公司機關(guān)工會工作職責(zé)

1、竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，優(yōu)質(zhì)的文檔，謝謝閱讀/雙擊去除公司機關(guān)工會工作職責(zé)公司機關(guān)工會工作職責(zé)一、認真貫徹執(zhí)行有關(guān)工會工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，組織干部職工學(xué)習(xí)黨的方針政策；二、組織動員廣大干部職工協(xié)助行政完成各項工作；三、堅持工會職能，積極參予公司的民主管理；四、加強工會組織建設(shè)，搞好工會積極分子的培訓(xùn)教育工作;五、積極開展群眾性的勞動競賽、合理化建議、職工文化教育;六、調(diào)查了解干部職工家庭生活，幫助干部職工解決后顧之憂，協(xié)調(diào)家庭糾紛，監(jiān)督干部職工福利待遇工作的落實；維護職工的 合法權(quán)益，維護職工的切身利益；七、協(xié)調(diào)干部職工與行政的關(guān)系，協(xié)調(diào)處理勞動糾紛；八、組織開展職工文化體育活動；負

2、責(zé)工會經(jīng)費的解交和內(nèi) 部審計工作；九、完成公司黨委和工會交辦的其他工作。公司機關(guān)工會主席職責(zé)一、在公司黨委和工會的領(lǐng)導(dǎo)下，認真執(zhí)行黨的路線、方針、 政策、國家法律、法規(guī)、條例以及工會工作有關(guān)規(guī)定，全面負責(zé)工會 工作，組織委員會一般人，努力完成公司黨委和工會交給的工會工作 任務(wù)；二、堅持民主集中制，對工會委員會實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負 責(zé)相結(jié)合的原則。凡是涉及到工會的目標(biāo)管理和日常工作中的重大問 題，都應(yīng)及時召開委員會民主討論，作出決定；三、要善于發(fā)揮工會委員會一班人的作用、發(fā)揮各個專業(yè)委 員會的作用，工會積極分子的作用；四、堅持群眾路線，圍繞黨政的中心，制定工會工作目標(biāo)管 理的計劃和實施措施、組織

3、目標(biāo)管理的競賽工作；五、有計劃地加強工會組織的建設(shè)，建立健全各項規(guī)章制度,采取各種措施對工會干部的培訓(xùn)，教育工作;六、通過各種方式，把握工會有關(guān)規(guī)定、明確工會的職責(zé)，協(xié)調(diào)好工會和黨政的關(guān)系，工會同其他群眾組織的關(guān)系；七、按照機關(guān)工會工作條例的規(guī)定，從實際出發(fā)，開展工作，突出重點，總結(jié)經(jīng)驗，及時推廣，搞活基層工會；八、安排組織好工會會員的組織生活，經(jīng)常向會員進行會員權(quán) 利和義務(wù)教育。聽取會員的意見和呼聲，及時提出解決問題的辦法；九、抓好工會小組的組織建設(shè)和思想建設(shè)， 發(fā)揮工會小組長的作用，抓好工會積極分子的培訓(xùn)工作；十、負責(zé)辦理工會委員會對會員獎勵的有關(guān)工作；十一、積極組織干部職工開展建設(shè)職工之

4、家活動。組織生活委員職責(zé)一、負責(zé)公司機關(guān)工會的組織工作，辦理接轉(zhuǎn)會員關(guān)系；二、按照工會章程，做好發(fā)展新會員的工作，經(jīng)常了解工會積 極分子的學(xué)習(xí)、思想、工作和生活情況，調(diào)動會員工作積極性和創(chuàng)造 性；三、建立健全會員登記建卡，會員檔案和工會小組。抓好各工會 小組工作，認真做好會員的思想政治工作；四、教育干部職工樹立 “一人有事，人人關(guān)心 ”的思想，開展互助 互濟活動，辦好互助互濟儲金會，廣泛開展群眾性的經(jīng)濟互助、生活 互助、勞動互助，做好干部職工的困難補助工作；五、關(guān)心干部職工的生活、工作，經(jīng)常了解和掌握干部職工的 生活情況和生活方面的要求，教育干部職工正確處理國家、集體、個 人三者關(guān)系， 及時向

