楓橋?qū)嶒炐W學校管理制度合集- é§

1、蘇州新區(qū)楓橋?qū)嶒炐W章程第一章 總 則第一條 為全面貫徹國家的教育方針，積極推進素質(zhì)教育，全面啟動教育現(xiàn)代化工程，全面提高教育質(zhì)量，促進學校持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，創(chuàng)建環(huán)境美、質(zhì)量高、學習型、人文性、信息化的學校，依據(jù)中華人民共和國教育法、小學管理規(guī)程等有關(guān)法律法規(guī)，制定本章程。第二條 學校是一所楓橋街道所屬的獨立建制的小學，學制為六年。第三條 學校以“勤學、進取、求實、創(chuàng)新”為校風，以“敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)、創(chuàng)業(yè)”為教風，以“尊師、守紀、好學、善思”為學風。第四條 學校的發(fā)展目標是：依法治校，科研興教，營造楓橋地域文化的氣息，追求人文化的管理，形成探究化的教學，促進師生和諧健康發(fā)展，把學校建成具有

2、實驗性、示范性、高質(zhì)量、有特色、現(xiàn)代化的省實驗小學。 第二章行政管理第五條 學校由蘇州高新區(qū)教育文體局主管，學校按編制設(shè)置校長、副校長、主任、教師和其它人員。第六條 學校實行校長負責制、教師聘任制，崗位責任制、工作考核獎懲制。校長應(yīng)具備國家規(guī)定的任職資格，依照干部管理權(quán)限任免。教導主任、總務(wù)主任等中層干部由黨組織或校長提名，或群眾民主推薦，按照有關(guān)規(guī)定、權(quán)限和程序任免。第七條 校長是學校法人代表，校長要加強教育政策法規(guī)、教育理論的學習，加強自身修養(yǎng)，提高管理水平，依法對學校實施管理。校長的主要職責是： (一)全面貫徹國家的教育方針、政策、法規(guī)，堅持社會主義的辦學方向，執(zhí)行上級指示，樹立正確的辦

3、學思想，面向全體學生，使學生得到全面的生動活潑的發(fā)展，把他們培養(yǎng)成有理想、有道德、有文化、有紀律，身體健康的一代新人。(二)認真執(zhí)行黨的知識分子政策和干部政策，團結(jié)、依靠教職員工。組織教師學習政治與鉆研業(yè)務(wù)，使之不斷提高政治思想、職業(yè)道德、文化業(yè)務(wù)水平及教育教學能力，注意培養(yǎng)班主任、中青年教師和業(yè)務(wù)骨干，努力建設(shè)又紅又專的教師隊伍。(三)依靠黨組織，積極做好教師和職工的思想政治工作。自覺接受黨組織的監(jiān)督。(四)充分發(fā)揚民主，重視教職工代表大會在學校管理中的重要作用。注意發(fā)揮廣大教師和職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性。自覺接受教職工代表大會的監(jiān)督。(五)充分發(fā)揮領(lǐng)導群體的智慧、力量和整體功能， 同心

4、協(xié)力，合作互補。(六)自覺接受上級主管部門的領(lǐng)導、指導和監(jiān)督。(七)全面主持學校工作。 1、制定學校的發(fā)展規(guī)劃和學年學期的工作計劃，并認真組織實施。在廣泛聽取各方意見的基礎(chǔ)上，按有關(guān)規(guī)定權(quán)限和程序?qū)W校改革與發(fā)展的重大問題作出決策。-1-2- 2、領(lǐng)導和組織德育工作。把德育放在首位，堅持教書育人，管理育人，服務(wù)育人，環(huán)境育人的工作方針，領(lǐng)導制定德育工作計劃，建設(shè)德育工作骨干隊伍，采取切實有效的措施，發(fā)動全體教職工堅持不懈地加強對學生的思想、政治、品德教育。 3、領(lǐng)導和組織教學工作。堅持以教學為主，全面安排的原則，按照國家規(guī)定的課程方案、教學大綱，開齊開足各門課程。遵循教學規(guī)律，建立和完善教學管

5、理制度，搞好教學常規(guī)管理。深入第一線，正確指導教師進行教學活動，努力提高教學質(zhì)量。 4、領(lǐng)導和組織體育、衛(wèi)生、美育、勞動教育及課外教育活動。督促有關(guān)部門和全體教職工合理安排學生的學習、文娛、體育活動，注意勞逸結(jié)合，減輕過重課業(yè)負擔，努力改善教學衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生，培養(yǎng)學生良好的體育鍛煉習慣和衛(wèi)生習慣，增強學生體質(zhì)，建好勞動教育基地。5、領(lǐng)導和組織總務(wù)工作。貫徹勤儉辦學原則，堅持總務(wù)工作為教書育人和教職工服務(wù)的方向，嚴格管理校產(chǎn)和財務(wù)，實行一支筆批核。搞好校園建設(shè)，關(guān)心學生和教職工的生活，保護他們的健康，逐步改善辦學條件和群眾福利。6、領(lǐng)導和管理學校的人事工作。不斷提高教職工的業(yè)務(wù)水平，合理安排教職

6、工的工作。7、按照蘇州高新區(qū)教育文體局有關(guān)招生規(guī)定，保證符合條件的適齡兒童全部入學。8、采取有效措施，防止安全事故的發(fā)生，保證師生的人身安全。9、做好離退休干部和教師工作，充分發(fā)揮他們的作用。(八)發(fā)揮學校的教育主導作用，努力促進學校教育、家庭教育、社會教育的協(xié)調(diào)一致，相互配合，形成良好的育人環(huán)境。(九)廉潔勤政，以身作則，為人師表，團結(jié)協(xié)作，開拓進取。(十)離任時按有關(guān)規(guī)定做好交接工作，接受上級主管部門審計。第八條 學校黨組織是學校的政治核心，黨組織必須切實加強對學校的政治領(lǐng)導，參與學校重大問題的決策、支持校長依法獨立負責地開展工作。保證監(jiān)督學校的教育、教學和行政管理等各項任務(wù)的完成。其在學

7、校的任務(wù)主要包括：l、學習宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策、保證監(jiān)督上級黨組織和教育行政部門決策在學校貫徹執(zhí)行，依靠全校師生員工深化教育改革，積極推行實施素質(zhì)教育。2、堅持黨管干部的原則，按照干部管理權(quán)限，負責干部的選拔、教育、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督。3、參與學校的發(fā)展規(guī)劃、重大改革措施、師資隊伍建設(shè)、基層建設(shè)、經(jīng)費管理以及學期工作計劃和師生員工切身利益等重大問題的決策，支持和幫助校長開展工作，保證監(jiān)督學校行政全面完成教育、教學等任務(wù)。4、加強黨組織的思想、組織、作風建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，從嚴治黨。5、領(lǐng)導學校的思想政治工作和德育工作。6、領(lǐng)導學校的工會

