北京市勞務合同模板下載

1、北京市勞務合同模板下載【北京市勞務合同模板一】編號：簽訂日期：年月曰甲方：法定代表人：注冊地址：乙方：性別：居民身份證號碼：出生日期：在甲方工作起始時間：家庭住址：郵政編碼：戶口所在地：根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)規(guī)定甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致自愿簽訂本合同共同遵守本合同所列條款一、勞動合同期限第一條本合同為期限勞動合同本合同于年月日生效其中試用期至年月日止本合同于終止二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔任崗位 （ 工種） 工作第三條 乙方工作應達到標準三、勞動保護和勞動條件第四條 甲方安排乙方執(zhí)行工時制度 執(zhí)行標準工時制的乙方每日工作時間 8小時每周工作 40 小時 執(zhí)行綜合計算工時

2、工作制的乙方平均每天工作時間不超過 8 小 時平均每周工作不超過 40 小時執(zhí)行不定時工作制的在保證完成甲方工作任務情況下乙方自行 安排工作和休息時間第五條 應符合法律、法規(guī)的規(guī)定甲方安排乙方延長工作時間應 支付不低于工資的 150%的工資報酬 ; 甲方安排乙方休息日工作又不能 安排補休的應支付不低于工資 200%的工資報酬甲方安排乙方法定休 假日工作的應支付不低于工資的 300%的工資報酬乙方加班工資基數(shù)為每日元或按執(zhí)行第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具建立健全 生產(chǎn)工藝流程制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度第七條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全、 勞動紀律

3、和甲方規(guī)章制度的教育四、勞動報酬第八條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資月工資為元或 按執(zhí)行乙方在試用期間的工資甲乙雙方對工資的其他約定第九條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的甲方支付乙方的 月生活費為元或按執(zhí)行五、保險福利待遇第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險甲方為 乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、 北京市有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行甲方按支付乙方病假工資第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇六、勞動紀律第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要依法制定規(guī)章制度和勞動紀 律乙方違反勞動紀律和甲方的

4、規(guī)章制度甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進 行處理直至解除本合同第十五條 乙方應遵守 、生產(chǎn)工藝、 操作規(guī)程和工作規(guī)范 ; 愛護 甲方的財產(chǎn)遵守職業(yè)道德 ; 積極參加甲方組織的培訓提高自身素質(zhì)七、勞動合同的變更、解除第十六條 有下列情形之一的甲乙雙方應變更勞動合同并及時 辦理變更合同手續(xù)：（ 一 ） 甲乙雙方協(xié)商一致的（ 二） 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無 法履行的 ;（ 三） 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的第十七條 當事人依據(jù)第十六條第 （ 二）項的約定一方要求變更 本合同的應將變更要求書面通知另一方另一方應在 15日內(nèi)（含 15日） 書面答復對方 ;15 日內(nèi)未答復

5、的視為不同意變更本合同第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除第十九條 乙方有下列情形之一甲方可以解除本合同：（ 一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的 ;（ 二） 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度按照甲方單位規(guī)定或 者本合同約定可以接觸勞動合同的 ;（ 三） 嚴重失職營私舞弊對甲方利益造成重大損害的 ;（ 四） 被依法追究刑事責任的第二十條 有下列情形之一的甲方可以解除本合同但應當提前30 日以書面形式通知乙方：（ 一） 乙方患病后者非因工負傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不 能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、 工種崗位規(guī)定甲方無法另行安排工作的 ;（ 二） 乙方不能

6、勝任工作經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任 工作的;（ 三） 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同 無法履行經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的 第二十一條 甲方有下列情形之一確需裁減人員的應當提前 30日向全體職工說明情況聽取工會或者職工的意見經(jīng)向勞動和社會保 障部門報告后可以解除合同：（ 一 ） 瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的 ;（ 二） 因防治工業(yè)污染源搬遷的 ;（ 三） 生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的第二十二條 乙方有下列情況之一的甲方不得依據(jù)本合同第二 十條、第二十一條解除本合同：（ 一） 患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的 ;（ 二） 患病或非因工負傷、在規(guī)定的

7、醫(yī)療期內(nèi)的 ;（ 三） 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 ;（ 四）在甲方連續(xù)工作 10年以上且距法定退休年齡不滿 5 年的;（ 五）復員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿 3 年的;（ 六）建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿 3 年的;（ 七） 義務服兵役期間的 ;（ 八） 集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起 5 年以內(nèi)的第二十三條 乙方解除本合同應當提前 30 日以書面形式通知甲 方甲方應予已辦理相關(guān)手續(xù)但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完 畢的除外第二十四條 有下列情形之一的乙方可以隨時通知甲方解除本 合同：（ 一） 在試用期內(nèi)的 ;（ 二） 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動 的;（ 三） 甲方未按照本合同約定支付勞