企業(yè)年會演講稿

1、企業(yè)年會演講稿篇一：公司年會 發(fā)言稿大全 20 篇公司年會 發(fā)言稿大全 20 篇明陽天下會 議服務(wù)公司各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁 們大家好：請見諒 我用這不太標準的普通 話和大家 進行匯報。很榮幸能得到 這么好的機會站在 這個講臺上代表深水部 進行發(fā)言，簡單的談?wù)勛约涸?xx 公司的點點滴滴。我的發(fā)言主要分了三個部分：回 憶自己在 xx 的歷程，分享自己在 xx 的收獲，及感 謝 xx 讓我成長。第一部分，回 憶在 xx 的歷程。剛踏入 xx 時，我才工作了兩年， 對海工這個行業(yè)什么也不太懂什么也不知道， 這時 xx 給我們提供了良好的學(xué) 習(xí)氛圍，我們不定期的 舉行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)成了我們工作和生活的一部分

2、，通過不斷的學(xué) 習(xí)強化自身素 質(zhì)，我們才能夠不斷的成 長以適應(yīng)公司發(fā)展的需要，才能 夠出色的完成任 務(wù)。xx 是我職業(yè)生涯的第二個公司，很高 興也很幸運能加入 這個年輕的大家庭中，伴隨著它的成長，并見證著我的成 長 。來 這公司已 經(jīng)快三年了，大大小小的 項目也已 經(jīng)經(jīng)歷 20 來個了，有些做得很好，有些做得很一般。但是在每個項目的 執(zhí)行過程中，通 過領(lǐng)導(dǎo) 的指點、同事的分享， 總能收獲到自己想要提高的 經(jīng)驗或者知 識，對自己的完整的知 識體系的建立起著很重要的作用。第二部分，分享自己在xx 的收獲。當今的社會日新月異，信息的更新 傳遞越來越快了，特 別是我們這些依靠著技 術(shù)吃飯的工程師來說，

3、挑戰(zhàn)也就更大了。每天 對著如此大量的信息，如何 進行有效的 過慮，在最短 時間內(nèi)吸取自己的需要，以保 證順利的完成工作，提升自己的工作效率與 質(zhì)量，以上的種種都是很有挑 戰(zhàn)性的工作，需要我 們用自己的 聰明才智去找一條自己合適的路來走。在 xx 的三年工作中，通 過各類型的項目錘煉，漸漸的總結(jié)出了一個體會，可以用一句 簡單的話進行概括：知 識是能力的基 礎(chǔ)，思考是行 動的先導(dǎo)。一個人的能力取決于知 識、思考、行 動的相互作用，其中思考是最 為關(guān)鍵的。今天，任何知 識的價值都無法與自己的思考力相媲美。以上我 說的這段話，在無數(shù)的 場合中我 們也曾聽 領(lǐng)導(dǎo)說過 ，做人做事要有自己的思考和判斷力。戚

4、 總曾經(jīng)在我們的部門周會上 說過，希望我 們年輕的工程 師每天都能花上個 5 分鐘對自己的一天的事情 進行回憶總結(jié)，這樣對我們的成長是有莫大的好 處的。在信息的收集與整理上，我也 總結(jié)了一套比 較適合自己的小秘 訣，主要是由 4 個過程串連起來：收集、學(xué) 習(xí)、思考、 輸出。收集，就是通 過各種手段 進行相關(guān)項目需要的 資料進行收集，可以通 過同事、朋友、以及網(wǎng)絡(luò)等。在這個階段，我 們會收集到大量有用無用的信息，我 們需要對這些信息進行一個大概的 瀏覽，并把自己 覺得的重要信息 進行記錄，以備以后可以再次 查詢。學(xué)習(xí)，就是在收集的 階段上， 對已經(jīng)有的信息 進行一個全面的 處理，把和自己相關(guān)的信

