運(yùn)用現(xiàn)代化信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù) 開辟職工之家建設(shè)新天地

1、運(yùn)用現(xiàn)代化信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開辟職工之家建設(shè)新天地朝氣蓬勃的互聯(lián)網(wǎng)信息時(shí)代已經(jīng)來到中國，并正在對中國社會的方方面面產(chǎn)生巨大的影響。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展，使人們的社會行為、生產(chǎn)方式、生活方式都發(fā)生了變革性的轉(zhuǎn)變，網(wǎng)絡(luò)的全球性、開放性、隱蔽性、交互性、先進(jìn)性等特點(diǎn)，也給社會帶來了一些不容忽視的負(fù)面影響，尤其是網(wǎng)絡(luò)精神文明建設(shè)方面，已成為當(dāng)今社會一個(gè)亟待解決的問題。開展“網(wǎng)上職工之家”建設(shè)，能夠有效彌補(bǔ)基層人民銀行網(wǎng)絡(luò)精神文明建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)，因此，探索、構(gòu)筑基層人民銀行網(wǎng)絡(luò)精神文明建設(shè)“新平臺”，是時(shí)代發(fā)展的需要，也是人民銀行改革發(fā)展的需要。市中心支行通過開辟網(wǎng)上職工之家，實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)建工作的新跨越，取得

2、了良好效果。一、網(wǎng)上職工之家建設(shè)的基本情況初，市中心支行就把建設(shè)“網(wǎng)上職工之家”作為全年創(chuàng)新性工作的一個(gè)重點(diǎn)，集中人力、物力和技術(shù)資源，重點(diǎn)攻關(guān)。在此基礎(chǔ)上，組織舉辦全轄網(wǎng)上職工之家建設(shè)培訓(xùn)班，實(shí)現(xiàn)了全轄“網(wǎng)上職工之家建設(shè)”工作的“整體推進(jìn)”。目前，市中心支行機(jī)關(guān)和轄內(nèi)10個(gè)縣市支行都已經(jīng)建成各具特色的網(wǎng)上職工之家。市中心支行網(wǎng)上職工之家共設(shè)有“建家概況、組織制度、民主管理、職工教育、勞動(dòng)競賽、女工園地、文明創(chuàng)建、青年文明號、電子榮譽(yù)室、電子圖書室等十個(gè)固定頻道主頁，每個(gè)頻道主頁又根據(jù)各自的特點(diǎn)，進(jìn)行了較細(xì)致的分類，共設(shè)置有60多個(gè)分欄目。主頁還設(shè)置了“工作動(dòng)態(tài)、表揚(yáng)與批評專欄”等三個(gè)熱點(diǎn)欄目

3、。同時(shí)，設(shè)置了“時(shí)政要聞、黨建情況、工會通訊”等六個(gè)列欄目，全面提供中心支行在職工之家、文明創(chuàng)建等各項(xiàng)工作資訊。此外，還根據(jù)不同時(shí)期的工作重點(diǎn)，臨時(shí)增加一些新的頻道，比如在8月份開辟了紀(jì)念鄧小平同志誕辰100周年、雅典奧運(yùn)會等頻道，月份又增加了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、馬克思主義發(fā)展史教育欄目。網(wǎng)上職工之家可十分經(jīng)濟(jì)地將靜態(tài)上傳下達(dá)的工作模式提升為雙向互動(dòng)的動(dòng)態(tài)工作系統(tǒng)，為文明創(chuàng)建工作提供了一個(gè)互動(dòng)工作平臺，充分發(fā)揮了網(wǎng)絡(luò)及時(shí)、互動(dòng)的優(yōu)勢，并呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：一是工作體系網(wǎng)絡(luò)化。通過內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，中心支行機(jī)關(guān)和各縣市支行都可以及時(shí)了解全轄職工之家建設(shè)、文明單位創(chuàng)建及各項(xiàng)工作的基本情況，使轄內(nèi)的各項(xiàng)工作部署快

