[精編]《安全管理》之班組兼職安全員管理制度

1、此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。班組兼職安全員管理制度 第一章總則 第一條為了進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)基層班組安全管理，更好地將 “抓班組，反三違”專項(xiàng)行動(dòng)長(zhǎng)期深入堅(jiān)持下去，公司全面推行班組兼職安全員制度，為加強(qiáng)對(duì)班組兼職安全員的管理，特制定本制度。 第二條本制度適用于xxxxxxxxxxxxxxxxx公司。 第二章管理規(guī)定 第三條班組兼職安全員的配置。 主輔二級(jí)單位的所有班組必須配置兼職安全員，8人以下（不含8人）班組的兼職安全員可以由班長(zhǎng)兼任，也可以指定其它班員擔(dān)任；8人以上（含8人）的班組，兼職安全員必須由班長(zhǎng)以外的人擔(dān)任。 第四條班組兼職安全員

2、的基本條件。 （一）責(zé)任心強(qiáng)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，在班組有一定威信。 （二）初中以上文化程度，具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言、文字表達(dá)能力。 （三）上崗前必須經(jīng)過(guò)班組兼職安全員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 （四）兼職期間班組未發(fā)生重傷及以上人身傷害事故、或嚴(yán)重險(xiǎn)肇事故。 第五條班組兼職安全員的工作職責(zé)。 （一）負(fù)責(zé)班組安全制度建設(shè)，包括制度的制訂、獲取和保管等工作。 （二）負(fù)責(zé)班組的危險(xiǎn)源及時(shí)辨識(shí)、安全教育培訓(xùn)。 （三）開(kāi)展班組安全檢查，糾正違章行為，督促隱患整改。 （四）傳達(dá)上級(jí)安全文件、通知和其它要求。 （五）組織開(kāi)展“安全日”活動(dòng)。 （六）作好本班組的安全工作記錄和安全資料管理。 （七）以身作則，自覺(jué)遵守各項(xiàng)安全管

3、理制度和規(guī)定，作遵章守紀(jì)的表率。 第六條班組兼職安全員的津貼獎(jiǎng)勵(lì)。 （一）津貼獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)： 1、津貼獎(jiǎng)勵(lì)分兩個(gè)檔次，高危場(chǎng)所、生產(chǎn)一線及長(zhǎng)期從事檢修作業(yè)的班組享受一檔獎(jiǎng)勵(lì)；其它輔助工作的班組享受二檔獎(jiǎng)勵(lì)。 2、班組無(wú)任何安全事故；班組責(zé)任范圍內(nèi)無(wú)違章和未管理的隱患；班組安全管理真實(shí)、達(dá)標(biāo)。一檔班組且班組人數(shù)在8人以上的兼職安全員每月津貼獎(jiǎng)勵(lì)200元，班組人數(shù)8人以下（不含8人）的兼職安全員每月津貼獎(jiǎng)勵(lì)100元；二檔班組且班組人數(shù)在8人以上的兼職安全員每月津貼獎(jiǎng)勵(lì)100元，班組人數(shù)8人以下（不含8人）的兼職安全員每月津貼獎(jiǎng)勵(lì)50元。 3、檢查發(fā)現(xiàn)班組責(zé)任區(qū)域內(nèi)員工有一般違章行為一次，一檔班組且班組

4、人數(shù)在8人以上的兼職安全員當(dāng)月津貼獎(jiǎng)勵(lì)150元，班組人數(shù)8人以下（不含8人）的兼職安全員當(dāng)月津貼獎(jiǎng)勵(lì)50元；二檔班組且班組人數(shù)在8人以上的兼職安全員當(dāng)月津貼獎(jiǎng)勵(lì)50元，班組人數(shù)8人以下（不含8人）的兼職安全員當(dāng)月不給津貼獎(jiǎng)勵(lì)。 4、檢查發(fā)現(xiàn)班組責(zé)任區(qū)域內(nèi)員工有一般違章行為2次、或嚴(yán)重違章行為1次、或班組兼職安全員自己違章、或班組安全管理不達(dá)標(biāo)、或發(fā)生口頭上報(bào)事故、或一般險(xiǎn)肇事故之一的，當(dāng)月不給班組兼職安全員津貼獎(jiǎng)勵(lì)。 5、班組發(fā)生上報(bào)公司輕微傷事故的，3個(gè)月不給班組兼職安全員津貼獎(jiǎng)勵(lì)。 6、公司發(fā)生重傷事故，事故責(zé)任部門(mén)所有兼職安全員當(dāng)月不給津貼獎(jiǎng)勵(lì)，公司其他部門(mén)所有兼職安全員當(dāng)月只給一半津貼

5、獎(jiǎng)勵(lì)；公司發(fā)生工亡事故，公司所有的兼職安全員當(dāng)月不給津貼獎(jiǎng)勵(lì)。 7、不給兼職安全員津貼獎(jiǎng)勵(lì)不影響其他安全考核規(guī)定對(duì)同一事項(xiàng)的考核。 （二）津貼獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放： 1、班組定編定員由分廠申報(bào)，人力資源部審核，班組津貼獎(jiǎng)勵(lì)檔次由安環(huán)處視其工作的安全風(fēng)險(xiǎn)大小確定。 2、各主輔分廠每月30日前，將自己檢查評(píng)價(jià)決定本單位當(dāng)月不能給予津貼獎(jiǎng)勵(lì)的、或少給獎(jiǎng)勵(lì)的兼職安全員名單報(bào)安環(huán)處。 3、班組兼職安全員津貼獎(jiǎng)勵(lì)統(tǒng)一由公司安全環(huán)保處每月15日前核定名單和數(shù)額，班組兼職安全員津貼統(tǒng)一由公司安全環(huán)保處每月按核定數(shù)額（數(shù)額=人數(shù)標(biāo)準(zhǔn)扣除）報(bào)管理創(chuàng)新部，由人力資源部通過(guò)津貼獎(jiǎng)勵(lì)形式在工資中直接發(fā)放到人（個(gè)人工資帳戶），當(dāng)月津貼獎(jiǎng)勵(lì)次月發(fā)給。 4、班組兼職安全員全月缺勤的當(dāng)月不給津貼獎(jiǎng)勵(lì)。 第七條其它管理規(guī)定： （一）班組兼職安全員在工作中統(tǒng)一戴印有“安全監(jiān)督”字樣的安全帽，作為班組兼職安全員的身份標(biāo)識(shí)。 （二）分廠負(fù)責(zé)班組兼職安全員上崗前的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)過(guò)公司 “班組長(zhǎng)安全培訓(xùn)”