5、息進行整合 記錄。在學(xué) 習(xí)的過程中，一定要 對自己覺得重要的 資料進行仔細的閱讀，并把關(guān)鍵的部分作好自己的心得體會，切 記一知半解的情況出 現(xiàn)。思考，是我 覺得最重要的一個 過程。任何的知 識或者經(jīng)驗，沒有 經(jīng)過自己的思考，沒有儲存在自己的 腦海中，在 時間的長河中，會很快的就將這部分的知 識洗刷干 凈。并且我 們在閱讀資 料的時候，我們會看到各種各 樣的觀點，當我 們理性的分析 這些觀點的時候，我 們會得到 這些觀點是正確的 還是錯誤的結(jié)論。但是當我 們用感性的方式重新將所有的觀點雜糅到一起 時，我們會得到一種新的、超越所有觀點的結(jié)論。我將 這種過程看做真正的思考，每當經(jīng)過這種思考，我的思

6、維水平就會有大幅度的提高，我的眼光也不會 僅僅局限于 書中人物的 觀點了。思考的 結(jié)果將成 為我靈魂的一部分。輸出，就是通 過我們的完整思考，我 們將自己思 維中的結(jié)果用自己的 語言，文章等手段 進行與他人的分享。我 們在做一個 項目的過程中有中期 檢查和最終審查 ，這些就是需要我 們用自己的 語言和輔助工具 進行我們的成果的 輸出。但并不是每個同事都能在 這樣的場合進行 PPT 講述，那我 們就需要自己在平 時多給自己訓(xùn)練的機會。首先通 過交談，你可以將你思考的成果與他人分享 ;獨學(xué)而無友， 則孤陋寡 聞也。其次通 過寫作，你可以把你思考的結(jié)果整理加工，以文字的形式 記錄下來， 為以后的思考

7、作參照。最后通 過制作 PPT，并自己嘗試著去完整的敘述。通過這四個步 驟的加工 潤色，任何信息都會被你吸收利用，成為自己頭腦的一部分。第三部分，感 謝 xx 讓我成長。我深深感 謝公司的成 長讓我在海工的行 業(yè)中得到如此一個珍 貴的磨礪與成 長的機遇 ;感謝張維磋總監(jiān)對我工作的支持及教 導(dǎo)，并給我如此多機會去展 現(xiàn)自己 ;感謝郭揆常專家給了我很多在專業(yè)中的建 議 ;感謝殷老師在配管與 總體方面 對我以來的教 導(dǎo);感謝公司的同事在我做項目中對我的支持 ;特別感謝深水部的同事，在 這么兩年工作 時間內(nèi)，由于有了你 們的鼎力支持，我才能完成了公司所分配的 這么多困難的項目 ;在這里，我非常感 謝公

8、司的 陳錦鈴，他是我 進入公司 時的第一個 項目經(jīng)理，在他的手下干活，無 時無刻不感 覺到他的那種 嚴謹?shù)墓ぷ骶窈途?業(yè)的工作 態(tài)度，當我不懂的 時候他會非常 樂意的指點我提示我 應(yīng)該 怎么努力學(xué)習(xí)并解決困 難，并時刻告知我在 這個行業(yè)中得小心 謹慎的做好自己的設(shè)計，別讓自己的一 時疏忽給別人造成了一 輩子的影響，任重而道遠。謝謝大家，我的 講話完畢?！?2016 年公司年會 發(fā)言稿 ( 二 )】公司全體同仁、工友 們：你們好 !你們辛苦了 !律回春 暉漸，萬象始更新。我 們即將告 別成績斐然的 2015 年，迎來充 滿希望的 2016 年，值此我謹代表 xx 工藝家具有限公司 總經(jīng)辦向全體

9、 員工的努力 進取和勤 奮工作致以深深的 謝意 !祝福大家在新的一年里和氣致祥，身體健康，家庭康泰，萬事如意 !回首不平凡的 2015 年，全體 員工以高度的 責(zé)任心和 飽滿的工作熱情與公司共同面 對困難，戰(zhàn)勝困難，不辭辛 勞加班加點如期交 貨，涌現(xiàn)出一批 優(yōu)秀員工代表，使公司以 誠信贏得客戶的更加青 睞，保持訂單的穩(wěn)定。在大家的努力下， 2015 年我們出柜量突破 1000 個，我們又一次榮 獲“杭州資信評估 3A 等級 ”、 “xx市重點工 業(yè)企業(yè)”、 “杭州市外 貿(mào)出口優(yōu)秀企業(yè)”、 “浙江省林 業(yè)龍頭 企業(yè) ”等等殊榮。 這是我們?nèi)w文通人奉獻智慧和付出辛 勞的成果。值此我再一次向大家表