4、速下達(dá)，使之成為政令暢通、信息傳遞快捷、密切聯(lián)系員工的工作平臺。二是經(jīng)驗(yàn)信息大眾化。通過網(wǎng)絡(luò)載體，刊登各縣市支行、機(jī)關(guān)各科室，以及其他兄弟行文明創(chuàng)建、職工之家建設(shè)等方面好的經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)信息資源共享；開辟理論研究陣地，結(jié)合工作實(shí)際，研究探討理論與實(shí)踐中的重大問題，推動(dòng)創(chuàng)建工作健康發(fā)展；傳播行業(yè)或部門的優(yōu)秀文明成果，拓展思路，增長知識，使之成為集經(jīng)驗(yàn)、知識于一體的信息管理平臺。三是服務(wù)員工規(guī)范化。通過網(wǎng)絡(luò)載體，架起思想溝通的橋梁，公開與廣大員工工作、生活密切相關(guān)的重大事項(xiàng)和辦事程序，開辟廣納有識之士的意見、建議的論壇和行長信箱，拉近了領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的距離，暢通落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)的渠道，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效為員

5、工服務(wù)的目的，使之成為極具親和力的服務(wù)平臺。二、網(wǎng)上職工之家創(chuàng)建工作初顯成效市中心支行雖然開展網(wǎng)上職工之家創(chuàng)建工作的時(shí)間不長，但信息技術(shù)在職工之家建設(shè)和文明單位創(chuàng)建中的作用和優(yōu)勢日漸顯現(xiàn)，在創(chuàng)建活動(dòng)中發(fā)揮著越來越大的作用。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（一）增強(qiáng)了創(chuàng)建活動(dòng)的吸引力和參與度。群眾性是職工之家建設(shè)和文明單位創(chuàng)建活動(dòng)的主體，也是創(chuàng)建活動(dòng)的力量源泉。由于網(wǎng)站的建立，使原來分散的創(chuàng)建活動(dòng)信息、圖片等資料都能在第一時(shí)間納入頁面，廣大員工在自己的辦公桌前通過點(diǎn)擊鼠標(biāo)，就能了解到最新創(chuàng)建工作動(dòng)態(tài)。圖文并茂、內(nèi)容豐富的網(wǎng)上創(chuàng)建園地，不僅吸引了廣大員工關(guān)心、支持創(chuàng)建工作，而且也使他們更加主動(dòng)地參與創(chuàng)建工

6、作。網(wǎng)站在宣傳形式上極大地發(fā)揮了網(wǎng)絡(luò)傳播不受時(shí)空限制的特色和優(yōu)勢，突破了原有的傳播載體所覆蓋的人群，最大限度地對員工進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)覆蓋，最大限度地滿足了廣大員工隨時(shí)隨地了解文明創(chuàng)建的工作情況、先進(jìn)典型、經(jīng)驗(yàn)做法和有關(guān)政策法規(guī)的迫切要求，增強(qiáng)了工作的透明度，提高了廣大員工的參與熱情。（二）促進(jìn)了“五型”干部隊(duì)伍建設(shè)。7月份，總行、分行黨委提出了開展建設(shè)學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)，市中心支行也明確了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型中心支行、全力打造“五型”干部職工隊(duì)伍的目標(biāo)。為配合好這一主題活動(dòng)，及時(shí)在網(wǎng)站上開辟了“建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子”主頻道欄目，發(fā)布上級行有關(guān)學(xué)習(xí)通知、學(xué)習(xí)方案及學(xué)習(xí)內(nèi)容，刊登全轄有關(guān)學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、心得體會及理

7、論性文章。同時(shí)，在電子閱覽室增加了中國人民銀行崗位任職資格電子輔導(dǎo)教材、自學(xué)考試資料，及其他經(jīng)濟(jì)金融類書籍，方便了大家的學(xué)習(xí)，提高了廣大員工學(xué)習(xí)的積極性。（三）節(jié)約了辦公資源，提高了工作效率。電子榮譽(yù)室的建立不僅節(jié)省了辦公空間，同時(shí)也節(jié)約了大量的人力、物力和財(cái)力。有關(guān)文件資料、通知等工作實(shí)現(xiàn)了在虛擬網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下資料的傳遞和工作安排布置，在原有規(guī)范管理的基礎(chǔ)上升級為無紙化辦公模式。（四）建立電子檔案，提高了檔案管理質(zhì)量。在建立網(wǎng)站的過程中，市中心支行通過移動(dòng)磁盤、數(shù)碼相機(jī)和掃描儀等電子設(shè)備、技術(shù)，把分散在各職能部門的創(chuàng)建檔案、資料完成了數(shù)字化整理并歸集入庫，形成了比較完整的電子檔案資料庫，為全行整

