就業(yè)協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)

1、就業(yè)協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)就業(yè)協(xié)議書(shū)是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動(dòng)人 事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利 和義務(wù)而達(dá)成的書(shū)面協(xié)議。下面是小編給大家?guī)?lái)的就業(yè)協(xié)議書(shū)范文， 歡迎大家閱讀參考，我們一起來(lái)看看吧 !就業(yè)協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě) （ 一）甲方： 大學(xué)學(xué)生處乙方（用人單位 ） ：丙方（學(xué)生） ：為保證就業(yè)實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行，保護(hù)學(xué)校、用人單位及學(xué)生的 合法權(quán)益，甲乙丙三方本著自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙丙三 方承認(rèn) 大學(xué)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)管理規(guī)定對(duì)三方均有的約束力，并達(dá)成如下就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議：一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實(shí)習(xí)工作，其中1. 工作內(nèi)容： 2. 工作時(shí)間

2、： 3. 就業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)酬和福利待遇： 二、在辦理實(shí)習(xí)信息登記時(shí)，乙方在就業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)酬外應(yīng)向甲方支 付管理費(fèi)用 元（ 即按實(shí)際聘用人數(shù)，每人管理費(fèi) 元或按學(xué)生酬金的 %計(jì)） 。管理費(fèi)用于為丙方購(gòu)買(mǎi)人身保險(xiǎn)等。三、乙方在丙方實(shí)習(xí)期間，不得無(wú)故克扣丙方的勞動(dòng)報(bào)酬。無(wú)論 乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學(xué)生自勞動(dòng)開(kāi)始之日至離開(kāi)之日 的全部報(bào)酬。乙方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與丙方實(shí)習(xí)用工關(guān)系， 乙方終止用工關(guān)系需提前 10 天通知甲方、丙方。如丙方因無(wú)故離職， 或因表現(xiàn)不佳被辭退，學(xué)校將按考勤等校規(guī)處理。四、乙方在 日以前，將丙方的報(bào)酬付給甲方，統(tǒng)一由甲方發(fā)放，乙方不直接與丙方發(fā)生經(jīng)濟(jì)關(guān)系。五、丙方就業(yè)實(shí)習(xí)

3、依法享受勞動(dòng)保護(hù)，乙方不得安排丙方從事易 對(duì)人體造成傷害或危險(xiǎn)的特殊行業(yè)或?qū)I(yè)的勞動(dòng)及違法活動(dòng) ; 乙方應(yīng)對(duì) 丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動(dòng)保護(hù)方面 的合法權(quán)益。否則，造成的后果由乙方負(fù)責(zé)。但是，甲方應(yīng)為丙方提 供相應(yīng)的醫(yī)療保障，乙方對(duì)丙方的醫(yī)療不承擔(dān)責(zé)任。在工作期間，乙 方對(duì)丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負(fù)責(zé)任。有關(guān)勞動(dòng)保 護(hù)的其他內(nèi)容參照勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、甲方是具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)的組織管理機(jī)構(gòu)。在工 作中甲方教育丙方遵紀(jì)守法，執(zhí)行用人單位及學(xué)校的規(guī)章制度，履行 就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議中的各項(xiàng)義務(wù)，如乙方與丙方發(fā)生糾紛，甲方主持調(diào)解 雙方的爭(zhēng)議。在調(diào)解前，

4、乙方或丙方不可申請(qǐng)仲裁和訴訟。七、乙方有權(quán)與丙方簽定有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保密義務(wù)等協(xié)議。甲方 督促丙方執(zhí)行上述協(xié)議。八、本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議適用中華人民共和國(guó)法律，由甲方所在地 管轄。九、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章） ： 乙方（ 蓋章） ： 負(fù)責(zé)人 （簽字） ：負(fù)責(zé)人 （簽字） ： 年月日 年月 日 簽訂地點(diǎn)： 簽訂地點(diǎn)： 丙方（簽字） ：班級(jí)： 學(xué)號(hào)： 年 月日 簽訂地點(diǎn)： 就業(yè)協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě) （ 二） 甲方： （單位/公司）乙方： （學(xué)校/實(shí)習(xí)學(xué)生 ）為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、 法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。一、實(shí)習(xí)期限及

