鐵路職教科長(zhǎng)述職報(bào)告

1、鐵路職教科長(zhǎng)述職報(bào)告鐵路職教系統(tǒng)個(gè)人述職報(bào)告17 月份以來， 我作為一名職教工作者，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)及各部門的大力支 持和配合下， 積極主動(dòng)扎實(shí)細(xì)致地開展工作， 自覺堅(jiān)持學(xué)習(xí)， 履行工作職責(zé)，質(zhì)量良好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。下 面就 1 7 月份的學(xué)習(xí)、日常工作完成等方面的情況做一簡(jiǎn) 要總結(jié)，并將今后著重解決的問題做一匯報(bào)如下：一、堅(jiān)持政治理論與技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 為了更好地做好我段的職工培訓(xùn)工作，首先加強(qiáng)政治理 論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定自己的理想信念，不斷提升自身修養(yǎng)；其次加 強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力提高自身的專業(yè)知識(shí)，不 斷更新、豐富自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)鐵路現(xiàn)代化發(fā)展的需 要。二、保證安全生

2、產(chǎn)做好本職工作1、培訓(xùn)考試方面 我們教育科 XX 地區(qū)全體同志和段機(jī)關(guān)有關(guān)科室及鐵路 局工作組成員共同協(xié)作完成了以下工作：完成了全局提高運(yùn)輸效率五十條推進(jìn)計(jì)劃復(fù)習(xí)題的 印刷、發(fā)放、出題、印卷工作，并深入到車間、班組指導(dǎo)督 促職工的學(xué)習(xí)，在車間的配合下組織職工進(jìn)行了提高運(yùn)輸 效率五十條推進(jìn)計(jì)劃的考試工作，并完成了閱卷等工作。完成了為期一個(gè)月的工班長(zhǎng)培訓(xùn)及一期 22 人的工班長(zhǎng)提職培訓(xùn)工作；為了保證新技規(guī) 、行規(guī)的順利實(shí)行，及時(shí)的將復(fù) 習(xí)資料發(fā)放到每個(gè)干部、職工手中。結(jié)合兩年 10 天的培訓(xùn) 要求，組織全體職工進(jìn)行培訓(xùn)；并深入到車間、班組進(jìn)行現(xiàn) 場(chǎng)監(jiān)督指導(dǎo)，組織車間進(jìn)行全員學(xué)習(xí)。完成了我段對(duì)全體干

3、部、職工新技規(guī) 、行規(guī)全員 考試的組織，監(jiān)考、閱卷等工作。并積極配合鐵路局完成了 對(duì)我段主要行車工種新技規(guī) 、行規(guī)的抽考工作，并完 成了閱卷工作。較好的完成了任務(wù)。完成了軌道車司機(jī)及道口工的培訓(xùn)任務(wù)。 根據(jù)鐵路局要求，進(jìn)行大學(xué)習(xí)、大練兵、大比武的培訓(xùn) 學(xué)練工作；深入車間進(jìn)行職工的記名式培訓(xùn)，其中包括典型 案例的培訓(xùn)工作。 并對(duì)本段部分職工進(jìn)行了大學(xué)習(xí)、 大練兵、 大比武的預(yù)考。且配合鐵路局進(jìn)行大學(xué)習(xí)、大練兵、大比武 的抽考，負(fù)責(zé)組織職工進(jìn)場(chǎng)及監(jiān)考工作。參加了探傷工培訓(xùn)班教學(xué)計(jì)劃的編寫、授課及復(fù)習(xí)資料 的編寫工作。參加了標(biāo)桿班組考試的監(jiān)考、閱卷等工作。 完成了段汽車司機(jī)及工廠各工種百題考試的命題

