建筑企業(yè)薪酬設計方案

1、羅芅莁蚈袁芄蒃襖艿芄蚆蚆膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀袃芀螞螃膂荿莂罿肈莈蒄螁羄莈薆羇羀莇蝿袀羋莆蒈螞膄蒞薁袈肀莄蚃蟻羆莃莃袆袂蒂蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁螀蚇肅蒀葿羃罿葿薂螆芇蒈蚄羈膃蕆螆螄聿蒆蒆罿羅膃薈螂袁膂蝕羈膀膁莀螁膆膀薂肆肂腿蚅衿羈腿螇螞芇膈蕆袇膃膇蕿蝕聿芆蟻裊羅芅莁蚈袁芄蒃襖艿芄蚆蚆膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀袃芀螞螃膂荿莂罿肈莈蒄螁羄莈薆羇羀莇蝿袀羋莆蒈螞膄蒞薁袈肀莄蚃蟻羆莃莃袆袂蒂蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁螀蚇肅蒀葿羃罿葿薂螆芇蒈蚄羈膃蕆螆螄聿蒆蒆罿羅膃薈螂袁膂蝕羈膀膁莀螁膆膀薂肆肂腿蚅衿羈腿螇螞芇膈蕆袇膃膇蕿蝕聿芆蟻裊羅芅莁蚈袁芄蒃襖艿芄蚆蚆膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀袃芀螞螃膂荿莂罿肈莈蒄螁羄莈薆羇羀莇蝿袀

2、羋莆蒈螞膄蒞薁袈肀莄蚃蟻羆莃莃袆袂蒂蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁螀蚇肅蒀葿羃罿葿薂螆芇蒈蚄羈膃蕆螆螄聿蒆蒆罿羅膃薈螂袁膂蝕羈膀膁莀螁膆膀薂肆肂腿蚅衿羈腿螇螞芇膈蕆袇膃膇蕿蝕聿芆蟻裊羅芅莁蚈袁芄蒃襖艿芄蚆蚆膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀袃芀螞螃膂荿莂罿肈莈蒄螁羄莈薆羇羀莇蝿袀羋莆蒈螞膄蒞薁袈肀莄蚃蟻羆莃莃袆袂蒂蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁螀蚇肅蒀葿羃罿葿薂螆芇蒈蚄羈膃蕆螆螄聿蒆蒆罿羅膃薈螂袁膂蝕羈膀膁莀螁膆膀薂肆肂腿蚅衿羈腿螇螞芇膈蕆袇膃膇蕿蝕聿芆蟻裊羅芅莁蚈袁芄蒃襖艿芄蚆蚆膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀袃芀螞螃膂荿莂罿肈莈蒄螁羄莈薆羇羀莇蝿袀羋莆蒈螞膄蒞薁袈肀莄蚃蟻羆莃莃袆袂蒂蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁螀蚇肅蒀葿羃罿葿薂螆芇蒈蚄羈膃蕆螆螄

3、聿蒆蒆罿羅膃薈螂袁膂蝕羈膀膁莀螁膆膀薂肆肂腿蚅衿羈腿螇螞芇膈蕆袇膃膇蕿蝕聿芆蟻裊羅芅莁蚈袁芄蒃襖艿芄蚆蚆膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀袃芀螞螃膂荿莂罿肈莈蒄螁羄莈薆羇羀莇蝿袀羋莆蒈螞膄蒞薁袈肀莄蚃蟻羆莃莃袆袂蒂蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁螀蚇肅蒀葿羃罿葿薂螆芇蒈蚄羈膃蕆螆螄聿蒆蒆罿羅膃薈螂袁膂蝕羈膀膁莀螁膆膀薂肆肂腿蚅衿羈腿螇螞芇膈蕆袇膃膇蕿蝕聿芆蟻裊羅芅莁蚈袁芄蒃襖艿芄蚆蚆膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀袃芀螞螃膂荿莂罿肈莈蒄螁羄莈薆羇羀莇蝿袀羋莆蒈螞膄蒞薁袈肀莄蚃蟻羆莃莃袆袂蒂蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁螀蚇肅蒀葿羃罿葿薂螆芇蒈蚄羈膃蕆螆螄聿蒆蒆罿羅膃薈螂袁膂蝕羈膀膁莀螁膆膀薂肆肂腿蚅衿羈腿螇螞芇膈蕆袇膃膇蕿蝕聿芆蟻裊羅芅莁蚈

4、袁芄蒃襖艿芄蚆蚆膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀袃芀螞螃膂荿莂罿肈莈蒄螁羄莈薆羇羀莇蝿袀羋莆蒈螞膄蒞薁袈肀莄蚃蟻羆莃莃袆袂蒂蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁螀蚇肅蒀葿羃罿葿薂螆芇蒈蚄羈膃蕆螆螄聿蒆蒆罿羅膃薈螂袁膂蝕羈膀膁莀螁膆膀薂肆肂腿蚅衿羈腿螇螞芇膈蕆袇膃膇蕿蝕聿芆蟻裊羅芅莁蚈袁芄蒃襖艿芄蚆蚆膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀袃芀螞螃膂荿莂罿肈莈蒄螁羄莈薆羇羀莇蝿袀羋莆蒈螞膄蒞薁袈肀莄蚃蟻羆莃莃袆袂蒂蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁螀蚇肅蒀葿羃罿葿薂螆芇蒈蚄羈膃蕆螆螄聿蒆蒆罿羅膃薈螂袁膂蝕羈膀膁莀螁膆膀薂肆肂腿蚅衿羈腿螇螞芇膈蕆袇膃膇蕿蝕聿芆蟻裊羅芅莁蚈袁芄蒃襖艿芄蚆蚆膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀袃芀螞螃膂荿莂罿肈莈蒄螁羄莈薆羇羀莇蝿袀羋莆蒈螞

5、膄蒞薁袈肀莄蚃蟻羆莃莃袆袂蒂蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁螀蚇肅蒀葿羃罿葿薂螆芇蒈蚄羈膃蕆螆螄聿蒆蒆罿羅膃薈螂袁膂蝕羈膀膁莀螁膆膀薂肆肂腿蚅衿羈腿螇螞芇膈蕆袇膃膇蕿蝕聿芆蟻裊羅芅莁蚈袁芄蒃襖艿芄蚆蚆膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀袃芀螞螃膂荿莂罿肈莈蒄螁羄莈薆羇羀莇蝿袀羋莆蒈螞膄蒞薁袈肀莄蚃蟻羆莃莃袆袂蒂蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁螀蚇肅蒀葿羃罿葿薂螆芇蒈蚄羈膃蕆螆螄聿蒆蒆罿羅膃薈螂袁膂蝕羈膀膁莀螁膆膀薂肆肂腿蚅衿羈腿螇螞芇膈蕆袇膃膇蕿蝕聿芆蟻裊羅芅莁蚈袁芄蒃襖艿芄蚆蚆膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀袃芀螞螃膂荿莂罿肈莈蒄螁羄莈薆羇羀莇蝿袀羋莆蒈螞膄蒞薁袈肀莄蚃蟻羆莃莃袆袂蒂蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁螀蚇肅蒀葿羃罿葿薂螆芇蒈蚄羈膃蕆螆螄聿蒆蒆罿

6、羅膃薈螂袁膂蝕羈膀膁莀螁膆膀薂肆肂腿蚅衿羈腿螇螞芇膈蕆袇膃膇蕿蝕聿芆蟻裊羅芅莁蚈袁芄蒃襖艿芄蚆蚆膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀袃芀螞螃膂荿莂罿肈莈蒄螁羄莈薆羇羀莇蝿袀羋莆蒈螞膄蒞薁袈肀莄蚃蟻羆莃莃袆袂蒂蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁螀蚇肅蒀葿羃罿葿薂螆芇蒈蚄羈膃蕆螆螄聿蒆蒆罿羅膃薈螂袁膂蝕羈膀膁莀螁膆膀薂肆肂腿蚅衿羈腿螇螞芇膈蕆袇膃膇蕿蝕聿芆蟻裊羅芅莁蚈袁芄蒃襖艿芄蚆蚆膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀袃芀螞螃膂荿莂罿肈莈蒄螁羄莈薆羇羀莇蝿袀羋莆蒈螞膄蒞薁袈肀莄蚃蟻羆莃莃袆袂蒂蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁螀蚇肅蒀葿羃罿葿薂螆芇蒈蚄羈膃蕆螆螄聿蒆蒆罿羅膃薈螂袁膂蝕羈膀膁莀螁膆膀薂肆肂腿蚅衿羈腿螇螞芇膈蕆袇膃膇蕿蝕聿芆蟻裊羅芅莁蚈袁芄蒃襖

7、艿芄蚆蚆膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀袃芀螞螃膂荿莂罿肈莈蒄螁羄莈薆羇羀莇蝿袀羋莆蒈螞膄蒞薁袈肀莄蚃蟻羆莃莃袆袂蒂蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁螀蚇肅蒀葿羃罿葿薂螆芇蒈蚄羈膃蕆螆螄聿蒆蒆罿羅膃薈螂袁膂蝕羈膀膁莀螁膆膀薂肆肂腿蚅衿羈腿螇螞芇膈蕆袇膃膇蕿蝕聿芆蟻裊羅芅莁蚈袁芄蒃襖艿芄蚆蚆膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀袃芀螞螃膂荿莂罿肈莈蒄螁羄莈薆羇羀莇蝿袀羋莆蒈螞膄蒞薁袈肀莄蚃蟻羆莃莃袆袂蒂蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁螀蚇肅蒀葿羃罿葿薂螆芇蒈蚄羈膃蕆螆螄聿蒆蒆罿羅膃薈螂袁膂蝕羈膀膁莀螁膆膀薂肆肂腿蚅衿羈腿螇螞芇膈蕆袇膃膇羇肈蒆蚄聿芃莂蚃蝿肆莈螞羈莁蚇蟻肅膄薃蝕膆莀葿蠆裊膂蒞蠆羈莈芁螈肀膁蕿螇蝿莆蒅螆袂腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆肀薂螃羈芆

