寧波市工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案

1、寧波市工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案為鞏固教育實踐活動的成果，確保各項整改措施真正落到實處、發(fā)揮實效，根據(jù)寧波市工商聯(lián)黨組關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料提出的整改目標和措施，結(jié)合機關(guān)各部室的工作職責(zé)，現(xiàn)提出如下整改方案：一、整改落實任務(wù)（一）準確把握工商聯(lián)性質(zhì)定位1、要準確把握工商聯(lián)作為統(tǒng)一戰(zhàn)線人民團體和商會組織的定位，正確處理好工商聯(lián)機關(guān)與工商聯(lián)主體（即會員企業(yè)）的關(guān)系，充分體現(xiàn)統(tǒng)戰(zhàn)性、經(jīng)濟性、民間性有機統(tǒng)一的基本特征，找準找實工作的切入點和著力點，多做“黨政所需、企業(yè)所盼、自身所能”相結(jié)合的工作，確保工作到位而不越位、不缺位。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：主要領(lǐng)導(dǎo)；職能部室：辦公室牽頭，各部室配合；時間要

2、求：于2013年12月底前，制定2014年工作思路進行貫徹落實，并在今后的工作中長期探索實踐）2、要積極探索體現(xiàn)商會特點、反映民間性特征、有別于黨政部門的工作機制和活動方式，增強對基層商會、會員企業(yè)的吸引力和凝聚力。要把踐行群眾路線、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，與促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展和非公有制經(jīng)濟人士健康成長這一工商聯(lián)的工作主題緊密結(jié)合起來，在促進“兩個健康”中檢驗作風(fēng)建設(shè)的成果，用作風(fēng)建設(shè)的成果去保障和加強促進“兩個健康”的工作。 （責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：主要領(lǐng)導(dǎo)；職能部室：辦公室牽頭，各部室配合；時間要求：于2013年12月底前，制定2014年工作思路進行貫徹落實，并在今后的工作中長期探索實踐）（二）積極營造機

3、關(guān)良好學(xué)風(fēng)3、牢牢堅持黨組中心組學(xué)習(xí)制度，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式，確保時間、內(nèi)容、人員、效果“四到位”，充分發(fā)揮對機關(guān)學(xué)習(xí)的示范引領(lǐng)作用。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：余海大；職能部室：辦公室；時間要求：于2014年2月底前，制定2014年度黨組中心組學(xué)習(xí)計劃進行貫徹落實，并在今后的工作中長期堅持）4、每年年底，召開全市工商聯(lián)工作例會暨黨組中心組學(xué)習(xí)研討（擴大）會，組織機關(guān)處以上領(lǐng)導(dǎo)干部和各縣（市）區(qū)工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)參加，把理論學(xué)習(xí)與工作總結(jié)、思路研討結(jié)合起來，科學(xué)謀劃新一年推動工商聯(lián)事業(yè)發(fā)展的新思路、新舉措。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：主要領(lǐng)導(dǎo)；職能部室：辦公室；時間要求：2013年12月底前召開，以后每年堅持）5、重視加強學(xué)習(xí)型

4、機關(guān)建設(shè)，營造良好學(xué)風(fēng)。重點開展四項活動：一是建立每月一次的學(xué)習(xí)例會制度。每月固定利用半天時間，集中學(xué)習(xí)與工商聯(lián)工作相關(guān)的理論政策與書籍。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黃林軍；職能部室：辦公室；時間要求：2013年10月18日組織首次學(xué)習(xí)例會，以后長期堅持）二是機關(guān)干部每年自選一本有益的書籍，費用由單位報銷，鼓勵機關(guān)干部多讀書、讀好書。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黃林軍；職能部室：辦公室；時間要求：2013年底前完成，以后每年堅持）三是每年組織機關(guān)干部赴優(yōu)秀民營企業(yè)或先進地區(qū)工商聯(lián)學(xué)習(xí)考察，開闊視野，加強學(xué)習(xí)借鑒。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黃林軍；職能部室：辦公室；時間要求：自2014年開始，每年堅持）四是機關(guān)干部每年撰寫一篇調(diào)研文章或?qū)W習(xí)

5、體會文章，并積極向報刊雜志投稿，檢驗機關(guān)干部的年度學(xué)習(xí)成果。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黃林軍；職能部室：辦公室；時間要求：2013年9月底前完成教育實踐活動學(xué)習(xí)體會文章，從2014年開始每年11月底前完成）6、加強全市工商聯(lián)系統(tǒng)機關(guān)干部的教育培訓(xùn)，定期舉辦培訓(xùn)班，積極舉辦論壇講座，組織經(jīng)常性的業(yè)務(wù)交流和學(xué)習(xí)考察活動，提高機關(guān)干部的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)新形勢下對工商聯(lián)工作的新要求新期盼。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黃林軍；職能部室：辦公室；時間要求：及時整改，長期堅持）（三）切實提高會議活動成效7、創(chuàng)新常委會議、執(zhí)委會議的活動模式。在常委會議和執(zhí)委會議上，將選擇重點向執(zhí)（常）委報告半年度工作和全年工作，不全文通讀；探索建立執(zhí)（常