10、示最衷心的感 謝和最真 誠問候。機遇與挑 戰(zhàn)同在，困 難與希望共存。我 們站在 2016 年新的起跑 線看到了希望，看到了明天的更加 輝煌，然而新的跑道也充 滿這坎坷，需要我 們克服過去的不足。我 們要加強品質(zhì)觀念，嚴格控制不良返工率 ;加強成本意 識，真正做到物盡其用 ;提高作 業(yè)技能，充分 發(fā)揮員工的潛力，極大的推 進生產(chǎn);加強思想素質(zhì)、管理理念的培 訓(xùn) 。我相信我 們文通人能做到，一定能做到。十載風(fēng)雨身后事，策 馬揚鞭向前看。我 們 xx 人以海 納百川的氣魄， 風(fēng)雨同舟，一路前行，創(chuàng)造更加 輝煌的明天 ! “山高人 為峰”，讓我們在新的一年里勇攀高峰 !最后，衷心祝愿各位朋友、同仁和家

11、屬 們一切順利、身體健康、合家幸福、 !祝愿文通的明天更加美好 ! 謝謝 !篇二： 2016 年董事 長公司年會 發(fā)言稿2016 年董事 長公司年會 發(fā)言稿明陽天下會 議服務(wù)公司在傳統(tǒng)佳節(jié)來臨之際，我們首先要向工作了一年的全體你們辛苦了 !(90 度鞠躬 )XX 同仁表達我 們最誠摯的問候：謝謝你們一年來的辛勤工作和努力付出!同時，我們也要向所有 員工的家屬表達我 們由衷的感 謝。謝謝家屬們長期以來給予員工們工作上的理解和支持，我 們還要特別感謝家屬們給 予圣安百草公司的信任。家屬 們能夠支持大家留在圣安百草 這樣一家民 營企業(yè)工作，已 經(jīng)表達了他們對圣安百草公司的信任和期 許。我們能夠感受到

12、 員工及家屬 們對圣安百草公司 這份信任與期 許的份量， 畢竟圣安百草是一家有良知和社會 責(zé)任感的民 營企業(yè)，員工及家屬 們的信任和期 許讓我們感到了壓力，但同時也讓我們看到了大家同心同德的愿力。古語有云：上下同欲，其利斷金!我們堅信在員工、家屬及公司共同愿力的激 發(fā)下，全體圣安百草人 團結(jié)一心、共 謀發(fā)展的動力之強大將不可阻 擋 !圣安百草也一定不會辜 負員工和家屬 這份厚重的信任與期盼。因此， 請各位同仁一定要向自己的家屬 轉(zhuǎn)達我們真摯的謝意，傳遞我們攜手發(fā)展、共 贏未來的堅定信念與 頑強意志。剛剛過 去的 20XX 年對圣安百草人來 說是不輕松的一年，它不 僅是國內(nèi)外 經(jīng)濟大環(huán)境都非常糟

13、糕的一年，也是圣安百草面 臨巨大挑 戰(zhàn)的一年，在 這一年里我 們遭遇了原材料、房租和廣告等 經(jīng)營性成本的巨幅上 漲，遭遇了媒體老化必然出 現(xiàn)的新人開 發(fā)不足等等困 難，但在廣大 員工的共同努力下，在我 們那些可 親可愛的老會 員們的鼎立支持下，我 們克服了各種困難最終實現(xiàn) 了公司 20XX 年的既定 戰(zhàn)略和基本目 標 ?？偨Y(jié)過去，是 為了展望未來 !下面圍繞公司 20XX 年的工作我 談三點：第一是 20XX 年的公司 發(fā)展戰(zhàn)略 ;第二是 20XX 年公司的管理工作重點 ;第三是 20XX 年公司的企業(yè)文化建 設(shè)。制定公司 戰(zhàn)略首先要分析企業(yè)的內(nèi)外部 環(huán)境，要 盤點企業(yè)的資源。20XX 年國內(nèi)

