原則，填寫基層單位員工服裝置換登記表（見附表），并由員工簽字確認。（4） 各單位服裝管理人員應在一季度末將本單位的年度基層單位員工服裝置換登記表報公司辦公室，由公司辦公室匯總后統(tǒng)一報服裝廠家制發(fā)。（5） 員工首次進行服裝置換時，換入服裝的金額需小于或等于換出服裝的金額。若換出服裝的金額大于換入服裝的金額，多出的差價，記入下一年度結余，可抵充以后年度服裝置換金額。以后年度服裝置換時，換入服裝的金額需小于或等于本年度換出服裝的金額與歷年結余之和。（6） 換出服裝的品種，是指公司下發(fā)的年度服裝發(fā)放標準

3、中所列品種；換出服裝的數量，應小于或等于公司下發(fā)的年度服裝發(fā)放標準中所列品種所對應的數量。換出服裝的品種和數量不能預支，只能限于當年度的發(fā)放標準之內。（7） 各基層單位不得未執(zhí)行上述第（三）和（四）款流程，而越級向服裝廠直接下達服裝置換指令。三、其他（1） 新入職員工服裝的配發(fā)，因屬首次配發(fā)，不考慮置換，只能在次年始才能置換。（2） 員工服裝置換產生的余額不折現。（3） 員工如離職，其在服裝置換時產生的余額自行歸零。（4） 本方案由公司辦公室負責解釋。自印發(fā)之日起執(zhí)行。附表：基層單位員工服裝置換登記表填表單位： 埴表年度：姓名換出服裝換入服裝結余金額（元）員工確認（簽字）品種數量單價金額（元）品種數量單價金額（元）本年歷年備注：1、 服裝計量單位：冬裝及春秋裝以套計；冬大衣、長（短）袖襯衫以件計；夏褲以條計。2、 年度服裝配發(fā)品種和數量，由公司服裝管理辦法確定。3、 年度服裝單價由集團服裝統(tǒng)一招投標確定。4、 若年度換

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