6、）委書面審議工作報告制度。豐富會議的內(nèi)容和形式，除例行性的審議工作報告和通過人事安排事項外，積極組織政企交流、考察市內(nèi)外的投資環(huán)境、邀請領(lǐng)導(dǎo)專家作形勢政策報告、邀請優(yōu)秀企業(yè)家作典型發(fā)言等貼近企業(yè)實際需要的活動。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：崔秀玲；職能部室：辦公室牽頭，各部室配合；時間要求：2014年2月底前，在市工商聯(lián)十四屆三次執(zhí)委會議上貫徹落實，并在今后的工作中長期堅持）8、每年底，通過執(zhí)委會議集中征求、走訪慰問分頭征求、工商聯(lián)網(wǎng)站互動征求等途徑，全面了解企業(yè)家對過去一年工商聯(lián)工作的評價，廣泛聽取對新一年工商聯(lián)工作的希望和要求，根據(jù)企業(yè)家的意愿，科學(xué)設(shè)計工作載體，合理安排工作內(nèi)容，切實增強工商聯(lián)會議活動的實

7、效。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：主要領(lǐng)導(dǎo)；職能部室：辦公室牽頭，各部室配合；時間要求：2014年1月底前完成，以后每年堅持）9、研究制定涉及縣（市）區(qū)工商聯(lián)、基層商會的年度目標考核、專項工作考核及專題活動方案時，必須事先書面征求意見；涉及重大議題的，必須事先召開縣（市）區(qū)工商聯(lián)黨組書記會議和基層商會代表座談會進行集體研究。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：有關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)；職能部室：有關(guān)部室；時間要求：及時整改，長期堅持）10、為切實改進會風(fēng)，市工商聯(lián)機關(guān)各部室應(yīng)嚴格控制要求縣（市）區(qū)工商聯(lián)參加的業(yè)務(wù)會議數(shù)量；多個業(yè)務(wù)會議能合并的盡可能合并召開，或由全市工商聯(lián)主席、黨組書記會議統(tǒng)一部署；可以通過工商聯(lián)qq群和文件形式部署工作任務(wù)的，不

8、再召開專門會議。加強市工商聯(lián)機關(guān)各部室之間對會員企業(yè)數(shù)據(jù)的互聯(lián)共享，減輕基層和企業(yè)的數(shù)據(jù)填報負擔(dān)。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黃林軍；職能部室：辦公室牽頭，各部室配合；時間要求：及時整改，長期堅持）11、開展工商聯(lián)機關(guān)合理化建議征集活動。機關(guān)干部對工商聯(lián)發(fā)揮職能作用和自身建設(shè)各領(lǐng)域的工作均可提出意見，隨時向機關(guān)黨總支報送。對于具有較強創(chuàng)新性、指導(dǎo)性，被研究采納并產(chǎn)生明顯成效的合理化建議，要給予必要的精神和物質(zhì)獎勵。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黃林軍；職能部室：機關(guān)黨總支；時間要求：2013年9月底前在教育實踐活動中完成，以后長期開展）（四）充分發(fā)揮工商聯(lián)職能作用12、充分發(fā)揮工商聯(lián)網(wǎng)站、通訊、會刊等三大宣傳陣地的作用，提高與

9、新聞媒體合作的深度和廣度，積極宣傳民營企業(yè)先進典型和工商聯(lián)工作典型，為發(fā)揮工商聯(lián)職能作用、促進“兩個健康”營造良好的輿論氛圍和工作環(huán)境。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：傅海明；職能部室：宣教部；時間要求：及時整改，長期堅持）13、要加強和改進非公經(jīng)濟代表人士教育培訓(xùn)工作，廣泛征求企業(yè)家的培訓(xùn)需求，科學(xué)設(shè)置課程，選好配強師資力量，大膽創(chuàng)新培訓(xùn)的形式和內(nèi)容，有效提高教育培訓(xùn)的針對性、有效性和到課率。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：傅海明；職能部室：宣教部；時間要求：及時整改，長期堅持）14、要緊緊圍繞市委、市政府的中心工作和民營企業(yè)反映集中的重點難點問題，開展廣泛深入的調(diào)查研究，通過民主協(xié)商、政協(xié)平臺、內(nèi)部信息、調(diào)研專報等渠道廣泛建言獻