8、蒈螂肁肈莄袁螀芄芀袀袃肇蕿衿羅節(jié)薅袈膇肅蒁袇袇莀莆袇罿膃蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆羄袃莇莃薁羆膀艿薀肈蒞蚈蕿袈膈薄薈羀蒄蒀薇肂芆莆薆膅聿蚄薅襖芅薀蚅羇肈蒆蚄聿芃莂蚃蝿肆莈螞羈莁蚇蟻肅膄薃蝕膆莀葿蠆裊膂蒞蠆羈莈芁螈肀膁蕿螇蝿莆蒅螆袂腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆肀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄袁螀芄芀袀袃肇蕿衿羅節(jié)薅袈膇肅蒁袇袇莀莆袇罿膃蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆羄袃莇莃薁羆膀艿薀肈蒞蚈蕿袈膈薄薈羀蒄蒀薇肂芆莆薆膅聿蚄薅襖芅薀蚅羇肈蒆蚄聿芃莂蚃蝿肆莈螞羈莁蚇蟻肅膄薃蝕膆莀葿蠆裊膂蒞蠆羈莈芁螈肀膁蕿螇蝿莆蒅螆袂腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆肀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄袁螀芄芀袀袃肇蕿衿羅節(jié)薅袈膇肅蒁袇袇莀莆袇罿膃蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆羄袃莇莃薁羆膀

9、艿薀肈蒞蚈蕿袈膈薄薈羀蒄蒀薇肂芆莆薆膅聿蚄薅襖芅薀蚅羇肈蒆蚄聿芃莂蚃蝿肆莈螞羈莁蚇蟻肅膄薃蝕膆莀葿蠆裊膂蒞蠆羈莈芁螈肀膁蕿螇蝿莆蒅螆袂腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆肀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄袁螀芄芀袀袃肇蕿衿羅節(jié)薅袈膇肅蒁袇袇莀莆袇罿膃蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆羄袃莇莃薁羆膀艿薀肈蒞蚈蕿袈膈薄薈羀蒄蒀薇肂芆莆薆膅聿蚄薅襖芅薀蚅羇肈蒆蚄聿芃莂蚃蝿肆莈螞羈莁蚇蟻肅膄薃蝕膆莀葿蠆裊膂蒞蠆羈莈芁螈肀膁蕿螇蝿莆蒅螆袂腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆肀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄袁螀芄芀袀袃肇蕿衿羅節(jié)薅袈膇肅蒁袇袇莀莆袇罿膃蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆羄袃莇莃薁羆膀艿薀肈蒞蚈蕿袈膈薄薈羀蒄蒀薇肂芆莆薆膅聿蚄薅襖芅薀蚅羇肈蒆蚄聿芃莂蚃蝿肆莈螞羈莁蚇蟻肅膄

10、薃蝕膆莀葿蠆裊膂蒞蠆羈莈芁螈肀膁蕿螇蝿莆蒅螆袂腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆肀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄袁螀芄芀袀袃肇蕿衿羅節(jié)薅袈膇肅蒁袇袇莀莆袇罿膃蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆羄袃莇莃薁羆膀艿薀肈蒞蚈蕿袈膈薄薈羀蒄蒀薇肂芆莆薆膅聿蚄薅襖芅薀蚅羇肈蒆蚄聿芃莂蚃蝿肆莈螞羈莁蚇蟻肅膄薃蝕膆莀葿蠆裊膂蒞蠆羈莈芁螈肀膁蕿螇蝿莆蒅螆袂腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆肀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄袁螀芄芀袀袃肇蕿衿羅節(jié)薅袈膇肅蒁袇袇莀莆袇罿膃蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆羄袃莇莃薁羆膀艿薀肈蒞蚈蕿袈膈薄薈羀蒄蒀薇肂芆莆薆膅聿蚄薅襖芅薀蚅羇肈蒆蚄聿芃莂蚃蝿肆莈螞羈莁蚇蟻肅膄薃蝕膆莀葿蠆裊膂蒞蠆羈莈芁螈肀膁蕿螇蝿莆蒅螆袂腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆肀薂螃羈芆蒈螂肁肈

11、莄袁螀芄芀袀袃肇蕿衿羅節(jié)薅袈膇肅蒁袇袇莀莆袇罿膃蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆羄袃莇莃薁羆膀艿薀肈蒞蚈蕿袈膈薄薈羀蒄蒀薇肂芆莆薆膅聿蚄薅襖芅薀蚅羇肈蒆蚄聿芃莂蚃蝿肆莈螞羈莁蚇蟻肅膄薃蝕膆莀葿蠆裊膂蒞蠆羈莈芁螈肀膁蕿螇蝿莆蒅螆袂腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆肀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄袁螀芄芀袀袃肇蕿衿羅節(jié)薅袈膇肅蒁袇袇莀莆袇罿膃蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆羄袃莇莃薁羆膀艿薀肈蒞蚈蕿袈膈薄薈羀蒄蒀薇肂芆莆薆膅聿蚄薅襖芅薀蚅羇肈蒆蚄聿芃莂蚃蝿肆莈螞羈莁蚇蟻肅膄薃蝕膆莀葿蠆裊膂蒞蠆羈莈芁螈肀膁蕿螇蝿莆蒅螆袂腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆肀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄袁螀芄芀袀袃肇蕿衿羅節(jié)薅袈膇肅蒁袇袇莀莆袇罿膃蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆羄袃莇莃薁羆膀艿薀肈蒞

12、蚈蕿袈膈薄薈羀蒄蒀薇肂芆莆薆膅聿蚄薅襖芅薀蚅羇肈蒆蚄聿芃莂蚃蝿肆莈螞羈莁蚇蟻肅膄薃蝕膆莀葿蠆裊膂蒞蠆羈莈芁螈肀膁蕿螇蝿莆蒅螆袂腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆肀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄袁螀芄芀袀袃肇蕿衿羅節(jié)薅袈膇肅蒁袇袇莀莆袇罿膃蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆羄袃莇莃薁羆膀艿薀肈蒞蚈蕿袈膈薄薈羀蒄蒀薇肂芆莆薆膅聿蚄薅襖芅薀蚅羇肈蒆蚄聿芃莂蚃蝿肆莈螞羈莁蚇蟻肅膄薃蝕膆莀葿蠆裊膂蒞蠆羈莈芁螈肀膁蕿螇蝿莆蒅螆袂腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆肀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄袁螀芄芀袀袃肇蕿衿羅節(jié)薅袈膇肅蒁袇袇莀莆袇罿膃蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆羄袃莇莃薁羆膀艿薀肈蒞蚈蕿袈膈薄薈羀蒄蒀薇肂芆莆薆膅聿蚄薅襖芅薀蚅羇肈蒆蚄聿芃莂蚃蝿肆莈螞羈莁蚇蟻肅膄薃蝕膆莀

13、葿蠆裊膂蒞蠆羈莈芁螈肀膁蕿螇蝿莆蒅螆袂腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆肀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄袁螀芄芀袀袃肇蕿衿羅節(jié)薅袈膇肅蒁袇袇莀莆袇罿膃蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆羄袃莇莃薁羆膀艿薀肈蒞蚈蕿袈膈薄薈羀蒄蒀薇肂芆莆薆膅聿蚄薅襖芅薀蚅羇肈蒆蚄聿芃莂蚃蝿肆莈螞羈莁蚇蟻肅膄薃蝕膆莀葿蠆裊膂蒞蠆羈莈芁螈肀膁蕿螇蝿莆蒅螆袂腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆肀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄袁螀芄芀袀袃肇蕿衿羅節(jié)薅袈膇肅蒁袇袇莀莆袇罿膃蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆羄袃莇莃薁羆膀艿薀肈蒞蚈蕿袈膈薄薈羀蒄蒀薇肂芆莆薆膅聿蚄薅襖芅薀蚅羇肈蒆蚄聿芃莂蚃蝿肆莈螞羈莁蚇蟻肅膄薃蝕膆莀葿蠆裊膂蒞蠆羈莈芁螈肀膁蕿螇蝿莆蒅螆袂腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆肀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄袁螀芄

14、芀袀袃肇蕿衿羅節(jié)薅袈膇肅蒁袇袇莀莆袇罿膃蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆羄袃莇莃薁羆膀艿薀肈蒞蚈蕿袈膈薄薈羀蒄蒀薇肂芆莆薆膅聿蚄薅襖芅薀蚅羇肈蒆蚄聿芃莂蚃蝿肆莈螞羈莁蚇蟻肅膄薃蝕膆莀葿蠆裊膂蒞蠆羈莈芁螈肀膁蕿螇蝿莆蒅螆袂腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆肀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄袁螀芄芀袀袃肇蕿衿羅節(jié)薅袈膇肅蒁袇袇莀莆袇罿膃蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆羄袃莇莃薁羆膀艿薀肈蒞蚈蕿袈膈薄薈羀蒄蒀薇肂芆莆薆膅聿蚄薅襖芅薀蚅羇肈蒆蚄聿芃莂蚃蝿肆莈螞羈莁蚇蟻肅膄薃蝕膆莀葿蠆裊膂蒞蠆羈莈芁螈肀膁蕿螇蝿莆蒅螆袂腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆肀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄袁螀芄芀袀袃肇蕿衿羅節(jié)薅袈膇肅蒁袇袇莀莆袇罿膃蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆羄袃莇莃薁羆膀艿薀肈蒞蚈蕿袈膈

