事業(yè)單位勞動(dòng)合同4篇x

1、事業(yè)單位勞動(dòng)合同4篇事業(yè)單位勞動(dòng)合同范本一甲方（用人單位）名稱：企業(yè)類別：法定代表人： R務(wù)地址：乙方（勞動(dòng)者）姓名： 齡：性別：族：戶籍所在地：省成都市市區(qū)（縣）街鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口 （）；農(nóng)業(yè)戶口（）居民身份證號(hào)碼：國(guó)籍及護(hù)照號(hào)碼：現(xiàn)住址：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和成都市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定等規(guī)定，甲 乙雙方在平等自愿、協(xié)商i致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第i條合同期限本合同期限執(zhí)行下列 。1、 本合同期限為年（月），自年月日起至年月日止。其中試用期為月（日）。2、 本合同為無固定期限，自年月日始，其中試用期為月（日）。終止勞動(dòng)合同條件約定如下：3、以完成1定的工作為期限第2條工作內(nèi)容

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在_合同范本崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。第3條勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報(bào)酬，工資報(bào)酬不低于 本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2、甲方每月_日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付 工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之 2105的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：第4條工作時(shí)間和休息休假甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作 時(shí)間不超過410小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后 可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，1般每日不超過1小時(shí)；因特

3、殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的， 每日不超過3小時(shí)，每月不超過3106小時(shí)。1、 甲方在乙方崗位實(shí)行 時(shí)制度。2、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，按照勞動(dòng)法和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。3、甲方保證乙方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。第5條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1、甲乙雙方按照國(guó)家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有各種社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利；2、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、 疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下：第6條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的

4、規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動(dòng)條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康；2、甲方按照國(guó)家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品，并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行 健康檢查。3、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。4、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。第7條勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。2、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理，按本合同的約 定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項(xiàng)在本合同第 104條中約定) 第8條本合同的變更有下列情形之1的，甲乙雙方可

5、變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：(1) 甲乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的；(2) 由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；(3) 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。 第9條本合同的終止 有下列情況之1的本合同終止:(1) 合同期滿，不再續(xù)訂的(2) 甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的(3) 乙方死亡的；甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的(5)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的 第10條本合同的續(xù)訂 本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同， 續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿 前15日內(nèi)辦理。第11條本合同的解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商1致，本合同可以解除。2、有下列情形之1的，甲方可以解除本

6、合同：(1) 乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2) 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；(3) 乙方嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的(4) 乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的； 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方 另行安排的工作的；(6)乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量，經(jīng) 過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；(8)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，

7、確需裁減人員的。甲方依據(jù)(5)至(8)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前310日以書面形式通知乙方本人。3、甲方解除本合同，符合本條1款、2款 至(8)項(xiàng)規(guī)定的甲方應(yīng)按國(guó)家和本 市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；符合本條第2款(5)項(xiàng)還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助 費(fèi)。4、有下列情形之1的，甲方不得解除本合同：(1) 合同期未滿，又不符合本條1、2款規(guī)定的；(2) 乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)行政部門勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者 部分喪失勞動(dòng)能力的；(3) 乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(4) 女職工在符合國(guó)家和本市有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；(5) 法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。5、乙方解除

8、合同：(1)應(yīng)提前310日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔(dān)責(zé)任。有下列情形之1的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1、乙方在試用期內(nèi)；2、 甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、 甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的；4、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。第12條終止、解除本合同證明 終止、解除本勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)按規(guī)定開具終止、解除勞動(dòng)合同證明書。第13條違反本合同的責(zé)任1、由于甲乙雙方任何1方的過錯(cuò)行為造成本合同不能履行或者不能完全履行， 應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方違約，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別各自承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。違約金的約定如下：2、甲