5、工作時(shí)間乙方 名學(xué)生到甲方實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時(shí)間自 年月日起至 年 月日止甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工作時(shí)間。二、實(shí)習(xí)崗位 甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排實(shí)習(xí)學(xué)生到 部門(mén)，從事 工作。實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)安排專(zhuān)門(mén)的技術(shù)與管理人員對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè) 務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真 實(shí)習(xí)。三、實(shí)習(xí)津貼 依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)津貼， 月津貼人民幣 元。如實(shí)習(xí)學(xué)生需變動(dòng)實(shí)習(xí)崗位，甲方相應(yīng)調(diào)整實(shí)習(xí)津貼 （ 月津貼人民幣 元） 。四、實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定1. 實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī) ; 遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其

6、它各 項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國(guó)家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié) 輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。2. 因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實(shí)習(xí)基地財(cái)物損失的，按甲方規(guī)定處理。五、勞動(dòng)保護(hù)1. 甲方需為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境， 保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。2. 甲方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況，按國(guó)家規(guī)定向其提供必需的 勞動(dòng)防護(hù)用品。3. 實(shí)習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定執(zhí)行。六、協(xié)議解除 乙方在本協(xié)議履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止 實(shí)習(xí)合同，但必須提前 7 天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān) 相關(guān)責(zé)任。實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適

7、宜 甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，在為實(shí)習(xí)學(xué)生履 行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本協(xié)議。七、未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決。八、法律效力 本協(xié)議正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份交政府人事部門(mén)備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。甲方（蓋章） ： 乙方（ 蓋章） ： 代表人 （簽字） ：聯(lián)系人 （簽字） ： 年月日 年月 日就業(yè)協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě) （ 三）甲方： 乙方： 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，通過(guò)甲方學(xué)生與乙方雙向選擇，乙方初步面 試考核合格，錄用甲方學(xué)生到乙方進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)成績(jī)合格者乙 方錄用安排就業(yè)。為了確保甲方學(xué)生順利實(shí)習(xí)、就業(yè)和乙方各項(xiàng)工作 正常進(jìn)行，維護(hù)雙方的權(quán)益，特簽訂如下協(xié)議，以資信守。

8、一、實(shí)習(xí) （就業(yè)） 學(xué)生專(zhuān)業(yè)及人數(shù)：二、實(shí)習(xí)時(shí)間及地點(diǎn)：實(shí)習(xí)時(shí)間： 年月日至 年月日。實(shí)習(xí)地點(diǎn)： 。三、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容：四、甲乙雙方的職責(zé)：（ 一） 甲方的職責(zé)：1. 甲方負(fù)責(zé)將乙方基本情況介紹給學(xué)生，經(jīng)學(xué)生與其家長(zhǎng)商議后 自愿向?qū)W校提出實(shí)習(xí)與就業(yè)申請(qǐng)，甲方擇優(yōu)向乙方推薦。2. 甲方將所推薦學(xué)生基本情況如實(shí)介紹給乙方，并組織甲方學(xué)生 與乙方進(jìn)行雙向選擇，協(xié)助乙方確定錄用實(shí)習(xí)學(xué)生名單。3. 甲方負(fù)責(zé)組織學(xué)生辦清赴崗實(shí)習(xí)前的相關(guān)手續(xù)，辦理學(xué)生檔案 移交、戶(hù)口接轉(zhuǎn)、畢業(yè)派遣等工作。4. 甲方實(shí)習(xí)學(xué)生必須遵守乙方廠規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律，服從乙方安排與 管理，積極參加生產(chǎn)勞動(dòng)。對(duì)違反者，乙方有權(quán)批評(píng)教育和給予適當(dāng)