8、、共青團、少先隊等群眾組織和學校教職工代表大會。7、做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。8、做好離退休干部和教師工作，充分發(fā)揮他們的作用。第九條教職工代表會議制度是在黨支部領(lǐng)導下，教-3-4-職工群眾行使民主權(quán)利、民主管理學校、監(jiān)督干部的重要形式。教職工代表大會按照黨的方針政策和有關(guān)法律、法規(guī)行使職權(quán)，其中主要職權(quán)包括：1、聽取校長的工作匯報，討論審議學校的辦學思想、發(fā)展規(guī)劃、改革方案、財務(wù)預(yù)算等重大問題，提出建議。2、評議監(jiān)督學校的領(lǐng)導干部，建議校長或上級主管部門，對教職工予以記功、晉升或處分、免職。根據(jù)區(qū)教育文體局統(tǒng)一部署，參與民主推薦學校行政領(lǐng)導人選。3、審議學校崗位責任制方案、考核方案、獎罰條例及各項重

9、要的規(guī)章制度。4、討論決定在學校能力范圍內(nèi)涉及教職工福利方面的原則。第十條 學校建立校內(nèi)教職工申訴制度，設(shè)立調(diào)解糾紛的群眾性組織。第十一條 學校接受上級教育行政部門的督導評估、檢查、審計、監(jiān)督。第十二條 學校接受物價、審計、監(jiān)察部門的檢查監(jiān)督。接受社會、家長、學生的輿論監(jiān)督，定期聽取他們的意見。第十三條 學校實行教職工聘用合同制。學校按上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學校實際情況，定崗、定編、定人、定責、定工作量。教職工由校長聘任，聘期一般為一學年，對于不能勝任現(xiàn)職工作的教職工，學?？梢圆黄富虬才牌渌ぷ?。未聘人員請示楓橋街道、區(qū)教育文體局調(diào)出或在校內(nèi)安排別的工作。未聘人員在校內(nèi)安排別的工作的，其待遇原則上

10、低于同等條件的已聘人員或以崗定薪。如不接受工作安排的，由學校按有關(guān)法規(guī)政策報楓橋街道、區(qū)教育文體局審批同意予以辭退。專業(yè)技術(shù)人員實行評聘分開，一般按實際評的職務(wù)聘任，但可以對少數(shù)人實行低職高聘或高職低聘，低職高聘者要在校內(nèi)享有相應(yīng)待遇。第十四條 學校設(shè)副校長若干名，在校長領(lǐng)導下分管學校行政某方面的工作。學校設(shè)辦公室、教導處、總務(wù)處、教科室、大隊部等。各處(室)設(shè)主任、副主任若干名，在校長和分管副校長領(lǐng)導下具體負責學校某方面的工作。第三章教育教學管理第十五條 學校依據(jù)小學管理規(guī)程，進行學校教育教學管理活動。學校的主要任務(wù)是教育教學工作，其它各項工作均應(yīng)以有利于教育教學工作的開展為原則。學校應(yīng)按照

11、國家或省級教育行政部門頒布的課程計劃、教學大綱進行教育教學工作。學校在教育教學工作中，要充分發(fā)揮學科課程和活動課程的整體功能，對學生進行德育、智育、體育、美育和勞動教育，為學生全面發(fā)展奠定基礎(chǔ)。 學校在教育教學工作中，要努力增加學生的主體意識和主動精神，使學生主動地，生動活潑地得到發(fā)展，學會做人，學會生活，學會學習，學會審美，學會健體，學會勞動。-5-6- 第十六條 把德育工作放在首位。強化人人都應(yīng)是德育工作者的意識。建立健全德育機構(gòu)及工作網(wǎng)絡(luò)，教書育人、管理育人、服務(wù)育人，使學校的德育工作有計劃、有目標、有措施、有實效。1、各學科課程有機滲透德育，加強班集體建設(shè)，做好少先隊工作。2、認真貫徹

12、執(zhí)行小學生守則和小學生日常行為規(guī)范。3、對學生堅持正面教育為主，肯定成績和進步，指出缺點和不足。嚴禁體罰和變相體罰。4、營造有濃郁德育氛圍的校園景觀，培育愛校、愛家、愛國的思想，在環(huán)境課程的開發(fā)中突出思想政治品德教育。5、建立家長委員會，建立“三結(jié)合”的德育工作網(wǎng)絡(luò)。第十七條 學校貫徹實施國旗法，每周一早晨全體師生集中舉行規(guī)范化的升旗儀式，接受愛國主義教育。第十八條 學校全面推廣普通話，使用規(guī)范漢字。第十九條 堅持以教學為中心，積極進行教育教學改革，開展教學研究，不斷更新教育觀念，改進教學方法和考試辦法，采用現(xiàn)代化教學手段，提高教學質(zhì)量。第二十條 依據(jù)課程教學計劃實施教學活動。嚴格執(zhí)行教學大綱

13、和教學計劃，任何人不得擅自調(diào)課停課。停課需經(jīng)校長或上級主管部門批準。第二十一條 認真搞好教學研究和教育科研工作。認真執(zhí)行集體備課制度，組織教師積極參與教學改革和教育科研，以改革課堂教學模式為突破口，堅持開展“人人有專題”和“隨堂聽課活動”，積極組織教科研課題研究，積極推廣現(xiàn)代教育技術(shù)。第二十二條 認真抓緊教學質(zhì)量的常規(guī)管理和教學評估，認真抓好擬訂教學計劃、備課、上課、輔導、批改作業(yè)、考試各個環(huán)節(jié)的管理。第二十三條 學校統(tǒng)一征訂教材、學習資料，征訂工作由總務(wù)主任填寫，教導主任復(fù)核，校長或副校長審核，報教育文體局審批。任何人不得擅自向?qū)W生推銷學習資料，切實減輕學生的課業(yè)負擔。第二十四條 學校、班主

14、任或任課教師不得利用寒暑假、節(jié)假日整班性補課，不得歧視后進學生。第二十五條 改革考試制度。推行學生成長記錄，實行學期綜合考核制。第二十六條 廢除百分制，全面實行等級制記分，等級分為：優(yōu)秀、良好、及格和不及格。第二十七條 依照體育衛(wèi)生工作條例，正常開展學校的體育和衛(wèi)生工作，加強健康教育，組織學生定期開展勞動教育、藝術(shù)教育、社會實踐和課外活動，促進學生身心健康發(fā)展。第二十八條 加強科技教育，認真辦好“機械活動室”、“勞技制作室”、“工藝制作室”不斷提高水平和效益。 第二十九條 加強學籍管理，健全學籍檔案，對轉(zhuǎn)學、借讀、復(fù)學等嚴格手續(xù)程序。嚴肅招生、畢業(yè)證書頒發(fā)檔案管理等紀律制度。第三十條 認真管理