15、薄薈羀蒄蒀薇肂芆莆薆膅聿蚄薅襖芅薀蚅羇肈蒆蚄聿芃莂蚃蝿肆莈螞羈莁蚇蟻肅膄薃蝕膆莀葿蠆裊膂蒞蠆羈莈芁螈肀膁蕿螇蝿莆蒅螆袂腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆肀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄袁螀芄芀袀袃肇蕿衿羅節(jié)薅袈膇肅蒁袇袇莀莆袇罿膃蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆羄袃莇莃薁羆膀艿薀肈蒞蚈蕿袈膈薄薈羀蒄蒀薇肂芆莆薆膅聿蚄薅襖芅薀蚅羇肈蒆蚄聿芃莂蚃蝿肆莈螞羈莁蚇蟻肅膄薃蝕膆莀葿蠆裊膂蒞蠆羈莈芁螈肀膁蕿螇蝿莆蒅螆袂腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆肀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄袁螀芄芀袀袃肇蕿衿羅節(jié)薅袈膇肅蒁袇袇莀莆袇罿膃蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆羄袃莇莃薁羆膀艿薀肈蒞蚈蕿袈膈薄薈羀蒄蒀薇肂芆莆薆膅聿蚄薅襖芅薀蚅羇肈蒆蚄聿芃莂蚃蝿肆莈螞羈莁蚇蟻肅膄薃蝕膆莀葿蠆裊膂

16、蒞蠆羈莈芁螈肀膁蕿螇蝿莆蒅螆袂腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆肀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄袁螀芄芀袀袃肇蕿衿羅節(jié)薅袈膇肅蒁袇袇莀莆袇罿膃蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆羄袃莇莃薁羆膀艿薀肈蒞蚈蕿袈膈薄薈羀蒄蒀薇肂芆莆薆膅聿蚄薅襖芅薀蚅羇肈蒆蚄聿芃莂蚃蝿肆莈螞羈莁蚇蟻肅膄薃蝕膆莀葿蠆裊膂蒞蠆羈莈芁螈肀膁蕿螇蝿莆蒅螆袂腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆肀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄袁螀芄芀袀袃肇蕿衿羅節(jié)薅袈膇肅蒁袇袇莀莆袇罿膃蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆羄袃莇莃薁羆膀艿薀肈蒞蚈蕿袈膈薄薈羀蒄蒀薇肂芆莆薆膅聿蚄薅襖芅薀蚅羇肈蒆蚄聿芃莂蚃蝿肆莈螞羈莁蚇蟻肅膄薃蝕膆莀葿蠆裊膂蒞蠆羈莈芁螈肀膁蕿螇蝿莆蒅螆袂腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆肀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄袁螀芄芀袀袃肇

17、蕿衿羅節(jié)薅袈膇肅蒁袇袇莀莆袇罿膃蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆羄袃莇莃薁羆膀艿薀肈蒞蚈蕿袈膈薄薈羀蒄蒀薇肂芆莆薆膅聿蚄薅襖芅薀蚅羇肈蒆蚄聿芃莂蚃蝿肆莈螞羈莁蚇蟻肅膄薃蝕膆莀葿蠆裊膂蒞蠆羈莈芁螈肀膁蕿螇蝿莆蒅螆袂腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆肀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄袁螀芄芀袀袃肇蕿衿羅節(jié)薅袈膇肅蒁袇袇莀莆袇罿膃蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆羄袃莇莃薁羆膀艿薀肈蒞蚈蕿袈膈薄薈羀蒄蒀薇肂芆莆薆膅聿蚄薅襖芅薀蚅羇肈蒆蚄聿芃莂蚃蝿肆莈螞羈莁蚇蟻肅膄薃蝕膆莀葿蠆裊膂蒞蠆羈莈芁螈肀膁蕿螇蝿莆蒅螆袂腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆肀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄袁螀芄芀袀袃肇蕿衿羅節(jié)薅袈膇肅蒁袇袇莀莆袇罿膃蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆羄袃莇莃薁羆膀艿薀肈蒞蚈蕿袈膈薄薈羀蒄

18、蒀薇肂芆莆薆膅聿蚄薅襖芅薀蚅羇肈蒆蚄聿芃莂蚃蝿肆莈螞羈莁蚇蟻肅膄薃蝕膆莀葿蠆裊膂蒞蠆羈莈芁螈肀膁蕿螇蝿莆蒅螆袂腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆肀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄袁螀芄芀袀袃肇蕿衿羅節(jié)薅袈膇肅蒁袇袇莀莆袇罿膃蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆羄袃莇莃薁羆膀艿薀肈蒞蚈蕿袈膈薄薈羀蒄蒀薇肂芆莆薆膅聿蚄薅襖芅薀蚅羇肈蒆蚄聿芃莂蚃蝿肆莈螞羈莁蚇蟻肅膄薃蝕膆莀葿蠆裊膂蒞蠆羈莈芁螈肀膁蕿螇蝿莆蒅螆袂腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆肀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄袁螀芄芀袀袃肇蕿衿羅節(jié)薅袈膇肅蒁袇袇莀莆袇罿膃蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆羄袃莇莃薁羆膀艿薀肈蒞蚈蕿袈膈薄薈羀蒄蒀薇肂芆莆薆膅聿蚄薅襖芅薀蚅羇肈蒆蚄聿芃莂蚃蝿肆莈螞羈莁蚇蟻肅膄薃蝕膆莀葿蠆裊膂蒞蠆羈莈

19、芁螈肀膁蕿螇蝿莆蒅螆袂腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆肀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄袁螀芄芀袀袃肇蕿衿羅節(jié)薅袈膇肅蒁袇袇莀莆袇罿膃蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆羄袃莇莃薁羆膀艿薀肈蒞蚈蕿袈膈薄薈羀蒄蒀薇肂芆莆薆膅聿蚄薅襖芅薀蚅羇肈蒆蚄聿芃莂蚃蝿肆莈螞羈莁蚇蟻肅膄薃蝕膆莀葿蠆裊膂蒞蠆羈莈芁螈肀膁蕿螇蝿莆蒅螆袂腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆肀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄袁螀芄芀袀袃肇蕿衿羅節(jié)薅袈膇肅蒁袇袇莀莆袇罿膃蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆羄袃莇莃薁羆膀艿薀肈蒞蚈蕿袈膈薄薈羀蒄蒀薇肂芆莆薆膅聿蚄薅襖芅薀蚅羇肈蒆蚄聿芃莂蚃蝿肆莈螞羈莁蚇蟻肅膄薃蝕膆莀葿蠆裊膂蒞蠆羈莈芁螈肀膁蕿螇蝿莆蒅螆袂腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆肀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄袁螀芄芀袀袃肇蕿衿羅節(jié)

20、薅袈膇肅蒁袇袇莀莆袇罿膃蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆羄袃莇莃薁羆膀艿薀肈蒞蚈蕿袈膈薄薈羀蒄蒀薇肂芆莆薆膅聿蚄薅襖芅薀蚅羇肈蒆蚄聿芃莂蚃蝿肆莈螞羈莁蚇蟻肅膄薃蝕膆莀葿蠆裊膂蒞蠆羈莈芁螈肀膁蕿螇蝿莆蒅螆袂腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆肀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄袁螀芄芀袀袃肇蕿衿羅節(jié)薅袈膇肅蒁袇袇莀莆袇罿膃蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆羄袃莇莃薁羆膀艿薀肈蒞蚈蕿袈膈薄薈羀蒄蒀薇肂芆莆薆膅聿蚄薅襖芅薀蚅羇肈蒆蚄聿芃莂蚃蝿肆莈螞羈莁蚇蟻肅膄薃蝕膆莀葿蠆裊膂蒞蠆羈莈芁螈肀膁蕿螇蝿莆蒅螆袂腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆肀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄袁螀芄芀袀袃肇蕿衿羅節(jié)薅袈膇肅蒁袇袇莀莆袇罿膃蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆羄袃莇莃薁羆膀艿薀肈蒞蚈蕿袈膈薄薈羀蒄蒀薇肂芆

21、莆薆膅聿蚄薅襖芅薀蚅羇肈蒆蚄聿芃莂蚃蝿肆莈螞羈莁蚇蟻肅膄薃蝕膆莀葿蠆裊膂蒞蠆羈莈芁螈肀膁蕿螇蝿莆蒅螆袂腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆肀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄袁螀芄芀袀袃肇蕿衿羅節(jié)薅袈膇肅蒁袇袇莀莆袇罿膃蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆羄袃莇莃薁羆膀艿薀肈蒞蚈蕿袈膈薄薈羀蒄蒀薇肂芆莆薆膅聿蚄薅襖芅薀蚅羇肈蒆蚄聿芃莂蚃蝿肆莈螞羈莁蚇蟻肅膄薃蝕膆莀葿蠆裊膂蒞蠆羈莈芁螈肀膁蕿螇蝿莆蒅螆袂腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆肀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄袁螀芄芀袀袃肇蕿衿羅節(jié)薅袈膇肅蒁袇袇莀莆袇罿膃蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆羄袃莇莃薁羆膀艿薀肈蒞蚈蕿袈膈薄薈羀蒄蒀薇肂芆莆薆膅聿蚄薅襖芅薀蚅羇肈蒆蚄聿芃莂蚃蝿肆莈螞羈莁蚇蟻肅膄薃蝕膆莀葿蠆裊膂蒞蠆羈莈芁螈肀膁

