退休反聘協(xié)議

1、退 休 返 聘 協(xié) 議甲方（單位名稱）： 單位地址： 法人代表或主要負(fù)責(zé)人：郵政編碼：乙方（姓名）： 性別： 出生日期： 身份證號(hào)碼: 聯(lián)系電話: 戶籍地址： 郵政編碼: 實(shí)際住址： 郵政編碼： 基于乙方系退休反聘人員，雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)及甲方所在地的有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度, 甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則簽訂退休返聘協(xié)議。 一、合同期限：本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)：（一）乙方從事 公司的 工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格按照崗位職責(zé)，履行甲方指定的工作內(nèi)容，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。 （二）甲方可隨時(shí)調(diào)整或重新指定乙方的具體工作內(nèi)容； 三、工作時(shí)間和

2、休息休假： （一）雙方約定執(zhí)行下述第 項(xiàng)工時(shí)工作制；并且，如果乙方工作內(nèi)容或相應(yīng)崗位被勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)使用其他工時(shí)制的，則雙方同意自批準(zhǔn)之日起按批準(zhǔn)文件執(zhí)行。 a、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。即乙方每日工作時(shí)間不超過(guò) 8 小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò) 40 小時(shí)，其中工作時(shí)間不包括用餐時(shí)間和加班時(shí)間。 b、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。即依據(jù)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間。在確定周期內(nèi)綜合計(jì)算工時(shí)超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)的，公司應(yīng)依法支付加班工資。 c、不定時(shí)工作制。除法定節(jié)假日加班外，甲方無(wú)需支付加班工資。 （二）乙方加班須按照甲方規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定履行審批手續(xù)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)或由甲方安排的加班，公司應(yīng)按

3、照法律規(guī)定安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，無(wú)法安排補(bǔ)休的，按照乙方基本工資作為加班工資基數(shù)計(jì)發(fā)乙方的加班工資。 （三）乙方在合同期內(nèi)的各種節(jié)假日、公休假等均按國(guó)家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 四、工作報(bào)酬待遇（一）甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的工資管理制度，以貨幣形式按月支付乙方薪資報(bào)酬。甲方發(fā)薪日期為每月 日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。 （二）乙方月基本工資為 元，（其中試用期月工資收入為 元，）其它工資性收入根據(jù)公司薪酬制度確定。其中乙方的工資中也包含了保密（三）乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)時(shí)，甲方支付乙方的薪資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

4、（一）甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定為乙方提供符合要求的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度并嚴(yán)格執(zhí)行。 （二）甲方應(yīng)根據(jù)乙方所從事的工作提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并按照國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。 （三）甲方有對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育、入司培訓(xùn)和崗位基礎(chǔ)技能培訓(xùn)的義務(wù)。乙方必須增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)，嚴(yán)格遵守甲方的風(fēng)險(xiǎn)管理和安全操作規(guī)程。 六、公司規(guī)章制度及紀(jì)律 （一）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)以及甲方制訂并公示的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，服從公司及上級(jí)指令，遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。（二）甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。七、合同的解

5、除和終止 （一）本協(xié)議期滿即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂。 （二）甲乙雙方均可單方面解除本合同，但應(yīng)提前30天告知對(duì)方。（三）甲方離職的，應(yīng)提前通知并按照公司規(guī)定辦理離職交接手續(xù)，否則甲方有權(quán)要求乙方賠償實(shí)際損失。實(shí)際損失包括并不限于下述損失： 1）公司為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)； 2）公司臨時(shí)安排在職替代人員的加班費(fèi)和額外管理費(fèi)； 3）對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的其它直接經(jīng)濟(jì)損失。 （四）甲方單方面解除本協(xié)議的，無(wú)須支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方因違紀(jì)被甲方解除本協(xié)議的，甲方無(wú)須提前通知。（五）有下列情形之一的，本合同即行終止： 1、本合同期滿的； 2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； 3、甲方被依法宣告破產(chǎn)的； 4、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者公司決定解散的；5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、雙方需要約定的其他事項(xiàng) （一）甲方與乙方依法訂立的培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制等補(bǔ)充協(xié)議，是本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。雙方應(yīng)當(dāng)遵守協(xié)議的約定。（二）甲方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度作為本合同的附件（如甲方的規(guī)章制度有修改，則以修改并經(jīng)合法程序通過(guò)后的規(guī)章制度為準(zhǔn)），具有同等法律效力。（三）本合同內(nèi)容若與國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)法律法規(guī)相悖的，則以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，按國(guó)家