15、和積極使用教學設(shè)施、儀器設(shè)備體器材、圖書資料，提高現(xiàn)代化教學設(shè)施的使用效益。-7-8-第四章總務(wù)后勤管理第三十一條 總務(wù)處的工作必須樹立為教學服務(wù)、為教育科研服務(wù)、為師生服務(wù)的觀念。制訂各項規(guī)章制度，嚴格工作規(guī)范。廉潔自律，克己奉公、講求效率。第三十二條 依據(jù)中小學財務(wù)制度加強財務(wù)管理，堅持節(jié)儉、規(guī)范的原則，搞好經(jīng)費的預(yù)算、執(zhí)行和決算，統(tǒng)籌計劃，保證重點，嚴格把關(guān)，提高經(jīng)費使用效益。學校依法向上級有關(guān)部門提出收人經(jīng)費安排意見，申請經(jīng)費支持。第三十三條 學校嚴格按照上級教育、物價、財政部門確定的收費項目和收費標準，依法向?qū)W生收取費用。第三十四條 總務(wù)處加強校舍、校產(chǎn)管理，嚴防公物流失和浪費，學校

16、財產(chǎn)按有關(guān)規(guī)定管理。發(fā)現(xiàn)危房，應(yīng)立即采取措施，并向主管部門書面報告。第三十五條 建立健全財務(wù)制度，財經(jīng)人員應(yīng)嚴守財經(jīng)紀律。經(jīng)費開支實行民主管理，并接受政府經(jīng)濟監(jiān)督部門和上級教育主管部門審查和監(jiān)督。第五章校園環(huán)境管理第三十六條 全體教師應(yīng)齊心協(xié)力創(chuàng)建文明、健康、和諧的育人環(huán)境。第三十七條 學校從實際情況出發(fā)，制訂校園建設(shè)的整體發(fā)展規(guī)劃，有計劃分步驟地合理進行基本建設(shè)和維護管理，創(chuàng)設(shè)符合學生特點的花園式文明校園。第三十八條 營造健康向上的濃郁的校園文化氛圍。學校、年級組、班級應(yīng)開展豐富多樣的校園文化活動。第三十九條 全體教職員工要加強道德修養(yǎng)，努力建立和諧的人際關(guān)系和團結(jié)向上、文明協(xié)調(diào)的工作和生活

17、環(huán)境。第四十條 加強校園管理。建立健全衛(wèi)生包干和檢查評比制度，配備必要的衛(wèi)生設(shè)施，努力創(chuàng)建衛(wèi)生、整潔的工作學習環(huán)境。第四十一條 加強行政值班和教師護導工作，實行“紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗”值勤制度，培養(yǎng)學生“五自”能力和文明行為習慣。第四十二條 校園內(nèi)一律不得騎自行車和摩托車。自行車和摩托車按指定地點排放整齊，外來車輛進出校門和停放，必須執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。第四十三條 嚴禁商販進入校園，任何人不得以任何形式在校內(nèi)擺攤設(shè)點。學校附近不得設(shè)有臺球、電子游戲機、錄相廳等影響學校工作的娛樂場所。第四十四條 切實加強安全保衛(wèi)工作，防火、防盜、防電、防毒，經(jīng)常檢查校舍和設(shè)施及時排除隱患，確保學校安全無事故。第六章 教師管理

18、 第四十五條 學校教師享有教師法及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)利，履行教師法及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的義務(wù)。第四十六條 教師應(yīng)自覺按教師日常行為規(guī)范嚴格要求自己：熱愛祖國、獻身教育、鉆研業(yè)務(wù)、教書育-9-10-人、熱愛學生、誨人不倦、遵紀守法、團結(jié)協(xié)作、儀表端莊，言談舉止文明，以身立教，為人師表。第四十七條 學校根據(jù)發(fā)展規(guī)模需要進行定崗聘任，學校與教師簽訂聘用合同。第四十八條 嚴格執(zhí)行崗位規(guī)范，引導教師自覺做到：認真?zhèn)湔n、認真上課、認真布置與批改作業(yè)、認真輔導、認真考核。期初有工作計劃，年終有工作總結(jié)或?qū)ｎ}小結(jié)。嚴格執(zhí)行教學事故處理意見。第四十九條 認真履行楓橋?qū)嶒炐W教師的職責，對教師工作定期進行考核。第

19、五十條 學校保護教師的一切合法權(quán)益，保障教師享有國家政策規(guī)定的待遇。對有重大貢獻的教師報請上級有關(guān)部門予以表彰獎勵。第五十一條 教師應(yīng)具備良好師德，自覺做到不講教育忌語、不體罰和變相體罰學生、不擅自收費、不向?qū)W生推銷商品，不參加迷信活動，嚴格執(zhí)行“三禁止”文件精神。第五十二條 學校執(zhí)行國家教師資格證書制度及教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定制度，逐步實行聘、評分開，鼓勵教師在職進修培訓。第五十三條 對取得教育教學成果和對學校作出重大貢獻的教師以表彰獎勵。第五十四條 對違反教師法和中小學教師職業(yè)道德規(guī)范的教師，根據(jù)教師法第八章結(jié)合學校獎懲條例進行處分，如當事人不服，可以按有關(guān)規(guī)定提出申訴。第七章 學生管理 第

20、五十五條 依據(jù)小學生管理規(guī)程，學生的培養(yǎng)目標是： 1、初步具有愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義的思想感情，遵守社會公德的意識、集體意識和文明習慣，以及自我管理、分辨是非的能力。2、具有閱讀、書寫、表達、計算的基本知識和基本技能；具有初步的觀察、思維、動手操作和學習的能力。3、具有健康的身體和初步的環(huán)境適應(yīng)能力。4、具有較廣泛的興趣和健康的審美情趣。第五十六條 學生享有法律、法規(guī)規(guī)定的接受平等教育的權(quán)利，履行法律、法規(guī)規(guī)定的受教育的義務(wù)。第五十七條 對取得優(yōu)秀成績和對學校作出重大貢獻的學生給予表彰與獎勵。第五十八條 學校對符合入學條件但家庭經(jīng)濟困難的學生，提供資助，鼓勵同學之間互相幫助