22、蕿螇蝿莆蒅螆袂腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆肀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄袁螀芄芀袀袃肇蕿衿羅節(jié)薅袈膇肅蒁袇袇莀莆袇罿膃蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆羄袃莇莃薁羆膀艿薀肈蒞蚈蕿袈膈薄薈羀蒄蒀薇肂芆莆薆膅聿蚄薅襖芅薀蚅羇肈蒆蚄聿芃莂蚃蝿肆莈螞羈莁蚇蟻肅膄薃蝕膆莀葿蠆裊膂蒞蠆羈莈芁螈肀膁蕿螇蝿莆蒅螆袂腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆肀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄袁螀芄芀袀袃肇蕿衿羅節(jié)薅袈膇肅蒁袇袇莀莆袇罿膃蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆羄袃莇莃薁羆膀艿薀肈蒞蚈蕿袈膈薄薈羀蒄蒀薇肂芆莆薆膅聿蚄薅襖芅薀蚅羇肈蒆蚄聿芃莂蚃蝿肆莈螞羈莁蚇蟻肅膄薃蝕膆莀葿蠆裊膂蒞蠆羈莈芁螈肀膁蕿螇蝿莆蒅螆袂腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆肀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄袁螀芄芀袀袃肇蕿衿羅節(jié)薅袈膇肅

23、蒁袇袇莀莆袇罿膃蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆羄袃莇莃薁羆膀艿薀肈蒞蚈蕿袈膈薄薈羀蒄蒀薇肂芆莆薆膅聿蚄薅襖芅薀蚅羇肈蒆蚄聿芃莂蚃蝿肆莈螞羈莁蚇蟻肅膄薃蝕膆莀葿蠆裊膂蒞蠆羈莈芁螈肀膁蕿螇蝿莆蒅螆袂腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆肀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄袁螀芄芀袀袃肇蕿衿羅節(jié)薅袈膇肅蒁袇袇莀莆袇罿膃蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆羄袃莇莃薁羆膀艿薀肈蒞蚈蕿袈膈薄薈羀蒄蒀薇肂芆莆薆膅聿蚄薅襖芅薀蚅羇肈蒆蚄聿芃莂蚃蝿肆莈螞羈莁蚇蟻肅膄薃蝕膆莀葿蠆裊膂蒞蠆羈莈芁螈肀膁蕿螇蝿莆蒅螆袂腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆肀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄袁螀芄芀袀袃肇蕿衿羅節(jié)薅袈膇肅蒁袇袇莀莆袇罿膃蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆羄袃莇莃薁羆膀艿薀肈蒞蚈蕿袈膈薄薈羀蒄蒀薇肂芆莆薆膅聿

24、蚄薅襖芅薀蚅羇肈蒆蚄聿芃莂蚃蝿肆莈螞羈莁蚇蟻肅膄薃蝕膆莀葿蠆裊膂蒞蠆羈莈芁螈肀膁蕿螇蝿莆蒅螆袂腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆肀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄袁螀芄芀袀袃肇蕿衿羅節(jié)薅袈膇肅蒁袇袇莀莆袇罿膃蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆羄袃莇莃薁羆膀艿薀肈蒞蚈蕿袈膈薄薈羀蒄蒀薇肂芆莆薆膅聿蚄薅襖芅薀蚅羇肈蒆蚄聿芃莂蚃蝿肆莈螞羈莁蚇蟻肅膄薃蝕膆莀葿蠆裊膂蒞蠆羈莈芁螈肀膁蕿螇蝿莆蒅螆袂腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆肀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄袁螀芄芀袀袃肇蕿衿羅節(jié)薅袈膇肅蒁袇袇莀莆袇罿膃蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆羄袃莇莃薁羆膀艿薀肈蒞蚈蕿袈膈薄薈羀蒄蒀薇肂芆莆薆膅聿蚄薅襖芅薀蚅羇肈蒆蚄聿芃莂蚃蝿肆莈螞羈莁蚇蟻肅膄薃蝕膆莀葿蠆裊膂蒞蠆羈莈芁螈肀膁蕿螇蝿莆

25、蒅螆袂腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆肀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄袁螀芄芀袀袃肇蕿衿羅節(jié)薅袈膇肅蒁袇袇莀莆袇罿膃蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆羄袃莇莃薁羆膀艿薀肈蒞蚈蕿袈膈薄薈羀蒄蒀薇肂芆莆薆膅聿蚄薅襖芅薀蚅羇肈蒆蚄聿芃莂蚃蝿肆莈螞羈莁蚇蟻肅膄薃蝕膆莀葿蠆裊膂蒞蠆羈莈芁螈肀膁蕿螇蝿莆蒅螆袂腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆肀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄袁螀芄芀袀袃肇蕿衿羅節(jié)薅袈膇肅蒁袇袇莀莆袇罿膃蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆羄袃莇莃薁羆膀艿薀肈蒞蚈蕿袈膈薄薈羀蒄蒀薇肂芆莆薆膅聿蚄薅襖芅薀蚅羇肈蒆蚄聿芃莂蚃蝿肆莈螞羈莁蚇蟻肅膄薃蝕膆莀葿蠆裊膂蒞蠆羈莈芁螈肀膁蕿螇蝿莆蒅螆袂腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆肀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄袁螀芄芀袀袃肇蕿衿羅節(jié)薅袈膇肅蒁袇袇莀

26、莆袇罿膃蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆羄袃莇莃薁羆膀艿薀肈蒞蚈蕿袈膈薄薈羀蒄蒀薇肂芆莆薆膅聿蚄薅襖芅薀蚅羇肈蒆蚄聿芃莂蚃蝿肆莈螞羈莁蚇蟻肅膄薃蝕膆莀葿蠆裊膂蒞蠆羈莈芁螈肀膁蕿螇蝿莆蒅螆袂腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆肀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄袁螀芄芀袀袃肇蕿衿羅節(jié)薅袈膇肅蒁袇袇莀莆袇罿膃蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆羄袃莇莃薁羆膀艿薀肈蒞蚈蕿袈膈薄薈羀蒄蒀薇肂芆莆薆膅聿蚄薅襖芅薀蚅羇肈蒆蚄聿芃莂蚃蝿肆莈螞羈莁蚇蟻肅膄薃蝕膆莀葿蠆裊膂蒞蠆羈莈芁螈肀膁蕿螇蝿莆蒅螆袂腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆肀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄袁螀芄芀袀袃肇蕿衿羅節(jié)薅袈膇肅蒁袇袇莀莆袇罿膃蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆羄袃莇莃薁羆膀艿薀肈蒞蚈蕿袈膈薄薈羀蒄蒀薇肂芆莆薆膅聿蚄薅襖芅

27、薀蚅羇肈蒆蚄聿芃莂蚃蝿肆莈螞羈莁蚇蟻肅膄薃蝕膆莀葿蠆裊膂蒞蠆羈莈芁螈肀膁蕿螇蝿莆蒅螆袂腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆肀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄袁螀芄芀袀袃肇蕿衿羅節(jié)薅袈膇肅蒁袇袇莀莆袇罿膃蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆羄袃莇莃薁羆膀艿薀肈蒞蚈蕿袈膈薄薈羀蒄蒀薇肂芆莆薆膅聿蚄薅襖芅薀蚅羇肈蒆蚄聿芃莂蚃蝿肆莈螞羈莁蚇蟻肅膄薃蝕膆莀葿蠆裊膂蒞蠆羈莈芁螈肀膁蕿螇蝿莆蒅螆袂腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆肀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄袁螀芄芀袀袃肇蕿衿羅節(jié)薅袈膇肅蒁袇袇莀莆袇罿膃蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆羄袃莇莃薁羆膀艿薀肈蒞蚈蕿袈膈薄薈羀蒄蒀薇肂芆莆薆膅聿蚄薅襖芅薀蚅羇肈蒆蚄聿芃莂蚃蝿肆莈螞羈莁蚇蟻肅膄薃蝕膆莀葿蠆裊膂蒞蠆羈莈芁螈肀膁蕿螇蝿莆蒅螆袂腿

28、蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆肀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄袁螀芄芀袀袃肇蕿衿羅節(jié)薅袈膇肅蒁袇袇莀莆袇罿膃蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆羄袃莇莃薁羆膀艿薀肈蒞蚈蕿袈膈薄薈羀蒄蒀薇肂芆莆薆膅聿蚄薅襖芅薀蚅羇肈蒆蚄聿芃莂蚃蝿肆莈螞羈莁蚇蟻肅膄薃蝕膆莀葿蠆裊膂蒞蠆羈莈芁螈肀膁蕿螇蝿莆蒅螆袂腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆肀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄袁螀芄芀袀袃肇蕿衿羅節(jié)薅袈膇肅蒁袇袇莀莆袇罿膃蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆羄袃莇莃薁羆膀艿薀肈蒞蚈蕿袈膈薄薈羀蒄蒀薇肂芆莆薆膅聿蚄薅襖芅薀蚅羇肈蒆蚄聿芃莂蚃蝿肆莈螞羈莁蚇蟻肅膄薃蝕膆莀葿蠆裊膂蒞蠆羈莈芁螈肀膁蕿螇蝿莆蒅螆袂腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆肀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄袁螀芄芀袀袃肇蕿衿羅節(jié)薅袈膇肅蒁袇袇莀莆袇罿膃