10、策，積極參與有關(guān)經(jīng)濟發(fā)展的政策制定和工作調(diào)研，力爭使基層和企業(yè)的意見訴求更多地進入黨委、政府的決策視野，促進民營企業(yè)發(fā)展環(huán)境的不斷改善，當(dāng)好黨委、政府的參謀助手。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：羅龍利；職能部室：研究室；時間要求：及時整改，長期堅持）15、要健全完善會領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜開展重點調(diào)研、市縣工商聯(lián)和基層商會三級聯(lián)動調(diào)研、黨政部門和科研院所合作調(diào)研等制度，整合各方面的優(yōu)質(zhì)資源，提升工商聯(lián)系統(tǒng)參政議政工作的整體水平。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：羅龍利。職能部室：研究室。時間要求：2013年11月底前，完成2013年度會領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜重點調(diào)研課題；12月底前，確定2014年度重點調(diào)研課題選題，以后每年度堅持開展。三級聯(lián)動調(diào)研和多方合作調(diào)研

11、，根據(jù)工作需要適時開展）16、要規(guī)范優(yōu)化融資服務(wù)。積極穩(wěn)妥擴大小微企業(yè)互助合作促進會的數(shù)量和規(guī)模，有效降低風(fēng)險金的繳納額和貸款利率。引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）互助資金會合法規(guī)范有序運行，要加強日常監(jiān)管、嚴控資金風(fēng)險。積極探索商會領(lǐng)導(dǎo)下的融資平臺建設(shè)，使會員企業(yè)真正享受到優(yōu)質(zhì)高效的融資服務(wù)，增強商會的凝聚力、影響力，促進會員企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：錢愛民；職能部室：經(jīng)聯(lián)部；時間要求：及時整改，長期堅持）17、切實加強縣級工商聯(lián)商會大廈建設(shè)和基層商會大樓、會所建設(shè)，不斷總結(jié)經(jīng)驗、樹立典型，以點代面、全面推進。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：錢愛民；職能部室：經(jīng)聯(lián)部；時間要求：及時整改，長期堅持）18、努力拓寬服務(wù)領(lǐng)域，

12、加快推進工商聯(lián)參與民營企業(yè)員工的職稱評審工作，探索建立工商聯(lián)系統(tǒng)商事糾紛仲裁調(diào)解機構(gòu)，服務(wù)員工成長成才，維護企業(yè)合法權(quán)益。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：錢愛民；職能部室：經(jīng)聯(lián)部；時間要求：自2014年開始，探索實踐）19、爭取每年舉辦12次全市性的工商聯(lián)系統(tǒng)文體活動，寓教于樂，增強對會員企業(yè)的文化引領(lǐng)，展示工商聯(lián)組織和會員企業(yè)的良好風(fēng)貌，提高工商聯(lián)的凝聚力、向心力和影響力。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：吳德水；職能部室：會員部；時間要求：自2014年開始，探索實踐）（五）構(gòu)建聯(lián)系群眾長效機制20、健全完善市工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工聯(lián)系縣（市）區(qū)工商聯(lián)和市直屬商會制度，開展經(jīng)常性的走訪調(diào)研，參加重要的會議和活動，加強與當(dāng)?shù)攸h委、政府

13、的溝通協(xié)調(diào)，幫助解決當(dāng)?shù)毓ど搪?lián)（商會）自身難以解決的重點難點問題。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每個月下基層走訪調(diào)研不少于2次。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黃林軍、吳德水；職能部室：辦公室、會員部；時間要求：及時整改，長期堅持）21、健全完善市工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工聯(lián)系重點執(zhí)（常）委制度，加強走訪調(diào)研，關(guān)心企業(yè)家的工作和生活情況，協(xié)調(diào)解決企業(yè)發(fā)展中遇到的突出矛盾和問題，努力成為企業(yè)家的摯友、諍友、益友。堅持“三必訪一慰問”，即企業(yè)經(jīng)營遇到重大困難必訪，元旦春節(jié)期間必訪，企業(yè)家生病住院必訪，企業(yè)家生日通過走訪、送鮮花賀卡等形式表示慰問。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年走訪會員企業(yè)總數(shù)不少于30家。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：吳德水；職能部室：會員部；時間要求：

14、及時整改，長期堅持）22、建立市工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)對聯(lián)系基層商會制度。每位班子成員建立12家基層商會聯(lián)系點，聯(lián)系點主要從不是市工商聯(lián)示范商會的先進基層商會中產(chǎn)生。要加強對聯(lián)系點的走訪調(diào)研和工作指導(dǎo)，力爭使聯(lián)系點成為全市基層商會建設(shè)的示范點，發(fā)揮好引領(lǐng)帶頭作用。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：吳德水；職能部室：會員部；時間要求：從2014年開始，長期堅持）23、健全完善原工商業(yè)者真情關(guān)愛制度。要落實專人做好原工商業(yè)者的聯(lián)系和服務(wù)工作，建立定期主動聯(lián)系制度，及時掌握他們的身體狀況和生活情況，加強經(jīng)常性的走訪探望。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：吳德水；職能部室：會員部；時間要求：2013年底前明確專人、建立定期聯(lián)系制度，以后長期堅持）