21、。第五十九條 學生有下列權(quán)利：1、接受平等教育。對學?；蚪處煹牟还?，有權(quán)在校內(nèi)提出申訴，或向上級教育部門提出申訴。2、參與學校管理，評議學校工作、教師工作。3、參加學校組織的各種活動，使用教學設(shè)備、圖書資料。4、在學習成績和操行評語等第上獲得公正評價。完成規(guī)定的學業(yè)后獲得相應(yīng)的學業(yè)證書。5、擔任學生干部為同學、集體服務(wù)。6、享有法律法規(guī)和學校制度規(guī)定的其它權(quán)利。第六十條 學生應(yīng)當履行下列義務(wù)：1、遵守法律、法規(guī)和學校的規(guī)章制度。2、尊敬師長，規(guī)范行為，培養(yǎng)好的思想品德。3、勤學苦練，完成規(guī)定的學習任務(wù)，立志成才。-11-12-4、文明守紀，不隨地吐痰、不亂拋紙屑和雜物，不在校園內(nèi)騎車，不

22、浪費糧食，不講粗話臟話，不損壞公物。第八章 附 則第六十一條 本章程需經(jīng)學校教職工代表大會討論通過后實施。修訂章程需由行政會議提出草案，教職工代表大會三分之二以上的人數(shù)討論通過。章程報楓橋街道和區(qū)教育文體局備案。第六十二條 學校依據(jù)本章程，建立健全各項規(guī)章制度。學校原制定的各類規(guī)章制度凡與本章程抵觸的，一律以本章程為準。第六十三條 本章程如有與教育法律、法規(guī)、規(guī)章和上級有關(guān)政策相抵觸，一律以上述法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準。第六十四條 本章程由校長室負責解釋， 自批準之日起施行。-13-14-學校組織機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)圖上級黨委黨支部工 會團 支 部少先隊大隊部德育領(lǐng)導小組上級教育行政部門教代會校長室校務(wù)

23、委員會教 科 室青年指導小組教 導 處校長辦公室總 務(wù) 處課 題 組教 科 組繼續(xù)教育辦公室年 級 辦 公 室教 研 室電 教 實 驗 室圖 書 閱 覽 室衛(wèi) 生 室文 印 室保 管 室財 會 室膳 食 組傳 達 室組織機構(gòu)職能篇校長室職能一、全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)，堅持正確的政治方向，按德育規(guī)律辦學，不斷提高教育質(zhì)量。二、制訂并組織實施學校的發(fā)展規(guī)劃、學年和學期工作計劃。三、指揮、協(xié)調(diào)各處（室）的工作，對各處（室）進行指導、督促、檢查和評價。四、把德育工作放在首位。堅持管理育人，教書育人，服務(wù)育人，環(huán)境育人的工作方針。建設(shè)好德育工作隊伍，切實提高德育效果。五、堅持學校工作

24、以教學為主。按照國家統(tǒng)一編制的教學計劃、教學大綱，遵循教學規(guī)律組織教學。建立和完善教學管理系統(tǒng)，抓好教學常規(guī)管理，努力提高教學質(zhì)量。六、加強對體育衛(wèi)生、美育、勞動教育工作的領(lǐng)導和管理，全面實施“五育”。七、重視教師隊伍建設(shè)，組織教師學習政治理論、文化業(yè)務(wù)知識。不斷提高教師的政治思想、職業(yè)道德、文化業(yè)務(wù)素質(zhì)，充分調(diào)動他們教書育人的積極性、主動性和創(chuàng)造性。八、加強對總務(wù)工作的領(lǐng)導，貫徹勤儉辦學的原則，搞好校園建設(shè)，努力開展勤工儉學活動，逐步改善辦學條件和教職工的福利。九、加強與社會的聯(lián)系,調(diào)動社會各方面的辦學積極性，努力動員社會各方面的力量支持學校建設(shè)和教育教學工作。黨支部職能一、切實加強黨的思想

25、、組織、作風建設(shè)，努力提高黨員素質(zhì)。二、保證、監(jiān)督校長正確執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)，保證辦學的社會主義方向。三、對學校行政工作的重大問題提出意見和建議，參與決策，支持校長充分行使職權(quán)。四、領(lǐng)導學校的思想政治工作，落實黨的知識分子政策，做好教師思想政治工作及配合校長抓好學生德育工作。五、堅持黨管干部的原則，加強對學校各級干部的教育、培養(yǎng)、考察。六、根據(jù)黨章規(guī)定，做好發(fā)展黨員工作，做好黨員評議、鑒定工作。七、領(lǐng)導學校教職工（代表）大會、工會、共青團等群眾組織工作。-15-16-黨建組織管理網(wǎng)絡(luò)圖楓橋街道黨委區(qū)教育文體局黨委學校黨支部書 記紀檢委員宣傳委員黨 務(wù) 工 作工團隊婦女工作德 育

26、 工 作學 校 工 作紀 檢 工 作宣 傳 工 作教導處職能一、協(xié)助校長組織教師學習和貫徹上級有關(guān)教育工作的指示，擬定學校教育、教學工作計劃，并認真組織實施。指導教研組工作，組織教師的文化業(yè)務(wù)學習。二、組織學生考試工作，指導命題，督促閱卷并指導質(zhì)量分析。三、負責制定學生的思想政治教育工作計劃，領(lǐng)導和組織學生積極開展課外活動和社會實踐活動。四、指導班主任的工作，協(xié)同團支部指導少先隊工作，負責安排好學校的宣傳工作。五、負責全校排課、調(diào)課，與總務(wù)處協(xié)同做好文印工作，教學參考書的訂購發(fā)放和教師考勤考評工作，建立正常的教學秩序。六、協(xié)助校長領(lǐng)導好體育工作，貫徹好學校衛(wèi)生工作條例。七、協(xié)助黨支部和校長做好

27、教師和有關(guān)職工的政治思想工作。-17-18-教導處組織管理網(wǎng)絡(luò)圖年級辦公室教 研 組電教實驗室圖書閱覽室衛(wèi) 生 室文 印 室繼 續(xù) 教 育校 長 室教 導 處教科室職能教育科學研究室（簡稱教科室）是在校長領(lǐng)導下，負責學校教育科學研究管理工作的職能機構(gòu)。其主要職能是：一、根據(jù)學校教育科學工作及其改革實踐的需要，制訂并實施學校教學科學研究課題規(guī)劃、計劃。二、做好學校教育科學研究課題的申報、論證、審批及其成果的鑒定、評獎、推廣和應(yīng)用等工作。三、做好學校教育科學研究課題經(jīng)費的核實、報批和發(fā)放等工作。四、抓好學校教育科學研究的試驗工作，完成學校所承擔的國家、省、市、區(qū)的教育科學研究課題任務(wù)。五、抓好學校

