安全生產(chǎn)指標(biāo)考核辦法

1、安全生產(chǎn)指標(biāo)考核辦法為全面落實(shí)安全生產(chǎn)控制指標(biāo)和工作目標(biāo)，減少和杜絕各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，促進(jìn)公司安全、健康、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展，依據(jù)公司 下達(dá)的安全生產(chǎn)控制指標(biāo)和工作目標(biāo)，制定本考核辦法。一、考核內(nèi)容（一）控制指標(biāo)控制指標(biāo)有：各類事故起數(shù)、傷亡人數(shù)；一般機(jī)械、設(shè)備事故， 輕傷負(fù)傷率降；火災(zāi)事故，交通事故以及職業(yè)病等。（二）工作指標(biāo)工作指標(biāo)有：安全生產(chǎn)例會(huì)，安全生產(chǎn)教育，重大事故隱患監(jiān)控和安全專項(xiàng)整治，安全生產(chǎn)投入，事故報(bào)告和應(yīng)急組織，安全檔案管理，工作創(chuàng)新等情況，以及特種作業(yè)人員持證上崗、安全設(shè)施、安全標(biāo)志、安全警示的設(shè)置率，安全隱患整改率，勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放率等。 二、考核方法（一）考核采取日

2、常監(jiān)控評(píng)價(jià)和年終考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。日常監(jiān)控評(píng)價(jià)由每季控制指標(biāo)完成情況監(jiān)控和日常對(duì)工作目標(biāo) 落實(shí)情況的檢查組成。年終考核由實(shí)地考察考核和綜合考核組成。(二)考核分值計(jì)算。根據(jù)車間安全生產(chǎn)工作監(jiān)控考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，總分 100 分計(jì)算，其中安全生產(chǎn)控制指標(biāo)為 40 分，工作目標(biāo)為 60 分?？己瞬捎弥痦?xiàng)扣分辦法，每項(xiàng)扣分直至該項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分扣完為止。(三)考核結(jié)果的檔次劃分，考核結(jié)果分為“突出、比較突出、一般、較差”四個(gè)檔次。總分 60 分以下的定為“較差”；6979 分定為“一般”；8089 分定為“比較突出”；90 分（含 90 分）以上的定 為“突出”。本辦法使用于對(duì)公司各車間完成年度安全生產(chǎn)控制

3、指標(biāo)和工作 目標(biāo)的考核。xxxxx 有限公司2012 年 1 月 1 日附表：年度安全生產(chǎn)控制指標(biāo)和工作目標(biāo)的考核表附表：年度安全生產(chǎn)控制指標(biāo)和工作目標(biāo)的考核表序號(hào)考核目標(biāo)評(píng)價(jià)要點(diǎn)分?jǐn)?shù)（100）標(biāo)準(zhǔn)要求和評(píng)價(jià)辦法備注不超過下達(dá)控制指標(biāo)不扣分，輕1控制目標(biāo)1傷亡事故起數(shù)； 2. 傷亡人數(shù)；3職業(yè)病。40傷事故每次發(fā)生一起扣 5 分，重 傷事故每發(fā)生一起扣 15 分，發(fā)生 死亡事故扣 30 分，發(fā)生職業(yè)病扣以責(zé)任狀控 制指標(biāo)為準(zhǔn)1將安全生產(chǎn)工作列 入重要議事日程，并 由 車 間 主 任 親 自 抓 （聽取匯報(bào)或回報(bào)），20 分。領(lǐng)導(dǎo)親自召開安全生產(chǎn)年會(huì)，達(dá) 不到的扣 24 分；按要求召開安2安全生