9、 的處理，情節(jié)嚴(yán)重者可通知甲方中止其實(shí)習(xí)退回學(xué)校，實(shí)習(xí)成績(jī)按不 及格處理。5. 甲方學(xué)生在實(shí)習(xí)期間生病住院所發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用，按甲、乙雙 方有關(guān)規(guī)定處理。6. 甲方學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生傷病及事故，乙方應(yīng)積極組織救治。 由于企業(yè)原因造成傷害的，乙方應(yīng)給予必要的補(bǔ)償，有爭(zhēng)議時(shí)按國(guó)家 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 ; 由于本人原因造成傷害的，責(zé)任自己承擔(dān)，甲乙方不承 擔(dān)任何費(fèi)用和責(zé)任。（ 二） 乙方的職責(zé)：1. 乙方負(fù)責(zé)為甲方實(shí)習(xí)學(xué)生選配具有一定政治思想水平和業(yè)務(wù)素 質(zhì)的師傅，從政治思想、生產(chǎn)技術(shù)、熟悉崗位以及生活等方面關(guān)心教 育學(xué)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)。2. 乙方負(fù)責(zé)為甲方實(shí)習(xí)學(xué)生提供良好的工作、生活與學(xué)習(xí)條件， 對(duì)甲方實(shí)習(xí)

10、學(xué)生與乙方職工一視同仁，不能歧視。3. 乙方負(fù)責(zé)為甲方實(shí)習(xí)學(xué)生提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí) 學(xué)生的安全教育與監(jiān)護(hù)，保證不安排實(shí)習(xí)內(nèi)容以外的危險(xiǎn)工作。4. 實(shí)習(xí)期間乙方要對(duì)甲方學(xué)生進(jìn)行嚴(yán)格的思想、紀(jì)律和業(yè)務(wù)考核， 實(shí)習(xí)結(jié)束后，將實(shí)習(xí)成績(jī)書(shū)面通知甲方實(shí)習(xí)主管部門(mén)。5. 對(duì)實(shí)習(xí)成績(jī)合格的甲方學(xué)生，乙方要正式錄用，并與甲方學(xué)生 簽訂有關(guān)就業(yè)勞動(dòng)合同并及時(shí)通知甲方就業(yè)主管部門(mén) ; 對(duì)成績(jī)不合格者， 乙方應(yīng)向甲方及實(shí)習(xí)學(xué)生說(shuō)明，并通知學(xué)生按規(guī)定時(shí)間返校另行實(shí)習(xí) 擇業(yè)。6. 對(duì)甲方參加生產(chǎn)性實(shí)習(xí)的學(xué)生，乙方應(yīng)向甲方實(shí)習(xí)學(xué)生支付一 定的勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助，經(jīng)協(xié)商為實(shí)習(xí)期 元/ 月人。對(duì)實(shí)習(xí)特別優(yōu)秀的學(xué)生

11、，乙方應(yīng)提前按錄用定級(jí)，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付工資。五、其它事項(xiàng)：六、違約責(zé)任：1. 甲方違約要承擔(dān)乙方勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助等經(jīng)濟(jì)損失，并繳 納違約金 元 / 人，負(fù)全部違約責(zé)任。2. 乙方違約要以協(xié)議期限按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付工資、勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和生 活補(bǔ)助等，并按 元/ 人予以就業(yè)補(bǔ)償，負(fù)全部違約責(zé)任。七、本協(xié)議一式三份，甲方就業(yè)、實(shí)習(xí)主管部門(mén)各一份，乙方一份。八、本協(xié)議自簽字之日起生效。有效期到 年月日中止。甲方（蓋章） ： 乙方（ 蓋章） ： 負(fù)責(zé)人 （簽字） ：負(fù)責(zé)人 （簽字） ：通訊地址： 通訊地址： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 傳真： 傳真： 郵編： 郵編： 年月日 年月 日簽訂地點(diǎn)： 簽訂地點(diǎn)： 就業(yè)