28、教育科學研究的普及和指導工作，定期組織教學科學研究的理論學習、學術(shù)報告、信息交流等活動，培訓學校教育科學研究骨干。六、為校長教育科學研究決策提供咨詢服務(wù)。-19-20-教科研組織管理網(wǎng)絡(luò)校長室、黨支部區(qū)教研室教科室教導處語文教科組數(shù)學教科組綜合教科組課 題 組總務(wù)處職能一、按學校計劃，制訂并實施學?？倓?wù)工作計劃。二、明確全體總務(wù)人員的分工、技術(shù)考核和考勤考績工作。三、管理好財產(chǎn)、財務(wù)，建立物資檔案，健全相應(yīng)的規(guī)章制度。四、管理好校園環(huán)境，使其綠化、凈化、美化。五、負責師生的后勤服務(wù)工作。六、會同教導處，搞好學生勞動基地建設(shè)。七、嚴格財經(jīng)紀律，做好財務(wù)工作，編制學校經(jīng)費的預(yù)算并定期向校長報告執(zhí)行

29、情況，年終提交決算報告。八、做好師生中餐供應(yīng)工作，確保師生衛(wèi)生、安全用餐。-21-22-總務(wù)處組織管理網(wǎng)絡(luò)圖倉庫保管室財 會 室膳 食 組清潔、綠化組傳 達 室校 長 室總 務(wù) 處工會委員會職能學校工會委員會是中國教育工會在學校中開展工作和活動的基層組織。其主要職能是：一、根據(jù)上級工會的決定及會員代表大會的決議，制訂并實施工會委員會工作計劃，定期召開工會委員會議，安排工會活動和討論有關(guān)事項。二、協(xié)助黨支部和校長做好教職工的思想政治工作，向教職工進行愛國主義、集體主義、社會主義、共產(chǎn)主義教育，進行法制教育和職業(yè)責任、職業(yè)道德、職業(yè)紀律的教育，定期向黨支部和上級工會匯報職工思想情況。三、組織教職工

30、開展社會主義勞動競賽，引導他們積極開展教育教學改革活動。協(xié)助學校行政做好評優(yōu)、表彰、獎勵等工作，總結(jié)推廣先進工作者經(jīng)驗，提高教育質(zhì)量。辦好“教工之家”，經(jīng)常開展有益于會員身心健康的文娛、體育活動。四、依法維護教職工的民主權(quán)利，會同有關(guān)部門籌備召開教職工代表大會。在教職工代表大會閉會期間，承擔其職能，組織教職工參政、議政，民主管理學校。五、主動積極反映教職工對學校工作的意見和建議，為校長決策提供咨詢。教育教職工，認真履行崗位職責，保證校長決策的順利實施。六、協(xié)助和督促學校行政辦好教職工集體福利事業(yè)，開展教職工互助互濟活動，搞好教職工困難補助，協(xié)助做好離、退休教職工的工作。-23-24-七、關(guān)心教

31、職工勞動條件的改善，維護教職工的安全和健康，向教職工進行安全教育，督促學校行政解決影響教職工健康和安全的問題，參加安全檢查和傷亡事故的調(diào)查處理。八、維護女教職工的合法權(quán)益，協(xié)助有關(guān)方面做好女教職工保健工作和計劃生育工作。九、做好收繳會費工作，民主理財，管好、用好工會經(jīng)費，管好工會財產(chǎn)。十、加強工會的組織建設(shè)，加強工會小組的工作。發(fā)展新會員，對會員進行工會基本知識的教育。工會組織管理網(wǎng)絡(luò)圖蘇州新區(qū)工會工作委員會學校黨支部蘇州新區(qū)楓橋?qū)嶒炐W基層工會委員會組織委員宣傳委員文體委員女工委員經(jīng)審委員工會小組高年級組中年級組低年級組后 勤 組-25-26-團支部職能一、根據(jù)黨的中心任務(wù)及上級團委、學校工

32、作計劃，制定并實施團支部計劃。二、抓好團的思想建設(shè)，組織有意義的活動，開好民主生活會，幫助團員樹立共產(chǎn)主義遠大理想。三、抓好團的組織建設(shè)，健全團組織生活，開好民主生活會，做好團的日常工作。四、組織團員參加教改、公益勞動及文體活動。五、接受黨支部的委托，協(xié)同教導處具體指導和帶領(lǐng)學校少先隊開展活動。團建組織管理網(wǎng)絡(luò)圖楓橋街道團委蘇州新區(qū)楓橋?qū)嶒炐W團支部書 記副 書 記學習委員宣傳委員文體委員組織委員少工委員全面負責協(xié)作書記工作教學工作環(huán)境布置宣傳櫥窗文體工作組織工作少先隊工作-27-28-少先隊總部職能一、根據(jù)少先隊的任務(wù)，制定并實施工作計劃。二、抓好少先隊的思想與組織建設(shè)。三、組織各項少先隊活

33、動，寓教育于活動之中。四、聘請大隊、中隊輔導員，并負責對他們的崗位培訓。五、負責向黨、團組織以及行政領(lǐng)導反映少先隊員的意見和要求。六、協(xié)助教導處、團支部組織好寒暑假與節(jié)日的活動和課外活動。隊建組織管理網(wǎng)絡(luò)圖蘇州新區(qū)團委蘇州新區(qū)楓橋?qū)嶒炐W少先隊大隊部大隊輔導員中隊輔導員大 隊 長副大隊長學習委員組織委員宣傳委員勞動委員文娛委員體育委員兒童委員旗 手領(lǐng)導工作中隊工作全面負責配合工作學習工作組織工作宣傳工作勞動衛(wèi)生工作文娛工作體育工作兒童團組織工作執(zhí)旗工作-29-30-德育領(lǐng)導小組職能一、調(diào)查、分析師生思想素質(zhì)狀況，為德育領(lǐng)導小組制定計劃提供依據(jù)。二、制定年度、學期德育工作計劃和雙周德育工作計劃安

34、排。三、進行德育科研工作，定期召開德育理論研討、吸收國內(nèi)外德育理論研究的成果以及信息。四、建立校外德育基地，校內(nèi)勞動基地，辦好“紅領(lǐng)巾廣播”，建立學校、家庭、社會教育網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮德育立體化教育效應(yīng)。五、建章立制，包括各項評選條例、規(guī)范、細則。六、深入教學第一線，了解學科德育教育情況。七、執(zhí)行德育工作“六步循環(huán)流程管理”，計劃實施檢查評比總結(jié)反饋。達到管理的經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化、科學化。八、積累、收集德育工作資料，建好德育工作臺賬，分類裝訂學校德育檔案。德育領(lǐng)導小組組織管理網(wǎng)絡(luò)圖校長室 黨支部德育領(lǐng)導小組學 生職 能 部 門辦 公 室社會家庭教育德 育 基 地團 支 部少 先 隊班 主 任-31

