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1、員工在崗培養(yǎng)計(jì)劃表( 適用于新職工 )編碼:培養(yǎng) 對(duì)象性 別出生 年月學(xué)歷 專業(yè)擬就職 崗位入職時(shí)間 工號(hào)本期 導(dǎo)師性 別出生 年月現(xiàn)職部門(mén) 崗位導(dǎo)師 資格培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)時(shí)間計(jì)劃200 年 月 日 200 年 月 日 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)實(shí)施安排 (要重點(diǎn)填寫(xiě))計(jì)劃 時(shí)間學(xué)習(xí)/訓(xùn)練項(xiàng)目(可列出詳細(xì)的文件名單, 位置不夠時(shí)可加附頁(yè))實(shí)施方法考核標(biāo)準(zhǔn) 結(jié)果培訓(xùn)對(duì) 象的考核理論答辯考核人:實(shí)際操作考核人培養(yǎng)對(duì)象對(duì)計(jì)劃的 認(rèn)可 (簽名 日期 )導(dǎo)師 計(jì)劃制 定人 日期審核人日期導(dǎo)師的考核結(jié)果優(yōu)秀合格 不合格考核人:以上培訓(xùn)項(xiàng)目已按計(jì)劃實(shí)施,經(jīng)考 核達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo),符合上崗要求。部門(mén)負(fù)責(zé)人簽名 日期:本期培訓(xùn)已全部

2、完成,依規(guī)定支付 導(dǎo)師補(bǔ)助 元。人力資源部:此表一式三份,導(dǎo)師、培養(yǎng)對(duì)象、主管各一份員工在崗培養(yǎng)計(jì)劃表適用于骨干員工 后備干部)培儀 對(duì)象性 別現(xiàn)職 部門(mén)崗位 職務(wù)本期 導(dǎo)師性 別現(xiàn)職 部門(mén)崗位 職務(wù)導(dǎo)師 資格培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)時(shí)間計(jì)劃200 年 月 日 200 年 月 日 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)對(duì)象應(yīng)具備的資格或技能:培養(yǎng)對(duì)象綜合分析優(yōu)點(diǎn):不足:培養(yǎng)實(shí)施安排 (要重點(diǎn)填寫(xiě))計(jì)劃 時(shí)間學(xué)習(xí)/訓(xùn)練項(xiàng)目(可列出詳細(xì)的文件名單)實(shí)施方法考核標(biāo)準(zhǔn) 結(jié)果考 核 考核人培養(yǎng)對(duì)象對(duì)計(jì)劃的 認(rèn)可(簽名 日期 ):導(dǎo)師 計(jì)劃制 定人 日期:審核人 日 期:導(dǎo)師的考核結(jié)果優(yōu)秀合格 不合格 考核人:以上培訓(xùn)項(xiàng)目已按計(jì)劃實(shí)施,經(jīng)考核達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)。 確認(rèn)人簽名:本期培訓(xùn)已全部完成,依規(guī)定支付

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