基層單位服裝個(gè)人總額控制方案

1、基層單位服裝個(gè)人總額控制方案（討論稿）根據(jù)2015年浙東板塊兩代會(huì)代表提出的有關(guān)員工服裝總額控制、品種自選的意見，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示，現(xiàn)制訂基層員工服裝總額控制方案如下：一、服裝年度發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（1） 根據(jù)集團(tuán)及公司服裝管理辦法，公司辦公室年初下達(dá)年度基層單位員工服裝發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。（2） 年度基層單位員工服裝發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)包括服裝種類、數(shù)量和單價(jià)。服裝種類和數(shù)量由集團(tuán)及公司服裝管理辦法確定；服裝單價(jià)由集團(tuán)統(tǒng)一服裝招投標(biāo)結(jié)果確定。二、服裝總額控制和置換（1） 本方案所指服裝置換是指按年度發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)廠家即將制發(fā)的服裝置換，不是指已制發(fā)到手的服裝置換。（2） 各單位在向本單位員工傳達(dá)年度員工服裝發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，應(yīng)征詢

2、本單位員工是否有服裝置換的需求。（3） 各單位對(duì)有服裝置換需求的員工，應(yīng)根據(jù)服裝總額控制、等額置換的原則，填寫基層單位員工服裝置換登記表（見附表），并由員工簽字確認(rèn)。（4） 各單位服裝管理人員應(yīng)在一季度末將本單位的年度基層單位員工服裝置換登記表報(bào)公司辦公室，由公司辦公室匯總后統(tǒng)一報(bào)服裝廠家制發(fā)。（5） 員工首次進(jìn)行服裝置換時(shí)，換入服裝的金額需小于或等于換出服裝的金額。若換出服裝的金額大于換入服裝的金額，多出的差價(jià)，記入下一年度結(jié)余，可抵充以后年度服裝置換金額。以后年度服裝置換時(shí)，換入服裝的金額需小于或等于本年度換出服裝的金額與歷年結(jié)余之和。（6） 換出服裝的品種，是指公司下發(fā)的年度服裝發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

3、中所列品種；換出服裝的數(shù)量，應(yīng)小于或等于公司下發(fā)的年度服裝發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)中所列品種所對(duì)應(yīng)的數(shù)量。換出服裝的品種和數(shù)量不能預(yù)支，只能限于當(dāng)年度的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。（7） 各基層單位不得未執(zhí)行上述第（三）和（四）款流程，而越級(jí)向服裝廠直接下達(dá)服裝置換指令。三、其他（1） 新入職員工服裝的配發(fā)，因?qū)偈状闻浒l(fā)，不考慮置換，只能在次年始才能置換。（2） 員工服裝置換產(chǎn)生的余額不折現(xiàn)。（3） 員工如離職，其在服裝置換時(shí)產(chǎn)生的余額自行歸零。（4） 本方案由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。自印發(fā)之日起執(zhí)行。附表：基層單位員工服裝置換登記表填表單位： 埴表年度：姓名換出服裝換入服裝結(jié)余金額（元）員工確認(rèn)（簽字）品種數(shù)量單價(jià)金額（元）品種數(shù)量單價(jià)金額（元）本年歷年備注：1、 服裝計(jì)量單位：冬裝及春秋裝以套計(jì)；冬大衣、長(zhǎng)（短）袖襯衫以件計(jì)；夏褲以條計(jì)。2、 年度服裝配發(fā)品種和數(shù)量，由公司服裝管理辦法確定。3、 年度服裝單價(jià)由集團(tuán)服裝統(tǒng)一招投標(biāo)確定。4、 若年度換