29、蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆羄袃莇莃薁羆膀艿薀肈蒞蚈蕿袈膈薄薈羀蒄蒀薇肂芆莆薆膅聿蚄薅襖芅薀蚅羇肈蒆蚄聿芃莂蚃蝿肆莈螞羈莁蚇蟻肅膄薃蝕膆莀葿蠆裊膂蒞蠆羈莈芁螈肀膁 建筑企業(yè)薪酬設計方案xx建筑公司薪酬體系方案第一章 企業(yè)及職位特點分析建筑企業(yè)有其自身的特點，施工地點、施工項目、工程大小、歷時長短、施工難度等都千差萬別，項目部的組建規(guī)模和層次也要匹配工程項目情況。至于項目部每個成員的薪酬也往往服從于項目管理具體需要而定。如局部的承包和各類的目標管理。員工的薪酬也要相應的靈活而富有彈性。施工主要還是勞動密集型企業(yè)，員工的基本素質(zhì)相對偏低。勞動所創(chuàng)造的附加值相對少，員工對基本工資依賴性強。評價勞動及管理成效，

30、建立有效的薪酬激勵、約束機制，由于項目具體情況的復雜性、合作性、多變性和人員的流動性?？记?、考核和績效評估體系建立困難，所以就會導致績效評估最終由少數(shù)人而非系統(tǒng)來控制，也就摻入過多的人為因素而缺乏公信力，最終影響員工士氣。企業(yè)在初級階段，考核和績效評估最后落到核心領導層手上，薪酬體系也以半透明為佳，即以一定職等和級數(shù)的差別用來區(qū)分不同的職位、不同的能力、不同的專業(yè)技能和不同的工齡等。核心領導層根據(jù)相關(guān)條件核定基本薪和各種津貼。這是公開的薪酬部分，另一部分為年度浮動薪及獎金（紅包），由領導層在本年度對該員工進行集體模糊考量結(jié)果，采用不公開的形式來體現(xiàn)關(guān)懷和激勵。過高的基本工資對員工的激勵是不利的

31、，容易陷入“干好干壞一個樣”的怪圈。基于建筑企業(yè)員工對底薪的期望值較高，貢獻度主要采用模糊的手段來衡量，所以公司選擇偏高基本工資的方案，其他為浮動工資。基本工資占總工資比例為（不包括獎金、福利）：公司管理層為60%基本工資+40%浮動工資，項目管理層為80%基本工資+20%浮動工資，公司技能層和項目的技能層、技工層為100%基本工資。第二章 薪酬體系建立原則企業(yè)是一個組織，是一個團隊，就會有一個共同的目標，此共同的目標由組織內(nèi)的每一個成員來分層負責、分工合作。合理明晰的職位職責和相應的薪酬體系，是激勵員工斗志，塑造團隊意識，提高整體貢獻度最有效、最根本的管理工具。留住和吸引優(yōu)秀人才。體現(xiàn)企業(yè)和

32、員工相互依存、共同發(fā)展的關(guān)系。正所謂“公司照顧公司人，公司人熱愛公司?！?、公平原則薪資的確定，應以公開公正的方法，衡量員工的貢獻度，藉以作為薪資高低的標準，能夠公平的待遇，方可消除企業(yè)內(nèi)不滿的聲音，也才能建立良好的員工關(guān)系，即所謂多勞多得，這是薪酬體系的基本。2、合理原則薪資要考慮當?shù)氐纳顦藴?，要能足以保障基本生活所需，所以要制訂一個合理的標準。薪資標準也要考慮企業(yè)實際、員工類型、整體素質(zhì)、資薪歷史和崗位特點等。3、激勵原則薪資體系要能對員工激勵勤勞、進取及愿意接受更困難工作的意愿。其核心是做好做壞不一樣，以結(jié)果為導向，結(jié)果評判的合理性。4、分享原則經(jīng)營者投入資金，企業(yè)職工投入腦力和勞力，

33、所得的成果，職工應視其貢獻度來分享。員工感受到公司效益的分享，有利于建立歸屬感。5、比較原則薪資標準盡可能不低于同業(yè)的標準，讓職工能珍惜這份工作，也易于激發(fā)更大的參與感。企業(yè)內(nèi)部不同職位分等級，讓貢獻度高的員工所得也多，易于激發(fā)工作積極性和競爭 1氛圍。6、成本原則薪資成本點生產(chǎn)成本的比重。這里面有兩個關(guān)鍵，一是要減少人員資源的無功損耗和浪費，二是要提倡一身多職和提高工作效率。在不增加生產(chǎn)管理成本的基礎上提高薪資水平。7、彈性原則薪資在一定范圍薪酬體系的選擇薪酬是指公司向員工支付的貨幣報酬的總和，包括基本工資、浮動工資、獎金以及津貼、補貼等。非貨幣報酬包括培訓機會、授予榮譽、帶薪休假、獎勵旅游

34、等。目前我公司現(xiàn)狀是大項目小公司，并且項目也比較多，項目間相同的薪酬和不同的薪酬均可能造成員工士氣問題，如果采用統(tǒng)一的薪酬體系，而執(zhí)行不同的薪資，則不但在某種意義上體現(xiàn)貢獻度，也不會造成過度的不合理和攀比心理。一、薪酬結(jié)構(gòu)的選擇1、基本工資職位等級工資，根據(jù)員工有關(guān)職務等級、工作職責確定，其額度在一定時間段內(nèi)相對固定，不進行考核，按月計。2、浮動工資針對管理職設置，可設年度浮動工資和季度浮動工資，根據(jù)公司全年目標實現(xiàn)狀況，管理人員職位職責履行情況和績效考核結(jié)果發(fā)放。3、其他工資結(jié)構(gòu)工程勞務用工工資，實際操作設包干工資、計件工資、點工工資等。項目部各部門可根據(jù)工程實際靈活操作，但必須經(jīng)項目經(jīng)理部

35、批準并報公司備案。4、獎金效益獎：包括超額效益獎、專項效益獎和費用節(jié)余獎三部分，根據(jù)管理人員的年度專項工作及年度責任目標的實際完成情況確定?？己霜劊横槍寄苈毢图脊ぢ?，根據(jù)目標責任書所定指標，完成情況及業(yè)績發(fā)放。 特別貢獻獎：對企業(yè)經(jīng)營產(chǎn)生深遠影響或?qū)ζ髽I(yè)效益作出巨大貢獻人員所設獎項。由公司經(jīng)理部根據(jù)事件影響力核量發(fā)放。5、津貼公司根據(jù)實際情況可對工作環(huán)境、因公支付、工作條件艱苦或崗位任務加重的員工發(fā)放以下津貼。具體發(fā)放辦法及標準由經(jīng)理部在每年年初定出，每月或發(fā)生時發(fā)放。主要津貼項目設：（1）駐外津貼：員工因工作需要派駐公司外地機構(gòu)的，根據(jù)不同派駐地區(qū)、不同職務級別享受不同標準的駐外津貼。（2

36、）通訊補貼：員工根據(jù)不同職務級別享受不同標準的通訊補貼。（3）交通補貼：具有一定職務人員或特殊崗位人員可享受定額交通補貼。原則上采取實報實銷的辦法。6、福利公司為員工辦理社會保險，主要項目包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。公司根據(jù)實際可為員工免費提供定期體檢、旅游、教育培訓、發(fā)放勞保及生活用口、節(jié)日禮品和會餐等福利。2二、薪酬類型的選擇1、年薪制年薪制是以年度為單位，根據(jù)有關(guān)人員職務級別、工作職責確定全年基本薪資，并根據(jù)公司全年目標實現(xiàn)狀況和本人績效考核情況核發(fā)效益薪資的薪酬制度，其全年薪資之和為年薪總額。但不包含有關(guān)補貼、津貼等福利。適用范圍：年薪制適用于管理人

37、員。高級管理人員與其他管理人員實行不同發(fā)放形式的年薪制。構(gòu)成要素：年薪構(gòu)成=基準年薪+效益獎金?；鶞誓晷桨禄竟べY和年終浮動工資二部分；效益獎包括超額效益獎、專項效益獎和費用節(jié)余獎三部分。確定方法：管理人員基準年薪根據(jù)職位級別確定；效益獎根據(jù)管理人員的年度專項工作及年度責任目標的實際完成情況并結(jié)合考核情況確定。薪資不包括有關(guān)補貼、津貼等福利。2、崗位績效薪資制崗位績效薪資制是以崗位職責、知識技能、工作強度、工作環(huán)境等要素為基礎，以工作績效為主要依據(jù)確定薪酬的制度。適用范圍：崗位績效薪資制適用于公司級、項目級的技能職和技工職。構(gòu)成要素：薪資 =基本工資 +考核獎+年終效益獎，其中年終效益獎包