4、、閱卷。 等工作。2、參加鐵道部為期 10 天的高級(jí)考評(píng)員培訓(xùn)班，圓滿結(jié) 業(yè)。3、編寫現(xiàn)有技師年度考評(píng)考試線路、探傷、橋隧、汽車司機(jī)、軌道車司機(jī)、電工、內(nèi)燃鉗工的復(fù)習(xí)范圍。4、參加 20XX 年度段工人技師的答辯工作，擔(dān)任評(píng)委。5、完成了鐵路局組織的全局汽車司機(jī)上崗資格考試的 閱卷工作。6、參加上半年 XX 組的班組驗(yàn)收工作。三、發(fā)現(xiàn)的問題1、車間領(lǐng)導(dǎo)對(duì)學(xué)習(xí)重視不夠，班組學(xué)習(xí)流于形式；職 工對(duì)學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不足，職工思想有抵觸情緒。2、車間班組對(duì)學(xué)習(xí)考試的獎(jiǎng)懲力度不大，沒有充分調(diào) 動(dòng)起職工學(xué)業(yè)務(wù)的積極性。3、工學(xué)矛盾比較突出，職工學(xué)練受到影響。到了維修 的黃金季節(jié)，現(xiàn)場(chǎng)活較重，再加上“天窗”點(diǎn)不固定

5、，也許 是中午或晚上， 職工下班后倍感疲勞， 沒有過多的精力學(xué)習(xí)。4、現(xiàn)在現(xiàn)場(chǎng)的骨干主要是來自 86 年大批的接班人員和 復(fù)轉(zhuǎn)軍人，導(dǎo)致職工的文化程度不高。5、現(xiàn)場(chǎng)年齡結(jié)構(gòu)偏大，有些職工患有高血壓、糖尿病 及腦梗等疾病，導(dǎo)致視力下降，記憶力減退，職工的學(xué)練受 到影響。6、有少部分生理有缺陷的人員，智商不高，文化程度 很低，書寫能力較差。7、我們教育科在培訓(xùn)時(shí)只注重理論方面的培訓(xùn)，往往忽略實(shí)作技能的培訓(xùn)。8、班組的有些兼職教員本身文化程度偏低，業(yè)務(wù)水平 不高。9、教育科教員缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)，尤其是新技術(shù)、新知識(shí) 的培訓(xùn)，導(dǎo)致教員知識(shí)缺乏，影響了職工的培訓(xùn)水平。四、今后著重解決的問題1、加強(qiáng)車間、班組

6、的考核及獎(jiǎng)懲力度，從培訓(xùn)和考核 力度上加以改進(jìn)。深入現(xiàn)場(chǎng)做好職工的思想政治工作，消除 職工的抵觸情緒，調(diào)動(dòng)職工的積極性。2、針對(duì)工學(xué)矛盾， 我們盡量抓緊冬季培訓(xùn)的黃金季節(jié)， 有針對(duì)性的對(duì)工班長(zhǎng)、班組的兼職教員、防護(hù)員及單獨(dú)作業(yè) 等人員進(jìn)行集中脫產(chǎn)培訓(xùn)；然后充分利用工班長(zhǎng)及兼職教員， 對(duì)班組職工進(jìn)行隨時(shí)隨地的培訓(xùn)。3、針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)人員情況，制定不同的培訓(xùn)方案，對(duì)一些 年輕一點(diǎn)文化程度低的職工，進(jìn)行文化課補(bǔ)習(xí)；對(duì)一些有病 及少部分生理有缺陷的人員，免理論考試，注重實(shí)作技能的 培訓(xùn)。4、教育科教員平時(shí)要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，尤其是新技術(shù)、 新知識(shí)；要經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行學(xué)習(xí)和跟蹤教學(xué)；培訓(xùn)時(shí)又要 注重理論知識(shí)的培訓(xùn)

7、，也要加強(qiáng)實(shí)作技能的培訓(xùn)。5、懇求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給我們教員提供學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識(shí) 的機(jī)會(huì)，因目前僅憑個(gè)人自學(xué)掌握的知識(shí)，只是一些膚淺的 理論知識(shí)，與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際脫節(jié)，為了更好的工作，希望領(lǐng)導(dǎo)能 夠加大對(duì)我們的培訓(xùn)力度，加快教員的知識(shí)更新速度。今后從自身崗位出發(fā)，全力做好職工的培訓(xùn)工作，發(fā)現(xiàn) 問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，處理好工學(xué)矛盾?？偨Y(jié)1 7 月來的工作，雖取得了一定的成績(jī)， “三大”活動(dòng)雖然暫時(shí)告一段 落，但職工崗位學(xué)技練功全員提素工程還在繼續(xù)，職工培訓(xùn) 工作任務(wù)還很艱巨，面對(duì)新形勢(shì)、新要求，還存在很大的差 距。今后我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)、克服缺點(diǎn)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、盡最 大努力，干好自己的本職工作，為全段安全生產(chǎn)做出