5、公司黨委和工會反映， 提出改善干部職工生活的 建設(shè)，盡可能地減少干部職工的后顧之憂；六、關(guān)心干部職工的生老病死和退休退養(yǎng)工作， 盡可能為他們解 決一些具體問題和實際困難；4 下一頁七、負責(zé)處理干部職工有關(guān)生活方面的來信來訪， 做好勞動爭議調(diào)解 工作；八、做好會員大會代表大會準備工作和各項組織統(tǒng)計工作， 安排 組織好公司機關(guān)工會的民主生活會。宣傳文體委員職責(zé)組織和發(fā)動干部職工圍繞公司黨的中心工作， 開展各種宣傳教育 活動，搞好政治學(xué)習(xí)，時事政策學(xué)習(xí)；二、做好干部職工的工人階級革命傳統(tǒng)教育和四有”教育，教育干部職工堅持四項基本原則，提高干部職工的主人翁責(zé)任感；三、經(jīng)常了解干部職工的思想狀況，進行實

6、事求是的分析，及時向公司工會、黨委匯報，使思想教育有的放矢；四、做好干部職工的爭先創(chuàng)優(yōu)工作，通過各種形式表揚好人好事， 宣傳先進人物的先進事跡和先進思想；五、組織干部職工參加讀書讀報活動，鼓勵干部職工自學(xué)成 才。六、做好宣傳鼓動工作，充分開辟和利用宣傳陣地，組織開 展群眾性文藝、體育活動。抓好各種興趣、愛好小組，豐富干部職工 文化生活，培養(yǎng)工會積極分子，充分發(fā)揮他們的骨干使用；七、辦好 職工之家”、職工活動場所和職工圖書室，負責(zé)職 工活動室的管理和組織工作，建立健全活動器材使用的保管制度；八、組織開展適合干部職工不同年齡特點的體育活動和健身活 動，安排組織好重大節(jié)日慶?；顒樱?三八”節(jié)與 六一

7、 ”節(jié)除外）。女工委員職責(zé)一、向女職工宣傳黨的路線、方針和政策，堅持四項基本原則。運用各種形式在女職工中開展自尊、自信、自立、自強為主要內(nèi)容的四自”教育，引導(dǎo)她們做有理想、有道德、有文化、有紀律的職工；二、教育女職工正確處理事業(yè)與家庭之間的關(guān)系，正確處理戀 愛、婚姻、家庭問題。動員女職工積極參加政治、文化、技術(shù)學(xué)習(xí)，提高四化建設(shè)的本領(lǐng)，努力搞好本職工作；三、監(jiān)督、協(xié)助行政貫徹執(zhí)行有關(guān)女職工保護的政策、法規(guī)， 建立健全女職工保護制度的設(shè)施，保護女職工的身心健康；四、關(guān)心干部職工家屬工作，密切聯(lián)系廣大女職工，經(jīng)常收集 反映女職工的意見和要求。維護女職工的合法權(quán)益，向一切歧視、侮 辱、虐待、迫害女職

8、工的行為作斗爭；五、協(xié)助解除女職工后顧之憂。積極為她們排憂解難，配合有 關(guān)部門抓好計劃生育工作。積極做好新婚姻法的宣傳教育，教育青年 職工正確處理戀愛、婚姻、家庭等問題；六、負責(zé)處理女職工的日常事務(wù)，做好女職工評選先進的工作關(guān)心并盡力解決女職工在工作和生活中的特殊困難， 協(xié)助做好女職工 的保健工作；七、積極組織安排 “三八 ”節(jié)和 “六一 ”節(jié)活動。財務(wù)委員職責(zé)一、根據(jù)公司工會的統(tǒng)一規(guī)定，堅持勤儉節(jié)約的原則，收好、管 好、用好工會各項經(jīng)費，定期向會員和公司工會報告經(jīng)費收支情況；二、組織參加公司工會財務(wù)競賽，更好的貫徹為工會建設(shè)服務(wù)、 為職工群眾服務(wù)、為三個文明建設(shè)服務(wù)的方針；三、按照規(guī)定定期編