35、-32-崗位職能篇校長職責一、主持學校全面工作，正確貫徹、執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)，按教育規(guī)律辦學。 二、領(lǐng)導制定學校的發(fā)展規(guī)劃和學年、學期工作計劃。 三、根據(jù)學校規(guī)模設(shè)置學校管理的組織機構(gòu)，選任各層次的干部，建立健全各項規(guī)章制度和崗位責任制。 四、領(lǐng)導和組織德育工作、教學科研工作、體育、衛(wèi)生工作。領(lǐng)導教師隊伍的建設(shè)，充分發(fā)揮教師的工作積極性。 五、領(lǐng)導總務(wù)工作，努力開展勤工儉學活動，逐步改善辦學條件和職工福利。 六、努力爭取社會各方面對學校工作的支持和幫助，代表學校協(xié)調(diào)、處理公共關(guān)系。 七、領(lǐng)導校長室工作，協(xié)調(diào)好校級領(lǐng)導之間的關(guān)系，增強校級領(lǐng)導的責任心。 八、民主管理學校，自覺接受

36、黨支部和群眾監(jiān)督。 九、副校長協(xié)助校長做好工作。黨支部書記職責一、堅持社會主義辦學方向，保證黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)在學校的全面貫徹執(zhí)行。二、全面負責黨支部工作，執(zhí)行上級黨組織的指示和黨的決議，加強黨組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風建設(shè)，抓好黨員教育，充分發(fā)揮黨組織在學校工作中的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。三、制訂并實施黨支部工作計劃，做好黨支部工作總結(jié)，定期向上級黨組織請示匯報工作。四、尊重、保證和監(jiān)督校長在學校行政工作中的中心地位，對學校工作中的重大問題，積極參與決策，并在決策后全力支持，保證實施。五、按照黨的干部路線和政策，對學校各級干部進行教育、培養(yǎng)、考察和監(jiān)督。 六、密切聯(lián)系群眾

37、，經(jīng)常了解、掌握教職工的思想動態(tài)。深入細致地做好教職工的思想政治工作，配合校長抓好學生的德育工作。七、通過黨支部加強對學校教職工（代表）大會、工會、共青團、少先隊工作的領(lǐng)導，發(fā)揮學校群眾團體的思想政治工作職能及對學校工作民主管理、民主監(jiān)督的作用。八、努力完成上級黨委布置的各項工作。-33-34-教導處主任職責一、協(xié)助校長組織教師學習和貫徹國家教學計劃、教學大綱、德育綱要和上級有關(guān)教育工作的指示，根據(jù)校長提出的學期工作計劃要點，草擬學校教育、教學工作計劃，并認真組織實施。 二、指導教研組工作。審閱教研組計劃，核實各科教學進度和教學質(zhì)量要求，提出指導性意見；指導教研組的教學研究活動，布置各階段教學

38、工作；檢查教師的教學和學生學習情況，總結(jié)交流教學經(jīng)驗。三、協(xié)助黨支部和校長做好教師和有關(guān)職工的思想政治工作。 四、組織教師的文化業(yè)務(wù)學習，協(xié)助校長制訂教師進修計劃，定期檢查執(zhí)行情況，做好師資力量的安排和調(diào)整工作。 五、組織學生的考試工作，指導命題，督促閱卷并指導質(zhì)量分析。 六、領(lǐng)導和組織學生積極開展課外活動和社會實踐教育活動。 七、負責制訂學生的思想政治教育工作計劃，并組織實施。協(xié)助校長對學生進行以小學生守則和小學生日常行為規(guī)范為主要內(nèi)容的理想教育和道德品質(zhì)教育，加強常規(guī)訓練，樹立良好的校風和學風。 八、指導班主任的工作。指導班主任制訂并實施班級工作計劃，寫好學生評語，召開班主任工作會議，總結(jié)

39、交流工作經(jīng)驗，組織和實施文明班級的評選工作。 九、負責安排好學校的宣傳工作，加強對學校廣播室、黑板報、櫥窗的建設(shè)和管理，主持升旗儀式。 十、協(xié)同團支部，指導少先隊工作，并共同開展有關(guān)活動，定期培訓學生干部，組織好節(jié)假日活動等。 十一、負責全校排課、調(diào)課，與總務(wù)處共同做好教室的調(diào)配工作，編制校歷和作息時間表，各項活動安排表，組織好每年度的招生、編班和畢業(yè)班工作，建立正常的教學秩序。十二、領(lǐng)導和督促有關(guān)人員做好學籍管理、文印工作、教科書、教學參考書的訂購發(fā)放和教師考勤考評工作，建立 教師業(yè)務(wù)檔案。十三、加強對圖書室、實驗室、保健室等建設(shè)和管理，督促管理好各類教學掛圖和儀器。十四、協(xié)助校長領(lǐng)導好體育

40、和健康衛(wèi)生工作。貫徹學校體育工作條例，抓好體育教學工作，提高課堂教學質(zhì)量，積極開展群眾性的體育活動，抓好運動隊，做到普及與提高并舉。建立衛(wèi)生保健制度，重視保護學生視力和健康，定期對學生進行健康檢查，建立學生健康卡。十五、教導處副主任協(xié)助教導主任工作。-35-36-教科室主任職責一、協(xié)助校長定期組織教師學習教育研究的理論，根據(jù)校長提出的學校工作規(guī)劃、計劃，草擬學校教育科學研究工作規(guī)劃、計劃，并認真組織實施。二、協(xié)助校長做好學校教育科學研究重要課題的確定,負責科研經(jīng)費落實工作。三、及時、準確、有效地收集和介紹教育科學研究信息，為校長的教育科學研究決策咨詢，為教師的教育科學研究活動提供情報。四、切實

41、抓好校內(nèi)德育科學研究項目的落實、總結(jié)和成果的推廣工作，親自參與領(lǐng)導學校所承擔的國家、省、市、區(qū)課題項目。五、負責學校教育研究的普及工作，組織各種活動，努力提高學校教學骨干的政治思想素質(zhì)和科學研究能力。六、教科室副主任協(xié)助教科室主任工作?？倓?wù)處主任職責一、堅持勤儉辦學原則，草擬學校總務(wù)工作計劃，并認真組織實施。二、負責按計劃訂購和發(fā)放教師辦公用品、教學用品、儀器、圖書、體育醫(yī)療用品等。三、管理校產(chǎn)。負責學?；窘ㄔO(shè)和校舍校產(chǎn)的登記、分配、保管、添置、維修，督促師生員工執(zhí)行校產(chǎn)的使用和保管制度。四、管理財務(wù)，做好學生代辦費收繳工作，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，合理使用各種經(jīng)費，定期審核帳目。五、負責對校園環(huán)