15、堅持精神關(guān)愛與待遇改善并舉，開展“三慰問一增加”活動，即：原工商業(yè)者生病住院派人慰問；原工商業(yè)者逝世派人慰問家屬；老年節(jié)和春節(jié)期間，由黨組主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)或資金補助領(lǐng)導(dǎo)小組成員，上門慰問原工商業(yè)者代表；根據(jù)生活水平的提高情況，爭取繼續(xù)增加原工商業(yè)者專項補助資金，逐步提高慰問補助標準。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：吳德水。職能部室：會員部。時間要求：住院慰問和逝世慰問，根據(jù)實際情況開展；老年節(jié)慰問，于2013年10月中旬完成，春節(jié)慰問，于2014年1月底前完成，以后長期開展；適時做好提高慰問補助標準的工作）24、健全完善工商聯(lián)機關(guān)干部培養(yǎng)成長制度。堅持開展機關(guān)內(nèi)部的談心談話活動，領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管部室負責(zé)人談心

16、談話，部室負責(zé)人與部室同志談心談話，每年不少于2次。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：余海大；職能部室：辦公室；時間要求：從2013年10月教育實踐活動開始，以后長期堅持）要關(guān)心機關(guān)干部的成長進步，選拔一批想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀干部；積極推薦年輕干部參加市委組織部組織的掛職鍛煉，積極創(chuàng)造條件選派優(yōu)秀干部到縣（市）區(qū)工商聯(lián)和基層商會幫助工作；加強工商聯(lián)干部與其他黨政部門干部的橫向交流，努力把工商聯(lián)優(yōu)秀干部“推出去”，拓展其成長發(fā)展空間；領(lǐng)導(dǎo)班子成員赴基層和企業(yè)走訪調(diào)研時，應(yīng)盡可能安排機關(guān)一般干部參加，便于了解熟悉基層和企業(yè)的情況。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：余海大；職能部室：辦公室；時間要求：及時整改，長期堅持）25、健全完善

17、離退休干部服務(wù)保障制度。豐富集中活動的內(nèi)容與形式，多組織為老年人所喜聞樂見的活動。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黃林軍；職能部室：辦公室；時間要求：2013年10月中旬組織集體外出參觀考察活動，以后長期堅持）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工商聯(lián)實際，做好福利待遇的保障工作。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黃林軍；職能部室：辦公室；時間要求：適時開展）每年年底由黨組主要領(lǐng)導(dǎo)向離退休干部通報年度工作，聽取對工商聯(lián)工作和離退休干部工作的意見。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黃林軍；職能部室：辦公室；時間要求；2014年1月中旬前通報2013年度工作，以后長期堅持）26、推動“三型三好”創(chuàng)建活動制度化、長期化。從2013年開始，市工商聯(lián)將每年開展爭建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)

18、新型”部室和爭當(dāng)“作風(fēng)好、效能好、完成任務(wù)好”干部活動。要嚴格落實中央和省、市委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的各項規(guī)定，體現(xiàn)到市工商聯(lián)機關(guān)工作手冊之中，要求分管領(lǐng)導(dǎo)參加分管部室一季一點評，主要領(lǐng)導(dǎo)參加全機關(guān)一年兩次點評，用制度的剛性約束鞏固和發(fā)展作風(fēng)建設(shè)的成果。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黃林軍；職能部室：辦公室；時間要求：2013年12月底前，完成“三型三好”活動年度點評和表彰工作，以后每年堅持）二、有關(guān)工作要求（一）提高思想認識。要確保教育實踐活動不虛、不空、不走過場，最關(guān)鍵的在于立言立行、立見成效。機關(guān)各部室和全體機關(guān)干部要充分認識整改落實工作的重要性和緊迫性，把本部室和自己真正擺進去，按照確定的目標要求，逐條逐項抓好貫徹落實，把整改落實措施真正落到實處、發(fā)揮實效，切實加強和改進機關(guān)作風(fēng)，為開創(chuàng)工商聯(lián)工作新局面奠定堅實的思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。（二）注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。各牽頭部室要認真履行職責(zé)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)部室共同做好整改落實工作。相關(guān)配合部室要切實增強大局意識和責(zé)任意識，結(jié)合本部室的工作職責(zé)，大力支持和配合牽頭部室做好工作。各職能部室要根據(jù)整改落實任務(wù)書的要求，分別制定細化方案，明確具體的責(zé)