9、乙雙方任何1方違反本合同，給對(duì)方造成損害的，按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償。3、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何 1方受到損害，對(duì)方不承擔(dān)違約責(zé)任。第14條雙方約定的其它事項(xiàng)第15條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無效可進(jìn)行調(diào)解；調(diào)解無效 的任何1方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的, 可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第16條其它事項(xiàng)1、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國(guó)家和成都市的有關(guān)規(guī)定 執(zhí)行。2、本合同甲乙雙方簽蓋章后，甲方應(yīng)在 1個(gè)月內(nèi)到勞動(dòng)行政部門辦理鑒證，雙 方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同1式兩份，甲乙雙方各執(zhí)1

10、份。甲方（蓋章）乙方（簽）法定代表人或委托代理人（簽或蓋章）事業(yè)單位勞動(dòng)合同范本二甲方（用人單位）名稱：企業(yè)類別：法定代表人：職務(wù):地址：乙方（勞動(dòng)者）姓名：年齡：性別：民族：戶籍所在地： 省市區(qū)（縣）街鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口（）；農(nóng)業(yè)戶口（）居民身份證號(hào)碼：國(guó)籍及護(hù)照號(hào)碼：現(xiàn)住址：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定等規(guī)定，甲 乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列。一、本合同期限為年（月），自年月日起至年月日止。其中試用期為月（日）。二、本合同為無固定期限，自年月日始，其中試用期為 月（日）0終止勞動(dòng)合同條件約定如下：（一）:

11、（二）:（三）:三、以完成一定的工作為期限第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在 位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬一、甲方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報(bào)酬，工資報(bào)酬不低于 本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。二、甲方每月日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支 付工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：（一）（二）（三）第四條工作時(shí)間和休息休假甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作 時(shí)間不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和

12、乙方協(xié)商后 可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的， 每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。一、甲方在乙方崗位實(shí)行 時(shí)制度。二、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，按照勞動(dòng)法和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工作 時(shí)間的工資報(bào)酬。三、甲方保證乙方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇、甲乙雙方按照國(guó)家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì) 保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有各種社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利 ；療期內(nèi)的病假工資、二、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī) 疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下：（一）（二）

13、（三）（四）（五）第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和 操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動(dòng)條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康二、甲方按照國(guó)家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品，并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行 健康檢查。三、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。四、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。第七條勞動(dòng)紀(jì)律、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對(duì) 乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律， 服從管理，按本合同的約 定保守甲方的商業(yè)秘密（保守商業(yè)

14、秘密具體事項(xiàng)在本合同第十四條中約定 ）。 第八條本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：（一）甲乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的；（二）由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的 ；（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。 第九條本合同的終止 有下列情況之一的本合同終止:（一）合同期滿，不再續(xù)訂的； （二）甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的； （三）乙方死亡的;（四）甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的； （五）有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。 第十條本合同的續(xù)訂 本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同， 續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿 前15日內(nèi)辦理。

15、第十一條本合同的解除一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（三） 乙方嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的；（四）乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；（五）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方 另行安排的工作的；（六） 乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量，經(jīng) 過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；（七）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使本合同無法履行，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)

16、商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；（八）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán) 重困難，確需裁減人員的。甲方依據(jù)（五）至（八）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本 人。三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款（五）至（八）項(xiàng)規(guī)定的甲方應(yīng)按國(guó)家和 本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；符合本條第二款（五）項(xiàng)還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ) 助費(fèi)。四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同:（一） 合同期未滿，又不符合本條一、二款規(guī)定的；（二）乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)行政部門勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或 者部分喪失勞動(dòng)能力的；（三）乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；哺乳期內(nèi)的（四

17、）女職工在符合國(guó)家和本市有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、（五）法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。五、乙方解除合同:（一）應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔(dān)責(zé)任 （二）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:1、乙方在試用期內(nèi)；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的3、甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的4、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。第十二條終止、解除本合同證明終止、解除本勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)按規(guī)定開具終止、解除勞動(dòng)合同證明書。第十三條違反本合同的責(zé)任一、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)行為造成本合同不能履行或者不能完全履行,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)