12、協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě) （ 四）畢業(yè)生： 用人單位： 培養(yǎng)單位： 簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款 第一條本就業(yè)協(xié)議書(shū)適用于參加初次就業(yè)的普通高校 （ 含研究 生培養(yǎng)單位 ）畢業(yè)研究生、本專(zhuān)科畢業(yè)生 ; 在中國(guó)境內(nèi)登記注冊(cè)的各類(lèi) 企業(yè)、事業(yè)單位 ; 國(guó)家機(jī)關(guān)、以及依照中國(guó)法律核準(zhǔn)登記的外因公司、 分支機(jī)構(gòu)。第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則。 第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對(duì)方的實(shí)際情況，被了解方 應(yīng)當(dāng)如實(shí)介紹自己的情況，不得弄虛作假。第四條就業(yè)協(xié)議書(shū)如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得 違反國(guó)家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢 業(yè)生的聲譽(yù)及合法權(quán)益。第五條畢業(yè)生與用

13、人單位對(duì)就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須 在就業(yè)協(xié)議書(shū)中注明。例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門(mén)核準(zhǔn) 的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書(shū)中約定，核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒 證登記后作為簽發(fā)報(bào)到的依據(jù)。第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和 學(xué)校各一份。雙方協(xié)議的主要條款 用人單位用人單位名稱(chēng) :主管部門(mén) :通訊地址 :郵政編碼 :聯(lián)系人及電話 :單位性質(zhì) :檔案:接收單位名稱(chēng) :郵政編碼： 詳細(xì)地址 :畢業(yè)生姓名 :性別 :民族:出生年月 :學(xué)院:專(zhuān)業(yè):政治面貌 :學(xué)位類(lèi)別 :學(xué)歷:培養(yǎng)方式 :生源地 :婚姻狀況 :聯(lián)系方式 :雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成

14、如下協(xié)議：第一條畢業(yè)生工作的地點(diǎn)： 第二條畢業(yè)生的工作崗位是： 第三條畢業(yè)生戶(hù)口遷入地地址： 用人單位每月支付的勞動(dòng)報(bào)酬是： 畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是： 畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后是否簽訂： 合同。本協(xié)議是否需要用人單位的上級(jí)主管部門(mén)核準(zhǔn)后成立 雙方商定按下列步驟解決爭(zhēng)議：一、對(duì)本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭(zhēng)議的，協(xié)商解決。二、協(xié)商不能達(dá)成一致意見(jiàn)，任何一方可向當(dāng)?shù)卣鞴墚厴I(yè)生 就業(yè)工作部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解。三、調(diào)解不能達(dá)成一致意見(jiàn)，可向人民提起訴訟。 一方違約向另一方承擔(dān)違約責(zé)任的方式 。約定支付違約金的，違約金額不超過(guò) 2000 元。違約方應(yīng)征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。其他約定：畢業(yè)

15、生意見(jiàn)： 用人單位意見(jiàn)： 簽字： 簽字： 年月 日 年月日 用人單位主管部門(mén)意見(jiàn)： 簽字、蓋章： 年 月 日 就業(yè)協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě) （ 五）甲方名稱(chēng)： xxxx 教育科技發(fā)展有限公司地址： xxxx電話： 010-xxxx乙方姓名： _年齡： _性別： _民族： _身份證號(hào)碼： _常住地址： _聯(lián)系電話： _家庭電話： _一、簽訂本協(xié)議的背景：1 、 xxxx 教育科技發(fā)展有限公司是教育部教育管理信息中心高級(jí)信 息技術(shù)人才北京培訓(xùn)基地的指定管理單位 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方 ） 。2 、全國(guó)高級(jí)信息技術(shù)人才認(rèn)證培訓(xùn)（ITET）是教育部教育管理信息 中心于 2005年 6月 18日正式批準(zhǔn)并立項(xiàng)的，教育部教育

16、管理信息中 心已授權(quán)甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督管理教育部教育管理信息中心高級(jí)信息技術(shù)人 才北京培訓(xùn)基地的工作開(kāi)展。3 、為了確保教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)成率，以使學(xué)員早日走上工作崗位， 在教育部教育管理信息中心ITET工作組的監(jiān)督指導(dǎo)下，教育部教育管 理信息中心高級(jí)信息技術(shù)人才北京培訓(xùn)基地 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)北京培訓(xùn)基地 ） 負(fù)責(zé)培訓(xùn)、認(rèn)證和考試工作。4 、在教育部教育管理信息中心的授權(quán)和指導(dǎo)下， xxxx 教育科技發(fā) 展有限公司專(zhuān)門(mén)設(shè)立了人才交流中心，負(fù)責(zé)為 ITET學(xué)員免費(fèi)提供人才 推薦上崗的服務(wù)工作。5 、乙方已通過(guò)甲方的面試，基本符合入學(xué)條件，并已辦理入學(xué)手 續(xù)，正式成為培訓(xùn)基地的學(xué)員。6 、對(duì)乙方的管理由甲方和北