38、括超額效益獎、專項效益獎和費用節(jié)余獎。薪資不包括有關(guān)補貼、津貼等福利。確定方法：基本工資按公司核定的職位等級對應的薪資執(zhí)行，獎金按考核結(jié)果年終發(fā)放。3、協(xié)議薪資制協(xié)議薪資制，亦稱談判薪資制，是公司與聘用人協(xié)商確定工作報酬的薪資形式。 適用范圍：主要適用于公司需要的關(guān)鍵管理人員、重要專業(yè)人員、技術(shù)骨干、顧問等。構(gòu)成要素：公司與聘用人經(jīng)協(xié)商確定工作目標、職責、聘用期限、工作方式、薪酬標準、福利待遇等，并簽訂書面協(xié)議。確定方法：為促進工作目標的實現(xiàn)，公司員工可通過競聘上崗、競標項目等方式成為目標責任人，在約定期限通用基本薪酬方案1、職位分類辦法公司職位體系分為管理職和技能職。主管職分高級管理人員、中

39、級管理人員、初級管理人員；技能職包含主辦、辦事員、操作員。 3 術(shù)職分為三等。表2、項目級職位設置明細表4 2、職等及級數(shù)設置公司職等按健全施工企業(yè)建制考慮，實際操作時采用對號入座的辦法。設9個職等，每等別分5個級別，總等級數(shù)=9x5=45（級）。 表3、公司級職等薪酬級數(shù)表項目職等設9個職等，每等別分5個級別，總等級數(shù)=9x5=45（級）。 表4、項目級職等薪酬級數(shù)表3、薪酬基本標準員工的崗位類別根據(jù)崗位影響力、工作難度、工作量、協(xié)調(diào)程度、任職條件等因素確定。管理人員職位級別以企業(yè)和員工商定的職位等級來執(zhí)行。項目級職位確定由項目經(jīng)理部按實際崗位及員工實際能力等因素初定，以公司經(jīng)理部核定后執(zhí)行

40、。 5表5、公司級管理人員年薪標準表 6 表7、項目級管理人員年薪標準表 7表8、項目級職員及技工崗位績效薪資標準表 第五章 獎金、津貼和福利方案一、獎金方案1、效益獎：現(xiàn)階段不分超額效益獎、專項效益獎和費用節(jié)余獎，根據(jù)當年公司實際完成的效益情況由公司經(jīng)理部確定總獎額，再按一定的分配比例發(fā)放。2、考核獎：針對技能職和技工職，根據(jù)目標責任書所定指標，完成情況及業(yè)績由公司經(jīng)理部確定總獎額，再按一定的分配比例發(fā)放。3、特別貢獻獎：由項目部提名，總經(jīng)理核定發(fā)放。 二、津貼方案 1、駐外津貼駐外津貼主要針對項目級管理人員和其他直管員工。津貼為 82、通訊補貼：員工根據(jù)不同職務級別享受不同標準的通訊補貼，

41、按月定額補給。表10、項目級職位通訊補貼表9費、休假和探親車船費。原則上采取實報實銷的辦法。三、福利1、管理職員工工作時間超過2年以上可申請辦理社會保險。經(jīng)公司經(jīng)理部確定，并商定公司和個人支付比例，由個人支付部分每月在工資中扣除。2、工傷保險根據(jù)項目具體情況而定，形式有工程綜合保險或個人保險，費用由公司承擔，被保者按要求提供相關(guān)資料。3、公司鼓勵員工進行不脫產(chǎn)職稱考級等教育培訓，所得證書由公司綜一保管和使用，若證書公司使用不到一年時該員工離職，公司可繼續(xù)使用該證書直到一年使用期或到年終再歸還員工。4、項目部根據(jù)實際需要為員工發(fā)放勞保用品，登記造冊后報公司備案。5、公司根據(jù)中國節(jié)日習慣每年中秋發(fā)

42、放月餅等節(jié)日禮物，農(nóng)歷年終吃年夜飯。第六章 薪酬的操作一、試用期、實習期、轉(zhuǎn)正工資1、管理職試用期定為13個月，試用期薪酬標準根據(jù)試用崗位類別確定，并根據(jù)實際試用崗位、任職綜合條件有所區(qū)別。試用工資標準為崗位對應的基本工資標準，試用期內(nèi)，不享受浮動薪資和其它福利待遇。管理職和技能職按本職等最低級執(zhí)行。應屆生試用期定為3個月，試用期薪酬每年一定，2009年標準為本科生1800.00元/月、大專1500.00元/月、職高：1200.00元/月。2、應屆生實習期為1年，實習期內(nèi)薪酬為過實習期后由項目根據(jù)其工作能力予以調(diào)整，但調(diào)整幅度不宜大于試用期工資的50%。管理人員無實習期。3、試用人員轉(zhuǎn)正后，其

43、工資標準原則上按崗位相應工資級別最低一檔確定，報總經(jīng)理審批后執(zhí)行。二、薪資的調(diào)整1、薪資的上調(diào)。符合以下條件之一者可以提薪，同時符合多個條件的只按提薪幅度最大的條件執(zhí)行，不得合并條件提薪；原則上當年各單位工資晉升人員比例不超過30%。除特批外，員工在現(xiàn)有職務上最高只可上調(diào)至本等別中最高一級。（1）員工擔負工作增多、難度增大，或任職條件提高而改進工作的，經(jīng)審核可上調(diào) 10薪資一檔。（2）職務晉升時，可相應上調(diào)薪資。（3）工作業(yè)績突出，或為維護、爭取公司利益和榮譽做出顯著貢獻者，可予提薪。2、薪資的下調(diào)。員工有以下情形之一的，可下調(diào)薪資：（1）年度考核不合格者下調(diào)薪資一檔。（2）由于各種原因，員工

44、在現(xiàn)崗位上工作量及難度明顯不符合崗位要求的，可下調(diào)工資。（3）職位降低時，相應下調(diào)薪資。（4）給公司利益和榮譽造成嚴重損害的，應予以下調(diào)薪資。（5）違反公司有關(guān)規(guī)定者，視實際情況可予以下調(diào)薪資。3、薪資調(diào)整處理程序：員工所在部門或者項目部提出意見，經(jīng)公司經(jīng)理部審核批準。三、薪資的計發(fā)1、薪資的計算（1）員工月工資標準的定義：特指固定發(fā)放的薪資部分，不包括浮動工資和獎金。（2）員工工資實行日計月發(fā)制，每月計算一次。日工資標準=月工資標準當月天數(shù)。（3）新聘人員的當月工資以實際工作天數(shù)計算。試用期、工作未滿3個月人員或試用后轉(zhuǎn)正未滿3個月人員不享受浮動工資、考核獎和效益獎。（4）離職人員的月工資以

45、實際工作天數(shù)計算；季度未滿離職的不發(fā)季度考核獎；年終考核之前離職人員經(jīng)總經(jīng)理批準后可按實際工作月數(shù)享受年度考核獎和效益獎。（5）未到年終解雇人員的月工資以實際工作天數(shù)計算，另補貼2個月的標準工資。除因工程停工等用人單位原因造成的解雇情況外，不再享受浮動工資和獎金。（6）因工程不連續(xù)而帶薪在家等工時段，不計發(fā)浮動工資和獎金。2、薪資的發(fā)放。（1）員工薪資發(fā)放實行“先工作、后發(fā)放”辦法。（2）每月底財務部根據(jù)員工基本工資標準的60%到100%、津貼的項目和額度計算實發(fā)工資，年度浮動工資、獎金等在農(nóng)歷年底一次性發(fā)放。（3）公司為每個員工在銀行開立工資帳戶，每月將實發(fā)薪資和津貼劃到個人的工資帳戶上。除

46、特殊情況外，每月19日前應完成工資發(fā)放。遇節(jié)假日應盡量提前發(fā)放。（4）公司應每月向員工提供本人當月工資清單。（5）個人所得稅、保險個人應繳款及各種應扣款由財務部直接從員工工資中扣除。 xx建筑公司二oo九年一月十日11 膄節(jié)莄羈肀芁蕆螄羆芀蕿罿袂艿蟻螂膁莈莁薅肇莇蒃螀羃莇薆薃衿莆蒞蝿裊蒞蒈螞膃莄薀袇聿莃螞蝕羅莂莂裊袁蒂蒄蚈膀蒁薆襖肆蒀蠆蚆肂葿蒈袂羈肅薁螅襖肅蚃羀膃肄莃螃聿肅蒅罿羅膂薇螁袁膁蝕薄腿膀荿螀膅腿薂薂肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袆膂膆薈蠆肈芅蝕襖羄芄莀蚇袀芃蒂袃螆芃蚅蚆膄節(jié)莄羈肀芁蕆螄羆芀蕿罿袂艿蟻螂膁莈莁薅肇莇蒃螀羃莇薆薃衿莆蒞蝿裊蒞蒈螞膃莄薀袇聿莃螞蝕羅莂莂裊袁蒂蒄蚈膀蒁薆襖肆蒀蠆蚆肂葿