4、產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)親自部署；2每季召開一次安全 生產(chǎn)例會(huì)，部署安全5全生產(chǎn)工作例會(huì)不扣分。每少一 次扣 2 分；無會(huì)議記錄，每少一次扣 1 分；年終實(shí)地考 核生產(chǎn)工作；3 各班組簽訂安全生 產(chǎn)責(zé)任狀；4 獎(jiǎng)懲制度落實(shí)。未分解責(zé)任狀的扣 3 分； 獎(jiǎng)懲制度未落實(shí)的扣 24 分。34安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)重大事故隱患監(jiān)控和安全專項(xiàng)治理1 安全生產(chǎn)宣傳教育 工作情況；2 “安全月”活動(dòng)情 況；3 特種工持證情況。1 對(duì)重大事故隱患和 危險(xiǎn)源未進(jìn)行全面登 記、建檔和監(jiān)控，制 定隱患整改方案并組 織整改；2 安全檢查和專項(xiàng)整 治情況。510未展開社會(huì)性宣傳教育活動(dòng)的扣 24 分；未組織或組織不力的，扣24 分； 培

5、訓(xùn)率低，組織工作差或培訓(xùn)結(jié) 果檢查有問題的扣 24 分； 特種工持證率低扣 24 分。 對(duì)重大事故或危險(xiǎn)源未進(jìn)行登 記，建檔的扣 6 分；不合格的扣 4 分；未制定整改方案的，發(fā)現(xiàn)一起扣 5 分；未及時(shí)更改的，發(fā)現(xiàn)一起扣 5 分； 未按規(guī)定進(jìn)行定期檢查和專項(xiàng)整 治的，每少一次扣 2 分。年終考核年終考核5安全標(biāo)志警示1安全標(biāo)志牌； 2安全警示牌。5安全標(biāo)志牌不全，扣 34 分；安全警示牌不全，扣 34 分； 日?？己?安全警示牌不清潔，扣 23 分；1安全生產(chǎn)的整改資未按規(guī)定落實(shí)勞防資金，扣 566安全生產(chǎn)資金投入情況金落實(shí)情況； 2安全勞防資金落實(shí) 情況； 3安全教育培訓(xùn)專項(xiàng)10分；未按規(guī)定

6、落實(shí)安全教育培訓(xùn)資 金，扣 56 分；未按規(guī)定落實(shí)安全生產(chǎn)資金的投年終考核資金落實(shí)情況。 1安全檢查制度執(zhí)行情況；入，扣 710 分。未定期展開日常，專項(xiàng)檢查的扣 2 4 分；7安全檢查整改情況2對(duì)隱患整改，處置 和復(fù)查要求的執(zhí)行情 況；10未按規(guī)定對(duì)隱患進(jìn)行整改和復(fù)查 的扣 510 分；無檢查和隱患整改復(fù)查的記錄或日?？己松a(chǎn)安全3檢查記錄的填寫情 況。1生產(chǎn)安全事故報(bào)告 處理制度執(zhí)行情況； 2。事故應(yīng)急預(yù)案修訂 情況；隱患整改未如期完成的扣 4 8 分。未執(zhí)行生產(chǎn)安全事故報(bào)告處理制 度扣 24 分；事故應(yīng)急預(yù)案可操作性差或不及8 事故報(bào)告 3指定專門救援人員 5時(shí)修訂的扣 24 分；年終考核處理情況情況；4重大安全生產(chǎn)事故 應(yīng)急救援按規(guī)定經(jīng)過 演練。1及時(shí)、準(zhǔn)備統(tǒng)計(jì)報(bào) 送各類安全生產(chǎn)情況未對(duì)專門救援人員進(jìn)行培訓(xùn)的扣 24 分；無演練發(fā)現(xiàn)一起扣 2 分。統(tǒng)計(jì)信息未按時(shí)限上報(bào)或出現(xiàn)數(shù)9報(bào)表和安全檔案管理調(diào)查表；2有關(guān)文件及材料及 時(shí)報(bào)送、傳達(dá)、辦理 情況；5值差錯(cuò)，每次扣 13 分，瞞報(bào)扣 5 分；未按規(guī)定傳達(dá)辦理的扣 14 分； 相關(guān)檔案，臺(tái)帳不健全的扣 24日?？己? 各類安全管理檔案 及臺(tái)帳。1安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn) 及方法在全旗有借鑒 意義；分。有一項(xiàng)得 3 分；10工作