學(xué)生氣未脫的新人的職場攻略

1、學(xué)生氣未脫的新人的職場攻略每年公司都會招聘一些剛剛從大學(xué)畢業(yè)的大學(xué)生，初出校門，身 上總還帶有在學(xué)校里養(yǎng)成的各種習(xí)慣。如果不注意，這些讓你充滿快樂的習(xí)慣，就會變成你職場上的陷 阱”。習(xí)慣一：想法單純在學(xué)校生活中，單純的生活最快樂。 不用想太多，每天上課下課，考試聚會，生活總是陽光燦爛。 可是，到了 office 中，如果你還是那么單純，日子可沒那么好 過。4 年前，安寧大學(xué)畢業(yè)，找到了一份看上去很不錯的工作，在一 家公司做財務(wù)。對于一個剛走出大學(xué)校門的年輕人來說，在如今嚴(yán)峻的就業(yè)形勢 下，能夠找到一份專業(yè)對口的工作，安寧自己覺得很幸運。然而，工作沒多久，安寧就發(fā)現(xiàn)公司的工資水平非常低。但安寧想

2、，現(xiàn)在工資低沒關(guān)系，自己既有學(xué)歷又有能力，將來一 定可以升職加薪。于是，安寧每天都很努力地工作，也充分利用自己的專業(yè)能力為 公司解決了一些難題，同事們和領(lǐng)導(dǎo)們也都認(rèn)為她很有能力，前途無 量。一年過去了，很多水平比安寧差的同事都升職加薪了，但安寧卻 沒份兒安寧去找老板談，老板說：我會考慮的”安寧想自己應(yīng)該相信老板的話，因為老板畢竟是老板。 可是，又一年過去了，安寧還是沒份兒。安寧又去找老板談，老板說：你好好干，我會考慮的?！卑矊幭肜习暹@次說的應(yīng)該是真的吧？但年復(fù)一年。 安寧的薪資仍然一分錢也沒有漲，而很多同事卻加了不止一次 了。后來安寧才知道其中的奧妙，正是因為她的學(xué)歷和水平都比別人 高，所以很

3、受某些人 ”的排擠；況且，公司里遵循論資排輩 ”的規(guī)則， 安寧畢竟還年輕 ”；還有一點也很重要，那就是安寧不是當(dāng)?shù)厝?，?同事中除了老板幾乎都是本地人，他們普遍贊同外地人搶了本地人飯 碗”的觀點。安寧就對老板說：既然如此，我辭職算了?！崩习逭f：辭職可以，但你必須交違約金。”安寧說：是因為你 3 年來言而無信才如此，為什么要我付違約 金？”老板笑了笑，說：我只是說我會考慮，并沒有答應(yīng)給你升職加 薪，怎么會是言而無信呢？至于違約金，勞動合同里約定得很清楚， 我們按合同約定辦。”安寧這時才領(lǐng)悟到，自己的想法太單純了。 點評剛踏出學(xué)校大門，初入職場，總是抱著單純的想法，認(rèn) 為付出總會有回報?？纯窗矊幍?/p>

4、經(jīng)歷，你就會知道，和學(xué)校里單純的用功讀書不同，office 里的很多潛規(guī)則 ”，需要你去琢磨。習(xí)慣二：越級報告學(xué)校生活中，我們對級別 ”一詞體會不深，班 里有什么事情，可以和班長說，可以找輔導(dǎo)員，甚至可以直接跟系主 任溝通都沒有問題。但是， office 里卻不是這樣。李艷是著名服裝設(shè)計學(xué)院服裝設(shè)計專業(yè)畢業(yè)的，思維活躍，構(gòu)思 新奇，每一位教過她的老師都認(rèn)為她是一個很有靈性的學(xué)生，以后肯 定會創(chuàng)作出很多高水平的作品。畢業(yè)之后，李艷經(jīng)過慎重考慮，進(jìn)了一家很大的服裝公司。這家公司吸引她的地方，一是薪水比較高，二是設(shè)計團(tuán)隊強(qiáng)大。 可是工作沒多久，李艷覺得這里并不像自己原來想象的那么簡 單。一方面，這里的同事個個都特立獨行，不喜歡溝通，搞設(shè)計時更 是如此；另一方面，李艷發(fā)現(xiàn)她的部門主管趙原不但專業(yè)水平差，而 且人品也很差，經(jīng)常借機(jī)訓(xùn)斥下屬，對上司卻奴顏媚骨。李艷想，既來之則安之，看在錢的份兒上慢慢適應(yīng)吧。但是，隨后發(fā)生的一件事情卻讓李艷再也無法忍受了。她把自己的一份設(shè)計樣稿拿給趙原，希望趙原能提些建議。不料趙原卻把這份設(shè)計樣稿拿給了老板，并說是他自己設(shè)計的作 品。李艷知道后難忍心中怒火，直沖趙原的辦公室責(zé)問趙原。趙原說：我之所以對老板說這是我的設(shè)計樣稿，是因為這樣說老 板比較容易采納。”李艷說：好，我就去確認(rèn)一下老板是不是這么沒水準(zhǔn)的人?！睆内w原辦公室出來后，李艷就