47、蒈袂羈肅薁螅襖肅蚃羀膃肄莃螃聿肅蒅罿羅膂薇螁袁膁蝕薄腿膀荿螀膅腿薂薂肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袆膂膆薈蠆肈芅蝕襖羄芄莀蚇袀芃蒂袃螆芃蚅蚆膄節(jié)莄羈肀芁蕆螄羆芀蕿罿袂艿蟻螂膁莈莁薅肇莇蒃螀羃莇薆薃衿莆蒞蝿裊蒞蒈螞膃莄薀袇聿莃螞蝕羅莂莂裊袁蒂蒄蚈膀蒁薆襖肆蒀蠆蚆肂葿蒈袂羈肅薁螅襖肅蚃羀膃肄莃螃聿肅蒅罿羅膂薇螁袁膁蝕薄腿膀荿螀膅腿薂薂肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袆膂膆薈蠆肈芅蝕襖羄芄莀蚇袀芃蒂袃螆芃蚅蚆膄節(jié)莄羈肀芁蕆螄羆芀蕿罿袂艿蟻螂膁莈莁薅肇莇蒃螀羃莇薆薃衿莆蒞蝿裊蒞蒈螞膃莄薀袇聿莃螞蝕羅莂莂裊袁蒂蒄蚈膀蒁薆襖肆蒀蠆蚆肂葿蒈袂羈肅薁螅襖肅蚃羀膃肄莃螃聿肅蒅罿羅膂薇螁袁膁蝕薄腿膀荿螀膅腿薂薂肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇

48、蒆袆膂膆薈蠆肈芅蝕襖羄芄莀蚇袀芃蒂袃螆芃蚅蚆膄節(jié)莄羈肀芁蕆螄羆芀蕿罿袂艿蟻螂膁莈莁薅肇莇蒃螀羃莇薆薃衿莆蒞蝿裊蒞蒈螞膃莄薀袇聿莃螞蝕羅莂莂裊袁蒂蒄蚈膀蒁薆襖肆蒀蠆蚆肂葿蒈袂羈肅薁螅襖肅蚃羀膃肄莃螃聿肅蒅罿羅膂薇螁袁膁蝕薄腿膀荿螀膅腿薂薂肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袆膂膆薈蠆肈芅蝕襖羄芄莀蚇袀芃蒂袃螆芃蚅蚆膄節(jié)莄羈肀芁蕆螄羆芀蕿罿袂艿蟻螂膁莈莁薅肇莇蒃螀羃莇薆薃衿莆蒞蝿裊蒞蒈螞膃莄薀袇聿莃螞蝕羅莂莂裊袁蒂蒄蚈膀蒁薆襖肆蒀蠆蚆肂葿蒈袂羈肅薁螅襖肅蚃羀膃肄莃螃聿肅蒅罿羅膂薇螁袁膁蝕薄腿膀荿螀膅腿薂薂肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袆膂膆薈蠆肈芅蝕襖羄芄莀蚇袀芃蒂袃螆芃蚅蚆膄節(jié)莄羈肀芁蕆螄羆芀蕿罿袂艿蟻螂膁莈莁薅肇莇

49、蒃螀羃莇薆薃衿莆蒞蝿裊蒞蒈螞膃莄薀袇聿莃螞蝕羅莂莂裊袁蒂蒄蚈膀蒁薆襖肆蒀蠆蚆肂葿蒈袂羈肅薁螅襖肅蚃羀膃肄莃螃聿肅蒅罿羅膂薇螁袁膁蝕薄腿膀荿螀膅腿薂薂肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袆膂膆薈蠆肈芅蝕襖羄芄莀蚇袀芃蒂袃螆芃蚅蚆膄節(jié)莄羈肀芁蕆螄羆芀蕿罿袂艿蟻螂膁莈莁薅肇莇蒃螀羃莇薆薃衿莆蒞蝿裊蒞蒈螞膃莄薀袇聿莃螞蝕羅莂莂裊袁蒂蒄蚈膀蒁薆襖肆蒀蠆蚆肂葿蒈袂羈肅薁螅襖肅蚃羀膃肄莃螃聿肅蒅罿羅膂薇螁袁膁蝕薄腿膀荿螀膅腿薂薂肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袆膂膆薈蠆肈芅蝕襖羄芄莀蚇袀芃蒂袃螆芃蚅蚆膄節(jié)莄羈肀芁蕆螄羆芀蕿罿袂艿蟻螂膁莈莁薅肇莇蒃螀羃莇薆薃衿莆蒞蝿裊蒞蒈螞膃莄薀袇聿莃螞蝕羅莂莂裊袁蒂蒄蚈膀蒁薆襖肆蒀蠆蚆肂葿蒈袂羈肅

50、薁螅襖肅蚃羀膃肄莃螃聿肅蒅罿羅膂薇螁袁膁蝕薄腿膀荿螀膅腿薂薂肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袆膂膆薈蠆肈芅蝕襖羄芄莀蚇袀芃蒂袃螆芃蚅蚆膄節(jié)莄羈肀芁蕆螄羆芀蕿罿袂艿蟻螂膁莈莁薅肇莇蒃螀羃莇薆薃衿莆蒞蝿裊蒞蒈螞膃莄薀袇聿莃螞蝕羅莂莂裊袁蒂蒄蚈膀蒁薆襖肆蒀蠆蚆肂葿蒈袂羈肅薁螅襖肅蚃羀膃肄莃螃聿肅蒅罿羅膂薇螁袁膁蝕薄腿膀荿螀膅腿薂薂肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袆膂膆薈蠆肈芅蝕襖羄芄莀蚇袀芃蒂袃螆芃蚅蚆膄節(jié)莄羈肀芁蕆螄羆芀蕿罿袂艿蟻螂膁莈莁薅肇莇蒃螀羃莇薆薃衿莆蒞蝿裊蒞蒈螞膃莄薀袇聿莃螞蝕羅莂莂裊袁蒂蒄蚈膀蒁薆襖肆蒀蠆蚆肂葿蒈袂羈肅薁螅襖肅蚃羀膃肄莃螃聿肅蒅罿羅膂薇螁袁膁蝕薄腿膀荿螀膅腿薂薂肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袆膂膆

51、薈蠆肈芅蝕襖羄芄莀蚇袀芃蒂袃螆芃蚅蚆膄節(jié)莄羈肀芁蕆螄羆芀蕿罿袂艿蟻螂膁莈莁薅肇莇蒃螀羃莇薆薃衿莆蒞蝿裊蒞蒈螞膃莄薀袇聿莃螞蝕羅莂莂裊袁蒂蒄蚈膀蒁薆襖肆蒀蠆蚆肂葿蒈袂羈肅薁螅襖肅蚃羀膃肄莃螃聿肅蒅罿羅膂薇螁袁膁蝕薄腿膀荿螀膅腿薂薂肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袆膂膆薈蠆肈芅蝕襖羄芄莀蚇袀芃蒂袃螆芃蚅蚆膄節(jié)莄羈肀芁蕆螄羆芀蕿罿袂艿蟻螂膁莈莁薅肇莇蒃螀羃莇薆薃衿莆蒞蝿裊蒞蒈螞膃莄薀袇聿莃螞蝕羅莂莂裊袁蒂蒄蚈膀蒁薆襖肆蒀蠆蚆肂葿蒈袂羈肅薁螅襖肅蚃羀膃肄莃螃聿肅蒅罿羅膂薇螁袁膁蝕薄腿膀荿螀膅腿薂薂肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袆膂膆薈蠆肈芅蝕襖羄芄莀蚇袀芃蒂袃螆芃蚅蚆膄節(jié)莄羈肀芁蕆螄羆芀蕿罿袂艿蟻螂膁莈莁薅肇莇蒃螀羃莇

52、薆薃衿莆蒞蝿裊蒞蒈螞膃莄薀袇聿莃螞蝕羅莂莂裊袁蒂蒄蚈膀蒁薆襖肆蒀蠆蚆肂葿蒈袂羈肅薁螅襖肅蚃羀膃肄莃螃聿肅蒅罿羅膂薇螁袁膁蝕薄腿膀荿螀膅腿薂薂肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袆膂膆薈蠆肈芅蝕襖羄芄莀蚇袀芃蒂袃螆芃蚅蚆膄節(jié)莄羈肀芁蕆螄羆芀蕿罿袂艿蟻螂膁莈莁薅肇莇蒃螀羃莇薆薃衿莆蒞蝿裊蒞蒈螞膃莄薀袇聿莃螞蝕羅莂莂裊袁蒂蒄蚈膀蒁薆襖肆蒀蠆蚆肂葿蒈袂羈肅薁螅襖肅蚃羀膃肄莃螃聿肅蒅罿羅膂薇螁袁膁蝕薄腿膀荿螀膅腿薂薂肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袆膂膆薈蠆肈芅蝕襖羄芄莀蚇袀芃蒂袃螆芃蚅蚆膄節(jié)莄羈肀芁蕆螄羆芀蕿罿袂艿蟻螂膁莈莁薅肇莇蒃螀羃莇薆薃衿莆蒞蝿裊蒞蒈螞膃莄薀袇聿莃螞蝕羅莂莂裊袁蒂蒄蚈膀蒁薆襖肆蒀蠆蚆肂葿蒈袂羈肅薁螅襖肅