42、境的管理，搞好校園規(guī)劃及環(huán)境的綠化衛(wèi)生工作，努力實現(xiàn)校園綠化、凈化、美化，改善教學條件和學習環(huán)境。六、負責師生員工的集體福利事業(yè)，辦好食堂。七、會同教導處安排學生勞動，搞好勞動教育基地建設(shè)。八、負責組織本處職工的政治學習和思想教育工作，了解師生需求，主動及時提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。九、從學校實際出發(fā)，制訂實施總務(wù)處各崗位職工職責制度，并認真組織實施。十、督促職工認真履行崗位職責，做好考核工作及每學年評比工作，關(guān)心他們的業(yè)務(wù)學習和技術(shù)培訓，努力建設(shè)一支高素質(zhì)職工隊伍。-37-38-工會主席職責一、根據(jù)上級工會委員會的決議，草擬并認真實施工會委員會工作計劃，定期召開工會委員會會議，安排工會活動，討論、研究有

43、關(guān)問題。二、在黨支部領(lǐng)導下，配合學校各階段的主要工作，協(xié)同學校黨、政有關(guān)部分有效地組織生動、豐富、有意義的教育活動，提高教職工的事業(yè)心、責任心。三、依法維護教職工的民主權(quán)利，組織教職工參政、議政，民主管理學校。四、關(guān)心教職工生活和身體健康，負責協(xié)助和督促行政，努力解決影響教職工健康和安全的問題，辦好教職工集體福利，開展豐富多彩的文體活動，搞好教職工困難補助，協(xié)助做好離退休教師和職工的工作。五、維護女教職工的合法權(quán)益，做好計劃生育工作和女教職工的保健工作。六、管好用好工會經(jīng)費，帳目公開、民主理財、開源節(jié)流，為解決教職工后顧之憂多辦實事。七、抓好工會自身建設(shè)，指導工會小組的工作。八、工會副主席協(xié)助

44、工會主席工作。-39-團支部書記職責一、在校黨支部和上級團委領(lǐng)導下，根據(jù)黨的中心任務(wù)及學校工作計劃草擬并認真實施學校團支部工作計劃。二、以主要精力抓好團的思想建設(shè)和組織建設(shè)。采取多種形式，有計劃地對團員進行思想教育，熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義的教育和團的基本知識教育，不斷提高團員的政治思想素質(zhì)，組織團員干部和廣大團員在學校各項工作中起模范帶頭作用，發(fā)揚團組織的先進性，做好團組織的發(fā)展。三、主持召開支委會，安排好組織生活，開展豐富多彩的有益身心健康又適合青年特點的活動。在黨支部的領(lǐng)導下，協(xié)同教導處具體指導學校少先隊工作，推薦優(yōu)秀團員擔任少先隊大隊輔導員。四、在學校統(tǒng)一領(lǐng)導下，與教導處、少先隊

45、總部共同組織好節(jié)假日活動和學生干部的培訓工作。少先隊大隊輔導員職責一、根據(jù)學校工作計劃和學校黨、團組織批示精神，草擬并認真實施少先隊大隊部工作計劃，安排少先隊大隊活動，二、指導各中隊制訂工作計劃。用主要精力抓好少先隊的思想建設(shè)和組織建設(shè)。教育隊員：好好學習，天天向上，做共產(chǎn)主義事業(yè)的接班人。做好少先隊編隊、選舉、獎勵、處分等工作，定期召開少先隊代表大會，總結(jié)隊的工作。三、負責培養(yǎng)、訓練少先隊大、中隊干部，培養(yǎng)他們獨立活動能力，聘請中隊輔導員，做好培訓工作，指導各中隊開展活動。四、在學校統(tǒng)一領(lǐng)導下，協(xié)助教導處、團支部，共同組織好寒暑假期與節(jié)日活動，積極組織隊員參加課外活動和學雷鋒、學賴寧等學習英

46、雄模范的活動，在活動中提高覺悟，增長才干。五、組織、指導少先隊活動陣地的建設(shè)。-40-41-少先隊中隊輔導員職責一、期初有輔導員工作計劃，期末有輔導員工作總結(jié)。二、指導中隊委員會訂好工作計劃，組織好中隊的活動，做好發(fā)展隊員、編隊選舉、獎勵處分等工作。三、培養(yǎng)少先隊活動的積極分子，教給他們工作方法，幫助他們解決困難。每月至少參加一次中隊委員會會議。四、組織少先隊員讀好隊報，開展隊活動，輔導員應(yīng)佩戴紅領(lǐng)巾。五、每學期應(yīng)向大隊部公開一次中隊主題活動觀摩會。六、積極辦好每期中隊報（兩周一次）。七、積極學習隊知識，建設(shè)隊陣地，積累好資料。八、落實完成上級組織的各項任務(wù)。級部主任職責一、根據(jù)學校工作計劃，

47、協(xié)助教導處組織級部教師學習和貫徹國家教學計劃、教學大綱、德育綱要和上級有關(guān)教育的批示精神。二、指導本級部各教研組工作，根據(jù)教導處意見，布置級部教學工作，檢查教師的教學情況和學生的學習情況，做好年級段日常教務(wù)工作。三、協(xié)助黨支部和校長室做好教師和有關(guān)職工的思想政治工作。四、關(guān)心并能指導本級部班主任工作，協(xié)助教導處對學生進行以小學生日常行為規(guī)范為主要內(nèi)容的理想教育和道德品質(zhì)教育，加強級部常規(guī)訓練，樹立良好的校風和學風。-42-43-教研組長職責一、帶領(lǐng)全組教師認真鉆研大綱、德育綱要，擬定并實施本組教研工作計劃，指導教師制訂教學計劃。二、主持教研活動，組織集體備課、觀摩教學、互相聽課等活動，努力形成