14、外 經(jīng)濟形勢依然不容 樂觀，美國 經(jīng)濟復(fù)蘇無力、歐元區(qū)主 權(quán)債務(wù) 依然危機重重，國內(nèi) 結(jié)構(gòu)型經(jīng)濟矛盾更加凸 顯。在國際貿(mào)易大幅下滑，拉 動國內(nèi)消費需求的支柱 產(chǎn)業(yè)房地產(chǎn)又遭遇政策性阻 擊的 20XX 年，支撐我國 經(jīng)濟高速增長近三十年的三 駕馬車 ( 國際貿(mào)易、投 資拉動和消費 )已現(xiàn)疲態(tài)，國民經(jīng)濟滑坡將成 為必然。 20XX 年底召開的中央 經(jīng)濟工作會 議將我們國家 20XX 年經(jīng)濟發(fā)展的基調(diào)歸納為 了四個字 “穩(wěn)中求 進 ”。那么 20XX 年圣安百草將采取怎 樣的發(fā)展戰(zhàn)略，制定怎 樣的發(fā)展目標是切實可行、行之有效的呢 ?企業(yè)是社會的 經(jīng)濟細胞，是依 賴經(jīng)濟環(huán) 境與市 場生存和 發(fā)展的，覆

15、巢之下無完卵，作 為資源本身就極 為有限、又身陷 傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè) 的民營企業(yè)，我們很難在經(jīng)濟大勢不好的情況下，另辟蹊徑、逆 勢而為。2016 年董事 長公司年會 發(fā)言稿因此， 20XX 年公司的 發(fā)展戰(zhàn)略和我 們國家的基本 經(jīng)濟戰(zhàn) 略保持一致： 穩(wěn)中求進 !公司各 業(yè)務(wù)團隊 與職能部門如何實施戰(zhàn)略分解，制定怎 樣的年度目 標 ?換句話說：穩(wěn)什么 ?怎么穩(wěn) ?進多少 ?怎么進 ?關(guān)于 20XX 年的公司 戰(zhàn)略與目 標，我們留到春 節(jié)后將召開的 20XX 年公司戰(zhàn)略與目 標研討會上再研 討。大家知道一個小企業(yè)與大企 業(yè)，一個一般的企 業(yè)與優(yōu)秀企業(yè)之間的差距主要體 現(xiàn)在哪兒 ?主要體 現(xiàn)在管理上，就是管理

16、是否流程化、流程是否標準化 ;考核是否量化和系統(tǒng)化。企業(yè)管理就是兩個目 標：提高效率和效益。而流程化、 標準化就是保 證企業(yè)的運營管理效率，而考核 則是確保管理 執(zhí)行到位的措施與手段。目標責(zé)任管理體系的核心就是目標層層 分解， 責(zé)任層層傳遞 ，目標分解到人， 責(zé)任落實到人 !20XX 年公司的管理工作重點就是要推 進目標責(zé)任管理體系。關(guān)于第三個 問題，我今天不講，只給大家留下一個思考 題：圣安百草 對我們每個人來 說，究竟意味著什么 ?春節(jié)后，我們將在全公司范 圍內(nèi)開展 “圣安百草 對我究竟意味著什么 ”的大 討論 ，由此拉開 20XX 年我們加強企業(yè)文化建 設(shè)的序幕。 誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、感恩

17、、共 贏 將是 20XX 年公司企 業(yè)文化建 設(shè)的著力點。不久前在上清 華 EMBA學(xué)術(shù)評審課 的時候，有 緣與前國 資委主任李榮融做了一次面對面的溝通。我問XX 先生民企與國企相比有哪些不足?李榮融先生回答 說：有四個不足：第一，信息不足 ;第二，信用不足 ;第三，培 訓(xùn)不足 ;第四，后援不足 !民企不是國企，遇到危機，背后有政府支撐、有銀行的支持，民企只能靠自己渡過難關(guān)。民營企業(yè)生存發(fā)展確實不容易。人們感到脆弱的 時候，往往是他 們孤單的時候，因 為沒有支持和依靠。因此，陪伴就是一種力量!正是我 們我們大家相互依靠陪伴，彼此溫暖支持，我行業(yè)生存并發(fā)展了 18 年的奇跡。們企業(yè)才創(chuàng)造了在 環(huán)