8、應(yīng)有貢 獻(xiàn)。還有我們工作還有做的不足的地方，希望領(lǐng)導(dǎo)給與批評(píng) 指正。鐵路領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告范文 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志 : 今天是 20XX 年 11 月 28 日，我在高鐵項(xiàng)目工作將近兩 年了。回首過去，感觸頗深。一年多的鍛煉使自己思想更成 熟，工作也有所成就，但這些成績(jī)的取得與分局正確領(lǐng)導(dǎo)分 不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部職工的辛 勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝! 下面我就談?wù)劷荒甓鄟淼母惺?，再剖析一下自身的不足之處。感想之一，做為一名領(lǐng)導(dǎo)干部必須要有責(zé)任心。上任伊 始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對(duì) 我的信任，另一方面來自我自身經(jīng)驗(yàn)的不足，但是，我還是

9、 充滿信心地接領(lǐng)了這份工作。我想首先我要增強(qiáng)自身的責(zé)任 意識(shí)，這是做好工作的首要前提。有壓力才有動(dòng)力，有緊張 感才有緊迫感。所以我想我既然干了，就必須對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)、 對(duì)我的職工兄弟負(fù)責(zé)。近一年多的工作證明，同志們對(duì)我的 工作是十分支持的，尤其是其他班子成員的鼎立幫助更使我 感到欣慰。盡管在這里不談成績(jī)，但是，我確實(shí)取得了一些 成績(jī)，這都是項(xiàng)目全體同仁共同努力的結(jié)果，憑我個(gè)人的力 量是不可能取得的。感想之二，領(lǐng)導(dǎo)干部要有駕馭全局的思想和能力。我認(rèn) 為，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)要樹立全局的思想，也要鍛煉?cǎi){馭全局的 能力。作為一個(gè)項(xiàng)目的領(lǐng)導(dǎo)在思想上要“站得高” 。也就是 說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何

10、一項(xiàng)工作都 要與項(xiàng)目的主體思想保持一致，同時(shí)要結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際，引導(dǎo) 全體干部職工轉(zhuǎn)變觀念，樹立全局一盤棋的思想。這樣才能 避免憑個(gè)人喜好出發(fā)，導(dǎo)致顧此失彼的偏差局面才能保證維 護(hù)整體利益的同時(shí)兼顧了局部利益。感想之三，廣大職工是一切工作的力量源泉。要抓好生 產(chǎn)管理，一定要抓好廣大干群。制度是靠人落實(shí)下去的，再 完善、再有效的制度得不到落實(shí)或執(zhí)行不到位等于白紙一張， 不完善的制度認(rèn)真執(zhí)行會(huì)收到比較好的效果。所以說做好群 眾工作是關(guān)鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認(rèn)為既要嚴(yán)格 管理又要愛護(hù)有佳。 首先是 “嚴(yán)管”，放任自流等于害他們。 要從制度上約束他們自覺地去遵守勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行制度必嚴(yán) 肅，落實(shí)政策

11、必到位。其次是“愛護(hù)” ，不愛護(hù)群眾的領(lǐng)導(dǎo) 不是好領(lǐng)導(dǎo)。只有關(guān)心群眾的疾苦，了解他們所想的事情， 幫助他們解決生活上的困難，才能充分調(diào)動(dòng)起他們的積極性， 讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。感想之四，領(lǐng)導(dǎo)干部必須率先垂范。做官如做人，為人 正派為官才能公正嚴(yán)明。這是我的一個(gè)觀點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)干部不管 官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀(jì) 律方面還是在廉潔自律方面都為廣大干部職工起著表率作 用。所以決不能搞臺(tái)上一套，臺(tái)下一套，而應(yīng)該表里如一、 言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。 管住自己，就一定能管住自己的干部員工。這是我的又一個(gè) 觀點(diǎn)。威信是自己樹立起來的，