48、本學科的教學特點。三、協(xié)助教導處安排好本學科教師的教學任務(wù)。四、組織本學科各年級期中和期末考試的命題、閱卷、 試卷分析工作。五、組織本組教師的理論學習和業(yè)務(wù)進修，指導本學科課外活動和學科競賽活動。六、關(guān)心本組教師思想、工作和生活及健康狀況。課題組組長職責一、在教科室、總課題組領(lǐng)導下負責本子課題研究工作。二、根據(jù)學校教科研工作和課題實驗步驟制訂子課題學期工作計劃并認真組織實施。三、及時、準確、有效地收集教育科學研究信息，為學校教科研工作開展提供建議，為教師的教科研活動提供情報。四、積極組織帶領(lǐng)本子課題的有關(guān)人員進行實驗調(diào)研，積累各項資料。做好階段性小結(jié)論文的撰寫工作。五、定期進行課題實施情況交流

49、，組織課題組成員參加教科研講座。六、根據(jù)本子課題的實驗研究成果，積極在校內(nèi)外報刊雜志上宣傳推廣，從而不斷壯大教科研隊伍。七、負責本組實驗人員的日常與階段的工作考評，對本組實驗人員的科研實績檔案，作出實事求是的評估。八、對工作要主動，對課題要負責，對科學要忠誠。-44-45-班主任職責一、在校長室與教導處人員領(lǐng)導下，負責本班學生學習、教育與管理，制訂并實施班主任工作計劃，做好工作總結(jié)。二、根據(jù)法規(guī)，運用多種形式向?qū)W生進行政治、思想、道德品質(zhì)教育，使學生具有良好的行為規(guī)范。三、會同任課教師教育、幫助學生明確學習目的，組織豐富多彩的校內(nèi)外文體活動，協(xié)助學校貫徹體育與衛(wèi)生工作條例。四、培養(yǎng)建設(shè)好班集體

50、，協(xié)調(diào)各學科課外活動及作業(yè)負擔。五、做好學生的個別教育工作，做好學生的操行評定，處理本班學生中的偶發(fā)事件。六、做好家訪等社會聯(lián)系工作，努力爭取家庭和社會對班級工作的支持。教師職責一、正確貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針，對全體學生全面負責，教書育人，寓德育于學科教學之中，以身作則，積極主動協(xié)助班主任做好學生的思想政治工作。二、認真參加學校組織的政治、業(yè)務(wù)學習及各項社會活動。積極參與學校民主管理，參與協(xié)調(diào)學校與家庭、社會的關(guān)系。三、努力學習教育理論，理解、掌握教學大綱和德育綱要，期初制訂本學科教學工作計劃，課題研究計劃。鉆研教材，了解、研究學生，積極參加教育、教學研究和集體備課，認真寫好教案。四、上好

51、每一節(jié)課。教育目的明確，恰當處理教材的重、難點，講解、示范準確，講究教學方法，充分調(diào)動學生學習積極性，完成預(yù)定的教學計劃和任務(wù)，注重學生能力素質(zhì)的培養(yǎng)。五、及時、認真批改作業(yè)，指出錯誤，注重指導學生的學習方法。六、熱忱幫助后進學生，提高學生的自學能力，組織與輔導課外興趣小組，培訓學科競賽隊伍，提高全體學生的素質(zhì)。七、搞好教學質(zhì)量的考查工作。按照教學要求的考試規(guī)定，認真做好命題、監(jiān)考和閱卷評分，實事求是地-46-47-分析講評，研究改進教與學的方法。八、關(guān)心、了解國內(nèi)外本學科的教改信息和科研動向，積極參加教研活動和教改試驗，不斷提高教學與科研水平。九、遵照教學工作衛(wèi)生要求，關(guān)心學生健康，減輕學生

52、作業(yè)負擔，增強學生體質(zhì)。-48-體育教師職責一、正確貫徹落實黨和國家的教育方針、政策，教書育人、為人師表。二、認真貫徹學校體育工作條例，積極開展體育達標鍛煉和群眾活動。三、認真參加政治、業(yè)務(wù)學習及各項社會活動。四、備好教案，上好每一節(jié)課，努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。五、組織指導學校體育鍛煉隊伍，有計劃地抓好訓練。六、協(xié)助學校領(lǐng)導組織好學校運動會和各種體育比賽。七、組織安排好課外活動，帶好廣播操。八、積累并保管好學校體育工作有關(guān)資料。九、配合保健教師，定期檢查、測定學生體質(zhì)及達標考核。檢查和督促班主任做好有關(guān)衛(wèi)生保健衛(wèi)生。十、做好體育器材的使用、保管、保養(yǎng)工作，及時做好報損和賠償工作，搞好器材室的環(huán)

53、境衛(wèi)生。會計職責一、根據(jù)國家批準的計劃和預(yù)算，保證及時、合理地供應(yīng)資金、并堅持少花錢多辦事，發(fā)揮資金的最大效能。二、根據(jù)黨和國家的方針、政策和各項財政制度，正確地進行會計監(jiān)督，保護國家財產(chǎn)物資和資金的安全。三、嚴格執(zhí)行會計制度，做好記帳、算帳、對帳、報帳工作，保證手續(xù)嚴格清楚，數(shù)字有根有據(jù)，帳表準確及時，情況真實可靠。四、協(xié)助本單位各職能部門管好、用好錢和物。五、堅持原則、秉公辦事。-49-50-檔案管理人員崗位職責一、管理人員要有高度的責任感，熟悉家底，精通業(yè)務(wù)，嚴守機密，不斷提高政治和業(yè)務(wù)水平。 二、主動、及時、全面、系統(tǒng)地收集、整理、保管檔案，做到材料齊全，裝訂整齊，立卷規(guī)范，存放安全、

54、有序。 三、嚴格執(zhí)行資料借閱的有關(guān)規(guī)定，履行有關(guān)手續(xù)，態(tài)度熱情，關(guān)照周到。 四、有計劃地編寫專題資料匯編和各種檢查目錄，做到查找迅速，調(diào)閱及時，提供準確資料，充分發(fā)揮檔案為各項工作服務(wù)的作用。 五、做好檔案資料的安全工作，做到防潮、防火、防霉、防光、防塵、防鼠、防蟲，確保檔案的完整與安全。 六、做好資料檔案的保密工作，凡需保密的檔案須及時封存，調(diào)用查閱由校長（書記）批準，不準閑雜人員進入檔案室。 七、做好資料借用的登記。圖書資料管理員崗位職責一、 管好、用好圖書資料，為教學服務(wù)。不斷提高圖書資料利用率和完好程度。 二、對現(xiàn)有圖書資料分類、編號、登記、建卡，管理好圖書室、閱覽室所有財物。 三、做好新書添置和報紙、雜志的訂閱、發(fā)行工作，經(jīng)常向師生介紹推薦新書，并按規(guī)定清理思想內(nèi)容不健康的書刊，防止精神污染。 四、做好圖書和資料的借出工作，編寫好各種圖書和資料的索引，以便師生查閱，提高圖書和資料的流通率，充分