18、境惡劣的保健品茫茫人海，我 們能夠相聚在圣安百草大家庭真的是一種 緣分，在座的不少 員工在圣安百草工作的 時間超過了十年 !謝謝你們對公司的信任， 謝謝你們這么多年的陪伴，正是你 們的信任和陪伴，我 們才有擁有了堅強和力量，我 們才敢擁有夢想和希望 !我期待大家在 20XX 年的精彩表 現(xiàn)，同時我們也會有配套的激勵機制，將驚喜呈獻有精彩表 現(xiàn)的杰出 團隊與員工。實現(xiàn)企業(yè)與員工合作共 贏的戰(zhàn)略目標。給那些最后再一次祝圣安百草的各位同仁及家屬在新的一年里，身體健康、合家幸福，事層樓。業(yè)再上謝謝大家本文轉(zhuǎn)自明陽天下會 議服務(wù)公司，轉(zhuǎn)載請 注明出 處篇三： 員工公司年會演 講稿員工公司年會演 講稿尊敬

19、的各位 領(lǐng)導(dǎo)、同事 們：大家上午好!2014即將過去，在 這個辭舊迎新的日子，金玉普惠公司所有員工團聚在一起，總結(jié)2014 ，展望2015 。今天能站在 這里發(fā)言，我的心情很激 動，感到十分的榮幸。在繁忙的工作中，來到今天的公司年會， 顧不上去注意新的春天的腳步 漸近，但是， 這年會的喜 慶提醒著我，新的春天確 實已經(jīng)到來。此 時此刻，與各位一起共同 總結(jié)過 去望未來，這種共聚一堂的喜悅與感慨，在繁忙的工作中，顯得如此珍 貴。我們的年會，或 許對外人來講不算什么，但 對我們在座的每一個人，都有著沉甸甸的分量，因 為，這是我們所有人都感到快 樂的年終大會。很感謝金玉普惠公司， 給我這樣的平臺與發(fā)

20、言機會， 讓我作為員工的代表，與各位分享我在 過去一年的理解與思考。我想以 “一個成熟員工的心 態(tài)”為主題，來談?wù)勎业南敕?。我見證了公司 這幾年的 發(fā)展，比 較深刻地理解公司的理念。但從未像 這幾天這樣的心情，百般滋味揉一體，萬千感慨。不同于幾年前，今天金玉普惠公司已 經(jīng)成長為一個較大的公司，公司的 規(guī)模與實力都在快速增 長。我的心情如大家一樣，深感心潮澎湃、深感我心激 蕩。身 處這大變局之中，我 們的企業(yè)充滿了無限的可能，而我 們每一個人，充滿了無限的機遇。回望剛剛過去的一年，我 們的業(yè)績，得到快速 發(fā)展，盡管 這過程中有很多的磨礪與曲折。我深深感 謝公司的成 長，讓我在公司 發(fā)展的大潮中得到成 長的機遇與珍 貴的磨礪。在 過去的一年，由于 經(jīng)濟的下滑，我 們承受了太多太沉重的 壓力與委屈，因 為力之不所及，只是在靠一種 責(zé)任心在支撐，那種累，愿睡它三千年不醒。但正是這樣的高壓，讓我無可奈何卻又無比幸運地意 識到自己需要成 長的地方，不成 長不行，因 為不成長總是要受批 評，不成長不行，因 為不成長總會耽誤項 目的進展。摸爬 滾打、踉 蹌前行 ?這一年的辛苦與 勞累、挫敗與悲傷、拼搏與淚水，此 時此刻，都化作成 長的喜悅， 這是發(fā)至內(nèi)心的喜悅， 歷經(jīng)千錘百煉，