9、制工會的預(yù)算和決算，提出工會經(jīng) 費收支、預(yù)決算，并根據(jù)批準的預(yù)算積極組織收入和節(jié)約支出；四、協(xié)助組織委員教育會員自覺的交納會費。 督促和幫助小組長 做好會費收交工作，督促行政按時足額撥交工會經(jīng)費；五、妥善保管現(xiàn)金和一切財務(wù)賬表、 憑證、檔案、資料、 定期向會員公布帳目和向工會委員會、公司工會報告財會工作情況， 為工會提供財務(wù)資料；上一頁 4 下一頁六、向公司工會經(jīng)費審查委員會提供有關(guān)機關(guān)工會的財務(wù)工作 資料，匯報財務(wù)工作情況，接受公司工會經(jīng)費審查委員會的審查；七、協(xié)同有關(guān)人員建立健全工會財物保管制度，登記工會財務(wù) 帳目，遵守財經(jīng)紀律，對違反開支規(guī)定的有權(quán)拒付，并向公司工會報八、公司機關(guān)財務(wù)委員

10、因工作調(diào)動時， 新舊人員必須辦清接交 手續(xù)，并請公司工會經(jīng)費審查委員會負責(zé)監(jiān)交。工會小組長職責(zé)一、了解小組成員的思想、工作、生活、家庭情況，做好干部職 工細致的思想政治工作，搞好小組的團結(jié)，積極、耐心、熱情地幫助 小組成員；二、要以全面完成部門工作目標(biāo)為中心，按機關(guān)工會布置， 組織好各項競賽。工會小組長要協(xié)助行政廣泛發(fā)動干部職工提出有關(guān) 改進機關(guān)工作，提高辦事效率的合理化建設(shè)，保證機關(guān)各項任務(wù)的完 成；三、發(fā)動組織干部職工積極參加機關(guān)民主化建設(shè)， 聽取干部 職工對改進機關(guān)工作等方面的意見，組織干部職工審議機關(guān)范圍內(nèi)的 工作制度、獎懲辦法等規(guī)定；四、關(guān)心干部職工生活，經(jīng)常了解干部職工的思想情況，

11、開 展職工生活互助活動。組織討論困難補助，幫助職工解決生活中的實 際困難。對病傷職工及時慰問和幫助；五、動員組職干部職工積極參加政治、文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，參 加文藝、體育活動。組織干部職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)；六、加強工會小組建設(shè)積，極開展創(chuàng)建 合格職工小家”活動。定期開好工會小組民主生活會，在小組會上要充分發(fā)揚民主，聽取干 部職工意見，開展批評與自我批評。及時傳達工會決議，報告小組工 作；七、做好發(fā)展新會員和按時繳會費的工作， 定期公布會費收繳情 況，進行會員權(quán)利、義務(wù)教育；八、做好機關(guān)工會布置的其它工作。公司機關(guān)工會會議制度為確保公司機關(guān)工會各種會議的順利召開，保證會議的民主化、科學(xué)化、

12、制度化、結(jié)合公司機關(guān)工會實際，特制定本制度。一、公司機關(guān)工會委員會會議由機關(guān)工會主席主持召開， 全體機關(guān)工會委員參加。二、公司機關(guān)工會委員會主要研究以下事項：1、研究機關(guān)工會組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、精神文明建設(shè)的各項工作；2、貫徹落實公司工會的工作安排及重大工作部署，傳達上級重要會議和文件精神，聽取工作匯報；3、研究機關(guān)工會主席認為應(yīng)提交機關(guān)工會委員會研究的其 他事項。三、公司機關(guān)工會委員會每季度召開一次例會， 機關(guān)工會主席認為必要，可以臨時召開。四、公司機關(guān)工會委員會會議參加者應(yīng)遵守保密紀律， 屬保 密范圍的事項不得外傳。五、公司機關(guān)工會委員會會議由組織生活委員記錄， 對會議 形成的重要決議由機關(guān)工會主席簽署后， 以機關(guān)工會的名義向所屬各 工會小組正式發(fā)文。六、公司機關(guān)工會小組長會議制度1、公司機關(guān)工會小組長會議由機關(guān)工會主席主持召開，機 關(guān)工會所屬各工會小組長參加。2、公司機關(guān)工會小組長會議主要研究以下事項：a、貫徹落實公司工會的階段性工作安排及重大工作部署，