18、任；如屬雙方違約，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別各自承擔(dān)各自應(yīng)負(fù) 的違約責(zé)任。違約金的約定如下：二、甲乙雙方任何一方違反本合同， 給對(duì)方造成損害的，按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī) 定給予賠償。三、因不可抗力原因致使本合同不能履行， 任何一方受到損害，對(duì)方不承擔(dān)違約 責(zé)任。第十四條雙方約定的其它事項(xiàng)、.、.三、 四、五、第十五條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無效可進(jìn)行調(diào)解；調(diào)解無效 的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的， 可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十六條其它事項(xiàng)一、本合同未盡事宜或條款與法律、 法規(guī)有抵觸的，按國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定 執(zhí)行

19、。二、本合同甲乙雙方簽蓋章后，甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)到勞動(dòng)行政部門辦理鑒證， 雙 方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）乙方（簽）:法定代表人或委托代理人（簽或蓋章）年月日年月日經(jīng)審查，本合同符合國(guó)家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）鑒證人員（蓋章）鑒證日期：年月日事業(yè)單位勞動(dòng)合同范本三甲方（聘用單位）名稱： 法定代表人：所有制性質(zhì)：主管部門：地址： 乙方（受聘人員）姓名：性別：民族: 出生年月：參加工作年月：學(xué)歷: 何時(shí)畢業(yè)于何校何專業(yè)： 何時(shí)獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：時(shí)獲何技工等級(jí)任職資格：級(jí)事業(yè)單位臨時(shí)工居民身份證號(hào)碼: 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞

20、動(dòng)法和溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市 管理工作的通知以及有關(guān)法律，法規(guī),規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方 為甲方聘用制臨時(shí)職工，并訂立本勞動(dòng)合同,聘用合同期限.其中試用期從年月本合同為有期限的聘用合同合同期從年月日起至年月日止 日起至年月日止,工作內(nèi)容.乙方同意接甲方工作需要，在崗位工作（具體事項(xiàng)另行約定）履行職責(zé),完成任務(wù).乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度 甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分 三，勞動(dòng)保護(hù)和工作條件 甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間，勞動(dòng)保護(hù)，安全衛(wèi)生等規(guī)定甲方應(yīng) 為乙方提供符合規(guī)定的工作條件乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程四，工作報(bào)酬1, 試用期內(nèi)每月工資元，試用期滿后

21、每月工資元2, 甲方每月日發(fā)放工資.不得無故克扣，拖欠工資.五，社會(huì)保險(xiǎn)和福利（一） 甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國(guó)家，省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各 項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳（二）乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）的發(fā)放等,均按有關(guān)法律，法規(guī),規(guī)章,政策以及甲方依法制定的規(guī) 定執(zhí)行.（三） 乙方患職業(yè)病或因公（工）負(fù)傷的待遇,因公（工）或因病死亡的喪葬費(fèi),一次 性撫恤費(fèi),供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律，法規(guī),規(guī)章,政策執(zhí)行.（四） 乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī),規(guī)章,政策和依法制定的規(guī)

22、定執(zhí)行.六, 工作紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律，法規(guī),規(guī)章和政策甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制 度必須合法乙方應(yīng)服從甲方的管理七, 勞動(dòng)合同變更，終止,解除的條件（一） 勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同（二） 勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止 經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同.（三） 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1, 在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；2, 曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無效，曠工時(shí)間連續(xù)超過十五天，或 者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的；3, 嚴(yán)重失職,瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的（四） 有下列情況之

23、一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形 式通知乙方：1, 乙方患病或非因公（工）負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排 適當(dāng)工作的；2, 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；3, 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的.（五） 有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：1, 乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；2, 乙方患職業(yè)病或因公（工）負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的；3, 女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；4, 國(guó)家法律,法規(guī)另有規(guī)定的.（六） 乙

24、方在聘期內(nèi)被開除，勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除（七） 乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方（八） 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：1, 在試用期內(nèi)的；2, 甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的；3, 國(guó)家法律,法規(guī)另有規(guī)定的.（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除八, 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任.甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任.違約方要付給對(duì)方違約金.違 約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定.造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承 擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任.九，雙方需要約定的其他事項(xiàng)：十，本合同條款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的