17、京培訓(xùn)基地共同負(fù)責(zé)。本協(xié)議的相關(guān) 條款，北京培訓(xùn)基地認(rèn)可并支持。7 、為了明確甲乙雙方權(quán)益，確保教學(xué)質(zhì)量，雙方本著平等公正和 學(xué)員利益第一的原則經(jīng)協(xié)商后，甲方與 _（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方 ） 簽訂如下協(xié) 議共同遵守。二、培訓(xùn)班別： 工程師/ 設(shè)計(jì)師。三、培訓(xùn)時(shí)間：自 年 _月_日開(kāi)始，預(yù)計(jì)至 年_月_日結(jié)束。四、甲方權(quán)利與義務(wù)：1 、甲方嚴(yán)格按照經(jīng)ITET專(zhuān)家組反復(fù)論證并通過(guò)的教學(xué)實(shí)施方案 的要求完成教學(xué)工作，根據(jù)學(xué)校的安排為學(xué)員提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境， 確保給學(xué)員提供合理的上機(jī)時(shí)間。2 、甲方有權(quán)要求乙方一次性交清全部學(xué)費(fèi)、資料費(fèi)等費(fèi)用，然后 再履行為乙方提供全部服務(wù)的承諾。3 、因乙方行為過(guò)錯(cuò)而造成甲

18、方損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。4 、乙方正式入學(xué)并簽訂本協(xié)議后，甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理在校學(xué)習(xí) 期間的意外傷害保險(xiǎn)。5 、乙方完成學(xué)業(yè)并通過(guò)考核之日起一個(gè)月之內(nèi)，根據(jù)乙方所學(xué)專(zhuān) 業(yè)為其提供在北京推薦相關(guān)行業(yè)內(nèi)就業(yè)的服務(wù)，推薦服務(wù)期為一年。 在服務(wù)期內(nèi)，因乙方所在單位的原因致使乙方的工作發(fā)生變動(dòng)，甲方 應(yīng)無(wú)條件地為乙方提供幫助，直到乙方再次上崗為止。若乙方在甲方 為其推薦的單位工作時(shí)間達(dá)到三個(gè)月，則視為乙方成功就業(yè)。成功就 業(yè)后，甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行兩年的工作、再學(xué)習(xí)、法律咨詢(xún)等跟蹤 服務(wù)，力求乙方在 IT 行業(yè)能夠持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。6 、因乙方個(gè)人原因 （違法、違紀(jì)或無(wú)故放棄就業(yè)機(jī)會(huì)等 ）導(dǎo)致甲方 不能推薦工作或推薦工作后不能繼續(xù)工作的，甲方有權(quán)取消其推薦資 格且不再提供推薦服務(wù)。7 、如果乙方不能通過(guò)專(zhuān)業(yè)考核，但在學(xué)習(xí)期間能夠做到按照甲方 的要求按時(shí)上課、上機(jī)并完成作業(yè)，并遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲 方的管理，可申請(qǐng)免費(fèi)重學(xué) （其它費(fèi)用自理 ） ，重學(xué)期間不保證人手一 機(jī)。8 、甲方有權(quán)制訂學(xué)員就業(yè)安置管理制度作為本協(xié)議的附件， 要求乙方自覺(jué)遵守。五、乙方權(quán)利與義務(wù)1 、遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，按時(shí)上課，按時(shí)完成作業(yè)，認(rèn)真練習(xí)，服從學(xué) 校各項(xiàng)規(guī)章制度及學(xué)員就業(yè)安置管理制度。書(shū)費(fèi)、生活費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、 住宿費(fèi)、考試費(fèi)等由乙方自理。2 、乙