8、理、調(diào)閱、查詢檔案資料提供了方便。電子檔案解決了傳統(tǒng)紙質(zhì)檔案單調(diào)、不易保存、查詢不便等諸多弊端，具有完整性、多媒體性、可擴(kuò)充性、便捷性等優(yōu)點(diǎn)，是職工之家和文明單位建設(shè)的重要組成部分。電子檔案的建立，使創(chuàng)建檔案更加完善。三、對網(wǎng)上職工之家建設(shè)的思考開展網(wǎng)上職工之家、文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，是一項(xiàng)創(chuàng)新性的工作，需要不斷地去研究、去探索、去實(shí)踐，真正實(shí)現(xiàn)新的跨越。（一）轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教育理念，提高網(wǎng)上創(chuàng)建的思想認(rèn)識。開展網(wǎng)上職工之家建設(shè)是思想教育適應(yīng)社會發(fā)展的客觀需要，滿足當(dāng)今社會“知識人”主體發(fā)展的基本要求，同時(shí)，也是提高精神文明建設(shè)效率的必要方法和手段。要充分利用網(wǎng)絡(luò)傳輸信息快捷、便利和覆蓋范圍廣的特點(diǎn)，進(jìn)

9、一步建立和完善思想教育工作體系，樹立平等交互的新觀念，建立員工思想交流與反饋的分析、研究和處理系統(tǒng)，以網(wǎng)上職工之家為平臺，推進(jìn)基層人民銀行各項(xiàng)建設(shè)科技化水平的不斷發(fā)展。（二）構(gòu)筑科技興教平臺，提高網(wǎng)上職工之家的實(shí)際效能。基層人民銀行應(yīng)堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)的原則，加強(qiáng)對精神文明建設(shè)借助系統(tǒng)內(nèi)部計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)教育平臺的創(chuàng)新工作。如利用網(wǎng)絡(luò)開展金融形勢教育、國情黨史教育、先進(jìn)典型宣傳、政策法規(guī)宣傳和網(wǎng)上有獎(jiǎng)?wù)魑?、理論研討等活?dòng)，也可利用網(wǎng)絡(luò)開設(shè)“行長信箱”、“效能投訴箱”等，加強(qiáng)職工與領(lǐng)導(dǎo)的交流，解決職工思想、工作和生活難題，同時(shí)借助網(wǎng)絡(luò)平臺推行行務(wù)公開，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)思想、工作作風(fēng)的不斷轉(zhuǎn)變，為職工民主管理、民主參與、民主監(jiān)督創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，確實(shí)把內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)建成職工學(xué)習(xí)的園地、交流的窗口、維權(quán)的陣地、休閑的港灣。（三）堅(jiān)持以德以法治網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)“網(wǎng)絡(luò)文明工程”雙贏目標(biāo)。一是開展網(wǎng)上思想教育活動(dòng)；二是利用人民銀行內(nèi)聯(lián)網(wǎng)開展職工思想狀況調(diào)查、文化建設(shè)理念征集、文明窗口、服務(wù)標(biāo)兵評選等；三是開展網(wǎng)上文化娛樂活動(dòng)；四是加強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)的管理，規(guī)范網(wǎng)上文明行為，培育基層人民銀行網(wǎng)絡(luò)文明與道德體系。對反動(dòng)、色情、迷信的信息要自覺地做到不看、不聽、不信、不傳、不在網(wǎng)上發(fā)表不負(fù)責(zé)任的言論。（四）打造一支新型政工隊(duì)伍，創(chuàng)建網(wǎng)上職工之家新品牌。在加大對網(wǎng)上職工之家建設(shè)的資金和技術(shù)投入的同時(shí)