12、不是別人吹出來的，廉政是 自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓干部們廉潔自律， 自己本身要廉潔。與此同時(shí)，還要為干部們創(chuàng)造能夠廉潔的 條件。感想之五，要積極鼓勵(lì)中層干部發(fā)揮作用。事無巨細(xì)， 事必躬親有時(shí)體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)工作的認(rèn)真細(xì)致方面，但有時(shí)會(huì)束 縛中層干部的手腳。做為領(lǐng)導(dǎo)要掌握好抓大與放小的關(guān)系， 圍繞中心工作去布置具體工作，讓中層干部充分發(fā)揮好橋梁 和紐帶的作用。這樣宏觀決策與微觀指導(dǎo)相結(jié)合，思想教育 與能力培養(yǎng)相結(jié)合，才能讓每個(gè)干部在組織生產(chǎn)和在執(zhí)行指 令過程中既施展才能又不違反原則。這樣才能使我們的工作 形成齊抓共管的良好局面，才能做到一級(jí)指導(dǎo)一級(jí)、一級(jí)對(duì) 一級(jí)負(fù)責(zé)， 根本問題得到解決。

13、干好工作的決心和信心都有， 主觀動(dòng)機(jī)向好的方向發(fā)展是人人所想，但工作中出偏出錯(cuò)也 都在所難免，我想每個(gè)人都是在不斷的總結(jié)與改正中取得進(jìn) 步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們 給予指正，以便我在今后的工作中加以改進(jìn)。一、在思想觀念上，還不能完全適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在 要求。對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不夠全面，思想認(rèn)識(shí)容易受到 習(xí)慣思維的影響，難以跳出老經(jīng)驗(yàn)、老方法的束縛，工作突 破性不夠， 特別是在又好又快方面， 還沒完全做到拓寬思路、 開闊眼界。在工作方式上，傳統(tǒng)的手續(xù)較多，創(chuàng)新力度不夠 大，雖然在凝聚人心、建立健全工作機(jī)制、強(qiáng)化重點(diǎn)工作推 進(jìn)等方面做了一些舉措，但仍需要按照科學(xué)發(fā)

14、展的內(nèi)在要求 去不斷細(xì)化、創(chuàng)新和規(guī)范。二、在工作思路籌劃方面，還需要進(jìn)一步提高。 到高鐵項(xiàng)目工作近兩年了，雖然把握了總體情況，但就 有些具體情況的了解仍不夠深入 ; 雖然對(duì)重點(diǎn)工作特別是安 全文明生產(chǎn)組織方面有所突破，但是對(duì)管理工作特別是部門 質(zhì)檢的合理調(diào)配還沒有能夠到位，在分管部門干部精神狀態(tài) 提升、能力提高、積極性調(diào)動(dòng)、人員崗位配備調(diào)整方面有很 多事情需要做 ; 雖然在踐行科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)踐中正常性的工 作能按時(shí)保質(zhì)完成，但對(duì)統(tǒng)籌發(fā)展的方方面面上還沒有完全 觸及，有的僅僅是起步，比如說三、在工作的力度使用方面，還存在欠均衡的問題。 一是在內(nèi)容安排上不夠合理。注重了主觀能動(dòng)安排、指 令，而忽視了技術(shù)質(zhì)量指導(dǎo)生產(chǎn)管理， 注重了現(xiàn)行結(jié)構(gòu)管理， 輕視多向協(xié)調(diào)管理。 二是在推進(jìn)措施上不夠扎實(shí)。 今年以來， 我在整個(gè)工作安排上能夠注重有布置有檢查，但是沒有更好 地去研究工作落實(shí)的機(jī)制，這一關(guān)很值得注重。三是工作的 銳氣有待加強(qiáng)。特別是要加大對(duì)各項(xiàng)工作的考核力度，比如 對(duì)近期安排的工作文明施工、進(jìn)度控制、質(zhì)量管控、相關(guān)業(yè) 務(wù)人才的培養(yǎng)都要進(jìn)行考核，并要注重加大考核結(jié)果的使用 力度。四、在工作的作風(fēng)方面，需要進(jìn)一步改善。 要進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)查研究，特別是加強(qiáng)對(duì)同志們的溝通和 協(xié)調(diào)。在倡導(dǎo)率先垂范方面，自己雖然做了一些工作，但各 方面仍需要嚴(yán)格要求，