上市公司高管辭職報告

1、上市公司高管辭職報告上市公司高管辭職報告1尊敬的領導：我懷著感恩和欣慰的心情在寫這封辭職申請書，我將辭任XX公司管理層和 董事會的工作。在公司永不停息的發(fā)展和努力奮斗中，不知不覺已走過十六個年 頭，從27歲走到43歲，這是我人生中最值得珍視的日子，我和所有XX人一起, 見證并參與了中國互聯(lián)*大潮，伴隨團隊一起成長，這讓我的職業(yè)生涯感到特別 開心。我不是一個能力全面的人，領導力不是我的強項，在一家過兩萬人的企業(yè)里 任職管理層，我有很多不足之處。加上近兒年來，身體狀況不太好，體力和精力 成為一個大瓶頸。我深知公司所處是一個日新月異的行業(yè)，需要領導者全心投入 和充沛精力，決不可以倚老賣老。我一直很希

2、望，可以在公司培養(yǎng)出更全面的技 術領導人，可以接替我更好地帶領公司走向未來。2年前我開始和Pony、Martin深入溝通我的想法，經過多次深入溝通，我 們達成了一致。用兩年的時間，在公司向移動互聯(lián)*轉型的過程中，幫助技術領 軍同事成長和完成交棒接力的過程。很開心看到，經過多年的融合實戰(zhàn)鍛煉，公司的管理團隊已有很長足的進步。 Ls 帶領的 TEG, Mark/Dowson 帶領的 IEG/MIG/SNG, Allenzhang 帶領的微信團隊， 這兩年來取得重大進展，完成了面向移動互聯(lián)*的關鍵組織變革。他們兒位和團 隊一起風雨同行多年，無論在技術能力，在帶領團隊的領導力上，特別在企業(yè)文 化上，都

3、已取得團隊的高度認同，他們已能很好的接棒。正因為伙伴們的良好成 長和組織的進一步成熟，使得我可以有機會很放心地離任管理層，更換一種生活 節(jié)奏。離任管理層之后，我新的工作是將是XX學院的培訓講師，致力于公司技術 理念和文化理念的傳承工作。在幫助公司技術產品的同事成長助力上，一直是我 未完成的心愿和興趣所在。原來在管理層的工作太忙，很慚愧在這里花在XX學 院的時間很少，貢獻也少。希望退下管理層之后，可以有更多時間完成這個心愿。十六年前，Pony和我在做IT工程師，我們有一個夢想，夢想我們可以做一 個互聯(lián)*產品給很多人用，同時可以養(yǎng)活自己。因為一個樸素的夢想，因為創(chuàng)業(yè) 伙伴之間的相互鼓勵，我們開始了

4、 XX的創(chuàng)業(yè)之旅。一個小公司能否憑技術和服 務能生存下來？我們完全沒有把握。幸運的是我們遇上了中國互聯(lián)水大發(fā)展的浪潮，深圳這座改革開放的窗口城 市，具有濃厚的創(chuàng)業(yè)氣氛，出于對互聯(lián)袖勺熱衷，我們一頭撞進了互聯(lián)*這個新興 行業(yè)。感恩創(chuàng)業(yè)伙伴和管理團隊，我的個性比較急躁和固執(zhí)，能力不全面。是創(chuàng)業(yè) 伙伴們對我的包容，讓我可以發(fā)揮所長，修正我的缺點，幫助我成長。在公司發(fā) 展的過程中，遇到過很多難關，難免經常有激烈的爭論，但XX的管理團隊一直 具有很強的包容性，可以包容多種個性的伙伴，相互扶持，凝聚力量。能和這樣 的伙伴一起共事一起成長，是我的幸運。感恩所有的XX同事。在許多同事身上，我感受到十年如一日的

5、熱忱和堅持。 要做好互聯(lián)*服務是挺苦挺累的事悄，新事物、新問題層出不窮，用戶的期望不 斷在提升，團隊每天奔忙于各類改進，時刻面對各類突發(fā)事件，為了不讓用戶失 望，XX人十年如一日用心的投入。許多可敬可愛的同事，他們并不僅僅是在做 一份工作，而是用心做一份事業(yè)，用心幫助身邊的同事。在他們身上，可以讓人 感受到團隊的魅力。在公司的每一天，我都可以感受到XX人的正氣和朝氣，每 天都能感受到工作的快樂。公司發(fā)展的每個歷史階段，都必然會面臨新問題和新挑戰(zhàn)。我最關心的并不 是業(yè)務得失成敗，而是團隊文化的凝聚。在我看來，一項業(yè)務受挫了，我們還可 以重新再來。能讓XX人全心投入，努力奮斗的原因，并不是公司收入