25、規(guī)章制度相抵觸的，以 及本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行. 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份.甲方（蓋章）：法定代表人（簽章）:（負(fù)責(zé)人）乙方（簽章）：年月日事業(yè)單位勞動(dòng)合同范本四聘用單位（甲方）：受聘人員（乙方）：中華人民共和國(guó)人事部填寫說明：1、本聘用合同書根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知（國(guó)辦發(fā)xx35號(hào)）制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用 合同的范本。除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有 關(guān)條款。2、填寫聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫，跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對(duì)章，否則無效。3、本聘用

26、合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效。4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯?dāng)?shù) 填寫，工資報(bào)酬等金額一律使用大寫。甲方（聘用單位）名稱：法定代表人或委托代理人： 地址： E政編碼：聯(lián)系電話： 乙方（受聘人員）姓名：性別：生年月：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知（國(guó)辦發(fā)xx35號(hào)）和 定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生 效。.聘用合同期限本合同期限按下列第項(xiàng)執(zhí)行：（一）本合同期限為

27、年，自年月日至年月日止。試用期為個(gè)月，自年月日至年月日 止。（二）本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡之日終止。（三） 本合同期限自簽訂之日起算，至 作任務(wù)完成時(shí)止。 試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。二. 聘用崗位及職責(zé)要求（一） 甲方聘用乙方在E門從事崗位的工作。（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：（三）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)， 達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。三. 崗位紀(jì)律（一）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、 考

28、核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、 法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度 和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定給 予相應(yīng)的處理。四. 崗位工作條件（一）甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的 勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。（二） 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合職 業(yè)特點(diǎn)的工作日制。（三）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、 專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生 產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。五. 工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待

29、遇（一）甲方根據(jù)國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。 乙方工資的構(gòu) 成和標(biāo)準(zhǔn)如下：（二）乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國(guó) 家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方享受國(guó)家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。 本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合 同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國(guó)家政策和單位的有關(guān) 規(guī)定執(zhí)行。（四）參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位，甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè) 保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分 可以由甲方從乙方的工資中代為扣

30、繳， 統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時(shí)以書面形式告 知乙方。六. 聘用合同的變更（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法 變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（三） 本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂聘用合同變更書（附 件一），以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗 接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具崗位調(diào)整通知書（附件二）,對(duì)本合 同作出相應(yīng)的變更。七. 聘用合同的解除（一）甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)

31、單方面解除本合同：1、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的；2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后 果的；4、 嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。對(duì)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，甲方也可以隨時(shí)單方面解除本合同。（三）乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本 合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由

32、甲方安排的其他工作的；2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者 雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；3、 因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為 1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的；4、 患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；5、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；6屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、考入普通高等院校的；3、被錄用或

33、者選調(diào)為公務(wù)員的；4、依法服兵役的。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的， 乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常 工作，繼續(xù)履行本合同；6個(gè)月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的， 即可單方面解除本合同。（六）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使合同無法履行，經(jīng)甲乙 雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。（七）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；2、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的；3、乙方年度考核或者聘期考

34、核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者 雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)； 月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY 3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算。（八）合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具解除聘用合同證明書 （附件三），并辦 理相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在3個(gè)月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任 何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償條件的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（九）乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)涉

35、密人員管理的規(guī)定。八. 聘用合同的終止（一）有下列情形之一的，本合同終止: 1、本合同期限屆滿； 2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)； 3、乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定退休或退職的； 4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的； 5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。（二）聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具終止聘用合同證明書（附件四），并辦理相關(guān)手續(xù)。九聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同， 續(xù)簽聘 用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等 由雙方協(xié)商確定，并簽訂聘用合同續(xù)簽書（附件五）。聘用合同期滿，沒有辦 理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用工作關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長(zhǎng)不超過乙方達(dá)到退休年齡的年限。十違反聘用合同的責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1、甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金：（1）克扣或者無故拖欠乙方工資的；（2）解除本合同后，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為： 2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實(shí)際損失承 擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同， 同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失。（二）乙方違約責(zé)任1、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，原約定的服務(wù)期未