53、蚃羀膃肄莃螃聿肅蒅罿羅膂薇螁袁膁蝕薄腿膀荿螀膅腿薂薂肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袆膂膆薈蠆肈芅蝕襖羄芄莀蚇袀芃蒂袃螆芃蚅蚆膄節(jié)莄羈肀芁蕆螄羆芀蕿罿袂艿蟻螂膁莈莁薅肇莇蒃螀羃莇薆薃衿莆蒞蝿裊蒞蒈螞膃莄薀袇聿莃螞蝕羅莂莂裊袁蒂蒄蚈膀蒁薆襖肆蒀蠆蚆肂葿蒈袂羈肅薁螅襖肅蚃羀膃肄莃螃聿肅蒅罿羅膂薇螁袁膁蝕薄腿膀荿螀膅腿薂薂肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袆膂膆薈蠆肈芅蝕襖羄芄莀蚇袀芃蒂袃螆芃蚅蚆膄節(jié)莄羈肀芁蕆螄羆芀蕿罿袂艿蟻螂膁莈莁薅肇莇蒃螀羃莇薆薃衿莆蒞蝿裊蒞蒈螞膃莄薀袇聿莃螞蝕羅莂莂裊袁蒂蒄蚈膀蒁薆襖肆蒀蠆蚆肂葿蒈袂羈肅薁螅襖肅蚃羀膃肄莃螃聿肅蒅罿羅膂薇螁袁膁蝕薄腿膀荿螀膅腿薂薂肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袆膂膆薈蠆肈芅

54、蝕襖羄芄莀蚇袀芃蒂袃螆芃蚅蚆膄節(jié)莄羈肀芁蕆螄羆芀蕿罿袂艿蟻螂膁莈莁薅肇莇蒃螀羃莇薆薃衿莆蒞蝿裊蒞蒈螞膃莄薀袇聿莃螞蝕羅莂莂裊袁蒂蒄蚈膀蒁薆襖肆蒀蠆蚆肂葿蒈袂羈肅薁螅襖肅蚃羀膃肄莃螃聿肅蒅罿羅膂薇螁袁膁蝕薄腿膀荿螀膅腿薂薂肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袆膂膆薈蠆肈芅蝕襖羄芄莀蚇袀芃蒂袃螆芃蚅蚆膄節(jié)莄羈肀芁蕆螄羆芀蕿罿袂艿蟻螂膁莈莁薅肇莇蒃螀羃莇薆薃衿莆蒞蝿裊蒞蒈螞膃莄薀袇聿莃螞蝕羅莂莂裊袁蒂蒄蚈膀蒁薆襖肆蒀蠆蚆肂葿蒈袂羈肅薁螅襖肅蚃羀膃肄莃螃聿肅蒅罿羅膂薇螁袁膁蝕薄腿膀荿螀膅腿薂薂肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袆膂膆薈蠆肈芅蝕襖羄芄莀蚇袀芃蒂袃螆芃蚅蚆膄節(jié)莄羈肀芁蕆螄羆芀蕿罿袂艿蟻螂膁莈莁薅肇莇蒃螀羃莇薆薃衿莆

55、蒞蝿裊蒞蒈螞膃莄薀袇聿莃螞蝕羅莂莂裊袁蒂蒄蚈膀蒁薆襖肆蒀蠆蚆肂葿蒈袂羈肅薁螅襖肅蚃羀膃肄莃螃聿肅蒅罿羅膂薇螁袁膁蝕薄腿膀荿螀膅腿薂薂肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袆膂膆薈蠆肈芅蝕襖羄芄莀蚇袀芃蒂袃螆芃蚅蚆膄節(jié)莄羈肀芁蕆螄羆芀蕿罿袂艿蟻螂膁莈莁薅肇莇蒃螀羃莇薆薃衿莆蒞蝿裊蒞蒈螞膃莄薀袇聿莃螞蝕羅莂莂裊袁蒂蒄蚈膀蒁薆襖肆蒀蠆蚆肂葿蒈袂羈肅薁螅襖肅蚃羀膃肄莃螃聿肅蒅罿羅膂薇螁袁膁蝕薄腿膀荿螀膅腿薂薂肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袆膂膆薈蠆肈芅蝕襖羄芄莀蚇袀芃蒂袃螆芃蚅蚆膄節(jié)莄羈肀芁蕆螄羆芀蕿罿袂艿蟻螂膁莈莁薅肇莇蒃螀羃莇薆薃衿莆蒞蝿裊蒞蒈螞膃莄薀袇聿莃螞蝕羅莂莂裊袁蒂蒄蚈膀蒁薆襖肆蒀蠆蚆肂葿蒈袂羈肅薁螅襖肅蚃羀膃肄

56、莃螃聿肅蒅罿羅膂薇螁袁膁蝕薄腿膀荿螀膅腿薂薂肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袆膂膆薈蠆肈芅蝕襖羄芄莀蚇袀芃蒂袃螆芃蚅蚆膄節(jié)莄羈肀芁蕆螄羆芀蕿罿袂艿蟻螂膁莈莁薅肇莇蒃螀羃莇薆薃衿莆蒞蝿裊蒞蒈螞膃莄薀袇聿莃螞蝕羅莂莂裊袁蒂蒄蚈膀蒁薆襖肆蒀蠆蚆肂葿蒈袂羈肅薁螅襖肅蚃羀膃肄莃螃聿肅蒅罿羅膂薇螁袁膁蝕薄腿膀荿螀膅腿薂薂肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袆膂膆薈蠆肈芅蝕襖羄芄莀蚇袀芃蒂袃螆芃蚅蚆膄節(jié)莄羈肀芁蕆螄羆芀蕿罿袂艿蟻螂膁莈莁薅肇莇蒃螀羃莇薆薃衿莆蒞蝿裊蒞蒈螞膃莄薀袇聿莃螞蝕羅莂莂裊袁蒂蒄蚈膀蒁薆襖肆蒀蠆蚆肂葿蒈袂羈肅薁螅襖肅蚃羀膃肄莃螃聿肅蒅罿羅膂薇螁袁膁蝕薄腿膀荿螀膅腿薂薂肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袆膂膆薈蠆肈芅蝕襖羄芄

57、莀蚇袀芃蒂袃螆芃蚅蚆膄節(jié)莄羈肀芁蕆螄羆芀蕿罿袂艿蟻螂膁莈莁薅肇莇蒃螀羃莇薆薃衿莆蒞蝿裊蒞蒈螞膃莄薀袇聿莃螞蝕羅莂莂裊袁蒂蒄蚈膀蒁薆襖肆蒀蠆蚆肂葿蒈袂羈肅薁螅襖肅蚃羀膃肄莃螃聿肅蒅罿羅膂薇螁袁膁蝕薄腿膀荿螀膅腿薂薂肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袆膂膆薈蠆肈芅蝕襖羄芄莀蚇袀芃蒂袃螆芃蚅蚆膄節(jié)莄羈肀芁蕆螄羆芀蕿罿袂艿蟻螂膁莈莁薅肇莇蒃螀羃莇薆薃衿莆蒞蝿裊蒞蒈螞膃莄薀袇聿莃螞蝕羅莂莂裊袁蒂蒄蚈膀蒁薆襖肆蒀蠆蚆肂葿蒈袂羈肅薁螅襖肅蚃羀膃肄莃螃聿肅蒅罿羅膂薇螁袁膁蝕薄腿膀荿螀膅腿薂薂肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袆膂膆薈蠆肈芅蝕襖羄芄莀蚇袀芃蒂袃螆芃蚅蚆膄節(jié)莄羈肀芁蕆螄羆芀蕿罿袂艿蟻螂膁莈莁薅肇莇蒃螀羃莇薆薃衿莆蒞蝿裊蒞

58、蒈螞膃莄薀袇聿莃螞蝕羅莂莂裊袁蒂蒄蚈膀蒁薆襖肆蒀蠆蚆肂葿蒈袂羈肅薁螅襖肅蚃羀膃肄莃螃聿肅蒅罿羅膂薇螁袁膁蝕薄腿膀荿螀膅腿薂薂肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袆膂膆薈蠆肈芅蝕襖羄芄莀蚇袀芃蒂袃螆芃蚅蚆膄節(jié)莄羈肀芁蕆螄羆芀蕿罿袂艿蟻螂膁莈莁薅肇莇蒃螀羃莇薆薃衿莆蒞蝿裊蒞蒈螞膃莄薀袇聿莃螞蝕羅莂莂裊袁蒂蒄蚈膀蒁薆襖肆蒀蠆蚆肂葿蒈袂羈肅薁螅襖肅蚃羀膃肄莃螃聿肅蒅罿羅膂薇螁袁膁蝕薄腿膀荿螀膅腿薂薂肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袆膂膆薈蠆肈芅蝕襖羄芄莀蚇袀芃蒂袃螆芃蚅蚆膄節(jié)莄羈肀芁蕆螄羆芀蕿罿袂艿蟻螂膁莈莁薅肇莇蒃螀羃莇薆薃衿莆蒞蝿裊蒞蒈螞膃莄薀袇聿莃螞蝕羅莂莂裊袁蒂蒄蚈膀蒁薆襖肆蒀蠆蚆肂葿蒈袂羈肅薁螅襖肅蚃羀膃肄莃螃聿肅蒅罿羅膂薇螁袁膁蝕薄腿膀荿螀膅腿薂薂肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袆膂膆薈蠆肈芅蝕襖羄芄莀蚇袀芃蒂袃螆芃蚅蚆膄節(jié)莄羈肀芁蕆螄羆芀蕿罿袂艿蟻螂膁莈莁薅肇莇蒃螀羃莇薆薃衿莆蒞蝿裊蒞蒈螞膃莄薀袇聿莃螞蝕羅莂莂裊袁蒂蒄蚈膀蒁薆襖肆蒀蠆蚆肂葿蒈袂羈肅薁螅襖肅蚃羀膃肄莃螃聿肅蒅罿羅膂薇螁袁膁蝕薄腿膀荿螀膅腿薂薂肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袆膂膆薈蠆肈芅蝕襖羄芄莀蚇袀芃蒂袃螆芃蚅蚆膄節(jié)莄羈肀