6、、市場份 額、股票升跌這些外在因素，而是這里有一群志同道合的人和氣場，小伙伴們具 有共同的價值觀，渴望通過技術和產品改變世界。移動互聯(lián)*的大潮，將催生前所未有的創(chuàng)新機遇和前所未有的挑戰(zhàn)。XX必然 會遇到許多艱難險阻，期望XX人能時刻在意用戶感受，永遠對用戶體驗戰(zhàn)戰(zhàn)兢 兢，永遠對社會、對行業(yè)持敬畏之心，期望XX人能打造出讓社會和行業(yè)受益， 讓生活更美好的生活平臺。最后，祝福所有XX的兄弟姐妹們身體健康和家庭幸福。申請人：申請日期：上市公司高管辭職報告2X總：您好！今天，當我懷著復雜的心情寫這份報告之時，心中充滿了迷茫和遺憾。今天 算來差不多是我上任總經理一年了，其間的酸甜苦辣，一封信估計很難講清

7、楚。 盡管這一年里已經取得了我們公司歷史最好的業(yè)績，但我還是決意離開，這種結 局帶給我更多的是反思和迷惘。上市公司高管辭職報告3尊敬的領導：我很抱歉在這個時候向公司提出正式辭職。我始終認為我們公司在本行業(yè)里是個一流的公司，不管是公司的規(guī)模，管理, 企業(yè)文化還是對員工的待遇，福利。從還沒畢業(yè)我就開始關注我們公司，我的許 多學長和老鄉(xiāng)也在公司就職，雖然在公司工作的時間不長，但我還是學到很多， 作為一個剛剛跨出校門的畢業(yè)生來說，能在這樣一個國有控股的大公司實習，磨 練，是一個很好的經歷。但其工作性質和內容在我深刻接觸以后發(fā)現確實不太適合我，并且父母都已 年邁，家里無人照顧，人都有選擇的權利，在經過深

8、思熟慮以及和父母的商議過 后，我在此時選擇離開公司，我想對公司和我都是一個很好的結果。這個決定完 全是出于個人原因。除此之外，我也想對公司提出一點個人的意見，桂材的工作氛圍以及環(huán)境還 是不錯的，同事都很友好，并且能夠互相幫助，這在本行業(yè)里邊我認為是很重要 的一點，但在選擇船舶管理層是我希望公司能夠慎重考慮，不僅要考慮到其個人 技術水平，還應顧及到其管理能力與員工的親和力。當然這僅僅是個人意見而已。我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的一份力量，我只有衷心的祝愿公 司的業(yè)績一路飆升，公司的領導以及同事工作順利。此致敬禮！辭職人：20xx年xx月xx日上市公司高管辭職報告4X總：您好！經過近一個月

9、的慎重思考，我決定向公司提出辭職申請。我決定辭職的原因 主要有以下三點，我離開之前，思考再三，我必須告知各位領導。一、無法繼續(xù)忍受XX公司土皇帝式或土財主式的管理模式。不容置疑的說 X總是一個天才，個人能力十分突出，智商和悟性非常高，有許許多多值得我尊 重和學習的地方。但是我是一個職業(yè)經理人，和XX公司只是勞動契約關系，是 用自己的勞動換回一份報酬，不是老板從路邊撿回來養(yǎng)大的孩子一一想打就打， 想罵就罵，在為一份報酬工作的同時，我還要自己的尊嚴和人格！二、企業(yè)管理要遵循木桶原理，一個企業(yè)的管理水平的高低是取決于木桶最 短的一塊木板，而不是最長的一塊。XX公司部分部門的管理水平非常之低，已 經很

10、難支持到人事部門的管理改善，某些部門的做法使我倍感無力！我感覺不到 任何成就感和歸屬感！三、對薪酬待遇十分不滿。五年前我的收入水平已經是稅后工資10000元/ 月。之所以選擇低收入的XX公司，是對XX公司的前景心存幻想，僥幸的希望將 來XX上市后自己也能分得一杯羹?？墒牵ㄟ^近X個月的觀察，我知道在XX 公司，我永遠是一個外人（或者說是地主家的一個長工），無論我如何努力，都不 能得到老板的充分信任，分一杯羹的想法十分可笑!在連續(xù)數月慘遭克扣近1000 元的所謂績效工資之后，我對XX公司徹底失望了！以上是本人的真實想法，可能有些不客觀與狹隘，但是絕對都是我的肺腑之 言。我的去意已決，望領導能體諒

11、本人的情況，給予批準為謝！關于離職時間，我尊重公司的決定，我可以立即離職，也可以30天后離職。 如果公司決定我30天后離職，希望老板能公平的對待我，不要把我當壞人一樣 防范！此致敬禮！辭職人：20xx年xx月xx日上市公司高管辭職報告5尊敬的領導：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我自年月日進入林*股份有限公司，年月日調入xx部門，至今已過半載，正 是在這里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉變一一從一個學生 到社會人的轉變。在過去的半年里，公司給予了我良好的學習和鍛煉機會，學到了一些新的東 西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司半年多的照顧表 示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經 過慎重的思考，我發(fā)現在公司的工作離我的職業(yè)U標漸行漸遠。人如果偏離了自 己的職業(yè)標，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價 值，相信公司領導能給予充分的諒解。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之 際，公司項日的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正 是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而 造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。祝公司項LI推進順利創(chuàng)造輝煌，祝公司的領導和